A. 我国人口出生率再创新低,未来怎么办
针对我国人口出生率再创新低的问题，应该采取综合性的措施来应对未来的挑战。
首先，政府可以制定更加灵活和友好的生育政策。例如，通过提供税收优惠、增加育儿补贴和扩大公共托儿服务等方式，降低家庭生育成本，增加生育率。此外，政府还可以考虑放宽计划生育政策，允许家庭根据自身情况自主决定生育数量，以更好地满足人们的生育需求。
其次，社会应该加强对生育的宣传和教育。通过媒体、学校、社区等渠道，普及生育知识，提高人们对生育的认识和意识。同时，还应该加强对生育文化的传承和弘扬，营造生育友好的社会环境，让更多的人愿意生育。
此外，还需要加强社会保障体系建设，提高家庭生育的保障水平。例如，完善医疗保险、养老保险等社会保障制度，为家庭提供更好的生育保障和福利支持。这不仅可以降低家庭的生育风险，也可以增加家庭的生育信心。
最后，还可以通过科技手段来解决生育问题。例如，开展生育医学研究，提高不孕不育的治疗成功率，让更多的人能够实现生育梦想。同时，还可以通过生殖技术等方式，帮助那些难以自然受孕的家庭实现生育愿望。
综上所述，解决我国人口出生率再创新低的问题需要政府、社会、家庭和科技等多方面的共同努力。只有通过综合性的措施，才能够提高生育率，应对未来人口老龄化和人口红利消失的挑战。
B. 如何提升中国生育率
一是影响生育率的本质因素，就是生育成本的问题。
从根本上说，影响生育率的本质因素，就是生育成本的问题。如果生育成本非常低，那么有意愿生育的人肯定会更多，生育率就会因此而提高。但是如果生育成本很高的话，即使个人想生育，也会因为成本高昂而望而却步。因此要想解决生育率低的问题，就必须降低生育成本。
二是高福利可以降低生育成本，因此肯定可以促进生育率的提高。
生育成本的降低有两种途径。其一就是降低与生育有关的各方面支出，其二就是增加收入。高福利本身就是一种增加收入的措施，它可以起到降低生育成本的作用，从而提升生育意愿。具体来说，当自己经济条件更好，没有了后顾之忧的时候，自然就会更愿意生育了。
三是延长带薪陪产假并不能从根本上解决问题，因此不能提高生育率。
延长带薪陪产假，属于一种增加福利的措施，这会让当事人得到实惠，获得利益，对于提高生育率确实有一定的作用。是由于延长带薪陪产假所带来的收益并不是很高，因此并不能从根本上解决问题，因此也就无法从根本上提高生育率了。从现实情况来看，因为延长带薪陪产假而选择生育的人并不会很多，由此提高的生育率数据也不会太高。
C. 中国已成全球生育率
中国已成为全球生育率最低的国家之一。随着近年来生育率的急剧下降，这一趋势引发了广泛的担忧和讨论。导致中国生育率下降的因素有许多。首先，经济发展和城市化进程使得生活成本上升，给年轻夫妇带来了更大的经济压力，导致他们倾向于推迟生育。其次，女性教育水平的提高和职业发展的重要性使得许多女性选择先发展事业再考虑生育。此外，一胎化政策的影响也使得许多夫妻更倾向于只生育一个孩子。中国生育率的下降将对社会经济产生深远影响，包括加剧人口老龄化、增加社会保障体系的压力、改变劳动力市场供求关系以及影响消费结构和需求。为应对这一挑战，中国已经采取了以下措施：
1. 实施二孩政策：2016年，中国允许符合条件的夫妇生育第二个孩子，以期增加出生人口数量和提高生育率。
2. 加强生育服务：中国加强了生育服务，包括建立孕产妇和新生儿危重症救治体系、提供优生优育服务和加强基层医疗保健，以提高生育的成功率和安全性。
3. 提供生育补贴：中国提供生育保险、生育补助等补贴，减轻生育的经济负担，从而提高生育率。
4. 鼓励年轻人生育：通过提高年轻人在购房、购车、教育等方面的福利，中国鼓励年轻人生育，提高他们的生育意愿。