快速熟悉一个行业三个核心方法

Ⅰ 如何快速了解一个行业

我觉得这是一个普遍性的问题。因此，在这里介绍一下我的思路。希望能给大家一些启发！
从一个门外汉，快速成为某个行业的专家，在我看来，有四种方式可以尝试：
第一种：就是前面介绍过的，找到这个行业内的企业，进去做几个月，带着学习的目的进行工作，带着创业的目的进行学习，这是一种非常有效的方式。
第二种：找到懂行的人聊天。给自己一个目标，每天必须找一个行业内的人士进行聊天。把自己不懂的问题拿出来问，什么问题都可以问。怎么来找这样的人，也很简单呀。你可以直接到店里，找店老板，老板不理你，你可以找店员呀。当然，你需要给人家一些好处。但这个好处很简单，无非是一顿饭钱，或者一杯饮料，甚至一根烟就能跟别人聊很久！你要是每天都能搞定一个人，聊上两个小时，聊一个月，我想再怎么着你也是个准专家了！
第三种：到书店。我发现书店是个很好的地方，是一个免费的图书馆呀。而且里面的东西都是最新的。你花上个几天时间，泡一泡书店，也许能给你许多收获。不要太依靠网络的信息，网上的免费资料，许多是不完整的。而在一个中型城市以上的书店，里面的资料多的惊人。你想开个店，现在书店里面的"开个赚钱的小店"系列书非常多，虽然内容在我看来不怎么样，但起码能给你一些感性的认识，一些知识点，从中你可以再去引申找到更多的答案！在这里补充一下，知识体系的完善，是一种链接式的提高。你在看某本书时，发现书中提到一个概念你不懂，然后你就去找专门的谈这个概念的书来学习，就象网络上面的"超级链接"一样，通过一个个的链接，逐渐就可以把你的知识体系丰富起来！
第四种：参加各种展会或会议。平时多关注一些本地的新闻报纸，看看有没有什么展会或会议的机会，如果你没事，周末时可以到一些酒店多去走走，不是去拿纪念品，而是去学习、去结交朋友。给自己印一盒名片，一点也不贵，好好想一想上面写什么。哪怕编一个公司和职位呢，也可以呀。可以把这个职位编得大一点，不是去骗人，而是这些东西容易让你与别人初次接触！因为人们都喜欢结交成功人士嘛。只要你的目的不是吭蒙拐骗，你有什么不敢写的。我有这样一个体会，如果之前没打过什么交道，突然之间去找别人了解什么事，多半人家会提防你。而如果是在一次会议上你们认识，相互递了名片，又聊了几句，接下来再打电话联系什么的，就会方便的多，毕竟从心理上来看，你们的地位是平等的。

Ⅱ 请问怎样才能查到资料，掌握一个行业的核心技术呢

你说的轻巧，你当核心技术是大白菜呀？

第一个层次是大众化知识类似教科书，都可以触及和阅读；
第二个层次是专业学术知识，属于学士研究生社会科技人员触及和阅读；
第三个层次是商业技术知识，受专利保护，部分可有偿购买或共享，商人用来开发新产品和保持本企业科技领先；

第四个层次是高新技术，由国家或社团或大型企业出资研发，保密等级：高级；
第四个层次是国家核心科技含高端民用科技（如芯片光伏量子计算机等）军工技术等等，你要是知道了，可能不止坐牢那么简单的~~

Ⅲ 职业生涯规划三个核心要素是什么

一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

1、职业定位：即清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。

职业定位是职业规划及职业发展的第一步，也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是偏差较大，那必然意味着接下来职业生涯的挫折和失败。

2、目标设定：在准确地对自己和环境做出了评估之后，可以确定适合自己、有实现可能的职业发展目标。在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应。

3、通道设计：在确定了职业生涯的终极目标并选定职业发展的路线后，行动便成了关键的环节。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、培训、教育、轮岗等方面的措施。

职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，

其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，

对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

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职业规划最重要有两个主要目的：

第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。

求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可以通过可靠的量表工具的测量，评估职业倾向、能力倾向和职业价值观，

这是职业生涯规划的基础。职业规划就是根据测评结果的各项指标，以及自身的学历、经历、能力，了解一个人的内在、外在优势，并且把这些优势整合在一起，

作为职场上打拼的核心竞争力。然后，由咨询师根据南北市场、行行业业的千千万万个职位，进行分析，找到这个人岗匹配的匹配点，也叫职位切入点。

第二个目的是为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、

职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导，如：要上每个平台，需要多长时间、补充哪些知识，增加哪些人脉等，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英，从而使自己的薪水和职位得到升华。

参考资料来源：网络-职业生涯规划

Ⅳ 如何快速熟悉一个陌生行业或领域

我的姥爷

我的姥爷是一位最朴实的劳动人民，他的一生，大多数都是陪伴羊群和树木度过的。夏天，花草树木长得葱葱茏茏，姥爷赶着羊群去树林吃草；冬天老爷穿着棉袄，赶着羊群到树林中吃草。一年四季，除了下雨下雪外，每天，他都陪伴着羊群一起走过。

有一件事，让我至今想起来都热泪盈眶。

前几年的冬天，姥爷放羊回来，正准备把羊圈回羊舍。突然发现丢了两只小羊仔和一只公羊，这可把姥爷急坏了。中午饭晚饭一口没吃，甚至中午都没有回家，只是漫山遍野的找呀，找呀。找了一天，姥爷终于回来了，我们急切的问，找到了吗？找到了吗？姥爷只是沮丧的摇着摇头，回了房间。我问姥姥 ，不就是丢了两只羊嘛，何必这样呢？姥姥语重深长的对我说：“对于你姥爷来说，羊就是你姥爷的命根儿呀！现在丢了两只羊，他能不着急吗？你看他这几天魂不守舍的样子。唉……”

第二天，姥爷又出门儿找去了，这次可不同，回来时，我看姥爷双手抱着一口小羊仔，姥爷满面笑容的回来了。姥爷对大家说：“今天出去半天，以为找不到了，回家的路上，边走边找，居然把它给找到了，太好了！我真希望另一只也可以找回了一只嘛！”姥姥说：“休息一天再找吧，不然身体也吃不消。”“好，那我就后天再继续找那只羊吧！”

第三天，姥爷又出发找羊去了，回来以后，姥爷没找着。又过了几天，依旧如故。我们都劝姥爷别找了，姥爷不听，偏要找，结果，找到了一副空羊架子，姥爷呆住了。

这天，姥爷一夜没睡着。

第二天，姥爷打起了十二分的精神照顾好羊，我们发现，姥爷瘦了好多……

终于，这件事情了结了。一切都平复了，过了好几天，我都不明白，姥爷为什么那么重视那两只羊呢？此时，我的脑子里又冒出一句话，羊就是你姥爷的命根儿呀！唉……突然，我好像明白了，姥爷的一辈子，都是陪羊度过的，那羊不就等于姥爷的亲人吗！丢了亲人，姥爷怎么能不着急呢！

我的身边，有一位劳动人民，他对待事物的精神值得我处处都敬仰和效仿，他就是我的姥爷！

Ⅳ 怎样快速了解一个行业

每个行业都有自己的行业发展规律，不是毫无规律可循的。而谈到投资，就要尊重这些行业发展规律，逆规律投资将发生严重损失。
按最粗浅的划分，行业可以分为第一、第二、第三产业。这些产业相互都有联系，又各有各的规律，应该一个行业一个行业地研究。不单要研究行业的现状，还要了解行业历史；不单要知道中国该行业的历史和现状，还要知道国外该行业的历史和现状。所谓“博晓古今，可立一家之说；学贯中西，或成经国之才”，说的就是这个道理。
如果按最粗浅的PE、PEG、PB等等指标，甚至把自己作为一个公司的所有者角度，以这些投资思想来投资，显然太浅薄了。应该具有历史眼光，从行业本身在古今中外的发展历史中发掘行业规律，然后结合市场当时对该行业或公司的估值水平，考虑通胀和机会成本后，在低价时买入，高价时抛出。这就是所谓的“历史分析法”。
比如航运业，就要知道这是显然的周期性行业，和经济周期几乎一致，要求投资人对宏观经济有较强的把握能力；比如化工业、煤炭、水泥、房地产、酒等行业，就要知道这些行业的产品价格波动很大；再比如农业、农田方面，则又是一个新领域。所以站在投资的角度看，不是所有行业都能投资的。投资者只能在自己的“能力圈”范围内，在自己十分了解的行业内投资，低买高卖，如果要投资其他行业，必须对那个行业的古今中外，以及现在的格局有深刻了解，不然就是鲁莽，就是瞎投。
在公司行为方面，可以分为战略行为、战术行为。战略行为一旦定错，至少1、2年会付出代价，有时甚至倒闭。而战术行为要视情况严重，重大的战术错误会演变成战略错误，酿成悲剧。投资的时候要注意所投资公司在战略、战术两方面的动作，根据自己对该行业运行规律的认识和把握，判断该公司的战略制定是否出现重大失误，战术行为是否会演变成战略错误。一个企业，最重要的部门就是营销、财务，投资者就相当于是这个公司的财务总监，对这个公司了如指掌，自然知道内在价值是多少。而投资家，就相当于是各个行业的财务总监，能对各行业的领头公司定出适合自己的内在价值。
一个行业在一个阶段里都只有那么几个企业家，都是一个江湖。应该了解该行业历史上的演进过程，了解一个又一个江湖，只有站在历史、中外的角度上，才能看清未来。
熟悉一个行业后，再去熟悉另一个行业；先熟悉一个地区、一个国家，然后再熟悉各个国家，这样久而久之，就能孰能生巧，就能不断加速自己了解一个行业、一个公司的速度，就能变成投资家，应此投资家本身就必须是一个中国、西方政治经济史专家。
要想快速了解一个行业，首先，可以上这个行业的行业协会网站，然后把该行业的所有企业名录下载下来、关键性行业人物下载下来。
接着可以了解各行业的人物，尤其是这些行业“权势人物”在一些行业年会、产品展销会、研讨会等等会议上的表态，看他们对该行业进展、格局的看法。这些人都有长期从业经验，是了解一个行业的捷径，但要注意其片面性。
下面就可以透过该行业协会、法律部门制定的相关法律法规对该行业有系统性的认识。行业的法律法规一方面可以帮助自己了解该行业的格局、组成部分、运作机理，又可以隐约地透露出行业内的运作规则和运作机理。还可以去了解一下管理该行业的政府部分对该行业的看法（可以通过其行动）
此外还可以关注学校相关专业、该行业学术界、其他相关上下游行业、厂商对行业竞争格局的看法。这个可以多了解学校里一些热门专业，学术界的一些焦点，行业厂商的一些竞争焦点。
最重要的是知道资本市场参与者对该行业、公司的看法，利用他们认识上的偏差导致的投资机会。
最后，应该了解一下该行业在中国历史上、国外历史上的发展脉络，了解行业本质和运行规律，把握这个规律。经过上述几个过程，才算是对一个行业做到有所了解，而要做到深刻认识，则要在后面不断跟踪，不断加强对这个行业的了解和认识，逐渐地就会成为该行业的专家，服务于投资活动。
总之，经过以上的调查了解，投资者对一个公司、一个行业应该能做到这么几点才行。
1. 了解国内外、历史上该行业所有宏观环境下的表现：包括政府政策、经济、社会状况、技术革新对该行业的影响；
2. 了解该行业在国内国外普遍的运行规律。了解国内的竞争格局、发展阶段。要能对下面该行业的前景要能形成判断，从而判断投资价值所在；
投资，一定要坚持价值投资，投机行为长期看是不可靠的。投资的本质，可以总结为一句话：了解它的内在价值，然后低买高卖。
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Ⅵ 创业的三大核心要素

想要创业，首先要具备5个因素，技能、经验、心性、资源、机会。

1、技能必不可少。想要创业自身就要具备某一方面的专业技能。一技之长是创业的基础，也是和别人组团升级，交换资源的前提条件。

这个技能，一定对别人是有用的，最好是这个社会稀缺的。就当前社会来说，最高级的技能，就是识人和用人。其他的比如财税融资、人力资源、产品研发、市场销售、推广宣传、营销策划、项目管理、商务谈判等等，也都是实用性很强的一技之长。

有了“技能”这个杠杆，才能撬动其他资源。

2，经验大量积累。在我们做事的实战过程中，会自然积累各种各样的经验。30岁之前都是可以用来输的，只要能够给我们积累足够的经验，让我们再一次次的失败中检阅自己的思维短板，个性缺陷，逐渐调整方向，找到更适合自己的行业。如果你打算去创业，30岁之前做什么是无所谓的，重要的是你要体会什么？因为外行看热闹，内行才看门道，没有真正的实践经验，站在外面看，永远是无知者无畏的一个状态。失败不可怕，最怕就是不断犯同样的错误。

3，磨好自己的心性。一开始，我们往往是急躁的，轻狂的，自以为是的。只有经过磨砺，才能逐渐看清楚这个世界，看清楚社会的规则，看清楚人性的好与坏。终于，心性能够平和下来了，遇到事情不再慌张无措，而是能静下心来认真思考，仔细分析，找出解决问题的办法。

4、积累资源。要创业，最好是你周围有能让你创业的资源。并不是说目前这个时代不能白手起家，但是白手起家的机会，远远不像八九十年代那样比比皆是了。想要少走弯路，往自己最有利的方向去走，才是时间成本和机会成本最低的最佳选择。

5，凭借机会。机会非常重要，时机不到，再努力也白搭。雷军说风口上，猪都会飞。风口不会对准猪去吹，没有准备，机会来了也抓不住。

这5个因素缺一不可，任何东西缺少了，如果就开始创业，就跟赌博一样，现在的商业市场环境跟前几年不一样了，赌输的几率很大，因为市场越来越理性了，创业也越来越难，所以满足以上5个因素，你才能开始去创业。

知识和技能，商业领域的知识跟技能经验、商业市场的经验，然后平复自己的心性，修炼自己的心性，收拢资源，然后找机会找到了能把钱从哪进去，钱从哪出来，想明白中间的每一个环节都能用你的知识技能、经验控制住了，你就可以把这件事情开始去做了。

Ⅶ 如何快速进入一个行业并且成为高手

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各位老铁好，这里是云梯行动派，陪你学习成长的每一天，我是文博君，今天是2018年1月3号，今天我和大家分享如何快速进入一个行业并且成为高手。

跳槽有两种选择：1、在本行业换家公司获得升值或者加薪2、离开以前的行业从新开始。

一是比较容易的只要加强自身行业技能、加强沟通、提高管理能力便可升值加薪

二离开新行业从新开始，就得需要具体规划一番，俗话说各行入隔山，换行穷三年

下面我们重点讨论第二种选择，当你决定要换个行业从新开始的时候，一定要考虑好，不能心血来潮，贸然进入，要从这几方面进行分析：

A、自己专业知识

B、行业知识

C、自己的性格

专业知识对于个人来说是非常重要的，专业知识是通过月集日累的，要想成为行业中的高手至少需要5年左右的时间。另外自己在行业中工作多年，自己的性格也会形成符合行业发展的性格。如果转行没有周全考虑，会对日后的发展有严重的影响。

那么如何快速进入一个行业并且成为高手呢？在这里和大家分享一下经验。

一、行业的选择一定要和自己专业要有关联性。比如你是做财务的可以往金融类的工作上转；行政类可以往管理方面转；销售类的可以选择创业；理工类的可以往高端技术方面转，行业只要有关联性，你进入这行的难度就会降低。当然你也可以选择和你之前行业毫不相干的行业，但是你进入这行的难度就会增大。

2、进入行业需要学习行业知识、运用知识、做出成绩，三个过程相互促进，相辅相成

2.1学习行业知识，这个对于今天来说是非常容易的.

这些知识获取方式可以采用的：

1.“人是知识获取的重要渠道，所以你应该知道谁最擅长什么？遇到问题时知道可以向谁学习和请教。”找准领域标杆或目标专家，向其请教：新的领域的学习过程是怎么样？推荐的学习资源有哪些？在学习过程中有哪些要注意的问题等。

2.书籍阅读与学习：通常情况下，我们需要通读10本左右该领域的教材或经典读物进行系统性学习，迅速获取该领域的骨干知识，达到“在讲什么”以及清楚主体知识框架的基本要求。

3.在线学习：利用在线学习平台提供的优质学习资源，迅速掌握新领域的核心内容；

4.就是去专门培训机构培训，这样可以节省大量的时间。

二、把专业知识变成自己的

“信息爆炸时代，最重要的不是增加信息，而是筛选和删除信息。”筛选信息的过程就是不断构建自己知识体系的过程，那么知识体系如何构建呢？

1.善用学习的“黄金圈法则”

“黄金圈法则”

WHAT：是什么，有哪些内容和要点，有什么功能特性等，比如Excel学习中数据类型有哪几种？排序有哪几种方法？筛选有哪几种方法？常用的函数有哪些？

HOW：如何运作的，如何应用，实现机制如何等，比如VLOOKUP函数是怎么进行查找匹配的，数据透视表是如何实现分类计算的。

WHY：为什么设计成这样？为什么不是另外的样子？这样的设计有什么讲究？为什么这样用？可不可以换种思路和方法等，比如去掉重复值为什么可以采用这些方法？原理差别在哪？

面对陌生领域的学习，采用“黄金圈法则”进行建构是非常有效的。黄金圈法则是一种深度学习的过程：不仅要了解，还要去知晓。不知要去寻找结论，还要去寻找过程。不知要去做归纳，还要去做延展；不知要去比较相似，还要去比较不同。每个知识问问自己“是什么、为什么、如何用”之后，知识也就基本掌握了。

三、把专业知识通过模拟案例不断重复训练

什么是工作经验，就是在工作中做大量重复训练，用自己的专业知识不断解决工作中碰到的问题。例如：你从财务转到证券，除了恶补正确知识以外，你要对炒股具体如何开户，如何看懂k线等都得进行不断的练习。再比如，你从理工类转到软件开发，除了恶补程序设计的知识外，你要动手自己编写常见的软件，积累经验。可见，成为一个领域的专家必不可少的条件就是投入大量时间，进行大量的重复训练。当然不能一直就处在学习和模拟训练中，只要自己觉得能达到行业的基本要求就可以选择几家相关企业进行面试，看一下自己哪里不足，取长补短。

人这辈子不可能原地踏步，换工作很正常，但是有的人换了工作后发展会更好，当然有的人越换发展的越惨，都是有原因的，所以不要盲目，一定要规划好后再行动。好今天就和大家分享到这里，下次和大家分享，面试决胜技巧。感谢各位的收听，这里是云梯行动派，我是文博君。

-主播-

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Ⅷ 如何快速了解一个行业

‍‍俗话说:隔行如隔山。确实是这样的，短期内想知道这个行业的所有是不能了。现在网络很发达，搜索一下这个行业的关键字会出来非常之多的信息，可是浏览下来你会发现很多都是重复的，要不就是顾左言他，皮毛都算不上，要不就是专业术语，书上摘取来的。要了解一个行业最直接的办法就是问做这行的人，当然别人也不肯告诉你核心的，只能自己多问多琢磨，花时间多打探。再则就是进入这行，从零开始，跟着自己同事多学习，跟老板多接触，时间久了就会知道。‍‍