18个月工资计算方法

A. 关于工资计算的问题！

工资的计算方式通常由公司的薪酬体系决定。在常规的工资计算方法中，有两种主要的计算方式：扣除法和累加法。1. 扣除法计算工资时，实发工资等于应发工资减去缺勤天数乘以应发日工资。例如，如果小张的日工资是3000元除以21.75天，即约137.93元/天，五月份他缺勤了2天，出勤了21天，如果他还有五一期间的加班，还要加上加班费。按照这个计算，五月份小张的工资可以这样算出。2. 对于月中入职的员工，公司可能有不同的规定。两种常见的计算方式是：（1）如果员工在15号前入职，则按全月计算工资；15号后入职则按半个月计算。这样，他的实际工资计算与问题1的答案相似；（2）以小张为例，如果他五月份实际出勤了17天（注意，五一那天他尚未成为公司员工，不享受带薪休假），那么他的工资就是按照实际出勤天数乘以日工资来计算。3. 问题实质上与第一问类似，只是5月18日之前和之后的日标准工资可能不同。只要确定公司采用的具体计算方法，并代入相应数据，就能得出答案。

B. 按劳动法 规定企业员工月工资一个月应按多少天计算

月计薪天数＝（365天－104天）÷12个月＝21.75天

此外，还有日薪和时薪的计算方法：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时）。

2021年放假安排

一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

五、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

六、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。