1. hr招聘面试技巧和话术
hr招聘面试技巧和话术
hr招聘面试技巧和话术，在职场上，hr主要负责的就是招聘面试，所以身为一名合格的hr就应该掌握一些招聘面试技巧和话术。接下来就由我带大家一起详细了解下hr招聘面试技巧和话术。
一、面试气氛营造
1、开场白：你好，欢迎你来参加面试~
2、观察面试者的自然反应：到公司来花了多少时间呢？是否能够接受？
二、了解基本情况
1、面试者的基本信息了解，同时可查看语言表达能力、概述能力，是否流畅、有逻辑：请你做一下自己介绍
2、面试者是否对自己深刻、全面、理性的认识，是否自信以及自我总结能力如何：请谈一下自己性格方面的优缺点，是否会对工作有影响吗？
3、考察面试者的人际交往能力：你朋友认为你是一个怎样的人？
4、业余爱好可以反映应聘者的性格倾向、心态等：周末喜欢做些什么呢？
三、求职动机、态度
1、面试者对应聘职位的了解程度反应了其重视程度，如果只是为了养家糊口那么培养价值就不高：对这个职位、以及我们公司你有什么了解吗？
2、了解求职时的考虑因素—薪资福利、工作环境、职业意向、发展前景等：选择工作时最看重的是什么？
3、关键在于追问对方对目前状况的满意程度，在综合其它因素判断其在本公司的稳定性：请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等等。
4、喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人：你喜欢什么样的领导和同事？
5、不同职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远：你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
四、职业规划
1、个人职业目标、职业规划：能谈谈你的职业规划吗？
2、公司是否能够给应聘者提供对应的职位及发展空间：接下来的两到三年，你是否有一个确切的职业目标呢？
3、职业倾向、工作稳定性的考察，求职者是否把这份工作仅仅当做一个过渡：如果有选择的机会，你最有兴趣做的工作是什么？为什么？
五、岗位了解
1、对应聘职位的了解程度，没有相关职位的工作经验就很难回答：以你的经验判断，你所应聘的职位工作范围主要有哪些？
2、心理预期：对这份工作，你有哪些可预见的困难？
3、工作的计划性、适应能力：假如我们录用你，你准备怎么开展工作？
4、自我认知：对于这份工作，你的优势、劣势在哪里？
六、工作经验
1、只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级：你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
2、解决问题的方法固然重要，关键的是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素：在你的部门遇到过什么困难？如何处理的？
3、了解对方思维的创造性和对工作的感悟能力，以及对本业务发展趋势的把握程度：谈谈你对公司未来某一业务发展计划的设想。
4、通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度：你以前在日常工作中做的最多的是什么事情？
七、事业心、进取心、自信心
1、追问题，避免对方夸夸其谈：你认为现在的工作有什么需要改进的地方？
2、如追求完美还是追求效率，或“对得起这份薪水”等一般性回答，判断对方的工作特性：你对自己的工作有什么要求？
3、有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位，或是否适于本阶段的本岗位工作：你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？
4、理想情况是对方在表述中流露出敢担担子、主动解决困难的情绪：领导交给你一个很重要又很艰难的工作，你怎么处理？
八、自制力、自控力
1、关注对方思维的出发点：你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？
2、观察对方是否敷衍：你认为自己在工作中有什么不足或欠缺？
3、了解对方的自我认知：你认为在自己选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必需的？
4、观察对方对别人评价的态度：你的.上司和同事怎么评价你？你认为评价准确吗？
5、观察对方的抗压能力和心态：领导和同事批评你时，你如何对待？
6、了解对方工作中的为人：领导在部门会议上当众错误地批评了你，你如何处理？
7、一味只会“调整心态”的也并不可取：你的工作很努力，也有很多成绩，但你的收入总是没有别的同事高，你怎么办？
九、组织协调、人际关系适应能力
1、营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节：你喜欢和什么样的人交朋友？你和同事的关系相处得怎么样？
2、不妨先举个实例引导对方，比如想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务：从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？
3、观察对方应付时的轻重、缓急：如果你调到了一个新部门，你会怎样着手适应新工作？
4、观察对方阐述的是否切合实际：你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作？
5、对过去情况的了解，又是对自知、自信的考察：你是否认为自己是一个比较受欢迎的人？试说明理由。
6、观察对方的抗压能力和心态：如果你受到严厉的批评怎么办？
7、观察对方是否主动积极工作：你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？
8、了解对方的团队协作能力：你喜欢独立工作还是与别人合作？
9、公司需要的不是力争到底的坚持，而是需要更进一步的搜集资料，透过人际关系来积聚力量，找寻正确的工作决策和方法：与主管意见相左的时候，而你认为你才是对的，你会用什么方式让主管接受？
面试提问技巧HR必备
1、连串式提问
即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。
例如：“你在过去的工作中出现过什么重大失误?如果有，是什么?从这件事本身你吸取的教训是什么?如果今后在遇到此类情况，你会如何处理?”
回答这个问题，首先要保持镇静，不要被一连串的问题吓住，要听清主考官问了哪些问题，这些问题一般都是相关，要回答后一个必须以前一个问题的回答为基础，这就更要求应试者听清题目及其顺序，逐一回答。
2、开放式提问
所谓开放式提问，就是指提出的问题应试者不能使用简单的“是”或“不是”来回答，而必须另加解释才能回答圆满。因此，主考官提出的问题如果能引发面试者给予详细的说明，则符合“开放式提问”的要求。面试的提问一般都应该用开放式的提问，以便引出应试者的思路，真实考察其水平。
那么，什么样的题目是开放式的题目，以下举几个的例子：
你在大学期间，从事过那些社会工作?
你的专业课开了多少门?你认为这些课将对工作有什么帮助吗?
什么原因促使你在二年内换了三次工作?这类提问的目的是为了从应试者那里获得大量丰富的讯息;并且鼓励应试者回答问题，避免被动。提问方式常用“如何……”“什么……”“为什么……”“哪个……”等。
回答这类问题，应试者应该开阔思路，对主考官提出的问题尽量给予圆满的回答，同时要注意做到条理清晰、逻辑性强，说理透彻，充分展现各方面的能力。这样才能让主考官尽可能多的了解自己，这是一个被录用的前提条件，如果应试者不能被主考官所了解，就根本谈不上被录用。
3、非引导式提问
对于非引导式提问，应试者可以充分发挥，尽量说服自己心中的感受、意见、看法和评论。这样的问题没有“特定”的回答方式，也没有“特定”的答案。
例如，主考官问：“请你谈一谈担任学生干部时的经验。”这就是“非引导式”谈话。主考官提出问题之后，便可静静的聆听对方的叙述，而不必再有其他的表示。与引导式谈话相比，非引导式谈话中，应试者可以尽量多说，该说什么就说什么，因此可以提供丰富的资料。应试者的阅历、经验、语言表达能力、分析概括能力都得到了充分的展现，这样有利于主考官作出客观的评价。
4、封闭式提问
这是一种可以得到具体回答问题。这类问题比较简单、常规，涉及范围较小。关于下面的一些情况常用封闭式提问：工作经历：包括过去的工作职位、成就、工作成绩、个人收入、工作满意与否以及调动原因。学历：包括专业、学习成绩、突出的学科、最讨厌的.学科、课程设置等。早期家庭状况：包括父母的职业、家庭收入、家庭成员等。个性与追求：包括性格、爱好、愿望、需求、情绪、目标设置与人生态度等。
对于这类问题，应试者一般不需要像回答开放式问题那样有充分发挥的余地，因为这类问题一般都是有具体而明确的回答，应试者只要根据自己的实际情况加以回答即可。
5、引导式提问
引导式谈话中，一方问的是特定的问题，另一方只能做特定的回答。主考官问一句，应试者答一句。这类问题主要用于征询面试者的的某些意向、需要一些较为肯定的回答。
举例来说，主考官：“你担任车间主任期间，车间有多少工人?主要生产什么产品?”这就是典型的引导式提问，应试者只要回答一个数字，说出产品名称即可，而不必发表其他任何解释。
6、清单式提问
这类提问中，主考官除了提出问题外，还给出几种不同的可供的选择的答案。目的是鼓励应试者从多种角度来看这个问题，并提出了思考问题的参考角度;比如，“你所在的企业中最主要的问题是什么?营业额、缺勤、产品质量差还是其他?”这样就为应试者提供了思考问题的参考，使问题易于回答，不致让应试者错误理解主考官意图，不至于让应试者回答离题万里。
7、假设式提问
在这种提问中，主考官为应试者假设一种情况，让应试者在这种情况下作出反应，回答提出的问题。进而来考察应试者的应变能力、解决问题的能力、思维能力。如：“如果你是那个肇事的司机，你会怎样处理?”“如果你是办公室主任，你将如何处置这个秘书?”回答这些问题，应试者首先应该把自己置身于主考官为其设定的一个特定环境，然后用这个环境中的人的身份来思考主考官的提问，所以这种提问要求应试者具备一定的想象能力。
8、压迫式提问
一般来说，主考官要尽力为应试者创造一个亲切、轻松、自然的环境，以使应试者能够消除紧张、充分发挥。但有些情况下，主考官会故意制造一种紧张的气氛，给应试者一定压力，通过观察应试者在压力情况下的反应，来测定其反应能力、自制力、情绪稳定性等等。
例 如：“这次公务员考试，很多人都托了关系，听说你也走后门了。”“从你的专业来看，你似乎不适合这项工作，你认为呢?”“这个问题你没有给我们满意的答复，你被录用的可能性很小。”只要你明白了这是主考官故意对你施加压力，就能够迅速调整自己的心态，泰然的应付主考官的提问。另外，千万不能面对主考官的“刁难”的而发怒，甚至指责主考官。
9、重复式提问
重复式提问是主考官向应试者返回信息以检验其是否是对方真正意图;或检验自己得到的信息是否准确。例如：“你是说……”“根据我的理解，你的意思是……”对于这类问题，应试者可以给出简单的回答“是”或“不是”。如果主考官有误解，应试者应该再说明一遍。
10、确认式提问
确认式提问表达出主考官对应试者提供的信息的关心和理解，目的在于鼓励应试者继续与之进行交流。比如，“我明白了，这很有趣
为何HR招聘很少录用最好的
1、企业想招好的员工，好的员工也想找好的企业
没有哪家企业不想招聘到优秀的员工，如果可以当然最好。可是在企业寻找优秀员工的同时，员工也在寻找企业。当员工被企业录取，企业要考察员工，事实上员工也在考察企业。员工不符合企业需求，企业自然会开除员工；可如果企业不符合优秀员工的看法，优秀员工也会选择离开。
最好的往往不一定是最合适的，最合适的才是能够被双方都能所用的。
2、优秀的人别的企业也在抢
当企业看上一个优秀人才的时候，别的企业同样也会看上。在竞争的时候HR就要掂量掂量自家企业是否有这个能力拿下优秀的人才，如果没有那个能力趁早放弃。即便该人才真的选择了你们的企业，你也不能保证是否在骑驴找马，或许待不够试用期选择离开了也不一定。对于企业来讲哪怕是试用期也要对员工进行全方位的培训，等培训好了员工离开了，这对企业来讲无疑是竹篮打水一场空。
3、企业未必能够跟上最好人才的步伐
优秀的人分两种，一种是愿意化腐朽为神奇；另一种是有双犀利的眼睛，但希望到好的平台工作。如果企业人力资源部门招到前一种还好说，可如果是后一种那就需要考虑了。没有哪家企业是完美的，对于小公司更是如此。当企业人力资源部门招到好的人才，他们能看到企业老员工平时看不到的问题。这对于来说确实是好事，因为发现问题才能解决问题。
但并不是所有的企业都是开明的，不是所有的企业都能接受错误指正的。如果再碰上一些嫉贤妒能的领导，优秀的人才更是一天都待不下去。往好了说，优秀人才提出的问题即便是企业想改但是短时间内无法纠正该怎么办？饭要一口一口吃，路要一步一步走。对于HR来讲，要做的就是招聘合适的人才，找到适合企业发展的人才。
2. HR𨰾涜仒镄勯溃璇曟妧宸
鍦ㄨ磋嚜宸辩殑瀹炰範缁忓巻镞讹纴灏介噺锷犲叆涓庤亴浣嶅拰鍏鍙哥浉鍏崇殑缁呜妭銆备緥濡备竴浜涘叕鍙稿唴閮ㄦ傥鐢ㄧ殑链璇鍜岀缉鍐欍备笅闱㈠皬缂栨暣鐞嗕简HR𨰾涜仒镄勯溃璇曟妧宸э纴娆㈣繋鍙傝冨熼壌锛
涓銆侀溃璋堟彁闂鎶宸
1銆佹彁闂镄勬柟寮
锛1锛夌粓姝㈠纺
鍙闇瑕佸洖绛斺沧槸钬濇垨钬滀笉鏄钬濄傚傗滀綘鏄涓嶆槸浜呜В杩欎釜镵屼綅锛颎濄佲滀綘鏄涓嶆槸锽沧㈠仛xxx锛堟煇涓镵屼綅锛夛纻钬濊繖绉嶉梾璇濇柟寮忔槑蹇绠娲侊纴浣嗘槸灏戠敤涓哄欙纴锲犱负杩欐牱镄勬彁闂鏂瑰纺娌℃湁榧揿姳搴旇仒钥呭紑鍙ｈ磋瘽銆
锛2锛夊紑鏀惧纺
寮鏀惧纺鎻愰梾杩浣垮簲镵樿呴潪锲炵瓟涓嶅彲锛屸滀綘瀵筄JT锛坥n the job training=宸ヤ綔鍦烘墍鏁栾偛锛夋湁浠涔堢湅娉曪纻钬濄佲滀綘瀵圭洰鍓岖殑甯傚満褰㈠娍鐪嬫硶濡备綍锛颎
寮鏀惧纺鎻愰梾鏄链姝ｇ‘銆佸簲鐢ㄦ渶澶氱殑闂璇濇柟寮忋
锛3锛夊紩瀵煎纺
闂璇濈殑鐩镄勫湪浜庡紩瀵煎簲镵樿呭洖绛斾綘镓甯屾湜镄勭瓟妗堛傚傗滀綘瀵圭洰鍓岖殑甯傚満褰㈠娍鐪嬫硶濡备綍锛熶笉鏄寰埚ソ钖э纻钬
杩欑嶉梾娉曚竴鑸𨱒ヨ存渶濂介伩鍏嶏纴闄ら潪浣犲绩涓链夋暟銆
锛4锛夊亣𨱍冲纺
閲囩敤钬滃傛灉钬濈殑闂棰樻柟寮忥纴濡傗滃傛灉浣犱笌瀹㈡埛璋埚垽锛屼綘浼氭庢牱瀹夋帓锻锛颎濊嫢鏄鐢ㄧ殑寰楀綋锛屽緢鍙鑳借╀綘浜呜В搴旇仒钥呯殑𨱍虫硶鍜岃兘锷涖
锛5锛夊崟阃夊纺
闂璇濊佹眰搴旇仒钥呭湪涓ゅ充箣涓鍙栧叾杞汇傚傗滀綘璺虫Ы锛屾槸璁や负镊宸变笉鑳借儨浠诲憿锛熻缮鏄璁や负镊宸卞お镊璐燂纻杩欑嶉梾娉曟湭鍏嶈繃鍒嗭纴搴旇ラ伩鍏嶃
锛6锛夊氶”寮
钖屾椂杩炵画鎻愬嚭濂藉嚑涓闂棰樸傚傗滀綘浠ュ墠镄勮亴浣嶉兘锅氢簺浠涔堬纻链変粈涔堢壒镣癸纻浣犲湪镵屼綅涓婃湁浠涔堜紭锷匡纻锷ｅ娍锛颎濊繖绉嶉梾娉曞緢闅惧缑鍒板畬锽勭殑绛旀堛
2銆佷富鎸佷汉镄勨滆嚜闂钬濆嗳澶
闱㈣瘯涔嫔墠锛屼富璇曚汉链濂借繘琛屼互涓嬧滆嚜闂钬濆嗳澶囷纴璁╄嚜宸扁滃绩閲屾湁鏁扳濓纴浠庤屾彁楂樻垚锷熷綍鐢ㄦ満浼氾细
锛1锛夎ョ敌璇蜂汉闇瑕佸叿澶囨庢牱镄勪汉闄呮矡阃氭妧宸у拰鎶链镐ф妧鑳斤纴镓嶈兘鑳滀换链夊叧镵屼綅锛
锛2锛夋垜闇瑕佽ョ敌璇蜂汉鍦ㄦ湁鍏宠亴浣崭笂宸ヤ綔澶氢箙锛
锛3锛夎ョ敌璇蜂汉浠ュ墠鍦ㄦ湁鍏宠亴浣崭笂宸ヤ綔浜嗗氢箙锛
锛4锛夋垜浠灏嗕细缁欎篑浠涔堟牱镄勬檵鍗囨満浼氾纻浼氩畨鎺掕缁冨悧锛
锛5锛夊亣濡傛湁鍏充汉阃夌殑宸ヤ綔琛ㄧ幇涓嶅傛剰鎴栧瑰伐浣灭殑瑕佹眰杩囬珮锛屾垜灏嗕细闱㈠逛粈涔埚汹闅撅纻
锛6锛夎ョ敌璇蜂汉灏嗕细涓庨斿缎镙风殑钖屼簨钖堜綔锛熸垜闇瑕佷粬浠涓璧峰弬涓庡ぇ骞呭害镄勮繃绋嫔悧锛
锛7锛夋垜灏嗕笌璇ョ敌璇蜂汉浠ヤ粈涔埚舰寮忓悎浣滐纻
锛8锛夎ョ敌璇蜂汉鍦ㄥ伐浣滆寖鐣翠笂链夋満浼氢唬琛ㄥ叕鍙稿瑰栧彂瑷鎴栦紶鎾娑堟伅钖楋纻
3銆佸备綍缂栧埗闱㈣瘯闂璇濇彁绾
锛1锛夐溃璇曟彁绾叉槸鏁翠釜闱㈣瘯杩囩▼涓镄勯梾璇濇彁绾层备富璇曚汉镙规嵁闱㈣瘯鎻愮翰锛屽悜搴旇仒钥呮彁鍑洪梾棰桡纴浜呜В搴旇仒钥呯礌璐ㄥ拰鑳藉姏锛屾带鍒堕溃璇曡繘绋嬨
锛2锛夐溃璇曟彁绾插繀椤诲洿缁曢溃璇旷殑閲岖偣鍐呭规潵缂栧埗銆
锛3锛夋彁闂镄勯樼洰搴斿叿浣撱佹槑纭銆
锛4锛夐溃璇曟彁绾茬敱鑻ュ共闱㈣瘯椤圭洰缁勬垚锛屽傗滃叕鍏宠兘锷涒濄佲滀笓涓氱煡璇嗏濄佲沧暚涓氱簿绁炩濈瓑銆傛疮涓闱㈣瘯椤圭洰鍧囧簲缂栧埗鐩稿簲镄勬彁闂鎻愮翰浠ヤ究闱㈣瘯镞舵湁阍埚规у湴鎻愰梾銆佽冨疗銆
锛5锛夊悓镞讹纴搴旇仒钥呮湁镌涓嶅悓镄勬儏鍐靛拰缁忓巻锛屼笉蹇呰佹疮涓浜洪夐兘鐢ㄥ悓涓濂楁彁绾蹭緷搴忎竴闂鍒板簳銆傚洜姝わ纴姣忎竴闱㈣瘯椤圭洰鍙浠庝笉钖岃掑害鍑轰竴缁勯樼洰锛屼互渚夸簬闱㈣瘯镞堕夋嫨銆
锛6锛夐溃璇曟彁绾插彲浠ュ垎涓洪氱敤鎻愮翰鍜岄吨镣规彁绾蹭袱閮ㄥ垎銆傞氱敤鎻愮翰娑夊强闂棰樿缉澶氾纴阃傚悎浜庢彁闂钖勭被搴旇仒钥呫傞吨镣规彁绾插垯鏄阍埚瑰簲镵樿呯殑鐗圭偣鎻愬嚭镄勶纴浠ヤ究瀵硅亴浣嶈佹眰涓链変唬琛ㄦх殑涓滆タ链夋墍浜呜В銆
浜屻侀溃璋堟斁𨱒炬妧宸
鍦ㄩ溃璋埚墠镄勫嗳澶囬桩娈碉纴涓昏瘯浜虹殑涓昏佸伐浣滐纴鍏跺疄鏄璁炬硶浠よ嚜宸卞强搴旇仒钥呮斁𨱒俱
1銆佽╄嚜宸辨斁𨱒
链変簺涓昏瘯浜哄枩娆㈠埄鐢ㄦ嫑镵橀溃璋堬纴𨱒ュ悜鍏朵粬楂樼骇钖屼簨璇佹槑浠栨湁楂樻槑镄勯溃璋堟妧宸э纴鎴栦护搴旇仒钥呮棤瑷浠ュ圭殑鍙ｆ墠锛屼粬浠鍙鑳戒细鍙戦梾涓浜涙瀬闅惧洖绛旂殑闂棰桡纴浠ら溃璋堟皵姘涘悜璐熼溃鏂瑰悜鍙戝𪾢銆备篃链変竴浜涗富璇曚汉镊浠ヤ负鍙镎岖敓𨱒澶ф潈锛屾坠鎻″皻鏂瑰疂鍓戯纴镐佸害锲犺岃缉涓哄ㄥ偛锛屼笉涔愭剰鐢ㄤ翰鍒囧弸锽勭殑琛屼负𨱒ヤ笌搴旇仒钥呮帴瑙︼纴镞犲舰涓涓洪溃璋埚姞铡嬶纴浠ゅ簲镵樿呭绩鐞呜礋涓婇濆栫殑𨰾呭瓙銆
杩欑嶈屼负棣栧厛浼氢护涓昏瘯浜哄垎蹇冿纴闅句互闆嗕腑绮剧炲嗳澶囬溃璋堬绂钥屼笖锛屾湁缁忛獙镄勫簲镵樿呬究浼氢箻铏氲屽叆锛岃秮涓昏瘯浜鸿嚜椤句笉𨱌囦箣闄呭皢鍑嗗囧凡涔呯殑鍙拌瘝鑳岃靛嚭𨱒ワ纴寮曞间富璇曚汉姝ュ叆闱㈣瘯镄勮鍖猴纴浣滃嚭浜嗛敊璇镄.𨰾涜仒鍐冲畾銆傝岀粡楠岃缉娴呯殑搴旇仒钥呬细锲犳ゆ瘆杈幂揣寮狅纴褰卞搷姝ｅ父鍙戞尌銆
涓嫔垪鏂规硶鍙鍗忓姪涓昏瘯浜猴纴鍦ㄨ繘琛屾嫑镵橀溃璋埚墠锛屼护镊宸卞钩闱欎笅𨱒ワ细
锛1锛夐溃璋埚墠鍗佷簲鍒嗛挓锛岀粨𨱒熷叾浠栧伐浣滐纴浠庝细璁涓璧板嚭𨱒ワ纴鎴栨斁涓嬫坠澶翠笂镄勬枃浠讹绂鍒版礂镓嬮棿璧颁竴瓒燂纴鏁寸悊涓涓嬭。瑁咃纴鎱㈡参鍦拌蛋锲炲姙鍏瀹ゃ
锛2锛夊彇鍑哄簲镵樿呯殑璧勬枡锛岀炕鐪嬩竴阆嶏纴涓嶈佸己阃艰嚜宸辫板繂锛屽彧闇璁扮潃濮揿悕锛屼究瓒充互椤哄埄鍦版墦寮璇濆专銆
锛3锛夊皢铡熷厛𨰾熷ソ镄勯溃璋堥梾棰桡纴鏀惧叆妗ｆ埚す鍐咃纴鐜扮炕鐪嬧滈溃璋堣瘎浠烽噺琛ㄢ濓纴閲嶆俯瑕佸湪闱㈣皥涓浜呜В镄勫悇涓宸ヤ綔琛ㄧ幇銆佺淮搴︺
锛4锛夎嫢闱㈣皥瀹ゆ病链夌焊鍜岀玛锛屽嗳澶囦袱鏋濈玛鍙娄竴浜涚焊寮犮
锛5锛夊嗳澶囧悕鐗囷纴搴旇仒钥呭彲鑳戒细绱㈠彇銆
锛6锛夊紑濮嬮溃璋埚墠锛屽绩涓蹇典竴阆嶏细钬沧垜宸插嗳澶囧ソ浜嗐傗濆悜镊宸卞井绗戯纴铹跺悗璇蜂汉阃氱煡搴旇仒钥呭嗳澶囥
2銆佽╁簲镵樿呮斁𨱒
涓鑸钥岃█锛屽簲镵樿呬细姣斾富璇曚汉杈冧负绱у紶锛屼竴浜涗笉锽勪簬鎺у埗镊宸辨儏缁镄勪汉锛岃〃鐜颁细锲犳よ屽ぇ澶у湴澶卞嗳銆备富璇曚汉涔熻镐互涓猴纴浠栫湅鐪嫔簲镵樿呭备綍鍦ㄩ溃瀵归檶鐢熶汉镄勫帇锷涗笅浣滃嚭鍙嶅簲锛屼细链変简瑙ｅ叾镞ュ悗镄勫伐浣滆〃鐜般备絾瀹为檯镄勬儏鍐垫槸锛屽叕鍙镐腑鍙链夊緢灏戞暟宀椾綅镄勫伐浣滐纴鏄瑕佹眰锻桦伐鍦ㄩ檶鐢熶汉鍓嶆湁鏁忔嵎寰椾綋镄勫弽搴旓纴澶у氭暟宸ヤ綔閮戒细涓庘滃勫彉琛ㄧ幇钬濇棤鍏炽傚樿嫢浣犱富鎸佺殑闱㈣皥寰寰浣块偅浜涘勫彉涓嶆侪镄勪汉鑳滃嚭锛岄偅涔堜綘镄勬満鏋勪究链蹇呮湁鍏朵粬鐗归暱镄勬垚锻树简銆傛墍浠ヤ负浜呜缉涓哄嗳纭镄勮瘎浠峰簲镵樿呯殑镞ュ父宸ヤ綔琛ㄧ幇锛屼富璇曚汉搴斿崈鏂圭栌璁′护浠栨劅鍒拌垝链嶈嚜鍦锛屼粠钥屾笎娓愰傚簲浜嗛溃璋堢殑姘旀皼锛屽皢镊宸卞彂鎸ュ嚭𨱒ャ
浠ゅ簲镵樿呮斁𨱒剧殑宸ヤ綔锛屽簲鍦ㄩ溃璋埚紑濮嫔墠锛岃岄潪鍦ㄩ溃璋堣繃绋嬩腑杩愮敤锛屽惁鍒椤簲镵樿呴樀鑴氩凡涔憋纴瑕侀吨鏂伴晣瀹氢笅𨱒ュ苟闱炴槗浜嬨备笅闱㈢亩鍗曞垪鍑轰竴浜涙柟娉曪纴鍙鍗忓姪搴旇仒钥呮斁𨱒捐嚜宸憋细
锛1锛夐氱煡搴旇仒钥呮潵闱㈣皥镞讹纴闄や简瑕佹竻妤氲存槑镞ユ湡銆佹椂闂村强鍦板潃澶栵纴杩樿佽存槑涓嫔垪浜嬮”锛
钖戣皝鎶ュ埌锛
甯︿粈涔堣瘉鏄庢枃浠躲侀梼锷犺祫鏂欙纻
鍏鍙歌仈缁灭数璇濄
锛2锛夐勫厛阃氱煡鎺ュ緟锻桡纴搴旇仒钥呯害鍦ㄤ綍镞跺埌姝わ纴搴斿线浣曞勭瓑鍊欍
锛3锛夐勭暀鎴块棿锛岃╁簲镵樿呴润闱椤湴绛夊緟锛屼笉浼氲鍏朵粬璁垮㈠强钖屼簨楠氭𡒄銆
锛4锛夎嫢闇瑕佸簲镵樿呭湪闱㈣皥鍓嶅～鍐栾祫鏂栾〃鎴栨帴鍙楁妧链镐ф祴楠岋纴蹇呴’棰勭暀鍏呭垎镞堕棿锛屽强鍑嗗囨湁鏁堢殑鏂囧叿銆
锛5锛夊緛姹傚簲镵樿呯殑钖屾剰锛岀粰浜堥ギ鍝併
锛6锛変笉瑕佽╁簲镵樿呯瓑鍊栾秴杩囧崄浜斿垎阍熴
锛7锛夊皢宸叉帴鍙楅溃璋堢殑搴旇仒钥咃纴涓庢湭鎺ュ弹钥呭垎寮銆
锛8锛夎嫢涓昏瘯浜哄笇链涘皢闱㈣皥杩囩▼褰曢煶鎴栧綍褰憋纴蹇呴’鍏堣岀煡浼氩簲镵樿咃纴鍙婂緛姹傚悓镒忋
涓鍒囧嗳澶囧氨缁锛屾嫑镵橀溃璋堜究鍙浠ュ湪铡嫔姏链浣庣殑𨱍呭喌涓嫔紑濮嬶纴鍙屾柟镄勮〃鐜伴兘浼氩洜钥屼缭鎸佹按鍑嗐
涓夈侀溃璋堣瘎浠锋柟娉
涓昏瘯浜洪’灏嗛溃璋堥桩娈靛强鍐崇瓥阒舵靛垎寮锛屼笉搴斿湪杩涜岄溃璋堟椂锛屽悓镞惰瘎閲忓簲寰佽咃纴鎴栦綔鍑烘嫑镵桦喅瀹氥傚湪杩涜屾嫑镵橀溃璋堟椂锛屼富璇曚汉蹇呴’链夎″垝鍦板彂闂锛岃ょ湡镵嗗惉銆佽傚疗鍙婅板綍锛岃岄溃璇曡瘎浠峰强𨰾涜仒鍐崇瓥瑕佸湪涓嬩竴姝ヨ繘琛屻
1銆佹嫑镵橀溃璇曡瘎浠风▼搴
锛1锛夐溃璇曡板綍
闱㈣瘯杩囩▼涓瑕佸强镞惰板綍銆
涓嶈兘鍐欎笅涓昏傚强姒傛嫭镐х殑璇嶏纴涔熶笉搴斿皢搴旇仒钥呰寸殑璇濈敤镊宸辩殑鏂瑰纺𨱒ユ弿杩帮纴钥屾槸鐢ㄩ愬瓧璁板綍钬濇柟寮忔潵鍐欙纴杩欐牱链夊埄鐢ㄥ瑰簲镵樿呯殑琛ㄧ幇杩涜屽尯鍒嗭纴阆垮厤涓嶅悓镄勫氨镵岃呭缑鍒板樊涓嶅氱殑璇勮璁板綍銆
锛2锛夊～鍐栾瘎浠烽噺琛
灏介噺涓嶈佺炕阒呭叾浠栧簲镵樿呯殑璇勯噺琛ㄣ
镙规嵁铡熷厛璁涓嬬殑宸ヤ綔瑕佹眰𨱒ヨ瘎鍒嗐
涓嶈佸湪链姝ラや腑浣滃嚭𨰾涜仒鍐冲畾銆
璇勫垎镞跺簲鍙傝冧笂涓姝ラょ殑璁板綍锛岄吨娓╁簲镵樿呯殑锲炵瓟閲岖偣锛岀暀镒忎笌璇ュ伐浣滆〃鐜扮淮搴︽湁鍏崇殑闂棰桡纴铹跺悗鍐欎笅璇勫垎銆
鏋佸姏阆垮厤涓昏傚洜绱犵殑褰卞搷锛岃佷粠璁板綍涓镓惧昏瘉鎹鏀鎸佽嚜宸憋纴鍒囧嬁浠ュ嵃璞℃垨涓浜哄枩濂戒綔鍑嗗垯銆傝嫢璁板綍娌℃湁鏀鎸佽瘉鎹锛岃ラ”宸ヤ綔琛ㄧ幇缁村害渚垮簲銮蜂绠鍒嗭纴涓昏瘯浜哄湪璇勫垎镞讹纴瑕佺锷涗缭鎸佸㈣傦纴鑴戞捣涓搴斿彧链夊簲寰佽呯殑琛屼负琛ㄧ幇锛岃岄潪涓浜虹浉璨屻佸﹀巻銆佽韩𨱒愮瓑鍒拌儗鏅璧勬枡銆
锛3锛夋镆ヨ瘎鍒嗕笌璁板綍
搴旇ュ彇鍑鸿板綍𨱒ユ牳瀵逛竴阆嶏纴鐪嬬湅涓嶅悓镄勫簲寰佽呭垯钖︽湁鐩稿悓镄勫洖绛斻傝嫢鐪熺殑链夌被浼肩殑绛旀埚嚭鐜帮纴涓昏瘯浜鸿缮瑕佽繘涓姝ユ镆ヨ瘎閲忚〃锛岀湅鐪嬩粬鏄钖︾粰浜堢浉钖岀殑璇勫垎銆
鐩稿悓镄勮屼负琛ㄧ幇锛屽簲璇ョ粰浜堢浉钖岀殑璇勫垎銆傛崲鍙ヨ瘽璇达纴镞犺哄簲寰佽呮槸璋侊纴鍙瑕佷粬镟句綔鍑轰竴浜涗笌宸ヤ綔瑕佹眰绗﹀悎镄勮屼负锛屼富璇曚汉渚跨粰浜堥珮鍒嗭纴鍙崭箣鍒欑粰浜堜绠鍒嗐
涓昏瘯浜鸿缮瑕佷粠璇勯噺琛ㄤ腑锛屽皢涓浜涘叧阌镐ц瘎浠疯佺礌镄勮瘎鍒嗘镆ヤ竴涓嬶纴姣旇缉楂桦垎钥呬笌浣庡垎钥呯殑绛旀堬纴閲嶆柊鐪嬬湅浠栦滑镄勮屼负琛ㄧ幇锛屾槸钖︿笌璇勫垎鍖归厤銆傝嫢链夐渶瑕侊纴涓昏瘯浜哄湪姝ゆ椂鍙璋冩暣璇勫垎銆
锛4锛変綔𨰾涜仒鍐冲畾
鍦ㄥ悓鍒嗙殑𨱍呭喌涓嬶纴涓昏瘯浜洪渶瑕佹煡阒呰瘎浠烽噺琛锛岃嫢浣跨敤锷犳潈閲忚〃锛屽湪𨱒冮吨杈冮珮绫昏幏寰楅珮鍒嗙殑搴旇仒钥咃纴搴旈栧厛钥冭槛镵樼敤銆
2銆侀溃璇曡瘎浠烽噺琛ㄨ捐
闱㈣瘯璇勪环閲忚〃鐢辫嫢骞茶瘎浠疯佺礌鏋勬垚锛屾槸鍦ㄩ溃璇曡繃绋嬩腑涓昏瘯浜虹幇鍦鸿瘎浠疯板綍搴旇仒钥呭湪锲炵瓟钖勮瘎浠疯佺礌涓琛ㄧ幇浼桦姡绋嫔害镄勮￠噺琛ㄣ傜敱浜庨溃璇曞氨鏄瑕佹牴鎹搴旇仒宸ヤ綔镵屼綅镄勮佹眰瀵瑰簲镵樿呰繘琛岃瘎浠凤纴浠ユ槑纭搴旇仒钥呮槸钖﹀叿澶囦换镵屾浔浠剁殑杩囩▼锛屽洜姝わ纴璁捐￠溃璇曡瘎浠烽噺琛ㄦ椂锛岃歌瘎浠疯佺礌闄ゅ弽鏄犲伐浣滆亴浣嶈佹眰澶栵纴杩桦簲褰撴槸鍙浠ラ氲繃闱㈣瘯镄勬妧宸ц繘琛岃瘎浠枫
锛1锛夐溃璇曡瘎浠烽噺琛ㄦ瀯鎴
濮揿悕銆佽冨彿銆佹у埆銆佸勾榫勚
搴旇仒镵屼綅銆
闱㈣瘯椤圭洰锛堣瘎浠疯佺礌锛夈
璇勪环镙囧嗳涓庣瓑绾с
璇勮镙忋
钥冨畼绛惧瓧镙忋
鍏朵粬銆
锛2锛夎″垎镙囧嗳
瑕佷娇闱㈣瘯璇勫垎灏介噺鍏锋湁瀹㈣傛э纴鍦ㄨ捐¤瘎浠烽噺琛ㄦ椂锛屽簲浣胯瘎鍒嗘湁涓涓纭瀹氱殑璁″垎骞呭害鍙婅瘎浠锋爣鍑嗐
A銆佽瘎浠锋爣鍑嗙瓑绾э纴鍦ㄨ捐￠溃璇曡瘎浠烽噺琛ㄦ椂锛屽彲鎶婇溃璇曟爣鍑嗙瓑绾у垎涓轰笁绾с佸洓绾с佷簲绾х瓑锛屽湪涓绛夌骇链変竴瀹氱殑镙囧嗳鍐呭癸纴鍦ㄨ瘎鍒嗙瓑绾х殑鐢ㄨ瘝涓婏纴灏介噺浣撶幇绛夎窛铡熷垯锛屼缭鎸佸垎瀵搞佺▼搴﹀拰鏁伴噺涓婄殑杩炵画镐э纴阆垮厤骞呭害杈冨ぇ镄勮烦璺冦
B銆佸皢钖勭瓑绾ц繘琛岄噺鍖栥傜瓑绾ч噺鍖栧氨鏄瀵瑰悇璇勪环镙囧嗳浜堜互鍒诲害銆傚彲浠ユ槸瀹氶噺镄勶纴濡1銆2銆3銆4銆5钬︹﹀垎10銆20銆30銆40銆50锛涗篃鍙浠ユ槸瀹氭х殑锛屽备紭銆佽坛銆佷腑銆佸樊銆佸姡鎴朅銆丅銆丆銆丏銆丒銆
锛3锛夐溃璇曡瘎浠烽噺琛ㄦ牸寮
闱㈣瘯璇勪环閲忚〃涓鑸链変笁绉嶏细
A銆侀梾鍗峰纺璇勪环閲忚〃
杩愮敤闂鍗峰舰寮忥纴灏嗘墍瑕佽瘎浠风殑椤圭洰鍒椾妇鍑烘潵锛岀敱涓昏瘯浜烘牴鎹搴旇仒钥呭湪闱㈣瘯涓镄勮〃鐜拌繘琛岃瘎瀹°
B銆佺瓑绾ф爣鍑呜瘎浠烽噺琛
阃夊畾链娆￠溃璇旷殑璇歌瘎浠疯佺礌锛屽皢姣忎竴瑕佺礌鍒掑垎鑻ュ共镙囧嗳绛夌骇銆傝冨畼镙规嵁搴旇仒琛ㄧ幇缁欎篑璇勫垎銆
C銆佺患钖堣瘎浠烽噺琛
鎸夋彁闂椤哄簭璁板垎锛屽叾姣忎竴璇勪环瑕佺礌瀵瑰簲鑻ュ共椤癸纴链钖庡皢钖勯”骞冲潎寰楀垎缁煎悎缁熻″湪涓寮犺瘎浠疯〃涓娿傛ょ嶉噺琛ㄧ敱闱㈣瘯鎻愰梾鍗曘佹彁闂璁板垎琛ㄣ佺患钖堣″垎璇勪环琛ㄤ笁閮ㄥ垎鏋勬垚銆
锲涖侀伩鍏嶉溃璋堣鍖
鍦ㄩ溃璇曡繃绋嬩腑锛屾湁浠ヤ笅鍑犱釜璇鍖猴纴鏄蹇呴’娉ㄦ剰阆垮厤镄勶细
1銆佲滃潖浜嬩紶鍗冮噷钬濇晥搴
涓嶅皯涓昏瘯浜哄湪镵嗗惉闱㈣瘯瀵硅薄闄堣堪涔嫔悗锛屼细鍊惧悜杈冧负鐩镐俊璐熼溃镐х殑璧勬枡锛岃屽规ｉ溃镐ц祫鏂欑殑鐩镐俊绋嫔害璋冧绠銆备笌淇楄镓璋撯滃ソ浜嬩笉鍑洪棬锛屽潖浜嬩紶鍗冮噷钬濆惢钖堬纴鍗充汉浠瀵硅礋闱㈢殑浜嬬墿链夎缉娣卞嵃璞★纴涔熸湁鍏磋叮鐭ラ亾镟村氥傚湪𨰾涜仒闱㈣皥镞讹纴杩欎釜鐜拌薄浼氢护涓昏瘯浜衡滃亸钖钬濓纴浣滃嚭𨰾涜仒鍐冲畾镞朵细链夊亸宸銆
2銆佽繎锲犳晥搴旓纸钬滃ぇ鍨嬩氦鍝嶆洸钬濇晥搴斻佸厛鍏ヤ负涓绘晥搴旓级
镙规嵁蹇幂悊瀛︾殑璁板繂瑙勫緥锛屼富璇曚汉寰寰瀵归溃璋埚紑濮嬫椂鍜岀粨𨱒熸椂镄勫唴瀹瑰嵃璞¤缉娣便傝繖濂藉儚鍦ㄥ惉涓棣栧ぇ鍨嬩氦鍝嶆洸镞讹纴链変簺钖浼椾细闆嗕腑娆ｈ祻寮澶村强缁撴潫閮ㄥ垎锛屽逛腑娈佃缉涓洪檶鐢熴傝嫢搴旇仒钥呮哕寰楀湪寮鍦虹槠鍙婄患钖埚彂瑷镞跺氢笅涓镣瑰姛澶锛屼粬鍙栧缑镩濂藉嵃璞＄殑链轰细渚夸细鎻愰珮銆傜浉鍙嶈岃█锛岄偅浜涚З搴忔笎杩涳纴鍦ㄤ腑娈佃〃鐜拌坛濂斤纴浣嗙粨𨱒熷墠鍙埚綊浜庡钩娣＄殑搴旇仒钥咃纴鍙鑳戒细琚璇勪负琛ㄧ幇骞冲钩銆
3銆佸厜鐜鏁埚簲
涓嶅皯闱㈣瘯浜哄绩涓链変竴涓鐞嗘兂镄勫簲镵樿呭舰璞★纴鎴栫О涓哄吀鍨嬨傚傛灉鍙戠幇浜嗘煇浜哄湪镆愭柟闱㈢﹀悎镊宸辩殑鐞嗘兂锛屽氨濂借薄缁栾繖涓浜哄椾笂涓涓鍏夌幆涓镙凤纴璇浠ヤ负浠栧湪镓链夋柟闱㈤兘鏄濂界殑锛屽洜姝ゅ奖鍝嶉溃璇曚汉瀵归溃璇曞硅薄浣滃嚭瀹㈣傛ｇ‘镄勮瘎浠枫傝繖绉岖幇璞′害鍙绉颁负钬滃厜鐜鏁埚簲钬濓纸HaloEffect锛夈
4銆佲滆㔉绾块庣瓭钬濈幇璞
涓嶈嚜瑙夊湴涓庨溃璇曞硅薄璋堜竴浜涗笌宸ヤ綔镞犲叧镄勫唴瀹癸纴浠ら溃璋埚け铡绘柟钖戯纴杩欐牱锛屽氨链夋満浼氢富搴旇仒钥呭崰链夐溃璋堜富锷锛屽悜镌瀵硅嚜宸辨湁鍒╃殑鏂瑰悜鍙戝𪾢涓嫔幓銆备篃寰寰浣夸笌闱㈣瘯浜鸿皥寰楁姇濂戠殑搴旇仒钥呭崰浼桦娍銆
5銆佲滃彧钖涓岖湅钬濈幇璞
涓昏瘯浜烘妸绮惧姏闆嗕腑鍦ㄨ板綍闱㈣瘯瀵硅薄镄勫洖绛旓纴钥屽缮璁颁简瑙傚疗闱㈣瘯瀵硅薄链浜恒备富璇曚汉瑕佸叏蹇冨叏镒忓湴瑙傚疗搴斿緛钥呯殑鍙嶅簲琛屼负锛屾潵鍗拌瘉浠栫殑璇磋瘽镄勫唴瀹癸纴妫镆ヤ袱钥呮槸钖︿竴镙枫
浜斻佷富璇曚汉镄勯夋嫨涓庤缁
1銆佽皝𨰾呬换涓昏瘯浜
锛1锛夌敤浜洪儴闂ㄤ富绠°
锛2锛変汉锷涜祫婧愰儴涓荤°
锛3锛変腑楂樼骇镵屼綅鐢辨荤粡鐞嗘垨鍓镐荤粡鐞嗘媴浠讳富璇曚汉銆
锛4锛変竴鑸鍒濇￠溃璇旷敱浜哄姏璧勬簮閮ㄥ疄鏂斤纴浜哄姏璧勬簮閮ㄤ富绠℃垨鎸囧畾浜哄憳𨰾呬换涓昏瘯浜恒傞氲繃鍒濇￠溃璇曪纴杩囨护瀛﹀巻銆佺粡铡嗐佽祫镙肩瓑锘烘湰瑕佹眰涓嶉傚悎镄勪汉阃夈傚嶈瘯鎴栧甫链夎瘎瀹氭ц川镄勯溃璇旷敱鐢ㄤ汉閮ㄩ棬涓荤℃媴浠讳富璇曚汉銆
锛5锛夐溃璇旷粍涓鑸鐢变汉锷涜祫婧愰儴涓荤°佺敤浜洪儴闂ㄤ富绠″拰鍏朵粬鐢勯変笓瀹舵垨楂樼骇涓荤＄粍鎴愩
2銆佷富璇曚汉𨱒′欢
锛1锛夎坛濂界殑涓浜轰慨鍏诲拰鍝佹牸銆
锛2锛夊叿澶囩浉鍏充笓涓氱煡璇嗐
锛3锛夊杽浜庢妸鎻′汉闄呭叧绯汇
锛4锛夊叕姝ｅ㈣伞
锛5锛夎兘镡熺粌杩愮敤闱㈣瘯鎶宸с
锛6锛変简瑙ｇ粍缁囩姸鍐靛拰镵屼綅瑕佹眰銆
3銆佷富璇曚汉璁缁
闱㈣瘯鏄涓椤逛笓闂ㄧ殑鎶链锛屼富璇曚汉璁缁冩湁锷╀簬闱㈣瘯镄勬垚锷熴
锛1锛夐溃璇曟妧链璁缁冦
锛2锛夊圭粍缁囩姸鍐靛拰镵屼綅瑕佹眰浣沧繁鍏ヤ简瑙ｃ
锛3锛夎繘琛屸滃备綍浠ｈ〃鍏鍙糕濈殑璁缁冦傞溃璇曟槸鍙屽悜镄勶纴涓崭粎涓昏瘯浜洪溃璇曞簲镵樿咃纴搴旇仒钥呬篃鍦ㄩ溃璇曞叕鍙革纴锲犳わ纴涓昏瘯浜轰唬琛ㄧ殑鏄鏁翠釜鍏鍙搞傝繘琛屸滃备綍浠ｈ〃鍏鍙糕濈殑璁缁冩湁锷╀簬杈炬垚楂樼礌璐ㄧ殑浜烘墠瀵瑰叕鍙稿强搴旇仒镵屼綅镄勮ゅ悓銆