跳点计算方法

⑴ EXCEL,提成跳点计算，请大神帮忙

假设数值在A1，在B1用公式得到提成：
=SUMPRODUCT(TEXT(A1-{0,40000,70000,100000,130000,160000},"0.00;\0")*{51,2,3,3,3,3}%)

⑵ excel工资分段跳点提成函数公式

1. 你算错了，10000*0.1<>800。

2. 公式为：

   =SUM(TEXT(A1-{0,1,2,3,4,5}*10^4,"0;!0")*{10,5,5,5,5,5}*10^-2)
   

3. 如图所示：

⑶ 任务业绩归跳点，业绩计算不做提点什么意思

摘要 你好;题主;答案如下

⑷ 跳点提成什么意思

跳佣即根据月度销售任务完成率确定提佣比例——超额完成个人/小组/团体任务，提佣比例整体提高；为完成个人/小组/团体任务，保持基础提佣比例。

举个例子：从0到1万，提成比例是2%，如果员工做的很好，达到了2万甚至更高，就可以把提成加至3%，以此类推，业绩做得越多，提成比例就越高，提成增长幅度也就越大。这个对于员工来说，激励作用远远超过固定提成比例。

提成工资的具体形式，可分为两种：

1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式：

员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例

2、全额提成。取消固定的基本工资，员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。

员工收入 = 利润或销售收入额×提成比例

提成工资能够把员工的工资收入直接同本单位的销售状况或盈利状况联系起来，有利于调动员工的积极性，促进员工关心企业的经营状况。

⑸ 如何用excel计算跳点计提工资

A1为任意数，B1=IF(AND(100000<A1,A1<=250000),1%,IF(AND(250000<A1,A1<=500000),1.2%,IF(A1>500000,1.5%,)))

⑹ 个税跳点计算公式

个税算法: 本月应扣缴税额 = （本月累计应扣预缴纳税所得额 * 预扣税率 - 速算扣除数）-累计减免税额 - 累计已预扣预缴税额
本月累计应扣预缴纳税所得额 = 累计收入 - 累计免税收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 累计依法确定的其他扣除
其中：累计减除费用=5000*月份数

⑺ excel跳点提成超出部分计算公式

假设营业额写在B2单元格
则计算单元格写入公式
=IF(B2="","",LOOKUP(B2,{0,"有底薪";1001,0.2;10001,0.25;15001,0.3;20001,0.35;25001,0.4;30001,0.45;40001,0.5}))

如果是要计算出底薪+佣金,则公式为
=IF(B2="","",底薪所在单元格+B2*LOOKUP(B2,{0,0;1001,0.2;10001,0.25;15001,0.3;20001,0.35;25001,0.4;30001,0.45;40001,0.5}))

表格的顶上是一排字母A,B,C,.......这个就是列标
表格的左边是一竖列的数字1,2,3,.......这个就是行号
列标加上行号就是就是单元格的名称,单元格名称也叫做单元格地址,如A列的第三行,为A3单元格,C列的第18行为C18单元格,第五列的第七行就是E7单元格,这样形成了一个个的坐标,标明了每个单元格的位置.

⑻ 什么叫 跳点提成。

提成一般是按照业务量或销售额提取百分之几的点，即多卖多得。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。
跳点提成也就是累进提成比例，这种阶梯式的提成 ，它的提成点是跟着业绩而提高的，业绩越高，提成点的比例越大，到手的提成越多。
例如提成点是6%-30%的话，那做了6000是按6%提成，如果您做到20000就按15%提成做到100000万就按30%提成就是这个意思！很多销售公司会利用这种方式来激励员工，提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。

⑼ 跳点佣金提成怎么算我们单位是10000万以下提10% 1-5万是20% 5-10是30%

跳佣即根据月度销售任务完成率，确定提佣比例——超额完成个人/小组/团体任务，提佣比例整体提高；为完成个人/小组/团体任务，保持基础提佣比例。
应答时间：2021-09-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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⑽ Excel跳点分段式计算

B2=A2*LOOKUP(A2,{9,0;10,20;21,50;26,70;31,80;41,100})*0.5向下复制。