管理学研究方法是现代管理中关键的一环，旨在使论证严密、分析科学，得出有指导意义的结论与建议。主要研究方法包括以下六种：
1. 对比分析法：此法通过将两个不同组织进行比较，揭示它们在组织结构、资源配置等方面的差异，通过与既定管理理论对照，揭示背后管理学实质。案例分析中，对比不同公司，发现差异，进一步理解管理学理论。
2. 外部因素评价模型(EFE)与内部因素评价模型(IFE)：这两模型源自战略管理中的环境分析，旨在了解外部不可控因素如政府、合作伙伴、客户等对企业的机会与威胁，以及内部可控因素如技术、资金、人力资源对公司的影响。理解外部与内部环境，是公司制定战略、应对市场变化的关键。
3. SWOT分析方法：即优势、劣势、机会、威胁分析，帮助组织识别内外部资源、环境变化带来的影响，为决策提供依据。
4. 三种竞争力分析方法：通过评估公司在行业中的竞争地位，识别自身优势与劣势，明确提升方向。
5. 五种力量模型分析：分析行业内的竞争强度，包括新进入者威胁、供应商议价能力、购买者议价能力、替代品威胁及行业内竞争者之间的竞争。
这些方法在企业管理中被广泛应用，旨在深入理解、分析和预测管理现象，为决策提供科学依据，促进企业的可持续发展。
B. 一级理论和二级理论有什么联系与区别
一级理论和二级理论是科学研究中常用的概念，它们涉及理论的构建层次与应用范围，通常出现在社会科学、经济学、管理学等领域。两者在内涵、作用以及应用场景上有一些关键的联系与区别。
一级理论（First-Order Theory）
定义：一级理论是对现实世界中某一领域的直接描述和解释。它通过观察、实验或经验研究，对具体现象、事件、行为或系统提供基本的概念、框架和原理。
特点：
基础性：一级理论直接构建于观察和经验基础上，是描述和解释某一领域的核心原理和规律。
具体性：通常聚焦于特定领域或现象，提出相对具体和可操作的概念和假设。
经验验证：通过实验、数据分析等方式对理论进行验证或修正。
例子：
在心理学中，巴甫洛夫的条件反射理论可以被视为一级理论，它直接描述了动物如何通过学习对某些刺激做出反应。
在经济学中，供需理论也是一级理论，它描述了价格如何在市场中调节供需关系。
二级理论（Second-Order Theory）
定义：二级理论是对一级理论的理论化，是一种更抽象、更概括的理论。它往往对多个一级理论进行综合分析和概念整合，以解释更广泛或更复杂的现象。
特点：
抽象性：二级理论通常比一级理论更加抽象和概括，它们试图整合不同的一级理论或对其进行更高层次的解释。
广泛性：二级理论可以应用于多个领域或解释更复杂的系统，它们往往涉及对多个一级理论的总结和升华。
反思性：二级理论不仅对现象进行解释，还可能反思一级理论的假设、方法和局限性。
例子：
在社会科学中，功能主义可以被视为一种二级理论，它整合了多种一级理论来解释社会系统如何维持稳定。
在管理学中，组织行为理论（OB）可以是二级理论，它综合了关于动机、领导力、团队合作等多个一级理论的观点，以解释组织内的行为模式。
联系与区别
联系：
层次关系：二级理论通常构建在一级理论的基础上，它们是对一级理论的整合、扩展或提升。
依赖性：二级理论依赖于一级理论的经验基础和实证研究，而一级理论则为二级理论提供了具体的研究内容和案例。
区别：
抽象程度：一级理论相对具体，直接描述和解释特定领域的现象，而二级理论更为抽象，试图总结和概括多个一级理论的共同点或内在联系。
应用范围：一级理论的应用范围通常较窄，针对特定现象或领域；二级理论的应用范围更广，可以跨领域、跨学科地应用。
研究方法：一级理论多采用实证研究方法，通过观察、实验和数据分析得出结论；二级理论则更多采用综合分析、理论推演和概念整合的方法。
理解一级理论和二级理论的区别与联系，有助于更好地把握科学研究中理论发展的脉络和层次。