職業選擇技巧與方法

⑴ 談談怎樣提高自己的求職技巧

1、培養競爭意識和創新觀念。

競爭意識是推動個體努力學習，自覺提高職業素質的動力。所謂創新，就是不因循守舊、墨守陳規，敢於獨辟蹊徑，創造出新的產品、開辟出新的職業領域。創新就是要打破安於現狀、聽天由命、依賴別人的人生觀。

一個人光有文化知識和職業技術是不夠的，還必須具有創新觀念與創業精神，才能更好地實現就業和創業。

2、培養適應變化的能力。

職業環境也是處於不斷的變化之中。在個人與環境的關系中，人對環境的適應性與變通性構成人類生存和發展能力的重要條件。個人與職業的關系不是一對一的機械組配，同一個體可以適應兩種以上的不同職業，同一種職業也可以由不同類型的個人擔任。

個人一生中面臨著職業的多次改變，同時，新的職業不斷產生，即使是傳統職業，隨著時代的發展對職員也會有新的要求。如果一個人只能在已習慣的、固定的模式里工作，那是很難成功的，在職業選擇面前也會顯得束手無策。因此，必須培養適應變化的能力。

3、培養廣泛的興趣。

興趣是人們活動的心理動力之一。作為個性傾向的重要內容，它創設一種積極進取、主動熱情的心境，支持人們去探索和參加各種活動。人們一旦產生某種興趣，便會聚精會神地投入其中，克服一切困難，直到最後取得成功。

一個人只有對自己所選擇的職業有興趣，他才能敬業樂業，在職業崗位上全身心地投入學習和工作，才能充分發揮自己的聰明才智，從而在事業上做出成績。

4、製作簡歷時言簡意賅，首先要闡明自己的總體情況，其次要有針對性，然後要針對應聘的職位列出自己學了什麼，能做好什麼，有什麼實踐成果和創意設想；強調成功經驗，來證明自己的實力；還要坦率真誠，內容真實是簡歷最基本的要求。

5、掌握回答問題的技巧。把握重點，條理清楚；講清原委，避免抽象；冷靜對待，寵辱不驚；有自己的見解和特色；要知之為知之，不知為不知等。

⑵ 如何選擇適合自己的職業

怎樣選擇適合自己的職業，無論是對即將離開學校要初次選擇職業的人，還是對因種種原因需要重新選擇職業的人，都是至關重要又特別困難和復雜的問題。能否選擇到最適合自己的職業，取決於有哪些可以選擇的職業或工作，以及怎樣進行選擇這兩方面內容在可以選擇的職業或工作既定的情況下，關鍵在於人們怎樣來進行選擇。本文從選擇職業過程中依據什麼來進行了選擇，以及按照怎樣一種程序來進行選擇這兩個方面內容，來研究如何選擇適合自己的職業。

1、選擇職業的基本依據

一個人選擇了某種職業而沒有選擇其它職業，有時從表面上看似乎是偶然的，但就多數情況而言，還是依據一些與職業有關的要素來進行的。人們在選擇職業時要考慮的因素往往很多，但有些屬於表面上和在短期內考慮的因素，就其根本來講主要有以下三個基本依據：

1、職業的興趣類別

職業的興趣類別表明的是在相應的職業中包含哪些活動或任務。從整個社會來看存在著很多種職業，不同的職業包含著不同的活動或任務。哪些職業或者哪些活動會引起你的興趣呢？你能把哪些任務完成得更好呢？

為了確定哪些種類的職業能引起你的興趣，可以通過以下方法來進行測試：第一，對各種職業中的每一種，想像自己去做這種工作，然後確定它是否會引起你的興趣。例如，想像自己做辦公室中的事務性工作，通過考慮自己是否喜歡每天做一些例行事務來確定辦公室中的事務性工作是否會引起自己的興趣；第二，考察自己生活的其它領域，以設法確定自己感興趣的事情。例如，在學校期間自己最喜歡的科目是什麼？自己在業余時間做什麼？有稈么特別的愛好或天份？獲得過什麼樣的獎勵或證書？等等。這些都可以成為確定引起你的興趣的職業的依據；第三，如果以往做過其它工作，把它們匯總起來，分析在每一種工作中你特別喜歡及特別不喜歡的事情，把特別喜歡的事情列到一起，也把特別不喜歡的事情列到一起。在各種職業中，哪一種更多地包含你特別喜歡的事情，可能就是能引起你興趣的職業。相應地，哪種職業更多地包含你特別不喜歡的事情，可能就是不能引起你興趣的職業；第四，可以在各種職業中先找出自己不喜歡或不能引起自己興趣的職業，剩下的可能就是能引起自己興趣的職業，這樣做往往更容易一些。

通過運用以上方法來對自我進行測試，能夠找出哪些職業會引起自己的興趣。確定出對哪些職業感興趣是正確選擇職業的一個基礎。

2、職業的等級水平

職業的等級水平所指的是，為了能夠從事這種職業，需要接愛的教育和培訓，或者掌握的知識和技能水平。是需要大學畢業水平，還是需要接受過中等級別的培訓，或者只需要具有從事工作的一般知識和技能水平，等等。選擇職業的過程在很大程度上取決於你誠實地估價自己能進入哪一個等級水平的職業。

職業專家們往往把職業按所需的知識和技能、包含的責任以及所要求的教育水平和經驗，從低到高分成不同的等級水平，要求越高等級水平也就越高。怎樣來確定適合自己的職業等級水平呢？可以通過回答以下兩個問題來確定：一個是自己認為哪個等級的職業最適合自己的能力；另一個是自己能夠進入哪個等級的職業。在回答這兩個問題時，需充分考察自己以往在學業中取得的成績、自己在過去的工作中所獲得的成果、自己在其它領域中獲得的成功、自己的一般生活以歷，以及對自身能力的誠實估價。另外需要注意，剛剛從學校中走出來的人，其能進入的職業等級低些，而具有一定工作經歷的人則更接近些。

通過對以上問題的回答，能夠找出適合自己的職業等級水平。在這個過程中，既不要過低也不要過高地估計自己。確定適合自己的職業等級水平是正確地選擇職業的另一基礎。

3、職業的性別種類

職業的性別種類是指否相應的職業被視為只適合男性或女性的職業。許多人對適合於男性或女性往往有一個非常確定的想法。在過去，以技術操作或理性分析為基礎的工作，以及需要較高技能和帶有很大風險的工作，往往被看作適合男子做的工作。而需要提供關愛、幫助和具有主動性的工作往往被看作適合於女性做的工作。當然，這種適合於男性或女子做的工作種類的想法在不斷地發生變化。然而，許多人在選擇職業時仍把職業的性別種類作為重要的因素來考慮，即作為男子應該做某些種類的工作，而作為女子則應該做其它一些種類的工作。當然，有些種類的職業被看作男子和女子做都沒有什麼，區別職業的興趣類別、等級水平和性別種類是人們選擇職業的三個基礎依據。在你選擇適合自己的職業時，首先要確定自己在這三個方面的基本狀況，據此來進行選擇，這樣所選擇的職業才有正確的依據。

2、選擇職業的基本步驟

選擇職業是一個過程，為了能選擇到最適合自己的職業，按照一定的邏輯步驟來進行這種職業選擇是非常必要的。在選擇職業過程中，一般可以按以下六個步驟來進行：

1、自我進行估價。選擇職業過程所要經歷的第一個步驟就是對自我進行估價，通過自我評價來確定自己對哪些種類的工作感興趣，以及對自己具有現實可能性的工作處在哪種等級上。這種自我估價將使人們能把注意力集中在自認為適合及可能的工作上。

2、對盡可能多的工作種類進行考查研究。通過選擇職業的第一個步驟，你將知道把自己選擇職業的焦點放在哪裡，下一個步驟就是要對盡可能多的工作種類有個初步的了解。這一步驟將使你確信自己沒有忽略掉任何一種可能非常適合自己的工作。

3、了解可能適合自己的工作。在對盡可能多的工作種類進行考察研究時，你將能把這些工作中的絕大多數排除掉。許多可能處在低於或高於你實際要瞄準的等級上，更多的可能明顯不令你感興趣。

4、縮小可能適合自己的工作種類的范圍。對上一個步驟中所確定的可能適合自己的10到20種工作，要進一步縮小它的范圍，以形成最終決策的候選工作種類。

在這一步驟中，通過對可能適合自己的10到20種工作中的每一種工作提出以下兩個問題：第一，這種工作是你感興趣的工作嗎？第二，這種工作處在適合自己的工作等級上嗎？你將能確定這些工作中的哪些應該是自己的候選工作種類。一般而言，可以列出5、6種候選工作種類。

5、收集候選工作的具體信息。在以上幾個步驟中，你所依賴的是對工作的一般性了解。現在進入了關鍵性步驟，你要知道你的這些候選工作實際需要做什麼？你能承擔得了為做這些工作所需接受培訓的費用和時間嗎？以及為做這些工作你是否需要重新安置自己，等等。收集這種具體信息是選擇職業過程中的一個關鍵性步驟。

這種信息將使你能審查自己是否真的喜歡這些候選工作，如果不做這種審查，你將不知道自己對這些工作的想法是否正確。收集這種信息的方法有很多，包括閱讀有關方面的參考書、在計算機資料庫及網上查找和對有關專家進行咨詢等，但最好的方法可能就是觀察其它做這些工作的人的實際操作，或直接與他們交談。

6、選擇最適合自己的工作。在經過以上幾個步驟之後，你就為選擇最適合自己的職業作好了准備。你已經對自我進行估價；對盡可能多的工作種類進行了考察研究；確定了可能適合自己的工作；縮小了可能適合自己的工作種類范圍；收集了具體信息。這樣，接下來的步驟就是選擇最適合自己的工作，即對自己最終要選擇的職業進行決策。

在這個階段上，許多人將能夠選擇出最適合自己的工作，而對有些人這種選擇可能不是很容易。在選擇職業的這個決定性階段上，一些人需要尋求幫助來做出決定。這種幫助可能來自多個方面，從發展趨勢來看，職業咨詢專家將成為尋求幫助的一條重要途徑。

通過以下六個步驟，就可以在對自己的職業興趣類別和等級水平進行估計基礎上，通過對各類職業進行廣泛考察研究，逐步縮小自己的選擇范圍，最終確定出最適合自己的職業。

來源：中國人力資源開發網

⑶ 職業規劃困擾很多人，哪些妙招輕松搞定職業規劃

職業規劃職業興趣範文，對自己的職業規劃大多數人從很小的時候就有自己的人生規劃，隨著年齡的增長而不斷變化或完善。至於你多大，就看你的表是實用還是難了。比如我想成為一個著名的作家，但是可能做不到。工作幾年了，換了很多工作。除了機械或者機械，我尋求過各種突破的途徑，沒有勇氣回去重建。我不斷模仿比我優秀的人，但總覺得自己缺少了什麼。什麼樣的工作適合我？這個問題困擾了很久。當有一天我仍然選擇機械時，我明白我想在這個行業創造自己的世界，我缺乏那種上進心。

對於個人職業發展的分析，首先要從自己的興趣和性格來分析；先找到自己喜歡的，同時考慮是否適合自己(性格)。二、從自身能力評價：看自己喜不喜歡。最後，理想的職業選擇是：做到興趣、性格、能力，三方面匹配。希望對你有幫助。

⑷ 找工作的技巧

找工作的技巧有：把求職看作一項全職工作；列出聯系人，尋求幫助；拓展聯系人和專業技能；到每一家你感興趣的組織試一試，不必在意那裡是否有職位空缺等等。

1、把求職看作一項全職工作

當你開始求職的時候，你也和一個辦公室職員一樣，開始朝九晚五的生活。在你求職期間，如果你想加快求職速度的話，就必須下決心付出所有的時間。因為你求職的成功率與你所花費的時間成正比。

2、列出聯系人，尋求幫助

別人的支持能使你保持前進的努力和動力，從而提高你求職的效率。向你的親人、朋友、同學尋求幫助，請他們幫你留意與推薦一些工作機會，或是向他們誠心請教成功求職的經驗並努力效仿。

3、拓展聯系人和專業技能

為了快速找到工作，你有必要去尋求某種強大的支持力量，那樣你就不必獨自一人面對求職。所以在找工作時候不妨發動自己的人脈資源，讓別人介紹工作。如果想進入某個行業，那麼也需要學習相關的專業技能，增加面試的機會。

4、到每一家你感興趣的組織試一試，不必在意那裡是否有職位空缺

如果你只到知道有空缺職位的地方去求職，你將無限期地延長你的尋找過程。因為很可能在你注意到空缺存在以前，該職位早就缺空了，而且當老闆或HR經 理想要設立一個新的職位時，這種意向常常早就在他們頭腦中醞釀了。如果你能及時跟他們聯系，你便可以為他們正在思考的問題找到答案。

5、尋找中小型企業

大家都傾向於把規模較大的企業作為衡量職場好壞的標尺，事實上如果你把注意力集中在自己所喜愛的領域當中每一家小公司上，你會發現它更易於接近，你的表現也更容易讓BOSS看在眼裡。

如果你找那些發展勢頭好的和正在擴大業務的小公司，你會發現 目前這家公司相對較小，但它有著很大的發展潛力，許多大公司也都經歷了從小到大的發展歷程。所以不妨多留意那些你感興趣領域的中小型公司。

6、藉助電話進行求職

首先列出電話求職目標計劃，找出令你感興趣的公司逐一打電話。事先寫下你想說的話，標明在談話中想要強調的主題，電話接通後要求與經理通話，然後做自我介紹，之後用一句簡短的話描述你的特長和最擅長的技能，簡明扼要地說明你的經驗，接著再問他是否需要你這樣一位工作人員。

記住，只給你真正有興趣的企業打電話，通話前要對這家企業進行認真的研究，掛電話前一定記得向其道謝。

7、嘗試不同形式工作（全職、兼職）

全職、兼職、臨時工、無限期合同工、自主創業等各種不同的工作方式都可以進行嘗試，當然確定任何一種形式的工作，你都需要有一個明確的職業規劃。因為職業的選擇等於生活的選擇。

8、嘗試不同的公司

僅僅去一家或兩家你最喜愛的企業求職，就等於自殺性失敗。無論你有多喜愛那個地方，無論那裡的'條件看起來多麼誘人，也無論他們是否對你說過「下周一 我們給你電話通知」這類承諾，你千萬要繼續尋找工作，千萬別僅僅因為你希望這家企業會要你而暫停求職，否則你將失去自己最寶貴的時間。

⑸ 如何選擇適合自己的工作

如何找到一份好工作想做什麼，首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~~

⑹ 職業探索的方法有哪些

1、自我探索

通過對自我內心世界的對話，充分認識自己抄，深刻剖析自己的興趣、性格、特長、夢想。職業方向的選擇應該遵循自己的內心，符合自身的特質。

2、職業實踐

崗位實習（職業實踐）是最好的職業探索方式。它的特點就是直接、具體、感悟深刻。具體步驟為：選擇一種職襲業（一個崗位），親自投入該崗位的實踐，了解該崗位的實際工作情況。

3、生涯人物訪談

選擇一個你同樣准備從事的相同工作職業人，針對你的專業和興趣等對其進行采訪，並做出詳細的訪談記錄。在訪談之前，你先要做出一個較為詳細的采訪提綱，內容百包括對方的工作現狀、工作歷史、工作貢獻、工作過程中所展現出的能力、對工作的感受、給你的建議等。

4、職業前景調查報告

從該職業目前的發展概況、目前該職業對從業人員的普遍要求、該職業未來的發展態勢分析三個方面對資料和數據進行整理與分析，得出某種職業的前景分析報告。

5、尋求專業咨詢幫助

個人因為精力、認度知、視野有限而無法僅僅依靠自己力量理清思路時，選擇專業且經歷豐富的咨詢師進行一對一的指導，是必要且效率很高的一種方式。

⑺ 求職擇業的方法和技巧有哪些

看你求什麼職位了,還有就是看你面對什麼樣的公司什麼樣的面試官,技巧不是對誰都管用的,比如說的考官是個嫉才妒能的人,你跟他展示才華,跟他使用技巧就沒用,反而淘汰更快,要是考官是個君子的話就好辦了,問什麼你就答什麼,不懂得的就說,非常抱歉您提的這方面我還欠缺實踐,不敢亂說的，記住直率就是君子的最愛,只要你沒讓他看到你心理有什麼小久久,專業也對口,,那你就成功一大半了,剩下的就是頭他所好,但是切忌,必須謙恭有度,千萬別讓人覺得你是個溜須拍馬假把式。光說不練耍把式的假人,還有要少說話多做事！
求職技巧:
1、語言的運用
求職面試的過程中，你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養。求職者怎樣恰當地運用語言技巧呢？
1）語言流利，語氣平和，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個面試官都能聽清你的講話為原則。
2）語言要機智幽默，注意聽者的反應。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，隨時注意聽者的反應。這樣才能取得良好的求職面試效果。
2、面試回答問題
面試官提問總是想了解一些求職者的具體情況，切不可簡單地僅以「是」和「否」作答，把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據，有個人見解，有個人特色，另外，知之為知之，不知為不知，這也是面試題回答技巧中的實事求是原則。
求職方法:
一、海投簡歷網申
最常用的方式。求職投遞簡歷的技巧有兩種方式：1、發送簡歷到指定郵箱。2、填寫對方公司的網申表格。招聘網站和求職社區都是很好的網申信息獲取途徑。網申時必須海投，如果你只投了一兩家你很感興趣的公司職位，那你能夠拿到offer的機會微乎其微。
二、宣講會展現個人魅力
宣講會是我們了解目標公司招聘職位信息和公司文化的好時機。同時也是我們認識HR的好機會。當然了，宣講會中HR是萬眾矚目的焦點，能否在眾人環繞的HR面前展示你自己，這就要看你的個人魅力了。有些公司會在宣講會上收取簡歷，甚至直接進行筆試。所以如果有時間的話，要多參加公司宣講會。
三、參加招聘會
招聘會分為校園招聘會和社會招聘會。校園招聘會上的參展單位通常都是和學校的諸多專業非常對口的，而且都是針對應屆生的，應聘成功幾率非常大，所以推薦應屆生多去參與。
四、上門自薦或有貴人助力
如果你有足夠的自信以及足夠的勇氣，那就選擇這種最直接的方式了。也許你會被前台拒絕，但也許就會遇到你的貴人。除了花費一點時間以外，你還有什麼損失呢？求職成功率相對網申要高很多的。
祝您成功！

⑻ 職業決策的方法有哪些

1、探索。

根據自己的常識、經驗和能力，來收集各種感興趣的有關職業信息。

2、成形。

在上述基礎上進行具體的定向。主要考慮所確定的職業生涯方向的價值、目的和能夠獲得的報償等因素。

3、選擇。

分析、考慮並初步選擇確定具體的職業目標。

4、澄清。

從多方面自我質疑，最終確定好具體的職業目標。

5、就職。

按照既定職業目標會計實施，走上工作崗位。

6、堅定或矯正。

根據所選職業目標的正確與否，來判定是否繼續堅持下去。若所選擇的職業目標是正確的，那就堅定地走下去。若所選擇的職業目標是不完全正確或甚至完全錯誤的，那就適時地更正，或重新選擇正確的職業目標。

7、總結提高。

不管是成功還是失敗，都得不斷地自我總結，積累職場智慧和經驗，豐富精彩人生。