如何請假最有效的方法

Ⅰ 怎麼跟老師請假

1、第一種辦法：請假的時候態度要誠懇，並且要向老師保證你不會耽誤自己的學習，最好是裝作自己不願意請假但是卻不得不請假的樣子。如果請假的時候老師心情比較好的話，那你請假也比較好請，還有一個就是看你平時請假的次數多不多，如果次數太多的話，那麼就有點難請，如果是次數不多，那麼請假也比較好請。

2、第二種辦法：如果是女孩子請假，那麼就可以給老師說自己來月經了，而且痛經痛得厲害，想要回家休養一天。如果是男孩子的話就說家裡有事必須馬上請假回去，如果老師要問你是什麼事的話，你就說自己也不是很清楚，反正從電話里聽起來很嚴重，必須要回去一趟才好。

3、第三種辦法：在給老師請假之前，你可以先去一趟醫院，然後告訴一聲你身體不舒服、感冒之類的，然後你就讓醫生給你打一針，這個時候醫生會給你開一個打針的單子，你只需要拿著這個單子去想老師請假，說你生病了就可以啦。

4、第四種辦法：讓父母去跟你的老師請假，一般父母請假老師都會批准。當然了，這個方法必須得說服父母，如果說服不了那還是不要用此方法啦。

5、第五種辦法：告訴老師你要請假的實情，其實老師不批假主要是怕學生在外出什麼事故，如果不了解你的行蹤的話，也不好向你的父母和學校交代。所以給老師說實話，並告訴他確實需要請假，無論老師問什麼，你都如實相告，一般情況下，老師看見你說的是實話，基本上都會同意你請假的。

Ⅱ 請假的好方法

01
對於上班族來說，難免會遇到瑣碎纏身的事情需要去處理，這樣就需要我們去請假完成，但請假也不是一件容易的事情。什麼樣的理由是上班族最常用的呢？

02
身體不舒服是每個人最常用的請假理由，舉凡感冒、頭痛、拉肚子、嘔吐或是急性盲腸炎，都是可以作為身體不舒服的理由，而且，通常身體狀況不佳，往往可以明顯看出來，所以，這個理由也是位居十大請假理由的首位。

03
家裡有事定義很難確認，雖然也常被作為請假的理由之一，但最好先了解你的老闆想法，確定可能會通過核準的理由再提出請假申請。像是父母生病或是親人發生意外等，需要幫助處理，這時請假獲準的可能性比較高，另外像家裡廁所壞了、要找人修理…等事，有的老闆會認為那是你的家事，不該影響他付給你薪水工作的時間，獲準的可能性就不高。 而且，萬一你常提出請假理由卻未獲得准許，不但假沒休成，可能還影響老闆對你的印象，年終績效獎金可能就得有縮水的心理准備。



04
小孩生病對許多職業婦女或是先生來說，「小孩子生病或是小孩子學校有事」是最常見的請假理由，尤其是現代許多家庭都是雙薪家庭，不論是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有發生任何事情的話，常常夫婦兩人，其中一人就得要請假處理。不管小孩生病情況嚴不嚴重，只要一拿小孩子名義出來，誰敢不答應你的請假?感情豐富的主管甚至還會眼含淚要你多保重，小孩沒好之前不急著上班;誰知道你是真的帶小孩到醫院掛急診、打點滴，還是到麥當勞吃漢堡玩溜滑梯?不過未婚的上班族可千萬不能利用這個理由，一來會引起老闆的懷疑，二來反而讓人懷疑你的私生活。

05
交通意外事故對許多通車族來說，最令人頭痛就是「交通問題」，尤其是在上班時間發生任何交通事故，使得交通運輸受到影響，所以，「公車」或「火車誤點」都是許多上班族遲到請假的理由。這個理由通常會讓老闆感覺不高興，但絕對會被承認，不過先決條件是你必須要有誤點證明單。

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車子拋錨許多自己開車的上班族，最害怕的是碰到車子拋錨，往往就會動彈不得，不僅要趕快請修車廠來拖吊，還得向公司請假。不過，小心點，有的老闆不願認同這個理由，反而會教你用自己的年假代替，除非不得已，否則請善用！

07
搬家搬家或是其它突發事件，這種理由一年大概可以發生2次，但如果超過2次以上，老闆可能會懷疑你沒什麼定性，甚至不易與人相處，否則怎麼會三天二頭地搬家？

08
休年假直接使用自己的年假休息，這種不需要理由，直接找老闆申請就可以。

Ⅲ 如何在單位請假，有什麼好的理由

在單位請假的好理由：

1、被車撞了：城市中的上下班時間段的交通情景，每個上班族應當都深有體會，就算你不開車上下班，騎個自行車或電動車一樣讓你走不動，且素質高低不一樣，闖紅燈逆行各種狀況都有，那就保不齊會有個狀況發生，比如被車撞了，需要去醫院檢查。雖說這個理由挺好，但只提議請個半天假就行了，太長了，細心領導讓你拿醫院證明。

2、小孩生病：對許多職業婦女或是先生來說，「小孩子生病或是小孩子學校有事」是最常見的請假理由，尤其是現代許多家庭都是雙薪家庭，不論是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有發生任何事情的話，常常夫婦兩人，其中一人就得要請假處理。不管小孩生病情景嚴不嚴重，只要一拿小孩子名義出來，誰敢不答應你的請假感情豐富的主管甚至還會眼含淚要你多保重，小孩沒好之前不急著上班;誰明白你是真的帶小孩到醫院掛急診打點滴，還是到麥當勞吃漢堡玩溜滑梯可是未婚的上班族可千萬不能利用這個理由，一來會引起老闆的懷疑，二來反而讓人懷疑你的私生活。

8、車子拋錨：許多自我開車的上班族，最害怕的是碰到「車子拋錨」，往往就會動彈不得，不僅僅要趕快請修車廠來拖吊，還得向公司請假。可是，細心點，有的老闆不願認同這個理由，反而會教你用自我的年假代替，除非不得已，否則請善用!

9、好朋友結婚酒席：最好的「朋友結婚」，於情於理自我都應當去現場祝福一下，人之常情，相信領導也能理解，且能夠有好多朋友，也能夠有好多朋友結婚。是不是一個很好的請假的好理由呢？

Ⅳ 不想上班該怎麼向領導請假呢

在一個公司裡面，如果不想上班，該怎麼向領導請假呢，請假的理由有哪些呢，下面一起來看一看吧。

• 第一，講明自己請假的理由。

  請假的理由要充分，請假要實事求是，不能沒有說明理由就走了，也不要先斬後奏。

• 第二，事先要與領導溝通好。

  在請假之前，一定要和領導溝通好，溝通好之後，領導也會理解我們的困難，領導會同意。

• 第三，把工作交接好。

  在請假之前，一定要與領導溝通好，提前溝通是化解矛盾的手段之一，一定要以工作為前提。

• 第四，平常多向領導匯報。

  平常的工作，要經常向領導匯報，不要讓領導不知道自己的行蹤，更不要隱瞞自己的行蹤。

• 第五，請假要實事求是。

  請假的理由要實事求是，不要弄虛作假，尤其是不要向領導撒謊，領導很不喜歡這樣的人。

• 第六，平時工作要努力。

  在平常的工作中，要努力，一定要把工作做好，不要工作沒搞好，老是想請假去玩，這樣很不好。

Ⅳ 怎麼向領導請假

其實不管自己因為什麼理由去請假，領導根本不在乎自己請假的目的是什麼，他在乎的事情只有一件，那就是批准自己休假會不會對工作產生影響。所以，正確地向領導請假，應該盡早地提出，給他人留出時間、闡明工作內容，做好工作安排、溝通時坦誠以待，不卑不亢等，具體內容如下（後面附有範例）：

1、請假盡早提出，給他人留出時間

如果條件允許，最好提前一個月以上向直屬領導與同事告知自己的計劃。

這樣做的好處是，一來給同事與領導調整工作安排計劃的。其次，一年當中適合出遊的時間往往比較集中，而很多人也都計劃著在工作淡季出遊放鬆，提早請假打好招呼，避免因為後面請假的人太多而影響給自己的批假。

2、闡明工作內容，做好工作安排

請假時向自己的領導，特別是非直屬的大老闆說清自己手頭目前還有幾項工作，這些工作什麼時候能夠完成。

請假時有哪些人能暫時接手自己的工作，以及向領導表明有問題也可隨時與自己聯系遠程辦公（當然，如果答應了遠程辦公，就不要出現找不到人的情況，這樣會有損以後人們對自己的信任）。

事實上，說這么多，只是為了告訴領導一件事情——請假這件事情自己已經規劃得非常清楚，且安排得非常妥當，對整體公司的影響已經降到最低。

在這種情況下，自己的領導自然就能更放心的允許自己請假，同時在內心也會對自己的評價更高一些，畢竟能做做到工作井井有條，規劃有序也是一項重要的能力。

3、溝通時坦誠以待，不卑不亢

請假時，大家最好擺正自己的心理位置，其實在公司中員工請假無論是帶薪年假還是不帶薪的事假，這都是員工自己應有的權利。

員工行使自己的權利不是無理的要求，無須感到愧疚不安，而假期更不是從老闆那裡「乞求」來施捨。在請假這件事情上，本質是在平等的關繫上，說服老闆而已。

所以自己需要做的就是擺對心態，坦誠地告訴自己的領導請假的目的是什麼，以及自己已經為這件事情做好了充分准備，同時也將對工作的影響降到最低。

在這種情況下，自己要求假期原本就是合情合理的事情，沒有特殊情況的話，沒有哪個領導會斷然拒絕。

4、即使被拒絕，也可約定其他時間

當然，即使是自己做好了完全准備，可能自己的老闆卻恰好計劃在那個時期上線一個重要的項目，拒絕了自己的請假，其實那也沒有關系。因為，身為員工自然應該理解公司的工作安排，而相應的公司也應該照顧員工的自身需求。

假如確實遇到了特殊情況，那麼我們大可以借著這個機會與領導商議一個其他請假的日期。當員工已經做出了讓步的情況下，領導自然不會當場拒絕，而下次的假期准備就能更加的充分。

這也是為什麼建議至少提前一個月告知請假計劃原因，提前1、2個月往往也是報名參團與購買機票最劃算的時機。確保自己假期已經能夠成行的情況下再去訂購機票，也避免了先斬後奏導致與工作沖突的尷尬矛盾。

範例：

劉總您好，我是開發部的小張，因為過去一年家裡人工作都比較辛苦，所以我想趁著五一假期的機會能夠再往後請三天年假，一共7天（明確請假時間與長度），休假回家（坦誠告知理由）。

目前我們組在做的APP已經基本開發完畢了，我負責的資料庫部分下個月中旬就能測試完畢，五一之前可以確保上線運營（工作內容與計劃），資料庫這塊相關的文檔我也整理了一份發給我們組長。

如果臨時遇到一些問題可以找小李進行一下解決，同時我會把筆記本帶到身上，如果真的遇到了難以解決的問題，我也可以協助遠程解決的。（請假期間的工作交接），希望領導能夠批准。

注意事項：

1、在請假時，需要注意的要看準時機，如果領導早晨一上班，最好不要去請假。人家領導剛上班，剛進辦公室，還沒有來得及把一天的工作思路理順一下，自己就跑進屋，當頭提出，要請假，這使人家領導心裡很不爽。

2、領導正在處理突發事件，最好不要去請假。說心裡話，誰也不願意發生突發事件。可是，這世界上，誰也絕對杜絕不了突發事件，各個單位、各團隊也一樣會遇到突發事件。這時候，正是領導最心煩意亂的時候，也是最手忙腳亂的時候。

如果這時去請假，領導心裡絕對心煩。而且，再如果，處理突發事件具體工作有可能需要自己，自己卻跑去請假。搞不好，人家領導會以為，自己在成心逃避困難，成心逃避急難險重的工作。

Ⅵ 請假怎麼和領導說比較好

1、態度誠懇。跟領導請假時態度要誠懇，如果不是當面請假的，最好可以打電話跟領導請假，或者可以發簡訊請假，最好不要發微信或者QQ請假，這樣顯得不重視。

2、用詞准確。請假時要注意用詞，用請示的語氣，可以說：領導，我家裡有事，特向您請假一天，望您批准，萬分感激！而不是說我家裡有事，所以要請假一天這種命令的語氣。

3、理由充分。請假的理由最好要充分，如果你的領導不給請那些小假，比如如旅遊、去玩啊這種的，就不要說，可以說家裡有事需要請假，或者可以說生病了需要去醫院檢查一下這種比較有說服力的理由。

4、選好時機。請假要選好時機，不要在領導非常忙的時候去跟領導說要請假，也不要在半夜或者早早的時候跟說要請假，要在領導比較清閑，最好提前一天跟領導請假，這樣如果有其他工作安排領導也能找到人來代替。

5、工作交接好。請假之前要將自己負責的工作做好，如果沒有完成的也要當面或者發簡訊跟領導說已經將手頭負責的工作交接給哪位同志了，回來後也要及時跟領導匯報工作的進度情況。

Ⅶ 正確的請假方法是什麼

正確的請假方法是：有事早開口、離開時的工作交接比你請假時的理由要重要得多。

1、有事早開口

預留充分的時間，好讓上司安排周旋，要用誠意體現出老闆對到底批不批假，什麼時候批假有絕對的主導權。簡單點說就是，有事要早開口，不要想一出是一出，讓大家措手不及。對比一下兩種說法：

老闆，我上個月買了兩張機票，和媳婦去旅行，下周想請5天年假。

老闆，下周想請5天年假，下個月想和媳婦去旅行。

顯然第二種說法更好，提前規劃不僅能體現出你對工作的責任心，還能給對方安排的時間，不必立刻做決定。充分的給了領導控制權，心理學上講當人處於具有控制權的主動地位，更容易產生慷慨大度的行為，給老闆面子，更容易請到假。

2、離開時的工作交接比你請假時的理由要重要得多

做好工作交接，平時說起來容易，可視假期臨近，沒有誰的心是不長草的，可能請到假就匆匆離開了，將工作瞥到一旁。說真的，老闆如果不批你假，會是因為你請假的理由不夠好么?抑或是在意你請了假是去干嗎么?如果他在意這些，是不是連你下班後約哪個妹子都要管?如果老闆不批你假，原因只有一個：你的離開，會給公司帶來損失。

從這個角度看，請假之後的工作交接遠遠比請假的理由重要的多。你可以試試這樣說：

老闆，下周我想請5天年假，大部分的工作這幾天加個班就能做好，剩餘的工作讓小陳完成，如果遇到緊急情況，我也可以遠程協作。

(7)如何請假最有效的方法擴展閱讀

請假的理由

1、事假

同樣的無論是學生，還是上班族，都可以請事假。作為學生，家裡有大事，或者有緊急的事，都可以像老師請事假。而上班族假如有事的話，也是可以請事假的，不過很多單位都規定，事假一般是無薪事假。一旦請了事假，就意味著沒有工資收入了。

2、病假

一般說發燒比較難以服眾，因為能看出來點端倪，要裝也比較難，因為有溫度這關。靠譜點的可以說頭暈、喉嚨痛，假裝感冒症狀，時不時趴在桌子上，這么難受，上司也不忍心了，而且這種狀態也無法繼續工作了。肚子痛、腹瀉、胃痛這些比較靠譜，只要捂著肚子，裝難受就可以了。

3、年休假

國家法律規定，所有的民眾都享受休息休假的權利，作為職場人，在職場人辛苦勞作，但也還得主要要勞逸結合，按照法律的規定，年休假是帶薪假期，年休假是隨著工齡的長短而浮動的，每年都有，短的一年5天，長的一年就有15天了，為了單位作出貢獻，但還得給自己的身體一個休息時間。

4、家裡人生病

可以說年長點的老人或年齡小的孩子生病了、暈倒了、摔倒了之類的，有老婆的並且老婆懷孕了的，可以說老婆肚子疼，說家裡沒有其它人陪伴去看醫生，需要親自陪伴去看醫生，這樣比較有說服力。

5、喪假

人有生老病死，根據自然規律的發展，生老病死也很正常。無論是學生還是職場人，都可以以家裡的至親去世為由請假。這里的至親是指直系親屬。對於職場人來說，一般是父母、子女、配偶等去世了，才可以請喪假，當然單位不一樣，可能享受的福利不一樣，比如有些單位就允許岳父母或者是公婆去世了也可以請喪假，但天數要少一些而已。喪假也是帶薪假期，這也是職工們應該享受的權利。