如何學習其他單位好的方法經驗

⑴ 進入新公司以後，怎麼才能快速的學到真本領呢

進入新公司，該如何順利地開展工作呢？ 作者根據自己的工作經驗，介紹新員工應該如何開展工作，整理總結其中需要了解的工作流程和注意事項，與大家分享，希望對大家有所幫助。進入新公司，怎樣才能迅速開始？在我們的職業生涯中，為了追求更好的發展前景而選擇不同的公司。 即使在同一個公司，為了提高自己的能力，也會根據新人做舊事，老年人做新事的原則，繼續接觸新的業務領域。職場和學校不同，不會給你很多時間去熟悉。 這個時候，我們需要很強的學習能力。 對於迅速融入新環境，開展新業務尤為重要。 接下來結合我自己的經驗，從產品的角度分享一下大家的相關心得。這次主要是進入新公司進行介紹，在原公司接觸新業務的話相關方法也會有參考價值。

不可避免的是，我們只有掌握相關競品的信息，才能認識他，達到百戰百勝，同時我們還需要結合公司的戰略目標，找出下一階段的計劃重點。 最後，我們可以與商務方面進行多種溝通，了解產品現有的問題，包括商務使用過程中的痛點(商務後續規劃等)，結合這幾點，確定利益相關者和產品的迭代路線圖。以上，關於如何盡快做好新工作的心得，我也整理了腦圖，以便大家更清楚地了解。最後想和大家說的是，要充分利用剛進公司的一個月。

⑵ 職場中取得更好發展，有哪些好的學習方法

總的來說，一專、多能、因人而異。

1、「一專」。一般而言，應該專注一件事情，同時了解相關環節上的事情。沒有專長，無法立足。企業需要有核心競爭力，產品要有黑科技，人一樣，一定要有擁有超過別人的能力或者專長，才能在競爭中立於不敗之地。作為一般員工，就能成為不可替代的員工，不會被輕易裁員；作為領導者，才能成為核心，員工才能佩服並服從管理。

3、「因人而異」。針對具體的人而言，一般都是從具體崗位和工作入手，適當的時候進行轉型，到底是成為「一專」式的行業專家，還是成為「多能」型的行業領導者，這因人而異。根據每個人的實際情況選擇，還要看機遇。但無論是專才還是通才，只要做到極致，都能成就一番事業，都能成為對社會有用的人。

⑶ 求問如何更好地學習先進

其中有一個比較有效的方法，就是現場、實地學習先進單位的經驗和做法。本人最近參加了兩次對先進單位的參觀學習，在這個過程中，常常思考一個問題：那就是如何更好的學習先進。我個人認為學習先進重要的是解決以下幾個「問題」。 一是姿態或認識問題。有些單位或者同志，在看完別的先進經驗後，老是認為，這個我也在做啊，哪個我也看不出來高明的地方，如果堅持這個觀點就大錯特錯了。作為學習者，首先要看到自己的差距，承認自己的不足，才能運用別人較好的辦法去研究解決自己的問題，這是學習先進的前提和基礎。 二是神與形的問題。學習先進，更重要的是要學神，而不是學形，前者是精髓，後者是具體內容，二者必須合理兼顧。畢竟每個單位都有自己的實際特點，也都有自己的競爭優勢，必須做到因地制宜。如果只是學形，就會拋棄自己一些最基本的東西，演變成「捨本逐末」，最終只會達到「你也做了」、「照貓畫虎」的目的，不可能得到更大的提高。 三是消化吸收的問題。學習比較容易，只要領導高度重視，時間充足，是可以好好學習的，但是從開始學習，到最後的融會貫通，關鍵是一個吸收。如果在學習過程中走馬觀花，到先進單位看到的、聽到的，覺得什麼都是好的，那就成了「外行看熱鬧」，沒有啟動自己的思維，進行充分的發問和挖掘，是不可能學好的。 四是貫徹落實的問題。對於先進單位的經驗，在消化吸收後，關鍵是要在最短的時間內予以貫徹執行。從方案的制定、責任人到位、保障措施的落實、領導的大力支持等方面，都需要及時運轉起來，否則再好的經驗也只能束之高閣、紙上談兵，起不到應有的作用。同時在貫徹落實方面，更需要關注的一點就是持續性，不能學完後，為了體現學習的「效果」，先讓先進單位的經驗在本單位流行一陣子，沒有後續的監督考核，一陣風刮過，還是老樣子，這是學習先進的大忌，所以需要我們持之以恆的堅持。 五是提高優化的問題。最後一個問題就是要考慮如何發揮「後發優勢」了，盡可能地擴大「免費搭乘效應」。如果沒有更好的優化、創新和提高，學習永遠是跟在別人後邊跑，自己永遠也不可能進步或者超越成為先進的。所以，學習先進的最終目的，是要在推廣先進的基礎上，深刻領會先進的精髓，發動本單位廣大職工的主觀能動性，發散思維，更好的提高自己的水平，最終達到不斷超越先進。 總之，只有較好的解決以上5個問題，才能使目前營銷網建工作中的「試點、推廣、提高」模式真正貫徹下去，才能更好地學習先進，才能達到真正的學習目的，即通過先進單位的營銷上水平帶動本單位和本崗位工作的全面上水平。

⑷ 職場中，如何學習他人經驗

合理安排老專家時間即使老專家想分享，也要合理安排他的時間，畢竟不能耽誤項目的推進！在項目進行過程中，老闆可以區分停車，核心業務以老專家為主，其餘工作可以分擔給別人！更多的時間，老專家可以把寶貴的經驗編成稿子。

如何把別人的東西變成自己的，實踐這種方式，才能知道自己面臨的困難是什麼，需要糾正的地方是哪裡。工作並不像我們想像的那麼難，但並不像我們想像的那麼容易。所以面對職場生活，我們要做好充分的准備，充滿自信地面對。相信我們在未來的工作生活中會取得越來越大的發展。

⑸ 肯定表揚的兄弟單位先進典型經驗,怎麼學習借鑒

咨詢記錄 · 回答於2021-11-12

⑹ 如何學習外單位的先進管理經驗

誠信以對
公平量回
合作美滿
與榮共榮

⑺ 如何學習借鑒兄弟單位好的經驗和做法

各市發展建設的成功做法和典型經驗都具有很強的借鑒意義，德陽各相關職能部門要認真梳理並消化吸收各市好經驗、好做法，緊密結合我市實際，打造全新城市園林風貌。

⑻ 職場新人如何快速從同事身上學習工作經驗

其實初入職場，遇到這樣的問題實在是再正常不過了，這個問題也曾經困擾著我，那麼，有沒有設么方法能讓職場小白快速提高工作能力呢?方法當然有，這里跟大家分享幾條建議。
一、做好自己的本職工作
做好自己的本職工作不僅僅是要求你做好分內之事!而且要有效率的開展工作。該做什麼工作?按照什麼順序推進工作和提高工作速度?都是自己需要結合工作來看待的。
1. 該做什麼工作
進入職場後每個人都應該恪守的准則，但是對於職責以外的工作，要分清楚情況，不能全攬過來做。一方面，因過於扎眼而搶了別人的風頭，給其他同事帶來了威脅，容易招人厭惡。另一方面，也會造成自身的疲勞，隨著時間的累計，過分的工作強度也會讓自己不堪重負。
2.按照順序推進工作和提高工作速度，是讓你為自己的工作劃分一個輕重緩急，然後推進，爭取做事有重點，有條理。尋找方法，養成適合自己的工作習慣，在公司文化和規章制度的范圍內做自己最擅長的事情和做事的順序，也能幫助自己更快速進入到工作狀態之中。譬如把每周和每天的工作詳細的列出清單，按照輕重緩急進行排序，並明確到每天的具體時間段。計劃的制定要講究科學，不能太少或者太滿，要留有餘地，又能激起自己的挑戰欲和成就感為好。
二、多與老員工交流溝通，鍛煉自己的表達能力
很多新人總是喜歡埋頭工作，覺得只要做好自己的分內事就萬事OK了，這當然沒錯，但是適當的溝通交流不僅可以拉近你同部門員工的關系，更能獲得他們的指導，更加有效率的開展工作。而且職場中有許多事情並不是單純地只靠你努力工作就夠的，需要自己多表達、多交流的地方還是要積極一點好。可以和身邊的老同事學習，看看身邊的人如何進入工作狀態。如果能找一位職場師傅帶你，那就更加不錯了。

⑼ 在單位如何學習別人本領

討教經驗，制定快速培養本領的計劃
在平時的接觸中，可以虛心的請教人家的本領是怎樣培養形成的，得到TA的本領培養方法後，再根據自己的實際情況制定屬於自己的本領培養計劃，畢竟每個人的實際情況都是不同的，要實事求是，從自己出發制定計劃。
向他人請教，完善本領培養計劃
一個人的本領培養計劃可能對你還不夠充分，此時，可以集思廣益，向其他也有此本領的人請教形成過程，多請教幾個人，以便更大限度完善自己的本領培養計劃。
執行學習計劃時要持之以恆，切忌半途而廢
制定計劃重要，但是制定計劃的目的實施計劃，落腳處還是在於執行。首先，要有一個明確的認識，本領可不是那麼容易培養的，否則滿大街的人擁有，也稱不上什麼本領了。所以執行計劃前要充分的心理准備，執行計劃的過程中，可能會有這樣那樣的誘惑或者挫折使得自己想放棄計劃，但是切不可輕言放棄，此時可以多想想這個本領在徹底培養成功後會給自己的生活和工作帶來哪些好處，在好處的催動下，更容易堅持到底。

⑽ 如何學習先進經驗

要學會梳理自身學習情況，找出問題所在、最需要提高或最薄弱的地方；其次整理出可利用的時間，做出時間安排表，以每一天為單位；合理分配學習、復習時間，有針對性地制定學習計劃，逐一攻克。

1、能力方面：可以學習掌握速讀記憶的能力，提高學習復習效率。速讀記憶是一種高效的學習、復習方法，其訓練原理就在於激活「腦、眼」潛能，培養形成眼腦直映式的閱讀、學習方式。速讀記憶的練習參考《精英特全腦速讀記憶訓練》，用軟體練習，每天一個多小時，一個月的時間，可以把閱讀速度提高5、6倍，記憶力、理解力等也會得到相應的提高，最終提高學習、復習效率，取得好成績。如果你的閱讀、學習效率低的話，可以好好的去練習一下。

2、課堂方面：上課的專心很重要。上課認真聽講，別忘了做筆記，註：課堂筆記不是要你一味的記，而是記重點以及你不懂的，書本上有的，標注一下就可以了，沒有的簡單的記錄下來，課後再系統的整理，不要為了做筆記而影響聽課。因為一般情況下，老師教授的知識都是根據教學大綱、考試大綱來進行的，所以上課的專心很重要。

3、自學方面：老師講授的知識是面對所有學生的，每個人的具體掌握情況不同，所以自己要學會調整，根據自己的情況制定適合自己的計劃。計劃主要是為了提高學習的有效性，同時也有利於要成一個好的學習習慣。如果寫作能力差，就一周寫一篇作文，閱讀差就一天練習一篇閱讀理解，基礎知識差每天就抽出點時間記憶背誦一下等等。

4、做題方面：做題方面：做題練習是少不了的，但不要一味的題海戰術，把自己搞得一塌糊塗。做題的時候堅決獨立完成、杜絕抄襲、杜絕題海戰術。試題你是永遠也做不完的，但題型是有限的，要學會反思、歸類、整理出對應的解題思路。學習中還要學會階段性的總結，了解自己最近的學習情況，進行調節和完善。