如何避免說錯話的方法

Ⅰ 人怎樣永遠不會說錯話

人不可能永遠不說錯話。
只能說是盡量的避免。
就是說不斷的提升自己，
也要經常和別人交往。
這樣才能少說錯話。

Ⅱ 避免說錯話的正確方法

我來回答，避免說錯話的正確方法這個問題。我個人認為避免說錯話的正確方法就是少說話，古人雲，言多語失。還要多讀書增加自己的知識面，所以說，避免說錯了的正確方法就是多讀書，少說話。

Ⅲ 老是說錯話，得罪人，怎麼辦啊！

每個人都會經歷這個階段，你能明白自己的不足，這本身就是非常珍貴的事，別急，慢慢來，社會是一個大學校，是每個人都必須修習的地方，所以，你不必心急，只要你有心，慢慢的改變自己的不足，完善自己的言行，終有一天你會成為一個成功的人，但也不能心急，這要有一個過程，只要你時常的檢討自己，改變一些不良的習慣，努力適應身邊的環境，進步也會很快的；具體的那，比如說話時要多聽少說，不要打斷對方的談話，尤其對方談興正旺時，把自尊留給對方；不要經常抬杠，有爭論時只要不是大是大非，就把勝利讓給對方又有何妨？.多誇贊別人，不管是人前人後，你的誇贊早晚會傳達到對方耳中，會為你結識朋友打下基礎；久而久之，你的習慣就會改變，周圍的朋友也會多起來，即使說話有時失誤，大家也不會在意了。

Ⅳ 我說話的時候很怕自己說了不該說的話，說過話之後總是在想是不是說錯話了，怎樣避免說錯話呢有些糾結。

人際交往中很多人都會這樣，首先這是一種非常不自信的表現、本人也是如此、每次想跟人款款而談、可是又怕說錯得罪別人、有時候就會很煩。其實最好的方式是少說多看、每晚躺下時都反省下白天發生的事說的話、久而久之、自然會更謹慎的說話。人際交往中多與他人溝通、盡量說一些簡單明了的話、別人會認為你很實在、而你也不會因為擔心說錯話而煩惱。最後想說、自信自強才是不擔心說錯話最根本的解決方式。

Ⅳ 怎樣大膽與人交流不怕說錯話

人，都有自己的長處和短處，面對自己弱點的時候，要正視，也要大膽嘗試。
我覺得有幾種方法可以幫你改善這種情況：
1、多跟身邊熟悉的人說話和交流，不僅是日常正常的說話，而是找話題交談。面對熟悉的人，你會更容易放開自己，而找話題聊，恰恰是可以讓你磨煉思維和膽量。
2、多跟健談的人交朋友。俗話說，圈子決定一切。你能夠走進一個健談的圈子，就會有更多機會讓你變得更加健談，覺得與人交流變成一件輕松簡單的事情，這是大有裨益的。
3、多看書，拓寬視野，提高自己的思維能力。
編輯於 2019-08-06
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評論
寫個評論，走個心～
— 你看完啦，以下內容更有趣 —
嘴笨 不會聊天受了委屈不會反駁，內向又敏感，感覺跟人交流很緊張害怕說錯話，跟別人都沒什麼話題，好累？
我感覺你這樣是有點太在乎別人的看法了，又有一點自卑的情緒，所以才會這樣，和人打交道時候嘗試著讓自己放輕松，因為越是在乎別人的看法你就會越緊張，如果你緊張到說話都很不自然，別人就會覺得你跟特別，異類，別人也會跟著尷尬，下次見到你就會特意躲著你，所以這就是惡性循環，你也可以通過看書緩解這種情況！

Ⅵ 有避免說錯話做錯事的方法

辦公室生存守則

1、必須有一個圈子。無論如何做都是畫地為牢：不加入一個圈子，就成為所有人的敵人；加入一個圈子，就成為另一個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。只有孤獨求敗的精英才可完全避免圈子的困擾，這種人通常只有一個圈子，圈子裡只站著老闆一個

2.必須爭取成為第二名。名次與幫助你的人數成正比。如果是第一名，將因缺乏幫助而成為第二名；第二名永遠是得道多助的位置，壞處是永遠不能成為第一名。

3、必須理解職責的定義。職責是你必須要做的工作，但辦公室的生存定律是，職責就是你必須要做的工作之外的所有工作。

4、必須參加每一場飯局。如果參加，你在飯局上的發言會變成流言；如果不參加，你的流言會變成飯局上的發言。

5、必須懂得八卦定理。和一位以上的同事成為親密朋友，你的所有缺點與隱私將在辦公室內公開；和一位以下的同事成為親密朋友，所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。

6、必須明白加班是一種藝術。如果你在上班時間做事，會因為沒有加班而被認為不夠勤奮；如果你不在上班時間做事，你會被認為工作效率低下而不得不去加班。

7、必須熟練接受批評的方法。面對上司的判斷，認為你沒錯，你缺乏認識問題的能力；認為你錯了，你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最後一條，不許和老闆談公正。

8、必須理解「難得糊塗」的詞義。糊塗讓你被人認為沒有主見，不糊塗讓你被人認為難以相處——「難得糊塗」在於糊塗的時機，什麼時候糊塗取決於你不糊塗的程度。

9、必須明白集體主義是一種選擇。如果你不支持大部分人的決定，想法一定不會被通過；如果你支持大部分人的決定，將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。

10、必須論資排輩。如果不承認前輩，前輩不給你晉升機會；如果承認前輩，則前輩未晉升之前，你沒晉升機會——論資排輩的全部作用，是為有一天你排在前面而做准備。

11、必須禁止智力排行。天才應避免得罪庸才，雖然天才一定會得罪庸才——庸才總不太喜歡和天才相處。

12、必須學會不談判的技巧。利益之爭如果面對面解決，它就變得無法解決；如果不面對面解決，它就不會被真正解決。一個最終原則是，利益之爭從來就不會被解決。

13、必須理解秘密的存在意義。如果一件事成為秘密，它存在的目的就是被人知道。如果一個秘密所有人都知道，你必須說不知道；同理，如果一個秘密所有人都說不知道，則可以推斷，所有人都知道。

14、必須理解開會是一種道。道可道，非常道；名可名，非常名。開會不能不發言，發言不能有內容。如果你的發言有內容，最好選擇不發言——開會的目的是尋找一個解決問題的方法，在大部分情況下，這個方法就是開會。

15、必須讓婚姻狀況成為秘密。隱婚人士在辦公室談情是一場喜劇，單身人士在辦公室談情是一場悲劇。最好的結果是，已婚人士獲得一場辦公室愛情；最壞的結果是，未婚人士獲得一場辦公室婚姻。最後一條，不到萬不得已，永遠不要打老闆女秘書的主意。

16、必須掌握一種以上高級語言。高級語言包括在中文中夾雜外語、在怒罵之中附送奉承、在表達保密原則同時揭露他人秘密、在黃段子中表達合同意向。語言技巧高是下乘，發言時機好是上乘。使用高級語言但時機不對，不如使用低級語言但時機正確。

17、必須將理財作為日常生活的一部分。主管在身邊的時候，要將手機當公司電話；主管不在身邊的時候，要將公司電話當私人手機；向同事借錢，不借錢給同事；陌生人見面要第一個埋單，成為熟人後永遠不要埋單。最後一條，捐錢永遠不要超過你的上級。

18、必須明白參加培訓班的意義。培訓班不是輕松的春遊，它的目的是學習你工作職責之外的知識；由於學習的知識在你工作職責之外，培訓班可以當作一次輕松的春遊。

19、必須學會擺譜。如果你很靠譜但不擺譜，大部分人都認為你不靠譜；如果你不靠譜但經常擺譜，所有人都認為你很靠譜。

20、必須懂得表面文章的建設性。能做會議幻燈片的，不能私下討論；可寫報告的，不能口頭請示。如果一件事你已經完成，但沒有交計劃書，你等於沒有做；如果一件事情你沒有去做，但交了計劃書，你可以當它已經完成畢竟所有學過工商管理的老闆都固執地認為，看計劃書是他的事，執行是下面的事。

21、必須與集體分享個人成功。所有人都是蠟燭，要點燃自己並且照亮別人，如果你只照亮自己，你的前途將一片黑暗；如果你只照亮別人，你將成為灰燼。

22、必須遵受規則。要成為遵守規則的人，請按顯規則辦事；要被人認為是一個遵守規則的人，請按潛規則辦事。顯規則和潛規則往往相反，故當二者發生沖突，按顯規則說，按潛規則做，是為最高規則。

在辦公室里，同事每天見面的時間最長，談話可能涉及到工作以外的各種事情，講錯話常常會給你帶來不必要的麻煩。同事與同事間的談話，如何掌握分寸就成了人際溝通中不可忽視的一環。

辦公室里最好不要辯論
有些人喜歡爭論，一定要勝過別人才肯罷休。假如你實在愛好並擅長辯論，那麼建議你最好把此項才華留在辦公室外去發揮，否則，即使你在口頭上勝過對方，但其實是你損害了他的尊嚴，對方可能從此記恨在心，說不定有一天他就會用某種方式還以顏色。

辦公室不是互訴心事的場所
有許多愛說話、性子直的人，喜歡向同事傾吐苦水。雖然這樣的交談富有人情味，能使你們之間變得友善，但是研究調查指出，只有不到1%的人能夠嚴守秘密。所以，當你的個人危機和失戀、婚外情等發生時，你最好不要到處訴苦，不要把同事的「友善」和「友誼」混為一談，以免成為辦公室的注目焦點，也容易給老闆造成問題員工的印象。

不要成為「耳語」的散播者
耳語，就是在別人背後說的話，只要人多的地方，就會有閑言碎語。有時，你可能不小心成為「放話」的人；有時，你也可以是別人「攻擊」的對象。這些耳語，比如領導喜歡誰，誰最吃得開，誰又有緋聞等等，就像噪音一樣，影響人的工作情緒。聰明的你，要懂得，該說的就勇敢地說，不該說就絕對不要亂說。

當眾炫耀只會招來嫉恨
有些人喜歡與人共享快樂，但涉及到你工作上的信息，譬如，即將爭取到一位重要的客戶，老闆暗地裡給你發了獎金等，最好不要拿出來向別人炫耀。只怕你在得意忘形中，忘了有某些人眼睛已經發紅。

Ⅶ 我經常說錯話，怎麼辦

我們平時的生活，幾乎每天，都會遇到一些沖突，搞砸一些事情，或大或小。

比如，剛才跟人哪句話沒說對，課堂上做pre時覺得自己表現不夠好，由於自己的粗心導致某件事出了問題。

這個時候，人容易反復想著這件事兒，尷尬、痛苦、自責，自己為什麼沒有做得好一點，明明可以做得好一點的，卻被自己搞成這樣。

如履薄冰、戰戰兢兢、謹小慎微、苛求完美，習慣性對自己的一切言行再三審視，求全責備，期待自己做到無可指摘。

很多時候，你活在對自己的總結和反思里。而不是像其他人一樣，很快投入下一段真實的生活。

太累了。卻毫無辦法。

02

我覺得，要明確的兩點事實是：

第一，

你永遠不可能做到在事情發生之前，把種種可能出現的狀況考慮到，防患於未然。

每一天，你都會犯下或大或小的錯誤，都會有表現不好的時刻，會有尷尬、羞愧和後悔。無論你做多充足的准備，無論你有多小心。

犯錯是避免不了的。

並不是你變得更厲害一點，情緒更穩定一點，你就可以成為完美的範本。想通過「讓自己不犯錯誤」來解決問題，是行不通的。

第二，

如履薄冰、求全責備的性格，也是很難很難改變的。它和內向、敏感、完美主義等等，是一體的。

如果你是完美主義者，那麼你永遠是個完美主義者；如果你容易焦慮，那麼你永遠都是焦慮體質的人。

這么一說，是不是挺絕望的，好像無解。

別急，沒有解決辦法的話，我就不會寫這篇文章了。

03

這里要介紹一個認知療法，叫做情緒「ABC」理論，由美國心理學家Albert Ellis 提出。A是activating events，也就是事件，並且事件會引發情感；B是指beliefs，是指你對事情的認知、看法；C是指consequences，也就是你之後作出的行為。

大家可以發現，事情發生後，情感、認知和行為，基本上涵蓋了你對事情的所有反應。

情感是你本能式的反應，比如被欺騙了會感到憤怒，被批評了會感到羞愧。

——注意，情感是沒法改變的，你在自己表現得差之後，感到自責。你不能通過告訴自己「我不能再自責了」、「我不需要自責」，來達到改變。

而認知，是指你怎麼看待這件事，這由你的思維模式決定。

比如，你可以認為它是完全負面的，都是因為你自己太差勁才導致的；你也可以認為，它是能夠帶來好處的，你可以藉此機會成長。

——你看，認知，是可以通過從不同的角

Ⅷ 說話老是說錯話怎麼辦

有三種情況值得注意：
第一種是經常說錯話，但是是實事求是的那種，一般周圍的人都會習慣你的，會認為你為人客觀公正，比較老實，沒有什麼問題。但這種性格做銷售就有點難了。
第二種情況是你喜歡開玩笑，但因為不太在行經常說的是黑色幽默，那麼以後少說點得了。
第三種是心氣太高，總覺得自己比別人在行，喜歡爭強好勝，那麼還是先給你自己定好位，畢竟剛出社會，很多東西不是按你想像中的規則運行的，謙受益這話講得是很有道理的。

Ⅸ 怎樣避免在錯誤的時間說錯誤的話

「多看」、「多問」、「多聽」，避免直接沖撞
多看。把相關情形看清楚，再去做綜合判斷，提醒新人不用凡事一開始都急著表達意見。
多問。要適時、適當虛心請教。如果不問，當你說錯話時，被責難的機率會比較大。但當你問了，說錯話時，至少還有保障空間。
多聽。聽朋友與同事給你的反應，一次、二次之後，你可以慢慢推敲出朋友或同事是怎樣的性格，下次你就曉得該如何應對進退。

Ⅹ 如何避免說錯話呢。

1.少說話，多做事情.
2.站在聽話者角度去想，話該怎麼說合適。
3.良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。多說積極向上，正能量的話。
4.人生非聖賢，難免說錯話，及時主動向對方道歉。
5.在不明白，不確定事情真相的情況下，不說。
6.說話的語氣很重要。