企业复工的技巧和方法

⑴ 我国在应对新冠疫情及复工复产的工作中,体现了辩证法的哪些原理及其方法

我才应对应对新冠冤情节，复工复产的工作中提升了半斤发的那些女人你去。疾风和这个人对接一年级复工复产的工作得慎重，不然精华的那些年里切也就放完以后各种各样的原因把这个运营的微信沟通环境搞好了，所以说每个人不要感冒，又又又把它解析都发到复工证明年龄及其他方面复工复产。

⑵ 员工复产复工安全培训内容有哪些

1、认真遵守安全操作规程

新工人须牢记的第一件事是要遵守工作场所的安全卫生规程，各种安全规程很多是从我们前辈的事故、伤害等经历中总结出来的，我们应该严格遵守。

任何操作都应有正确的程序，它是能够使操作“顺利”“安全”“容易”进行的方法。因此，不按程序操作，就可能造成事故、伤害。有人认为“按自己的方式做就行”，按程序“太麻烦”，但“欲速则不达”。只有忠实的遵守操作程序，安全才能有保障。

2、岗前安全早预知

上岗前，要搞清楚工作中的注意事项，有不清楚的地方要积极提问，直到弄清楚。要检查自己作业的范围有无安全问题，有无打滑、摔倒的危险，使用的工具、用具有无损坏，使用的材料、机械有无异常。

在工作中要随时想一想“下一步要进行的作业存在什么危险”“如何才能避免这种危险”。严禁随意进入危险区域和乱动阀门、电器开关等

3、安全常规知识

为生产需要所设的坑、壕、和池，应该有围栏或者盖板。原材料、成品、半成品的堆放，应该不妨碍操作和通行，废料要及时清除。工作场所应保持清洁整齐。散放易燃易爆物质的场所，应该严禁烟火。对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的工人，禁止发放和使用化纤防护服及用品。

(2)企业复工的技巧和方法扩展阅读：

常见触电事故的主要原因：

电气线路、设备安装不符合安全要求。非电工任意处理电气事务。移动长、高金属物体碰触电源线、配电柜及其他带电体。操作漏电的机器设备或使用漏电电动工具。电钻等手持电动工具电源线破损或松动。电焊作业者穿背心、短裤，不穿绝缘鞋；汗水浸透手套；焊钳误碰自身。

临时线使用或管理不善。配电设备、架空线路、电缆、开关、配电箱等电器设备，在长期使用中，受高温、高湿、粉尘、碾压、摩擦、腐蚀等，使电气绝缘损坏，接地或接零保护不良而导致漏电。接线盒或插头座不合格或损坏。

⑶ 春节后复工计划怎么写

写作技巧：

首先提出春节后复工安全管理、安全教育培训和检查管理内容，然后在详细写出检查管理的详细内容和合格标准。

一、要高度重视节后建筑施工安全管理工作，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克服松散麻痹思想和盲目乐观情绪，进一步落实各级、各岗安全生产工作职责，及早规划制定安全工作目标及有关工作方案，加强安全生产管理。

二、要重视和做好节后复工前建筑施工人员的安全教育培训工作，对新进场工人必须进行三级教育，未经教育不得上岗。

针对春节后外来民工大量进入施工现场的实际状况，进行详细调查摸底节后进场工人的年龄及健康状况，而对患有疾病或年龄偏大，不适合从事建筑施工的人员，要及时调离工作岗位或劝退。

三、节后复工前，企业安全负责人应当会同建设、监理单位对施工现场各类安全防护设施、机械设备等进行一次全面细致的复工检查，消除隐患。

安全检查必须求真务实，不走形式，不走过场，不放过任何一个细节。检查的重点：

1、是塔吊、施工升降机、附着式升降脚手架等建筑机械设备的金属结构连接、安全保护装置及电气线路的安全状态和运行情况；

2、是深基坑工程的坑壁支护和降排水措施，坑边土体及周边环境、建（构）筑物的变形情况；

3、是危险性较大的分部分项工程管理情况；

4、是临时用电电线是否浸水、老化、漏电；

5、是脚手架、外电防护架、模板支撑系统各连接部位及稳定性情况；

6、是现场防火、防冻、防滑措施是否到位，职工宿舍取暖设备是否有防一氧化碳中毒措施，临舍结构是否稳固等。特别是对塔吊、施工升降机、附着式升降脚手架、深基坑等专业技术性强且难以发现安全隐患的分部分项工程，应委托专业技术人员或检测人员进行检查，并按提出的要求进行整改。

四、要重视和做好门卫管理工作。针对节后复工人员进出工地频繁现状，要加强工地门卫管理，建立人员进出台帐记录，严防可疑人员及可疑车辆进入工地，防范治安等案件的发生。

⑷ 专家:物流和消费复苏是“激活”上海产业的关键，如何切实际的提振消费

首先，官方应该确保各行各业逐步恢复生产生活。从而提高工厂效率，完成商品生产。同时，快递公司才能有货发，更新物流。其次，可以适当的选择发放购物券，增加消费者的消费热情。最后，各大公司采取一定的复工补贴，这也是一种提高工作人员收入和消费的方法。

上海遭遇疫情后，恢复经济和生产已经被提上日程，尤其是消费产业和物流。多家上海快递点已经逐步完成消毒，从而及时完成复工过程，为众多消费者提供快递服务。此外，消费复苏也是重中之重，逐步增加消费者的消费热情，确保消费者的日常花费不会超过个人底线。

我们应该相信上海物流和消费复苏的速度和能力，大城市经济复苏能力较强。各行各业工作人员稳定工作，生活逐渐步入正轨，正在提高多家公司的产能。

⑸ 疫情期间公司一直不复工怎么办

新型冠状病毒疫情，牵动全国人民的心，国家各项政策，指导疫情防控。企业是民生之本，关系千家万户。疫情之下，企业如何妥善处理劳动用工关系？就疫情防控时期的工资发放、用工管理、假期安排等，小易专门采访专业律师解析劳动政策新规，供企业参考，助力企业度过经营难关：

【问题】：继春节假期延长后，各地政府先后通知延迟复工，企业可否在复工前要求员工提前返岗？

【解答】：不能，除非企业属于“特殊企业”。此次延迟复工是政府为了阻断疫情传播、保障人民群众的生命安全和身体健康发布的决定，一般企业均必须遵守。

如果企业不服从该复工决定，导致传染病传播、流行等后果，视情节严重程度将依法承担行政、民事责任甚至刑事责任。例如被处警告或罚款、企业法定代表人和主要负责人被处以行政拘留、涉嫌构成以危险方法危害公共安全罪等。

“特殊企业”是指涉及保障城乡运行必需（供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业）、疫情防控必需（医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业）、群众生活必需（超市卖场、食品生产、物流配送等行业）和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的企业。上述特殊企业在2020年2月9日24时前复工的应当向所在地（市、区）级疫情防控指挥部申请报备。

《传染病防治法》第七十七条规定“单位和个人违反本法规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任”。《突发事件应对法》第六十六条规定“单位或者个人违反本法规定，不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。”

【问题】：在延期复工期间（例如2020年2月3日至2月9日），企业能否要求员工在家办公？是否要支付加班工资或安排调休？

【解答】：延迟复工的初衷在于防控疫情，而非杜绝企业的经营活动，企业可以安排员工在家办公。

关于员工在延期复工期间在家办公是否属于加班？国家层面暂未发文明确，待进一步的明确定性。本所律师倾向于认为2月3日至2月7日期间在家办公不属于加班，企业按照正常出勤支付工资即可。

其中，广东省人社厅相关负责人在解答记者问时表示2月3日至2月9日为广东省企业停工期，若企业不停工，要求员工在家办公，同样视为正常劳动时间，正常上岗，照发工资，由各企业决定调休或支付双倍工资。

上海市人社局副局长在新闻发布会时表示延期复工期间属于休息日，企业安排员工在家办公的，视为员工在休息日加班，企业安排补休或者按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

【问题】：员工在延期复工期间（例如2020年2月3日至2月9日）上班的，企业如何支付工资？

【解答】：对于不受复工时间限制的特殊企业，2020年2月3日至2月7日期间系正常工作日，企业无需另行支付加班工资；2020年2月8日（周六）、2月9日（周日）属于休息日，企业优先安排员工补休，无法补休的，企业按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。对于一般企业，不得提前复工。

⑹ 从管理实践的角度，谈谈做好企业管理工作的方法和技巧

企业用以管理人员的方法。
指企业的管理方法有行政方法、经济方法、制度方法和教育方法四类。行政方法是通过直接的行政系统采用行政手段作用于管理客体的方法。与宏观经济管理不同，企业管理由于范围小、对象少，宜于多用行政方法进行管理，才能提高效率。经济方法是运用奖金、津贴、福利、待遇等手段激励被管理人员的方法，由于这种方法与人们的物质利益紧密相连，对于调动人员的积极性有较大的作用。制度方法又叫企业“法律方法”，是指用一定的规范约束管理客体的方法，它对于保持管理的稳定性、连续性和标准性有很大的作用。教育方法是用不同的形式解决被管理人员思想问题的方法，人们常说的精神激励、思想政治工作、行为科学就属于教育方法。技巧就各有各的高招了，看一个企业的本质文化、行业类型和管理者的经营思路及性格了，但不管怎样，首先要考虑的问题，其实是人的因素，如果一个管理者和被管理人之间没有和谐、通达的沟通渠道，上下不畅，很容易导致误解、猜疑和等待，此时光是有所谓的方法、措施都是不容易实施的，所以，先从人的因素上下工夫。这也是一个成功的管理者所必须的能力，做到上下和谐、人心一致，什么事情都好处理。
此外，管理者还要具备基本的公平、公正等素质能力。本人自己的一点体会，希望对你有所帮助！

⑺ 当前的消费形势并不乐观，如何度过复工企业过度期你有什么金点子

提问者已经看到当前的经济社会发展中的深层次矛盾，所以才有此一问。新冠肺炎疫情爆发以来，政府在致力于＂六稳＂的同时，强调积极财政政策更积极有为，稳健货币政策更灵活适度，通过减税䧏费、减租减息、贷款扶困等措施积极为企业纾困，推动企业复工复产。目前，疫情蔓延势头得到有效遏制，经济社会秩序逐渐恢复正常，但我们却没有看到消费的报复性反弹的景象，反而是物价应声涨了起来。如果不从需求端入手，直面改革深水区，加快国民收入分配、劳动保障、土地等方面改革，加大民生领域的投入，改善总需求，提振消费，恐怕是很难化解当前的困局。

如果消费需求得不到有效恢复和提振，即便企业复工复产后也会面临着产能，产品积压和销售受阻的问题，现金流会变得越来越困难。因此，如何深化分配制度改革，提高劳动保障，加大民生领域投入才是走出当前经济困局的关键。