运维大牛快速成长方法

⑴ linux运维的职业发展是什么，以后可以做云计算方面的工作吗求有经历的大牛们说说意见。

学习Linux运维可以从事哪些工作呢?Linux运维因为入门门槛比较低，很多人在大学刚刚毕业没有进入到职场之中，都想要转行去学习Linux运维，但是很多人都不知道学习完Linux运维之后到底可以做什么工作，今天小编为大家详细的分析一下吧。
1、Linux运维工程师：Linux运维是现在每个企业都不能够缺少岗位，对于大公司的Linux运维来说是非常重要，还需懂基本的语言，对于小公司来说技术要求相对于低一点，基本用不到什么太多开发的知识。
2、linux服务器开发：如果是用C/C++之类的话,要求也很高。因为互联网行业才人流动性相对大,所以工资可观，特别是对优化延迟什么的了解很深入的,发展前景是最好的。这个岗位相对于招聘比较少的，不过这部分的从业人员对于技术要求都是非常高的。
3、Linux内核开发：是比较具有难度的工作岗位了，在手机公司是最常见的，比如说华为、小米等这些公司都有这种职位，工资待遇也是非常不错的，知识单一化一些，但是操作系统硬件更新是非常快的，操作理论要去更高一些，方向以及就业都是相关的。
4、云计算：云计算在目前市场上是Linux学习之后从业比较受关注的，也是比较火的技术之一，对大数据以及人工智能有着很大的支撑作用，相对于来说这块的人员从业薪资待遇是非常高的，同时技术基础要求也是高标准的。
5、自动化运维：自动化运维技术一直都有，不过近年来因为python技术的兴起，让自动化运维再次火爆起来。要求运维人员对开发的掌握程度较高。也是目前的高薪岗位之一。

⑵ 技术大牛是如何炼成的

• 如果回答对楼主有帮助，给个采纳好不，谢谢啦

• 破仑说：不想当将军的士兵，不是好士兵。无论你在做开发、测试、运维，你都是一个技术人员，而我相信，每个技术人员的心中，都有一个成为技术大牛的目标，这个目标鞭策着每一位有梦想的人，去努力和改进自己。 梦想总是在现实面前有过一度的彷徨，因为你会发现，真正的工作和心中的理想状态天壤之别，不是一码事。当你面对的是，天天加班写业务代码，每天都有执行不完的测试，扛机器接网线敲shell命令，你也许会怀疑，这是我想要的人生吗？接下来，就让我们带着疑惑，去寻找答案！三大误区误区一：拜团队技术大牛为师，给你开小灶首先，不可否认，大牛的确有能力将你锻炼培养成另一位大牛，但是，无论是单独给你开小灶，还是培训整个团队，时间成本消耗过大，因此，一般没有大牛愿意这样做。其次，很多人都认为不懂就问是个好习惯，但是你忽略了很多问题大牛是不屑回答的，比如像“jvm的-Xmn参数如何配置”这种上网能找到答案的问题，只会浪费他人以及自己的时间。最后，大牛是个极具小众的群体，因此，直接请教和辅导的机会非常少，即使有幸参加过几次真正大牛的培训，也不太可能让你嫣然一变，成为技术大牛的。总而言之一句话，以自己为主，系统且有针对性的进行学习；然后再以请教学习为辅提升自己。误区二：不断重复，停滞不前首先，要认清一个事实，写不好业务代码和只把业务代码写好的程序员，在技术大牛的世界里，没有什么本质的不同。如果光是沉浸在一个基础技术里积累学习，那么毫无疑问，这是你的惯性和惰性在束缚着你前进，打破它，不断向更大的挑战迈进，最终成为他人眼中的大牛。误区三：大环境的不公与碎片化时间首先，大多数人都在抱怨中国的环境对于自己可能性的扼杀，并认为很多本来能成为大牛的人才被现实埋没，不可否认，这个理由具有一定的客观性，因为环境的确可以改变一类人的发展和命运。但是，如果我们转过身来自问，是否自己真的已经倾尽全力？我相信，总是存在一些人，借着社会不公的理由，给予自己偷懒的借口；毕竟，大牛还是会有的，万一就是你呢？其次，如果你抱怨现如今社会的碎片化时间，不能有整段时间提供自己深入学习，那么，是否先改变自己的一个观念，那就是碎片化时间也可以深入学习。而未来，利用碎片化时间学习将可能成为一种趋势。正确的做法1、尽量多的尝试当你每次都做得更多，随着时间的发展，将会是这样，产品讨论需求找你、测试有问题也找你、老大对外支撑也找你，于是，你就成了这个系统的“专家”了。要想有机会，那就得与众不同，努力做到更多。怎么做得更多呢？可以从以下几个方面着手：1）熟悉不止你负责的更多业务，熟悉不止你写的更多代码。好处：需求分析的时候更加准确，能够在需求阶段就识别风险、影响、难点问题处理的时候更加快速，因为相关的业务和代码都熟悉，能够快速地判断问题可能的原因并进行排查处理方案设计的时候考虑更加周全，由于有对全局业务的理解，能够设计出更好的方案2）熟悉端到端比如说你负责web后台开发，但实际上用户发起一个http请求，要经过很多中间步骤才到你的服务器（例如浏览器缓存、DNS、nginx等），服务器一般又会经过很多处理才到你写的那部分代码（路由、权限等）这整个流程中的很多系统或者步骤，绝大部分人是不可能去参与写代码的，但掌握了这些知识对你的综合水平有很大作用，例如方案设计、线上故障处理这些更加有含金量的技术工作都需要综合技术水平。3）自学一般在比较成熟的团队，由于框架或者组件已经进行了大量的封装，写业务代码所用到的技术确实也比较少，但我们要明白“唯一不变的只有变化”，框架有 可能要改进，组件可能要替换，或者你换了一家公司，新公司既没有组件也没有框架，要你从头开始来做。这些都是机会，也是挑战，而机会和挑战只会分配给有准备的人。以java为例，大部分业务代码就是if-else加个数据库操作，但我们完全可以自己学些更多java的知识，例如垃圾回收，调优，网络编程等，这些可能暂时没用，但真要用的时候，不是google一下就可以了，这个时候谁已经掌握了相关知识和技能，机会就是谁的。2、尽量做到更好世界上没有完美的东西，你负责的系统和业务，总有不合理和可以改进的地方，识别这些“不合理”和“可改进”的地方，并且给出解决方案，然后向主管提出，一次不行两次，多提几次，机会，就是自己去争取和把握。例如：重复代码太多，是否可以引入设计模式？系统性能一般，可否进行优化？目前是单机，如果做成双机是否更好？版本开发质量不高，是否引入高效的单元测试和集成测试方案？目前的系统太庞大，是否可以通过重构和解耦改为3个系统？阿里中间件有一些系统感觉我们也可以用，是否可以引入 ？3、尽量动手实践光看不用效果差例如：学习了jvm的垃圾回收，但是线上比较少出现FGC导致的卡顿问题，就算出现了，恢复业务也是第一位的，不太可能线上出现问题然后让每个同学都去练一下手，那怎么去实践这些jvm的知识和技能呢？Netty我也看了，也了解了Reactor的原理，但是我不可能参与Netty开发，怎么去让自己真正掌握Reactor异步模式呢？看了《高性能MySQL》，但是线上的数据库都是DBA管理的，测试环境的数据库感觉又是随便配置的，我怎么去验证这些技术呢？框架封装了DAL层，数据库的访问我们都不需要操心，我们怎么去了解分库分表实现？怎么办？1）系统化的学习这个是第一阶段，看书、google、看视频、看别人的博客都可以，但要注意一点是“系统化”，特别是一些基础性的东西，例如JVM原理、Java 编程、网络编程，HTTP协议等等，这些基础技术不能只通过google或者博客学习，一般做法是先完整地看完一本书，有了全面的了解，然后再通过google、视频、博客去有针对性地查找一些有疑问的地方，或者一些技巧。2）自己动手丰衣足食这个步骤就是解答上文提到的疑惑，也就是自己去尝试搭建一些模拟环境，自己写一些测试程序。例如：Jvm垃圾回收：可以自己写一个简单的测试程序，分配内存不释放，然后调整各种jvm启动参数，再运行的过程中使用jstack、jstat等命令查看jvm的堆内存分布和垃圾回收情况。这样的程序写起来很简单，简单一点的就几行，复杂一点的也就几十行。Reactor原理：自己真正去尝试写一个Reactor模式的Demo，不要以为这个很难，最简单的Reactor模式代码量（包括注释）不超过200行（可以参考Doug Lee的PPT）。自己写完后，再去看看netty怎么做，一对比理解就更加深刻了。MySQL：既然有线上的配置可以参考，那可以直接让DBA将线上配置发给我们（注意去掉敏感信息），直接学习；然后自己搭建一个MySQL环境，用线上的配置启动；要知道很多同学用了很多年MySQL，但是连个简单的MySQL环境都搭不起来。框架封装了DAL层：可以自己用JDBC尝试去写一个分库分表的简单实现，然后与框架的实现进行对比，看看差异在哪里。用浏览器的工具查看HTTP缓存实现，看看不同种类的网站，不同类型的资源，具体是如何控制缓存的；也可以自己用Python写一个简单的HTTP服务器，模拟返回各种HTTP Headers来观察浏览器的反应。3）交流分享，发现自己的不足之处。与人交流分享，既需要我们将一个知识点进行系统化的梳理，并且考虑各种细节，这会促使我们进一步思考和学习。同时，听的人可以有不同的理解，或者有新的补充，这就令知识技能体系变得更加完善。后记无论结果怎样，当我们谈论过程的艰难与乐趣之时，是否可以不去计较自己是否付出太多？因为一个真正热爱技术的人，只会勇往直前，不忘初衷，坚持到底！

⑶ 在交互设计领域里，如何从新人成长为大牛

你好！建议你可以如下考虑：
1、从喜欢的点介入交互设计，如：我喜欢游戏，做游戏的交互设计，我喜欢运动，做运动交互设计，因为交互设计很大程度是玩出来的。
2、多读书，有了一定经验后，多看专业书籍，补充营养《about face4》交互设计精髓等，随便搜搜。
3、结交设计圈子，多认识一些牛人，让自己有目标，并且找到一个自己欣赏和喜欢的目标。
4、也是最重要的，专心的做每一个项目和练习，不要过度介意结果和回报，经历一段时间，好的产品诞生后，你作为设计师，便会被人熟知，知名度也会慢慢起来。
5、好的设计作品是最好的名片。你去看看国内太多的UI设计公司和团队，有精品公司，rigo design、eico design，frog design，之前腾讯的CDC。也有一些牛鬼蛇神公司，过度包装，作品粗制滥造，很多人却以为是大牛作品。误导了很多初学者。

想成为牛人，要付出比现在牛人更多努力，祝你成功！

⑷ 你能想到的能让自己快速成长的方法是什么

我人生谈了四段恋爱，每一次失恋都让我成长很多。
第一段教会了我，恋爱要给彼此直接留有空间。
第二段教会了我，七分爱对方，也要三分爱自己。
第三段教会了我，男人也很势利，女生也要努力拼事业家庭的。
至于第四段，我希望它能走到最后，教会我如何为人妻，为人母。

⑸ 谈谈如何在工作中快速成长

第一，心态问题。要时刻提醒自己，我是来工作的，我是要做好工作的，我所有的工作技能都是为了我自己而学。虽然公司因为我的工作技能提高而得到了益处，但最终受益人且受益最大的人，还是我自己。有一句话说的好：“技多不压身”，每多一项技能，都是对自身价值的提高，如果有一天，你想换一份工作，那你现在所学的技能都是你谈薪资待遇的筹码。

第二，少说多做。任何事情，都需要反复练习反复去做，才能熟能生巧，铭记于心，我们在刚开始工作的时候，对于工作内容及环境都不是很熟悉，对于这种状况，最明智的做法就是少说话，多做事。对于工作新人，闲话太多会显得浮躁、不稳重，对于新人的考核，是需要看成绩，而不是看你说的多好听。多做事，就是要虚心和工作中的前辈们学习，对于新人，即使在工作中出错，普遍都会谅解包容，所以不要怕在工作中出错。

第三，不要仅限领导安排。对于工作新人来说，可塑性是很强的，而且工作方向也比较多，所以我们要利用这段时间，在做好自己份内工作之余，尽可能多的去尝试其他工作。当然，这不是在刻意讨好领导和其他同事，而是想借此机会，看看自己真正的兴趣和能力在哪里，自己更适合哪方面的工作。对于未知领域的积极探索，运气永远都不会太差，因为自己本来对于这些都一无所有，所以即使探索失败了，也毫无损失什么，反而还能给自己增加求知经验，如果成功了，岂不是皆大欢喜。

第四，持之以恒的决心。这是非常重要的一点，任何努力都需要毅力来支撑，才有可能得到想要的结果。很多人三分钟热度，在刚开始的时候，激情澎湃，热血沸腾，干的也非常出色，但可惜的是，他们没有持之以恒的决心，并没有坚持到胜利的到来就放弃了，然后还到处跟别人说：“这种方法没用的，我试过了。”其实，未必是方法不对，还有可能是功夫没到家，坚持的时间还不够。

⑹ 如何快速的成长起来

我认为人都在成长，不管你愿意不愿意，承认不承认。你都在随着时间的推移年龄的增长，在生理和心理上你都在变化；同时也随着环境的变化，周围文化背景的变迁，时代的发展，你也在积极地适应；人人都有自己的理想和抱负，都有自己的人生目标，也都在朝着自我实现努力。这些成长或变化都是显而易见的。
但是由于种种原因，有的人成长快，有的人成长慢，有时是对自己的现状不满意，有时是有更高的追求目标，就产生了“
让自己尽快成长我认为有四个渠道：1、
遇到天灾人祸或人生重大挫折，逼迫自己去应对，这时候一定成长的比较快；2、
通过自身的努力，多看书学习知识，多做些挑战自己的事，训练自己，让自己有目标的突破，可以尽快成长；3、
通过参加成长课程，学习一个方式方法，在一个特殊的环境里，促进自己快速成长；4、
通过一对一的辅导或叫咨询，有针对性的探索了解自己，了解自己的误区，确立自己的成长目标，找出达成目标的方式方法，在导师的带领帮助下实现成长的目标。
四种途径相比，第一种途径，自己出于被迫的状态，首先感受的是压力和痛苦，有时候会形成伤害；第二种途径，需要有强烈的愿望才能坚持，成长多伴随着痛苦，由于人自身的盲区和局限，很难看到需要改进的地方，也很难建立切实可行的目标，也很难找到有效的方式方法，如果能早就成长了，所以往往事倍功半；第三种途径是针对成长改变的，是个好方法，能改变认识，学习一些成长改变的技巧，但是方式方法相对是普遍的，适合别人不见得适合你，另成长一定要有自己的努力，不是课程本身能改变一个人；第四种途径是针对个人的，是在讨论的基础上得出的切实可行的目标、有针对性的方法，过程中都在导师的监督指导下进行，相对副作用最少，效果最好。
我比较提倡第四种方法，并提供这样的咨询服务——个人心智成长。帮助当事人探索了解自己，学会情绪压力管理，提高抗挫能力或抗逆力，提高解决问题的能力，提高了解他人的能力，提高人际关系沟通的能力，能建立起和谐的亲密关系、亲子关系与人际关系，进而提升自己的幸福感和人生成就。

⑺ 快速练功成长的方法

小老弟
其实把武术看透了就是人体机能的锻炼
我告诉你从哪方面入手吧
先以 科学的体育方法锻炼 1.力量 2.速度 3.反映
然后再去学习武术的招式原理与发力技巧 这样是最速成的
功夫不是真如百姓传闻的那样 从小练出的功夫
从小时候开始是不假 但都是些伸筋活骨的“准备活动”
人没长成练功夫 很容易把骨头练偏 伤了身体
所以出功夫就在20-30岁期间。
至于内家功夫是真有的，虽说见过一些，但不了解。
不过身边的人年轻时候连内功 到老了 练下丹田的得痔疮 练上丹田的得胸口疼
所以还是现实点 不做武林高手的侠客梦为好。
功夫就是普普通通的东西 能打就是硬道理。

⑻ 大卫奥格威是如何做到快速成长的

第一，从不同的经历中学到不同的东西，作为奥美的创始人，大卫奥格威做过很多不同的职业，比如厨师，农夫，在做每一份工作的时候他都会思考，思考人与人之间的关系和自我价值，所以说人是在不同的经历中成长，做过最基层的工作，才能胜任更高的职务。

第二，大卫奥格威是不甘于平凡的一个人，他能够清楚知道自己想要的是什么，虽然在探索的路上有些迷茫，但是在做农夫的时候他很清楚自己不甘于这种平凡一天又一天的日子，而且他知道凭借自己的能力，他不是一个好农夫，但是却发现自己的优点，去创业做生意。

第三，在创办广告公司的时候，大卫奥格威非常明白做生意和人打交道最重要的东西:坦诚相待。所以在和别人交往处事的过程中，坚持原则收获了一批好的客户。

其实除了大卫奥格威，我们都应该如此，坚持what,why,how三原则，知道自己要做什么，知道自己为什么要这么做，知道如何去做，才能在一步步中成长，弯道超越其他人。

⑼ 毕业一年半，目前是外包公司做运维，工资一直不高，也没有自信跳槽，求助大牛给个职业建议。

工资不高是多少？你希望薪资是多少？1年半还到行业精英的层次，撑死算半个熟练工，正处于积累期，卡在工作内容对你不存在新鲜度，但又没突破点时间节点上。建议此时多积累人脉，人脉既是资源又是另一种知识，深挖多学他人的长处，弥补自己短板，运维也能做得很好；从你字里行间也看出来你想从技术层面提高，多学东西，这个想发本身没错。但是盲目学习浪费时间还不如多锻炼锻炼强健体魄，毕竟明确的行业方向很重要，你没方向的学习纯属浪费时间，做无用功，人的精力是有限的。作为IT行业的HR我只能给你这些建议了，没有你自身能力的详细数据，我说的多错的也多，耽误你前程。