培训机构班级盈亏点计算方法

Ⅰ 盈亏平衡点的计算公式是什么

盈亏平衡点的计算公式为：固定费用/价格-可变费用=盈亏平衡点（产量）

在这个公式中，固定费用是公司的总固定成本，基本上这就等于公司的总开销。可变费用则不同，它实际上是每卖出一个货品需要付出的成本。

打个比方，A公司的固定费用是租赁厂房和机器以及工资，合计60,000元，可变成本是原材料和销售佣金，约为每个产品0.8元，做出的产品售价为2元，由此可以计算出A公司的盈亏平衡点是60,000/2-0.8=50,000，A公司至少要生产5万个产品才能开始盈利。

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设置“盈亏平衡点”，并将所有指标细化和分解为考核指标，是帮助管理者管好企业的重要工具。

一方面，对外报价可以形成一种体系和制度，依据企业内部真实经营状况所总结的“报价底线”，可以让管理者在报价时，真正做到心中有数。

另一方面，针对企业内部的经营管理，所有指标细化到每个岗位的考核指标，建立完善的测量体系，明确目标实时监测。

将数据随时映入管理者的眼帘，管理行为就会不断审视数据的变化是否发生偏离或逆转，这样才能让企业在高度竞争的时代立于不败之地。

Ⅱ 教育培训机构一般如何与老师们分利润

培训机构常见教师薪资组成：底薪+课酬+奖金+保险+福利

底薪

【方式一】

无责任底薪

【方式二】

包课时底薪

【方式三】

保护期底薪：在某个阶段给予一定的底薪，阶段过去后会作出调整（比如取消底薪等），主要是为了保障教师在刚入职状态时的收入

【方式四】

无底薪：不是看错了，确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的，因为教师的所有收入都来自于上课，发出去底薪越多，其实就意味着上课部分拿到的越少，对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

课酬

【方式一】

固定课酬：课酬完全按照定值发放，不论班级实际情况，每节课就是固定课酬。

【方式二】

固定分层：课酬不是按照定值，而是按照收入的百分比给予。

【方式三】

可变课酬：根据具体带班情况课酬在发生变化，比如当班级人数在15人以内时课酬是多少钱，每多1个人课酬多多少钱等。

奖金

奖金部分的类型很多，常见的班级就是奖励续班和满班，个性化就是奖励结转或续费。

保险

【方式一】

无保险：这个其实是不对的，但是确实很多机构用非全日制劳动合同的形式不给教师上保险

【方式二】

有保险

【方式三】
根据条件上保险：根据教师实际带课量定数据，当达到某值时给上保险。

当然，还有其他很多变化，比如直接跟老师分班级总收入等，以上只是简单举例，希望对你有帮助

Ⅲ 怎样计算盈亏平衡点

1、盈亏平衡点计算公式：盈亏平衡点=固定成本/（单位产品销售收入-单位产品变动成本）。

2、盈亏平衡点（Break Even Point,简称BEP）又称零利润点、保本点、盈亏临界点、损益分歧点、收益转折点。通常是指全部销售收入 等于全部成本时（销售收入线与总成本线的交点）的产量。

3、以盈亏平衡点的界限，当销售收入高于盈亏平衡点时企业盈利，反之，企业就亏损。盈亏平衡点可以用销售量来表示，即盈亏平衡点的销售量；也可以用销售额来表示，即盈亏平衡点的销售额。

Ⅳ 盈亏计算公式

盈亏计算公式

盈亏率=（收入-成本）/成本 在知道盈亏率以及成本的前提下求出收入 盈亏=收入-成本

Ⅳ 盈亏率计算公式

盈亏率计算公式如下：

盈亏比例=(最新价-持仓显示的成本价格)持仓显示的成本价格*100%

盈亏率是盈亏额占出El商品总成本的百分率。盈亏额是出口外汇净收入(人民币表示)与出El商品总成本退税后的差额。它是考核出El商品盈亏程度的重要指标。

拓展资料：

股票总盈亏率是指股票账户中所有持仓股票盈亏百分比的情况(买入到当天，不包括已经卖掉的股票)。

当日盈亏率是指股票账户中所有持仓股票当天的盈亏百分比的情况，总盈亏和当日盈亏都可以在投资者账户中查看，不需要投资者手动计算，若要查询之前的交易情况，投资者可以在对账单中查询。

其公式为：

盈亏额=出口商品外汇净收入一出口总成本+出口退税

盈亏率=(盈亏额/出口总成本)X 100%

出口盈亏额是出口商品销售净收入与出口商品销售总成本之间的差额。销售收入大于销售成本为净盈余; 销售收入小于销售成本为净亏损。

计算公式是：

出口盈亏额=出口销售净收入(折成人民币)-出口商品销售总成本

其中出口销售净收入是外汇，要按银行当日外汇牌价折合成人民币，以能够与人民币的出口商品销售总成本相比较。

出口商品销售总成本是指出口商品的进价成本与商品流通费、税金之和。出口盈亏额是企业出口经营决策的主要依据之一。

出口盈亏额：出口人民币净收入与总成本的差额。正数为盈利，负数为亏损。

出口盈亏率=出口销售外汇净收入×银行买入价-出口总成本

举例说明如下：

出口某件商品1000件，每件成本人民币300元，出口收入100000设美元对人民币的回家为1美元等于5.3元人民币，则出口该项商品的外汇净收入折人民币为：

100000×5.3=530000(元)

出口商品盈亏额=530000-300000=230000(元)

即盈利总额为230000元。

单件商品盈利额=230000÷1000=230(元)

亏平衡点的计算公式：

盈亏平衡点=总固定成本÷(单位售价-单位变动成本)

盈亏平衡点也称为保本销量或叫保本销售额。简单地说就是没有亏钱，总收入等于总成本。

盈亏平衡点在管理决策上的作用：

新产品决策，在开发一个新产品时，从盈亏平衡点可以看出，这个新产品要达到最低的销售量或是最少的销售金额到底是多少，投资才不会发生亏损;扩充或紧缩决策，单位售价减去单位变动成本，又称为单位利润贡献，可以通过单位利润贡献≥0决定企业是否扩大经营或停产歇业。

从盈亏平衡点公式可以发现，如果单位售价减掉单位变动成本，即单位利润贡献，表示每卖一个单位的产品有没有钱赚;如果单位售价比单位变动成本大很多，不但变动成本收回来，固定成本也能收回来了，最后会产生利润。

Ⅵ 盈亏平衡点怎么计算

1、盈亏平衡点计算公式：盈亏平衡点=固定成本/（单位产品销售收入-单位产品变动成本）。
2、盈亏平衡点（Break Even Point,简称BEP）又称零利润点、保本点、盈亏临界点、损益分歧点、收益转折点。通常是指全部销售收入 等于全部成本时（销售收入线与总成本线的交点）的产量。
3、以盈亏平衡点的界限，当销售收入高于盈亏平衡点时企业盈利，反之，企业就亏损。盈亏平衡点可以用销售量来表示，即盈亏平衡点的销售量；也可以用销售额来表示，即盈亏平衡点的销售额

Ⅶ 开办培训学校怎样计算盈亏平衡点

搞那么复杂干嘛？收入=支出的时候就是盈亏平衡点了。
你的收入测算（招生人数×收费标准）与你上述固定支出比较一下，要想有盈利的话，无非那就是三种途径：1、降低成本费用开支 2、增加招生人数 3、提高收费标准

Ⅷ 请教盈亏平衡点如何计算

租金 3万
装修 1万

经营变动费用 12万/年
员工水电费用 2万/年
以上是固定成本，不含进货费用。
那么总共 18万/年
假如一年就想实现盈亏平衡，按35%的毛利，在不考虑税收的情况下。
盈亏平衡点是 18/0.35 = 51.42万，也就是最起码得实现51.42万的年营业额，才能实现盈亏平衡

Ⅸ 盈亏平衡点怎么计算

盈亏平衡点（英语：break-even point, BEP，日语：损益分岐点／そんえきぶんきてんSon'eki Bunkiten），又称作收支平衡点、损益分歧点、收益转折点。盈亏平衡点通常是指销售收入正好等于总成本时的销售量或销售额。前者称为收支平衡点销售量，后者称为收支平衡点销售额。

计算公式：

• 收支平衡点销售额＝固定成本÷｛1－（变动成本÷ 销售额）｝

• 收支平衡点销售量=固定成本÷｛平均单价 ×（1－变动成本率）｝＝ 收支平衡点销售额 ÷ 平均单价

  

收支平衡点在以数量为横轴、金额为纵轴的图中是销售收入线与总成本线的交点。