企業交社保最佳方法

⑴ 公司怎麼交社保

社保又叫社會保險是為員工提供的一種社會保障福利，根據相關法律規定，公司要為員工繳納社保，否則都屬於違法行為，那麼新注冊的公司如何為員工繳納社保呢?

《中華人民共和國社會保險法》的規定：
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
一、公司社保辦理流程
(1)當事人參保時，應帶上本人的身份證、戶口本、居住證、學歷證明、勞動合同等證件及資料;
(2)由用人單位的相關人員(如人力資源部門等)申報參保後，社保代繳卓林保再由本人攜帶身份證，去當地的社保部門領取社保卡即可。
二、個體工商戶社保辦理流程
(1)參保時，應帶上當事人的身份證、戶口本、個體工商戶營業執照等;
(2)去當地的社保部門申請參保，根據工作人員的提示，辦理相關參保手續，再憑本人的身份證原件，去當地的地點銀行的任一營業網點領取社保卡即可。
新公司注冊流程：
1.公司核名。
2.網上提交資料後。
3.審核通過後，工商局領取營業執照。
4.刻章店刻章備案。
5.開設公司基本存款賬戶。
由此可見公司注冊完成後，要為每個員工繳納社保是企業應盡的社會責任，也是法定義務，因此公司注冊完成後，要及時辦理社會保險。

⑵ 公司如何給員工繳納社保

到社保中心辦理社保賬戶，然後就可以進行社保的繳納了。需要攜帶的材料有：營業執照、登記證書或者單位印章。
法律依據：《社會保險法》

第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第五十九條縣級以上人民政府加強社會保險費的徵收工作。

社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。

⑶ 企業為員工繳納社保的最佳方案

在保障企業本身利益的同時，保障員工應該享受的社保待遇,最佳的繳納社保的方案應當是:實事求是地按照職工工資收入,為職工繳納社會保險!
因為,繳納社會保險是單位和職工的義務和責任,國家有強制性的規定,不按照規定繳納,是要受到處罰的,國務院發布的<<社會保險金徵收條例>>中有明確的規定,切記!!再者,職工也很清楚現在的社會保險政策,少繳就會侵犯職工的權益,職工一定不願意,會帶來以後的勞動仲裁事項的發生.如果按照樓上的"按社保局最低限額去交納".顯然不合法!按照"對於本市員工，按照"社會平均工資水平去交，對於外來員工，按照社保最低標准去交",存在員工歧視,也不符合規定.所以參加社會保險,考慮企業和職工的共同利益,最好的辦法就是嚴格按照國家規定,繳納社會保險,對職工千萬不能耍小聰明!!

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⑷ 公司如何繳納社保

公司繳納社保的方式為：開通社保賬戶，在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會領取《社保登記證》。之後確認代繳基數，在與銀行、第三方代繳機構簽訂了代繳協議的情況下，社保費用會每月直接從賬戶扣除。也可以在電子稅務局進行繳納。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

⑸ 公司如何給員工繳納社保

企業為員工辦理社保的方式是：（1）企業為員工辦理社保所需材料具體包含：企業營業執照、稅務登記證、法人身份證復印件、公司開戶行的《開戶許可》、勞動合同、參保人員身份證復印件等材料。（2）社保開戶：企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會領取《社保登記證》。（4）確認繳費基數；（5）社保繳費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑹ 新公司該如何給員工繳納社保有什麼好的辦法

引言：大家都知道勞動者和應用單位之間是需要簽訂勞動合同來確定勞動關系的，明確雙方的權利和義務，一旦簽訂勞動合同之後，公司就需要給員工來進行繳納社保，對於每個公司來說，這都是一個需要去承擔的業務，也是國家強制性要求公司給員工繳納社保。如果是新公司想要給員工繳納社保的話，一般是在成立之日30日內到當地的社保機構辦理申請社保保險登記，開設社保企業賬戶提供相關材料之後，在到下個月20號之前憑借著已經開具的相關證明到稅務局去開票稅，再到銀行繳納員工的社保，就可以辦理完成繳納社保的業務。除此之外新公司也可以委託代繳公司來進行代繳社保，這也是非常方便的一種，這種是可以也省去大量的人力成本和時間成本。

總結

最後依法繳納社保費用是用人單位的法定義務，也是具有強制性的，對於社保費用繳納也是有相關的規定，及時是新開的公司也是需要按照相關法律規定來辦理的。

⑺ 企業為員工繳納社保的方法有哪些

公司交社保步驟如下： 1、社保局開戶。准備好開戶資料，去當地社保局開戶，一般到社保局開戶服務窗口辦理。所需資料有：營業執照副本復印件1份（蓋公章）、組織機構代碼證復印件1份（蓋公章）、法定代表人身份證正反兩面的復印件1份（蓋公章）、銀行開戶許可證復印件1份（蓋公章）、社會保險登記表2份。 2、到社保局拿員工社保申報核定表。填寫好社會保險參保單位人員登記表以及列印出你公司需繳納社保的員工上月工資明細表，表上做一個簽字欄打上」法人簽字：「字樣，讓公司法人簽字），然後將兩個表都蓋上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人員會給你社會保險費申報核定表。 注意：在確定公司繳納社保人員人數沒有變動的情況下，社會保險費申報核定表在每個月的15號之後去社保局拿。 3、去地稅局換稅收繳款書。帶上公司公章和資料，到地稅局服務窗口登記，工作人員將信息錄入系統提交後，要等落戶，落戶需要時間，正常是一個星期，落戶完成後才能辦理社保登記，社保登記很簡單，帶上銀行開戶許可證復印件1份就行，也不需要蓋公章。在辦理社保登記的時候記得帶上社會保險費申報核定表第一聯(蓋公章的）。在地稅局進行稅務登記所需要的資料有：工商企業營業執照復印件1份、組織機構代碼證復印件1份（如果營業執照是三證合一的，組織機構代碼證復印件可以不用提供）、法定代表人、財務負責人、辦稅人的身份證復印件各1份、公司章程1份或公司規章制度1份（其中，公司章程中投資人為自然人的，提供股東身份證；投資人為單位的，提供稅務登記證副本復印件或組織機構代碼證） 4、去公司開戶銀行繳款。去公司開戶銀行需憑稅收繳款書繳款。首先，稅收繳款書一共有5聯，每一聯蓋什麼章需要咨詢清楚，如果不確定蓋什麼印章，可以把公司那一套章帶到銀行去現場蓋。最後銀行會將稅收繳款書第一聯返還回來。 按《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法繳納社會保險費。根據《勞動法》第七十二條、《社會保險法》第五十八條規定， 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

⑻ 企業以怎樣的方式給員工買社保最好

到當地醫保中心去辦理，帶上辦理人員的名單、身份證、照片、勞動合同、社保證、工資手冊、人員增減表等。註：辦理醫保的人員，一定要先辦社保。如何辦理醫保和社保是這樣的,社保辦理和續交有兩種方式：（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交社保。而是外地戶口，只能通過單位方式購買社保。另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。對於醫療報銷:最好在購買地就醫,並不支持異地就醫的,因此就醫前徵得當地醫療管理機構批准很是必要.農村合作醫療保險是當年購買,次年生效享受報銷待遇.合作醫療保險報銷，需要到當地合作醫療管理機構或指定醫療機構醫保結帳窗口報銷。其手續包括：本人身份證，醫保卡，原始發票，用葯清單，病歷本等其它材料。合作醫療保險的報銷是按比例進行的，一般在20--85%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用葯情況，醫療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了，A類葯品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自負20%的比例。某人用掉醫葯費總計19000元，而報銷公式是這樣的：（19000-500《起付線》-自費葯）*70%，如果說自費葯占據很大比例，其報銷下來是沒有多少金額的。

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⑼ 企業如何給員工繳納社保

法律分析：企業可以到銀行繳納或者與社會保險經辦機構約定的方式進行繳納。

法律依據：中華人民共和國人力資源和社會保障部《社會保險費申報繳納管理規定》 第十條 用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內採取下列方式之一繳納社會保險費：

（一）到其開戶銀行或者其他金融機構繳納；

（二）與社會保險經辦機構約定的其他方式。

社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委託銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。

⑽ 公司怎麼給員工繳納社保

公司給員工繳納社保的方式是：（1）企業為員工辦理社保所需材料具體包含：企業營業執照、稅務登記證、法人身份證復印件、公司開戶行的《開戶許可》、勞動合同、參保人員身份證復印件等材料。（2）社保開戶，企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會領取《社保登記證》。（3）社保增減員，公司在發生人員變動時，每月都必須把企業新增的員工添加進公司社保賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除，然後在每月20日前報盤。這里需要說明的是：社保賬戶是獨立賬戶，增減員工的操作必須要在賬戶中進行。（4）確認繳費基數，在為員工繳納社保的過程中，企業需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。（5）社保繳費，如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。而沒有採取上述方法的企業，也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。