㈠ 职业生涯规划的原则、方法与步骤是什么
在进行职业生涯规划时，首要任务是明确自己的工作动机。比尔·盖茨大学未毕业便投身商海，凭借独特的智慧获得了成功，他的职业生涯支点在于事业的发展。
而邻居的老夏则不同，他退休后仍活跃在郊区的合资企业，每周五回家时，我都会劝他享受退休生活，去旅游放松。但老夏却坚持说：“工作本身就是一种享受，如果不工作，我可能会生病。”这表明他的支点在于寻找工作的快乐。
职业生涯规划可分为三个层次的支点：生存支点、发展支点和兴趣支点。以生存支点规划职业生涯，将薪酬作为主要导向。这类人在工作时总是关注能否获得更高的薪酬，一旦有更高薪酬的机会，便会选择跳槽，但往往忽视了自身的成长。当面临职业瓶颈时，他们可能会发现薪酬增长空间有限，而技能却未得到提升，这使得他们的职业价值逐渐降低。在知识更新迅速的时代，仅关注眼前高薪，忽视长期发展，是一种目光短浅的行为。
以发展支点规划职业生涯，将自身的进步作为导向。即使在不喜欢的职业中，他们也能努力工作，从中积累经验与技能，提升自我价值。除了物质收获外，他们还能获得精神上的满足，如荣誉和地位。随着时间的推移，他们将成为职场上的抢手人才。但这种职业发展需要不断挑战自我，承受工作压力。
以兴趣支点规划职业生涯，将快乐作为导向。他们不在乎眼前薪酬多少或未来能否获得高位，只要能找到自己喜欢的工作，就能全身心投入，享受工作的乐趣。就像老夏一样，工作成了享受，工作成了娱乐，不知不觉中取得了出色的成绩。兴趣是做好一件事的前提，也是成功的最大驱动力。
在职场竞争激烈的当下，兴趣工作往往被许多人所追求。因此，你需要了解自己的优势和劣势，制定合适的策略，才能在竞争中脱颖而出。
职业规划需内外兼修，既要考虑外部因素，如就业环境、家庭状况、个人发展状况等，又要考虑内部因素，如能力、专业知识、兴趣爱好、性格等。根据外部因素确定合适的支点。如果目前的知识、经验和能力储备丰富，可以以发展支点或兴趣支点来规划职业生涯，选择有潜力或感兴趣的职业。如果初出茅庐，经济条件有限，建议以生存支点来规划职业生涯，从简单职业做起，避免好高骛远，等到职场修炼到一定程度后，再重新规划。