⑴ 关于金蝶软件计算工资的公式
条件表达试如果是组合条件的，每个条件语句应该用括号括起来，按下面的改一下试试看。
应发 = 底薪 + 奖金
如果 (应发 - 扣款 - 2000<= 500) 且 (应发 - 扣款 - 2000> 0) 则
税款 = ( 应发 - 扣款 - 2000) * 0.05
如果完
如果 (应发 - 扣款 - 2000<= 2000) 且 (应发 - 扣款 - 2000>501) 则
税款 = ( 应发 - 扣款 - 2000) * 0.1-25
⑵ 金蝶软件中的工资怎样计算（公式的）
好黑的公司，病假大于10基本工资不发，还有基本工资只有3-500，谁去干这样的活。
⑶ 金蝶kis标准版工资管理中工资项目和计算方法怎样设置
工资项目--新增，姓名 等是文字型，其余填数字的选数值型。 工资计算方法如： 应发计=应付工资+应付津贴+应付个人收入 应付工资=岗工+见习+薪级+打折后+增资+护工+护贴+营补+劳务+加班+奖金+有关增补 应付津贴=绩效 应付个人收入=福利+遗补+独保 扣收计=公积+房租+医保+失保+药费+税金+借支+电费+继教+水爱+就餐+大救+扣工资 实发计=应发计-扣收计 应付工资净额=应付工资-扣收计 所得=(应发计-打折后-独保-公积-医保-失保-水爱-大救-3500-福利)-遗补 如果 所得> 1500 则 税金=所得*0.1-105