❶ 如何做好一名人民警察
問題一：如何做好當一名合格的人民警察？ 當好人民警察，必須時時刻刻想到，我們是人民的警察，我們所代表的是絕大多數人民的利益，專政的對象是極少數與人民作對，與社會主義法律作對的敵對分子。我們工作的出發點就是「立警為公，執法為民」。我們執行的是國家的法律，這一職責是人民賦予我們的權力。但是我們也要清醒的看到，我們是國家公務員，我們是為人民群眾服務的公僕。我們只有為老百姓做好服務才是公安工作的根本，沒有人民群眾的支持，公安工作就是無源之水，無本之木。所以我們廣大民警尤其是黨員民警，無論職務高低，無論權力大小，都應該立足本職崗位，扎實工作，當好人民的公僕，切實把「立警為公，執法為民」的要求具體深入地落實到各自的工作中去。當然這些大道理是很好講的，關鍵是在於如何落實，如何真正貫徹到我們的每一次執法活動中。
如何真正實現「立警為公，執法為民」這一目標。作為一名黨員，首先應該做到「立黨為公，執政為民」。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員是否合格的根本標尺，這也要求我們在處理每一項工作時都時刻從人民群眾的根本利益出發。只有我們把群眾利益放在首位，干起工作才不會侵犯群眾利益，才不會背離群眾，才能得到群眾的擁護。 應該徹底轉變執法觀念，變「管理」為服務。以往我們不論是從學校接受的教育還是走上工作崗位後的認識，都片面的以為人民警察是社會的管理者，人民群眾是我們的被管理對象。結果造成我們個別民警以管人者自居的居高臨下的心態，在執法過程中就會傷害群眾的感情，侵犯群眾的利益。通過深入學習 *** ，對為人民服務的宗旨才有了深化的認識，現在想來，其實道理很簡單，我們新時期的民警也是從群眾中來的，和其他社會成員相比，只不過是社會的分工不同，而無其他任何差別。 其次，我們要勤奮學習，扎實工作，努力開創公安工作新的局面。只有勤奮學習，苦練本領，才能提高實踐「 *** 」重要的本領，才能更好地為人民服務。古語道「工欲善其事，必先利其器」。作為 *** 員，勤奮學習是增強黨性，提高本領，做好工作的前提。當今社會是知識創新，終身學習的社會，我們要針對自身的行業特點和工作需要，不斷提高科學認識和分析形勢的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，把思想認識統一到中央對當前國內外形勢的重大判斷上來，不斷增強貫徹執行黨的方針政策的自覺性和堅定性，提高理論聯系實際的能力，緊密結合人民群眾的利益和願望，提高工作本領，切實做好本職工作。自覺加強黨性修養，自覺 *** 各種錯誤思潮和腐朽思想的影響和侵蝕，永葆先進性。在社會主義法制逐步健全和完善的這一特殊時期，我們要加強對法律法規的學習。只有充分理解掌握社會主義法制的立法根本，立法原則和立法目的，才能真正運用法律武器來應對可能出現的新問題、新情況，才能更好的服務於群眾。 第三，在完成繁重的工作任務的過程中，要堅持遵守黨的紀律和工作紀律。黨的紀律是我們黨的意志的體現，是全體黨員和各級組織必須嚴格遵守的行為准則。「沒有規矩，不成方圓」，無論任何組織都要有一定的章程和規范來約束。同樣，黨員警察也必須要嚴格遵守和執行公安工作紀律，嚴格遵守「禁令」規定，做一名政治合格、思想進步、業務過硬、紀律嚴明的人民警察。
問題二：怎樣才能做好一名警察 一、 擺正自己的位置，正確處理好「兩個關系」基層民警工作尤其是社區民警是一項包羅萬象、溝通上下、綜合服務的工作，既要履行好職責，還要樹立好形象。如何擺正領導與社區民警、社區民警與群眾的關系，是當好基層民警的首要環節。我的實踐體會是：當好基層民警必須具有忠誠、敬業、服從、服務的品質，服從領導、團結同事、心繫群眾，正確處理好這「兩個關系」是做好基層工作的關鍵。一是正確處理好領導與民警的關系。做好基層工作，必須首先擺正領導與被領導的基層民警的關系，把自己擺在群眾的監督之下，又要把自己擺到民警職責范圍之內，積極不越權，服從不消極，想問題站在領導的位置，辦事情要立足本職之內，才能發揮作用的應有位置。基於這一認識，在每個階段的任務中，要認真分析研究，想方設法去完成，積極主動去干好。結合本單位實際情況，擬定切實可行的措施加上績效考核同時並用，就能有力的提高工作效率和質量。二是正確處理好民警與群眾的關系。群眾工作是公安機關基礎，特別是基層民警的日常工作。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是我們人民警察的根本宗旨。基層一線民警每天都同人民群眾打交道，基層民警工作一該也不能離開群眾的支持和配合。為此，我們在處理與群眾的關繫上，始終把自己擺在人民公僕的位置上，正確看待手中的權力，始終保持同人民群眾的血肉聯系，自覺把群眾放在主人翁地位，心繫群眾，保護群眾的合法權益，真心真意為群眾謀利益。基層民警與轄區群眾保持著融洽關系，重點應從以下三方面做起：第一，加強宣傳。利用群眾來公安機關辦事、民警在社區工作或召開會議等多種渠道，向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國家的法律法規，宣傳公安機關的工作性質、作用、任務，宣傳預防、發現和打擊犯罪等基本知識，自覺自願地配合公安機關預防和打擊違法犯罪活動；第二，組織群眾。針對本轄區面積大、常住人口多這一實際情況，深入轄區入戶查訪治安情況，落實切實可行的群防群治措施，組織群眾為促進轄區社會治安做出積極貢獻；第三，服務群眾。把自己當成是人民群眾的勤務員，想群眾之所想、急群眾之所急，幫群眾排憂解難。如：在辦理「二代」身份證時，主動為群眾著想，採取集中照相、送證上門，讓群眾少跑路、不跑冤枉路等做法。通過這種做法也可以從中得到群眾的支持和幫助。實踐證明：正確處理好領導與警的關系是做好工作的前提；正確處理好與群眾的關系是當好社區民警的基礎。這兩方面缺一不可。二、積極發揮骨幹作用，把握好「三個環節」一是把握好事前預測。預測就是預見、推斷，就是要我們這區民警根據掌握的情況和管內的現狀，運用適當的方法、技巧，對研究對象的現狀及發展趨勢作出推測與判斷，為領導決策與指導工作服務。為做到這一點，平時社區民警要加強業務知識學習，不斷豐富掌握本職工作所涉及的法律知識、專業基本理論和操作技能，深入轄區搞好調查，掌握轄區治安狀況第一手資料，對轄區治安狀況做到底數清、情況明。在此基礎上，我們適時要對轄區治安狀況進行綜合分析，從整體與局部的結合點上，全面預測、積極建議，從而，一方面為領導制定方案提供服務，另一方面指導自己開展工作。去年，我轄區一度案件頻發，經過分析出現這些問題的原因，最主要的是幹警的責任心問題。問題找准後，組織上採取果斷措施，調整了責任心強、有工作能力的骨幹加強了警務力量。同時，加強社區的技防措施，經過努力控制了發案、完成了工作目標、促進了轄區經濟建設的發展。二是把握好工作溝通。溝通就是在工作布置中廣泛收集情況，將工作情況及時提供給領導加以指導協調。對此，應採用三種方法：一要隨時提示。針對社區工作多、情況復雜實際，將自己發現......>>
問題三：如何做好一名基層民警 毛主席教導我們說，要和民眾打成一片，現實告訴我們說，要和領導打成一片，所以綜合起來說，兩手都要抓，兩手都要硬！~
一，加強對自身文化，專業知識的學習。
二，對群眾要像春天般的溫暖。
三，基層警察千萬不要耍個性，吃苦耐勞是第一必備要素。千萬不要迷信韋爵爺，要知道，這個世界上缺什麼，都不缺會拍馬屁的，所以，吃公家飯，最重要的一條還是會做事，能做事。
四，跟領導打好關系，怎麼說呢？不是教你如何拍領導馬屁，但是對領導最基本的尊重還是有的，千萬別被一些小說里的情節給忽悠了，什麼裝冷高貴，現實中，這種人的結局只有被淘汰一條路可走，除非他是什麼二代啥的。
問題四：怎麼樣做好一名警察，要做到哪些？ 保一方百姓平安。人民警察為人民
問題五：怎樣才能做好一名合格的警察..? 我的個人人為是:
想要做好一名合格的警務人員,首先要做的是.學好法律知識.能夠正確的掌握和運用好法律知識..敢於和各種違法犯罪作斗爭..更好的發揮出自己的潛能和法律的效力..!
其次..作為一名警務人員..要站在群眾的角度出發..一切為了人民..為群眾著想..在生活當中..在辦理案件當中都離不開人民..我們警察和群眾的關系就是互相聯系..警民合作..
再有..原則上的問題..我覺得在法律面前..在處理問題當中應該謹慎..應該把私人的感情放在一邊..如果遇有違反法律法規的..就應該按照法律法規的條例來處理..做到公私分明..決不徇私舞弊..貪贓枉法..和做違反法律法規的事..
再後..也就像樓上的朋友說的那樣,就是上對得起國家和父母..下對得起自己的良心..要時刻牢記自己是一名警察..是一個和違法犯罪分子做斗爭的神聖人物..!要以自己的職業感到驕傲..!!
當然了..這也就是我自己做的一個大概的總結..!!有許多還有待在以後的生活和工作當中能夠學到更多做人的道理..
問題六：怎麼樣才能當好一名合格的人民警察 內容預覽：當好人民警察，必須時時刻刻想到，我們是人民的警察，我們所代表的是絕大多數人民的利益，專政的對象是極少數與人民作對，與社會主義法律作對的敵對分子。我們工作的出發點就是「立警為公，執法為民」。我們執行的是國家的法律，這一職責是人民賦予我們的權力。但是我們也要清醒的看到，我們是國家公務員，我們是為人民群眾服務的公僕。我們只有為老百姓做好服務才是公安工作的根本，沒有人民群眾的支持，公安工作就是無源之水，無本之木。所以我們廣大民警尤其是黨員民警，無論職務高低，無論權力大小，都應該立足本職崗位，扎實工作，當好人民的公僕，切實把「立警為公，執法為民」的要求具體深入地落實到各自的工作中去。當然這些大道理是很好講的，關鍵是在於如何落實，如何真正貫徹到我們的每一次執法活動中。 如何真正實現「立警為公，執法為民」這一目標。作為一名黨員，首先應該做到「立黨為公，執政為民」。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員是否合格的根本標尺，這也要求我們在處理每一項工作時都時刻從人民群眾的根本利益出發。只有我們把群眾利益放在首位，干起工作才不會侵犯群眾利益，才不會背離群眾，才能得到群眾的擁護。應該徹底轉變執法觀念，變「管理」為服務。以往我們不論是從學校接受的教育還是走上工作崗位後的認識，都片面的以為人民警察是社會的管理者，人民群眾是我們的被管理對象。結果造成我們個別民警以管人者自居的居高臨下的心態，在執法過程中就會傷害群眾的感情，侵犯群眾的利益。通過深入學習 *** ，對為人民服務的宗旨才…… 對不起，您目前還不能閱讀全文！這篇文章只有本站正式會員才能閱讀！請注冊成為會員！通過投稿免費閱讀本文，或查看會員需知按說明充值！
問題七：如何做一名合格的人民警察，劉建軍 如何做一名合格的人民警察
二十一世紀,在黨的領導下,公安機關肩負著維護社會治安,，管理社會秩序的重任，公安機關的任務決定了作為一名人民警察首先要有較高的政治立場，政治上與黨中央保持絕對的一致性。真正的把為人民服務的思想貫徹到工作中去。其次，要有崇高的職業道德，精通法律知識與業務知識。
在前段巡警培訓中，使我認識到，要想成為一名合格的人民警察，還要從思想轉變。 一、
首先要從一名剛步入社會的青年到人民警察的思想上的轉變。人民警察是國家的執法體，有一定特權，作為一名執法者，要清楚地認識到這種特權是人民賦予的，不能利用工作之便耍特權。
二、
從理想中人民警察到現實中人民警察的轉變。從覺得穿上警服非常威武，有神秘感，更多的想到的是責任，人民警察在現實中是法律的執行者，是一個公正者的形象，要時刻與犯罪分子作斗爭，很有可能會流血犧牲，因此，要有更加堅定的政治立場。
除此之外，我們還要從以下幾個方面要求自己： ⒈ 要勤奮。樹立終身學習，終身思考的思想，不斷自我加壓，自我約束，在學習中完善自己。
⒉要無私。踏實工作，無私奉獻，不計較個人得失，只計較事業成敗，為公安事業做出自己應有的貢獻。
⒊要豁達。培養集體意識，能容人容事，多學習別人的優點，少計較別人的短處，維護集體利益，做到為人坦誠，處事大度。
⒋要理智。要在實際工作中注意理智地觀察，分析和處理問題，做到不隨波逐流，不因循守舊，努力在工作中不斷發現，不斷創新。
只有在以後的工作中不斷加強政治理論學習，不斷地提高自己的公安業務知識，不斷地增強自己的敬業精神，才能使自己成為一名合格的人民滿意的人民警察。才能堅定今後的工作，實現全心全意為人民服務的宗旨。
問題八：如果你是一名人民警察你會怎麼做,怎麼做才能幹好這個工作 既然是人民警察，那就好好的為人民服務。
問題九：怎樣做好一名派出所警察 用作一個合格的 *** 員的標准去履行警察的職責
問題十：如何做好一名警官？ 怎樣當好一名警察
面對嚴峻的治安形勢，如何將公安隊伍鍛煉成政治可靠，紀律嚴明，素質過硬，反應靈敏，保障有力，具有較強威懾力和戰鬥力的精銳隊伍，應切實抓好四方面素質。
一、政治上要可靠
做一名警察的首要前提就是政治可靠，這是因為警察不同於其他工種，執行的任務常常帶有濃烈的政治色彩，如果政治不可靠，極有可能被反動組織拉攏腐蝕，從而給公安工作造成極大的損失。所以，作為一名警察，我們首先要端正思想，擺正位置，積極主動的去了解時事政治，了解社會治安形勢，掌握敵情動態，以便更好的完成上級交辦的各項任務。
二、身體素質要過硬
把公安隊伍建設成為具有較強威懾力和戰鬥力的實體，故而身體素質的好壞是從警的最起碼條件。這也突出了警察這個特殊職業所在。既然是精銳，就得有個精銳的樣子，因為身體素質的好壞最直觀。試問？如果一個瘦小軟弱的警察站在一個高大威猛的暴力犯罪分子面前，能有威懾力嗎？所以警隊的訓練要貼近實戰，從嚴，從難，要進行高難度的體能和技能訓練，因此平時要多注重提高自身的身體素質，刻苦鍛煉，尤其是耐力和爆發力的訓練，力爭把身體鍛煉的扎扎實實，為今後執行任務做罰鋪墊，只有平時多流汗、戰時才能少流血或不流血。
三、心理素質要健康
警察要切實加強自身的心理素質修養。警察在處置突發事件面對犯罪嫌疑人時，心理素質的要求是相當高的，心理素質不過關就很難勝任，所以心理素質的養成時不我待，勢在必行。現在人的心理承受能力普遍偏低，我們常常聽說某某人自殺了，某某人瘋了，究其原因，大多是由於心理素質太差而造成的，從某種意義上說心理素質的高低決定了整件事情的成敗，心理素質的培養不可小覷。
四、業務要熟練精通
公安業務除了要學習常用的公安業務知識和科技知識之外，還要學習黨的方針，政策和國家的法律法規，還有有關射擊，搏擊專業知識，掌握駕駛，游泳和計算機操作等技術，這些都是至關重要的，我們不但要學會，而且還要達到熟練乃至精通，同時還要學習掌握反恐防暴工作的基本常識和方法，做好反恐防暴的預案和處置工作，只有這樣才能，勝任警察的工作。俗話說磨刀不誤砍柴功，功到自然成。作為一名警察，常年處在對敵斗爭的第一線，工作充滿了危險性和不可預見性，「平時多流汗，戰時少流血」，理應成為我們每個警察的座右銘。
❷ 怎樣做好基層民警
一、 擺正自己的位置，正確處理好「兩個關系」。 基層民警是一項包羅萬象、溝通上下、綜合服務的工作，既要履行好職責，還要樹立好形象。
一是正確處理好領導與民警的關系。做好基層工作，必須首先擺正領導者與被領導者的關系，把自己擺在群眾的監督之下，又要把自己擺到民警職責范圍之內，積極不越權，服從不消極，想問題站在領導的位置，辦事情要立足本職之內，才能充分發揮自身價值。基於這一認識，在從事每個階段的各項任務中，要認真分析研究，想方設法去完成，積極主動去干好。結合本單位實際情況，擬定切實可行的措施同時並用績效考核相關獎懲措施，就能有力的提高工作效率和工作質量。
二是正確處理好民警與群眾的關系。群眾工作是公安機關基礎工作，特別是基層民警的日常工作。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是我們人民警察的根本宗旨。
二、 積極發揮骨幹作用，把握好「三個環節」。
一是把握好事前預測。預測就是預見、推斷，就是要基層一線民警根據掌握的情況和管內的現狀，運用適當的方法、技巧，對研究對象的現狀及發展趨勢做出推測與判斷，為領導決策與指導工作服務。
二是把握好工作溝通。溝通就是在工作布置中廣泛收集情況，將工作情況及時提供給領導輔助其指導協調。對此，應採用三種方法：一要隨時提示。針對巡線任務工作量大、情況復雜的實際，將自己發現的工作遺漏及時向領導提示，加以彌補；二要定期報告。即在完成工作當中，將所收集和掌握的情況以口頭或書面形式提供給領導及同事，及時修正工作中的差錯，使管內的各類治安問題得到解決；三要善於解決問題。對工作中出現的這樣或那樣的問題要想方設法予以解決，要注意在解決老問題的同時，防止出現新問題。
三是培養事後多思的習慣。即在一項中心工作或一個較大任務完成後，應當從形勢預測、方案制定、貫徹落實等方面進行回顧檢查，查找利弊得失，總結正反方面教訓，並將結果報告給領導，為領導決策和指揮提供借鑒。
三、培養腳踏實地的工作作風，養成「三勤」習慣。 公安基層一線民警不僅應具備嚴謹的作風、創新的勇氣、求實的態度、扎實的功底，還要養成勤懇的習慣，為此必須做到「三勤」：一是勤動腦。多想問題，要經常站在全所隊的高度，從轄區治安形勢的角度出發，思考如何搞好日常工作、如何維護好轄區治安秩序、如何執法為民等等，養成勤奮思考習慣；二是勤用耳。廣聽博聞，查破案件、搞好社會治安防控體系，依靠的是情報信息。作為基層民警要善於廣聞細聽，隨時收集各類情報，對其中有價值的信息，要詳細記錄下來，以備日後組織開展工作之用；三是勤動腿。實際調查，不僅是獲得第一手資料的好方法，也是履行職責的必經之路。作為一線民警，要身先士卒，融入轄區，開展實際調查走訪工作，充分發揚公安民警特別能吃苦，特別能戰斗的工作作風，從而使自身對轄區各項狀況的掌握了如指掌，及時准確。
❸ 如何發揮好老民警對年輕民警到傳幫帶作用
書記員擔任著紀錄現實，書寫歷史的重任，是人民法院隊伍的有機組成部分，在法院審判任務日益繁重的情況下，已經成為審判工作不可或缺的力量。書記員隊伍的建設關系著法院隊伍的建設。作為審判員，在書記員的成長過程中，充分發揮傳幫帶的作用是我們的責任。一、傳幫帶含義傳幫帶是指前輩對晚輩、老手對新手在工作學習中對文化知識、技術技能、經驗經歷等給予親自傳授的通俗說法。實際上就是一種師徒相承、以老帶新的培養模式。法官對於書記員的傳幫帶意味著法官與書記員之間建立一種相對的師徒關系，從法律知識到案方法言傳身教，還可以延伸到如何做人、人情世故。毋庸置疑，這對書記員的成長是極為有利的。這種模式在80、90年代比較普遍。我剛到法院時的師傅就是以嚴厲出名的閆江恆局長，當時是行政庭庭長，後來又跟著現在已經退休的高發忠老師。二、審判員如何發揮傳幫帶的作用我覺得這個問題不好回答，感覺自己還沒出師，就被推上了師傅的位置，心裡沒底氣，根據自己的切實體會談一點膚淺的認識吧。書記員是審判工作的事務性輔助人員，在法官的指導下工作。這個定義說明面書記員和審判員是不可分割的。審判員的工作必須要由書記員配合才能完成，因此，審判員要把培養書記員作為自己工作的一部分。俗話說:嚴師出高徒。既然審判員和書記員之間存在著一定的師徒關系，那麼，要發揮好傳幫帶的作用，審判員必須要克服怕得罪人的心理、本著高度負責的態度從各個方面嚴格要求書記員。老一輩審判員對書記員的要求都是比較嚴格的，對你記的筆錄不滿意，自己提著筆記開了，當著當事人的面教訓、大聲呵斥都很常見。相比之下，現在的審判員對書記員溫柔有餘，嚴厲不足。現在院里的書記員基本是層層選拔進院的，高學歷、高素質，又有司法考試的磨練，法學理論功底扎實，專業性強，但生活閱歷、社會閱歷不豐富，從事法律工作時間短，執業經驗不足，我覺得審判員對於書記員的培養側重於工作方法、工作習慣、工作作風、人際關系等實務、技能發面的培養。（一）培養書記員良好的工作習慣1、培養書記員養成庭前閱卷的好習慣。訴訟俗稱打官司，形式上是言辭之爭，實際上是智慧之戰，載體卻是語言文字。書記員對於訴訟中的文字工作必須小心謹慎。開庭筆錄更是重中之重，稍有不慎將會降低筆錄的書證價值。因此，第一個良好的工作習慣就是庭前閱卷。對書記員擔任記錄的案件，審判員要要求書記員首先必須閱卷。書記員必須要了解案情，熟悉案情，掌握案件的來龍去脈以及案件中涉及到的時間、地點、人名、物名、專用名詞術語及生字、生詞等，這樣記錄起來就很方便，速度也快。同時，審判員要主動與書記員溝通，使其了解庭審重點和關鍵的證據、一些需要特別注意的環節。一支鋼筆幾頁紙，大搖大擺上法庭，在書記員隊伍中也不乏其人。上庭一看，左邊一溜人，右邊一溜人，個個對不上號，案情復雜、專業詞彙多，這個庭審筆錄肯定記不好。因此，一定要培養書記員形成庭前閱卷的好習慣。2、培養書記員養成慎言慎行的好習慣。法官應該慎言慎行，書記員更應該慎言慎行。書記員參與整個案件的審理過程，會接觸到審判機密和案件的一些特殊情況，書記員不能向當事人或者無關的人員泄露審判機密，也不能輕易草率地向表達自己對案件的看法，以免引起審判工作的被動。作為審判員要時刻提醒書記員凡事三思而後行，養成慎言慎行的好習慣。3、培養書記員養成統籌安排工作的習慣。在我們院里，書記員比較緊張，每個書記員的工作量都比較大。特別是民一庭，案件數量大，書記員每天都要開庭，有時上午下午連續開庭，如果工作時間安排不好，光開庭一項工作都忙不過來，感覺自己被工作追著跑。因此，書記員一定要養成統籌安排工作的習慣，根據工作任務的主要程度和工作時間的緊迫性進行統籌安排，有效合理安排時間，提高工作質量和效率。(二)培養書記員勤奮敬業的工作作風勤奮敬業的工作作風對於審判員和書記員都是必須的。也是我們大力提倡的中院精神。人們常說要干一行愛一行。審判員要引導書記員定好位置，甘當配角。書記員的工作面廣量大，瑣碎繁雜隨叫隨應，貫穿於整個審判過程，確實辛苦。勤奮敬業的工作作風尤其顯得重要。敬業有兩個層次，一種是謀生敬業，是為了養家糊口的物質需要，另外一種是工作意義上的敬業，不僅是謀生手段，還是一種內在的精神需求。作為審判員有義務讓書記員明白，不論是哪一種敬業，至少要對這份工作懷有敬畏之心，珍惜之心。法院系統與審判工作最貼近的就是書記員工作。書記員從立案到結案，參與審判全過程。長年累月的記錄，長期的旁觀揣摩、耳濡目染，對審判程序胸有成竹，對法條的理解更為准確，使書記員把理論與實踐結合，把知識轉化為能力，融會貫通。因此高學歷的法律人當書記員不是一種人才的浪費，而是人才培養的一個必經階段，在書記員的崗位上實現從書本到實踐的飛躍，鍛煉成案的多面手，使之今後更能勝任審判工作。從書記員到審判員，是最經濟的，也是符合國情的法官培養道路。咱們院里的書記員，只要通過司法考試，也就三五年就被任命為法官。因此，做好書記員工作實際上是為自己的法官之路夯實基礎，沒有書記員的積淀，做一個法官可不容易。（三）幫助書記員建立起與審判員之間的默契在審判工作中，書記員與法官之間的配合是否默契直接影響案件的質量與效率。審判員達意得當，書記員會意准確，將會使庭審效果、內容、記錄都會得到提升。審判員思路清晰，駕馭庭審能力強，書記員記錄的越好。比如，審判員向當事人發問時，發問的問題不僅扼要，還要一語道破法院需要知道的問題，要讓書記員理解這個問題回答的重要性，書記員領悟了，就達到了最佳的配合效果。庭審中，作為審判員還要時刻關注書記員的記錄速度，如果書記員的記錄速度跟不上審判員的庭審速度，庭審記錄就不可能完整。實踐中，我會對一些重要的問題進行重復，對一些散亂、無法記錄的東西稍作一個歸納，以便書記員方便記錄。一些疑難復雜、證據較多的案件，我會讓雙方當事人庭前提交書面的質證意見，減輕書記員庭審記錄的壓力。書記員也要練就敏銳的思維，跟上審判員的思路，揣摩審判員對案情的理解，主動配合審判員的庭審活動。書記員和審判員之間要心有靈犀，配合默契，才能達到最佳的庭審效果。（四）引導書記員理順工作和人際關系和諧的工作環境和人際關系使人心情舒暢，更能提高工作效率。要引導書記員建立一種和諧相處互相包容的工作關系和人際關系，加強工作溝通協調，順暢工作渠道和工作環境。使書記員認識到同事之間要互相尊重、互相理解、互相支持。在這個集體里，既有個人自由發展的空間和充分展示自己才華的平台，又有同事之間互且配合、精誠團結、誠信友愛的團隊精神。引導書記員正確認識自己，辨證看待自己的知識和能力，尊重老同志的實踐經驗，堅持從小事做起，防止眼高手低，急功近利。和諧的人際關系也是一種能力的體現，在現有的幹部選任體制下，這點很重要，與其競爭上崗時手忙腳亂，還不如平常就經營好，為自己創造一個愉悅的工作環境和進步的條件。三、建議意見：1、在全院范圍內成立一個書記員的團體。目前，中院書記員的管理分散在各個業務庭室，每個庭室有一個最多兩個書記員，相互缺乏交流，不能互相指出缺點不足，經驗也無法共享，因此，建議成立一個書記員的團體，每兩三個月開展一次活動，不必有高度和深度，可就書記員工作如筆錄的製作、卷宗的裝訂中的某一個細節討論，相互交流，相互提高。2、實行「定向傳幫帶」「一對一』的培養模式。在合議庭制度下，每位法官都是書記員的師傅，書記員在配合法官工作的過程中可以得到多位法官的指導，汲取他們的長處，有利於書記員的全面發展，但也存在一定的局限性。一方面，培養不再一對一進行，培養者的責任心和書記員的積極性均會有所降低，效果反而不佳。（九個師傅反而沒師傅）。因此，我還是傾向相對固定的「一對一」的培養模式，這種方式最嚴格、最直接，師傅對於徒弟的每一個工作細節都能觀察到，可以及時指出存在的不足，針對性很強，有利於養成良好的工作習慣，這一模式培養出來的書記員應該具有工作習慣良好、工作態度嚴謹、工作能力強的特點。因此在合議庭制度下採取「一對一」培養模式，正好吸納了二者的優點，既可以得到多位法官的指導，又可以得到一位法官的精心培養。當然，對於要做老師的法官應該有一個篩選，責任心要強，業務能力要好等。3、書記員的評比以往的書記員技能評比均是評出一二三等獎項，優秀的書記員得到肯定和獎勵，但對大部分書記員觸動不大，基本上隨波逐流，如果換一種方法，採取末位評比的方法，效果將會大大不同，人人自危，絕對達到爭先恐後的效果，將會是書記員的工作整體上個新台階，至少也要公布出全體參評人員的成績。4、對書記員的立卷工作進行規范。對於收集立卷的日常工作、訴訟文書的排序、剔除金屬物、修補整理文件、編寫案卷頁碼、卷宗的裝訂等工作進行規范，最好整理成冊，人手一份，以備查用。比如，訴訟文書的排序通常是按照訴訟程序客觀進程形成文書的自然順序排列，如果對某一問題多次調查的筆錄和取證材料，是按照訴訟程序的客觀進程排列還是按照專門問題集中排列，有些書記員是模糊的。。另外，案卷歸檔前，要嚴把兩道關，一是經承該案的審判員檢查，案號是否一致，筆錄是否簽字等。二是檔案室要驗收，卷宗裝訂是否符合要求，卷面目錄的填寫是否規范等。如果發現卷宗內容有問題應及時補救，如發現卷宗裝訂不合適，應立即退回重訂。還可以考慮將卷宗的立卷、歸檔量化，作為書記員的一個考核項目。書記員是法官的預備隊，書記員的全面健康發展就是我們法院自身的長足發展，我們希望中院長成一棵參天大樹，因此，法官要發展好，書記員更要發展好。不妥之處，請大家批評指正。
❹ 如何做好社區警務工作
問題一：如何開展社區警務工作 呵呵，做好這項工作挺難的。我現在也是一個人帶2個社區。在我感覺中 社區工作最重要的是和居委會的配合好。因為居委會對於社區的摸底情況比我們清楚的多。另外一點就是融入到社區當中。沒事請時候經常去社區走走。你走的多了 比如那裡的治安還有不足等等自己心裡就有數了。
問題二：作為一名派出所民警 如何做好社區警務工作 呵呵，做好這項工作挺難的。我現在也是一個人帶2個社區。在我感覺中 社區工作最重要的是和居委會的配合好。因為居委會對於社區的摸底情況比我們清楚的多。另外一點就是融入到社區當中。沒事請時候經常去社區走走。你走的多了 比如那裡的治安還有不足等等自己心裡就有數了。
問題三：如何做好警務室工作 一、定期接待群眾，試行24小時值班制度。 二、及時受理群眾報警。社區民警在接到社區群眾報警或派出所處警指令後，應立即趕赴現場處置。接處警情況及時記載於警務室《接處警登記簿》上。 三、受理有關證照申請。如：戶口遷移的審核；暫住人員的登記及暫住證的辦理；戶口簿、身份證的補換領審核；社區內行業、場所等治安許可證的申領審核等。 四、做好群眾求助服務。對職責范圍的求助事項，應及時處置解決；對不屬職責范圍內的其他求助事項，可從實際出發，積極幫助聯系，確實無法幫助解決，應主動說明情況。 五、開展其他工作。警務室同時作為治保幹部、社區保安、社區巡防等群眾組織的工作點，開展治安糾紛調節、法制宣傳教育、治保工作指導等相關工作。 六、內務管理規范。工作時間佩戴工作證，接待居民要舉止端莊，禮貌待人，警務室內要保持整潔，業務工作台帳，薄冊等內部資料要妥善保管，防止丟失泄密。
問題四：作為一名社區警務人員工作職責是什麼 一、向社區居民開展遵紀守法、安全防範的宣傳教育，提高群眾的自我防範能力。
二、在社區民警的指導下開展社區治安巡邏工作，制止現行違法犯罪活動，抓獲扭送違法犯罪嫌疑人。
三、積極收集提供社會治安信息，維護轄區社會治安的穩定。
四、協助民警開展社區治安管理和治安防範工作，開展防盜、防爆、防火、防治安災害事故宣傳和檢查。
五、對巡邏中發現的治安和刑事案件及時上報並保護好現場。
六、協助公觸機關警戒突發性事件，疏散群眾，維護治安秩序。
七、幫助群眾現場緊急報警並及時報告上級機關。
八、協助民警做好社區矛盾糾紛的排查和調解工作。
九、完成上級和社區民警交辦的其他工作任務。
問題五：警務社區工作應該如何開展？ 淺談如何提高社區民警做好群眾工作的能力和水平做好群眾工作，對於密切警民關系、打牢公安工作的群眾基礎，促進和諧社會建設，具有重要的意義。而當前一部分社區民警還存在著不願做、不善做、不會做群眾工作的問題，這直接影響了派出所整體工作水平的提高 ，影響了基層基礎工程建設的順利開展。結合工作實際，筆者試就社區民警在做群眾工作中存在哪些主要問題，及如何提高做好群眾工作的水平，談一些粗淺的看法。筆者認為，當前社區民警在開展群眾工作中，主要存在以下問題：一是部分社區民警對做好群眾工作的重要意義認識不夠。近幾年，派出所警力不斷增加，新警成份增多，尤其是剛剛參加工作的新警，對群眾工作的作用感受不深，對群眾工作的重要性也沒有充分的認識，工作中往往片面認為公安工作是警察自己的事，不願意發動群眾，單打獨斗，對社區民警警務工作也片面理解為巡控、破案是「正事」，為群眾排憂解難、辦好事、辦實事是「閑事」。忽視了群眾工作，也就沒有堅實的群眾基礎，造成工作效率低、工作開展難、工作成績差。二是部分社區民警「怵頭」接觸群眾，畏難情緒嚴重。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，人們的思想觀念、人與人之間的關系、人們的生活方式已經發生了明顯的變化，與60年代、70年代相比，現在的社會群眾接觸起來的難度相對大了。所以民警在工作中反映「群眾太難接觸，什麼事都不向我反映」，對開展群眾工作產生了畏難情緒，見了群眾不知說什麼，時間長了和群眾的距離就拉大了，開展工作的難度更大了。三是部分社區民警對群眾工作的目的不夠明確。有的民警雖然能夠深入社區較積極地開展群眾工作，如為群眾辦理戶口、入戶核查戶口與群眾談話、為群眾辦好事等，但卻沒有結合這些工作更深一步了解我們需要的東西，忘了我們的根本任務。社區民警要通過群眾工作，要收集各種信息，要收集各類線索，為現實斗爭服務。這些必須時刻牢記在我們社區民警心中。我們做群眾工作只是方法，目的是從群眾口中挖出我們需要的、有價值的東西。有些民警缺乏群眾工作的目的性。四是部分社區民警「高學歷、低水平」問題突出。近幾年，我們招錄的新民警都是大學本科和專科畢業生，他們學歷確實比前些年的「中專」民警高了，但一些民警的綜合素質和應變能力卻不如前些年的「中專」民警，他們對公安工作缺乏正確的認識，腦子里只是電影電視劇中「神探」的影子，對繁雜而細致的群眾工作不知如何開展，見了群眾不敢張口，張了口又不知說什麼，更有個別民警一見群眾臉也紅了，嘴也結巴了，開展群眾工作的水平相當低。五是部分社區民警開展群眾工作方法簡單。有些民警反映在深入社區開展群眾工作時，不知怎樣去做，有時心理設想的方案很好，而執行起來得不到群眾的認可。工作中常常有一干一有二干二，缺少各項工作的有機結合，也缺乏對群眾內心的了解和理解，工作方法單一。例如：搞防範宣傳，有的民警在社區設宣傳點，用廣播喇叭放防範知識，這樣廣播聲音影響了群眾休息，引起群眾不滿，如果結合入戶戶查，邊入戶邊宣傳，這樣宣傳既有針對性，群眾也樂於接受，宣傳效果好，又貼近了群眾，[找文章到範文搜 fwsou-一站在手，寫作無憂！範文搜 fwsou=站註：去掉中間符號在網路搜索第一個網站]所以要求民警做群眾工作要用心、用腦，方法多種多樣。針對上述問題，筆者認為，我們應該從以下幾方面採取措施，切實提高社區民警做好群眾工作的能力和水平：一、搞好思想教育，引導社區民警充分認識新形勢下做好群眾工作的重要性。社區民警天天同社區群眾打交道，作為基層派出所必須經常對社區民警進行宗旨觀念、群眾觀念、群眾路線教育，使社區民警進一步端正對群眾的態度，意識......>>
問題六：如何協助社區民警做好一村一警工作 用服務贏民心警民關系更和諧
【事件回放】
今年3月12日，鄢陵縣公安局南塢派出所所長石金爐在該縣南塢村開展「大走訪」開門評警愛民實踐活動時得知，該村村民吳某一家在村裡居住10餘年卻一直未入戶口，生活很不方便。原來，吳某一家上個世紀60年代因生活困難離開山東老家，幾經輾轉於2000年定居在南塢村。由於沒有戶口，她們一家均沒法外出務工，低保、新農合等也無法辦理，生活十分困難。
了解情況後，南塢派出所民警對吳某一家的情況進行了詳細調查，並將情況向鄢陵縣公安局作了匯報。3月15日下午，經上級批准，南塢派出所民警為吳某一家辦理了入戶手續，並將嶄新的戶口簿送到了吳某手中。「過了大半輩子，我們一家終於不當『黑戶』了，真不知道該如何感謝你們……」從民警手中接過嶄新的戶口簿時，吳某的感激之情溢於言表。
【經驗成績】
在「大走訪」開門評警愛民實踐活動中，鄢陵縣公安局結合實際情況，精心挑選包括黨委成員在內的386名民警，對全縣所有的386個行政村和社區進行分包，通過落實各項工作制度、機制、紀律要求，組織民警走村進戶，與群眾打成一片，走出了一條警民和諧、服務和管理社會能力提升的新路子。
依託「一村一警」，駐村民警深入分包村莊、企業，到田間地頭，與廣大群眾促膝談心，與群眾面對面溝通、交流，了解治安狀況，廣泛徵求意見和建議，並深入困難群眾家中，採取各種措施，努力為群眾解決最現實、最需解決的問題，為群眾提供幫助。對群眾反映的問題，鄢陵縣公安局及時採取措施，全面進行整改。為服務經濟發展大局，鄢陵縣公安局圍繞警企地共建，組織駐村民警深入企業調查訪問，積極破解企業發展難題，
「大走訪」開門評警愛民實踐活動開展以來，鄢陵縣公安局共徵求意見和建議100餘條，累計為群眾辦理第二代身份證4000餘張，上門送證1500餘張。在警企地共建工作中，該局先後辦理涉企案件9起，刑事拘留4人，行政拘留7人，有力保障了該縣產業集聚區和花卉生產示範園區的治安穩定。
走訪排查相結合化解矛盾顯成效
【事件回放】
今年2月22日，鄢陵縣公安局柏梁派出所民警張勇到分包的南張坊村走訪時得知，該村村民魏某與馬某2010年打過架，雖然當時派出所民警對雙方進行了調解，但魏某一直有怨氣，並且多次酒後揚言找馬某的事。
為化解這起可能發生的鄰里糾紛，張勇找到魏某了解情況，魏某表示只是酒後說胡話，不能當真。盡管如此，張勇仍從魏某的一言一行中看出其心裡有怨氣，並耐心向其講法律、政策。民警的真情打動了魏某，魏某說出了實情。原來，當時派出所民警組織魏某、馬某進行調解時，魏某是接受的，只是後來馬某跟村裡人說他的不是讓他很生氣。張勇了解情況後，找到馬某，對馬某進行了批評教育，使馬某認識到自己的錯誤。之後，張勇再次找到魏某，將情況向其進行了詳細說明，魏某聽後保證絕對不會找馬某的事。
【經驗成績】
鄢陵縣公安局始終把「穩定壓倒一切」的指導思想貫穿整個公安工作始終，並依託「一村一警」工作機制和「大走訪」開門評警愛民實踐活動，健全各種規章制度，採取多種措施，全面搜集轄區社情動態，及時化解矛盾糾紛。
該局將矛盾糾紛的排查化解作為每月考核民警的重要內容之一，明確駐村民警、警務室民警和轄區派出所民警的職責、任務，專門開發「一村一警」工作抽檢軟體，輸入386名民警的工作信息，增強民警工作主動性和責任感。此外，依託村廣播、座談會，該局統一撰寫法制宣講稿，並要求駐村民警深入分包村莊，對村民和社區居民進行正面宣傳教育，在傳授安全防範知識的同時，引導群眾正確對待矛盾糾紛，依法 *** 。通過教育、學習，該局民警樹......>>
問題七：試論如何做好一名社區民警 一、將工作深入到轄區的每一個角落，熟悉社區各項情況。 1、適應新的警務模式。我們的警務模式隨著社會的發展不斷變革，以前所稱的戶籍警如今有了一個更貼切的名字叫「社區民警」，每一位社區民警都自己的責任田。作為一個轄區民警，除值班和在所處理問題等原因外，一般都要圍繞自己的責任田去工作，不管有事、沒事都必須經常性地到自己的轄區走訪了解，檢查本轄區所有的企業、私房出租戶、娛樂場所、特種行業等公復場所以及社區居民委，每周不少於兩天在社區警務室接待群眾，並將社區警務室作為自己工作的根據地，即可以在警務室內接待群眾，又可以在警務室內調解矛盾糾紛，既接近了與群眾的距離，又增進了與群眾的感情。並把每周的發案情況、糾紛情況、以及治安警示及時通報給社區居委會幹部和治保積極分子，使社區群眾能及時了解派出所的工作、社區民警也能掌握社區的各種動態。 2、要多走、多聽、多交流。嚴格按照大走訪、十上門的要求經常性深入基層與廣大群眾面對面交談，聽聽他們對各種問題的看法，通過與群眾的接觸交談，獲得一些有價值的信息，特別是當前拆遷、下崗失業等不安定因素，有時還可以根據實際情況，及時要求業主安裝各種技防設備。同時對社區各種行業、私房出租戶的走訪檢查，及時發現問題，提出改進措施意見，消除各類隱患。通過各種形式的交流與走訪有利於社區民警熟悉社區的環境為現實斗爭服務。 二、將心沉入社區之中，會做群眾工作 1、沉下心，認識做好群眾工作的重要性。群眾工作是衡量一個民警工作水平好壞的關鍵，公安機關的工作的宗旨就是全心全意為人民服務，一切依靠群眾，一切為了群眾。我們黨一貫以來的路線就是從群眾中來到群眾中去，離開了群眾工作，離開群眾的參與，公安機關就會陷入孤軍作戰，公安工作就會成為無源之水，無本之木，寸步難行。公安派出所是最基層的單位，社區民警首先要廣泛深入群眾，從思想感情上與群眾縮短距離，平時對待群眾要象對待親人朋友一樣，不要以管理者的身份出現在一般群眾面前，不要就執法而執法，就管理而管理，將管理向服務轉變，盡量在自己的職責范圍內幫助解決一些群眾的實際困難和問題，多為群眾辦一些實事。 2、心要細，做群眾工作要細致。社區民警平時工作之餘，多到社區基層走訪、座談，傾聽一下他們對社會、對轄區的一些建議和牢騷，不能就交流而交流，要善於捕捉我們所需要的東西，從中獲得有價值的信息。在與群眾交談中要講究語言藝術和方式方法，特別是對待一些上了年紀的人，話講千萬不要太硬、太重。要善於觀察了解各種人的性格、特點，針對不同性格、不同身份的人，說話要用不同的語言方式。 三、 掌握事件苗頭，及時化解處理矛盾糾紛 近年來，隨著經濟、社會的發展，拆遷、金融危機的影響，各類矛盾糾紛不斷凸現， *** 事件不斷出現。矛盾糾紛發生後，不但占據了轄區民警大量的精力，而且事件的處理要非常妥當，在處置過程中稍有不當，就會轉變為 *** 案件。
問題八：怎樣做好一個社區民警 社區民警工作職責1、建立健全各種群防群治組織，組織開展群眾性安全防範和法制教育。2、認真開展入戶調查、熟悉管內人口情況，出租房屋和暫住人口底數清、情況明；重點人口不漏列、不失控；「五種人」監管措施到位；熟悉管控對象，幫教違法劣跡青少年。3、及時發現、制止抓獲本社區違法犯罪嫌疑人，查處社區內發生的治安案件，摸、排、查工作。4、負責本社區特種行業，公共娛樂場所的治安管理，收繳槍支和危險品，查禁黃、賭、毒等丑惡現象。5、建立治安耳目和信息員，及時上報「三情」信息。6、聯系群眾，熱情為群眾服務，密切警民關系。
問題九：試論如何提高社區警務中的信息工作水平求答案 當前，隨著信息主導警務觀念的不斷深入，社會管理信息化的加速不斷推進，警務工作的信息化建設已成為公安機關實現科學發展的必然要求和重要途徑。警務信息化，通過對各類信息的研判和分析，有力促進了公安「打、防、管、控」效能的提升。同時各類信息的有效運轉是離不開基礎信息的採集、維護，這就要求公安機關在大力推進信息化過程中，要不斷加強社區警務工作，盡可能地將警力前移到基層一線，廣泛搜集情報、信息，有效掌握基層實際情況，確保信息的時效性，因此，必須真正重視信息化與社區警務這兩項基礎性工作的有機結合，科學統籌，切實利用和發揮好社區警務信息能效，從而不斷推動新時期公安工作再上新台階。一、當前社區警務中信息工作存在的問題一是信息採集質量不高。當前，從社區民警搜集的各類信息情報、建立的各類工作台帳來看，社區警務信息大多還是一些基礎信息，相對固化和過時的陳舊信息。多數民警只按照上級的部署，帶著任務觀點去採集信息，對於任務外的信息少採甚至不採，對於信息採集工作也只停留在表面，沒有深挖意識，造成採集的信息質量普遍不高。實踐證明，因為信息陳舊、質量不高等原因，造成社區警務信息的利用價值較低、能效性不強等問題，尤其是社區民警在利用這些信息開展工作時，就會出現信息沒有用，用不上的尷尬局面，這也給其他各項工作帶來一定的被動性和滯緩性。二是信息採集范圍不廣。在基礎信息的採集過程中，不少基礎信息採集手段還比較單一、方法相對呆板、覆蓋面也較窄，公安基層信息系統中還缺乏通過定向摸排、專項排查、網上比對、社會調查等手段採集的大容量的動態信息。同時，與其它 *** 職能部門缺少溝通、合作，沒有有效進行資源共享，致使眾多信息不能及時為我所用。
三是信息整合力度不夠。社區警務信息涉及人、地、事、物、組織五大類，項目繁多，內容廣泛，需要對搜集到的信息進行系統分類管理。同時，還必須經過信息的綜合分析、研判，進行信息的有機整合，成為符合標準的完整、規范的信息，才能提高利用率。但實際工作中，由於存在採集應付，缺少整合、研判，分析運用復雜等情況，極大地增加了信息運用的難度，真正能夠熟練運用的民警少之又少，這就需要我們加大整合力度，使信息更直觀，運用跟便捷。
四是信息實戰效能不高。當前，信息主導實戰的作用越來越突出，民警對信息的依賴度也越來越高，而服務實戰的信息往往是動態信息，這就需要我們及時進行信息更新，保持信息的新鮮度，即掌握情況的時效性。比如對高危人員，應主要通過即時調查採集的信息或通過社會層面反饋收集到的信息，進行疏理、分析、研判，去粗取精，提煉成有價值的警務信息，從而為精確管控提供服務。但實際發現，有的民警一般利用的是初始信息，沒有進行定期、及時的更新和完善，這樣就滿足不了現實工作需要，倘若一味依靠初始信息開展工作，甚至會出現工作上弄虛作假的現象，大大降低實戰效能。 二、社區警務中信息工作成效不明顯的原因分析一是社區警務推進力度不夠。社區警務，是指以社區為主要單位的警務活動。要求社區民警有足夠的時間下社區，但現行的警務運作模式沒有使社區民警專職開展社區警務，社區民警下社區工作時間難以保證。同時，各類專項行動，打處績效，糾紛調處也牽涉了社區民警大量的時間和精力。此外，社區警務信息涉及到人地事物組織等各個方面，既有基礎類信息，也有動態發展信息；既有各類數據登記統計，又有相關事例情況的陳述分析；既要有公安系統內部信息的採集，也要有社區各層面的信息互動交流，導致社區民警沒有足夠的時間進行信息採集工作。二是信息維護意識不強。對社區民警來說，維護信息就是要時刻關注。即關注各類信息的變化及發展規律，並......>>
問題十：如何開展社區警務工作 呵呵，做好這項工作挺難的。我現在也是一個人帶2個社區。在我感覺中 社區工作最重要的是和居委會的配合好。因為居委會對於社區的摸底情況比我們清楚的多。另外一點就是融入到社區當中。沒事請時候經常去社區走走。你走的多了 比如那裡的治安還有不足等等自己心裡就有數了。
❺ 如何做好一名基層民警
一、 擺正自己的位置，正確處理好「兩個關系」
基層民警工作尤其是社區民警是一項包羅萬象、溝通上下、綜合服務的工作，既要履行好職責，還要樹立好形象。如何擺正領導與社區民警、社區民警與群眾的關系，是當好基層民警的首要環節。我的實踐體會是：當好基層民警必須具有忠誠、敬業、服從、服務的品質，服從領導、團結同事、心繫群眾，正確處理好這「兩個關系」是做好基層工作的關鍵。
一是正確處理好領導與民警的關系。做好基層工作，必須首先擺正領導與被領導的基層民警的關系，把自己擺在群眾的監督之下，又要把自己擺到民警職責范圍之內，積極不越權，服從不消極，想問題站在領導的位置，辦事情要立足本職之內，才能發揮作用的應有位置。基於這一認識，在每個階段的任務中，要認真分析研究，想方設法去完成，積極主動去干好。結合本單位實際情況，擬定切實可行的措施加上績效考核同時並用，就能有力的提高工作效率和質量。
二是正確處理好民警與群眾的關系。群眾工作是公安機關基礎，特別是基層民警的日常工作。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，也是我們人民警察的根本宗旨。基層一線民警每天都同人民群眾打交道，基層民警工作一該也不能離開群眾的支持和配合。為此，我們在處理與群眾的關繫上，始終把自己擺在人民公僕的位置上，正確看待手中的權力，始終保持同人民群眾的血肉聯系，自覺把群眾放在主人翁地位，心繫群眾，保護群眾的合法權益，真心真意為群眾謀利益。基層民警與轄區群眾保持著融洽關系，重點應從以下三方面做起：第一，加強宣傳。利用群眾來公安機關辦事、民警在社區工作或召開會議等多種渠道，向群眾宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳國家的法律法規，宣傳公安機關的工作性質、作用、任務，宣傳預防、發現和打擊犯罪等基本知識，自覺自願地配合公安機關預防和打擊違法犯罪活動；第二，組織群眾。針對本轄區面積大、常住人口多這一實際情況，深入轄區入戶查訪治安情況，落實切實可行的群防群治措施，組織群眾為促進轄區社會治安做出積極貢獻；第三，服務群眾。把自己當成是人民群眾的勤務員，想群眾之所想、急群眾之所急，幫群眾排憂解難。如：在辦理「二代」身份證時，主動為群眾著想，採取集中照相、送證上門，讓群眾少跑路、不跑冤枉路等做法。通過這種做法也可以從中得到群眾的支持和幫助。實踐證明：正確處理好領導與警的關系是做好工作的前提；正確處理好與群眾的關系是當好社區民警的基礎。這兩方面缺一不可。
二、積極發揮骨幹作用，把握好「三個環節」
一是把握好事前預測。預測就是預見、推斷，就是要我們這區民警根據掌握的情況和管內的現狀，運用適當的方法、技巧，對研究對象的現狀及發展趨勢作出推測與判斷，為領導決策與指導工作服務。為做到這一點，平時社區民警要加強業務知識學習，不斷豐富掌握本職工作所涉及的法律知識、專業基本理論和操作技能，深入轄區搞好調查，掌握轄區治安狀況第一手資料，對轄區治安狀況做到底數清、情況明。在此基礎上，我們適時要對轄區治安狀況進行綜合分析，從整體與局部的結合點上，全面預測、積極建議，從而，一方面為領導制定方案提供服務，另一方面指導自己開展工作。去年，我轄區一度案件頻發，經過分析出現這些問題的原因，最主要的是幹警的責任心問題。問題找准後，組織上採取果斷措施，調整了責任心強、有工作能力的骨幹加強了警務力量。同時，加強社區的技防措施，經過努力控制了發案、完成了工作目標、促進了轄區經濟建設的發展。二是把握好工作溝通。溝通就是在工作布置中廣泛收集情況，將工作情況及時提供給領導加以指導協調。對此，應採用三種方法：一要隨時提示。針對社區工作多、情況復雜實際，將自己發現的工作遺漏及時向領導提示，以彌補漏洞；二要定期報告。即在完成工作當中，將所收集的掌握情況以口頭或書面形式提供給領導及同事，及時修正工作中的差錯，使社區的各類治安問題得到解決；三要善於解決問題。對工作中出現的這樣或那樣的問題要想方設法予以解決，要注意在解決老問題的同時，防止出現新問題。三是把握好事後多思。即在一項中心工作或一個較大任務完成後，我們應當從形勢預測、方案制定、貫徹落實方面進行回顧檢查，查找利弊得失，總結正反方面教訓，並將結果報告給領導，為領導決策和指揮提供借鑒。
好轄區治安秩序？如何執法為民？ 養成勤奮思考習慣；二是勤用耳。廣聽博聞，查破案件、搞好社會治安防控體系，依靠的是情況信息。作為基層民警要善於廣聞細聽，隨時收集各類情況，對其中有價值的信息，要用筆記錄下來，以備組織開展工作之用；三是勤動腿。實際調查，這不僅是獲得第一手資料的好方法，也是履行職責的必經之路，一味地在辦公室做文章，是當不好社區民警的。