‘壹’ 全年一次性奖金计算方法
【法律分析】
全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
1.输入全年一次性奖金。
2.计算月平均收入，输入以下公式: C2/12
3.查询并输入对应的税率和速算扣除数。
4.计算应交个税的金额，输入以下公式，计算完毕: C2*C4-C5
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
‘贰’ 年终奖金计算方法
年终奖金的计算方法：用年终奖金总额除以12，取得的商去找适应税率，本题商为2500，适应15%的税率。
应纳税额=30000x15%-125=4375
你这样分配月度工资和年终奖金不划算，全年需缴纳4675元（每月缴纳25，全年300）
如按月工资3000元、年终24000元发放（总额不变），每月缴纳个人所得税900元，年终奖金缴纳个人所得税2375元（适应10%税率，24000x10%-25=2375),全年共计缴纳3275元。