劳动能力鉴定方法视频

1. 如何进行劳动能力鉴定

1、用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市级的劳动能力鉴定委员会提出书面申请；
同时，要提供工伤认定书和当事人工伤医疗的有关资料。
2、工伤认定书。
是由劳动保障行政部门根据国家的法规、政策，确定职工受伤或者患病是否属于工伤范围的书面决定。
3、工伤诊疗的有关资料。
是指受到事故伤害或者患职业病的当事人，到工伤保险指定的医疗机构进行治疗中，由医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。

2. 劳动能力鉴定流程是什么

将申请书及报送材料分类、分科整理、登记，通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。并组织协调鉴定工作，到指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组。

劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告；鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见，劳动鉴定委员会依据国家标准、《劳动法》规及鉴定意见作出鉴定结论。

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劳动能力鉴定注意事项：

提出申请凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。

应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。

3. 什么是劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定是指利用医学科学方法和手段，依据鉴定标准，对伤病劳动者的伤、病、残程度和丧失劳动能力的综合评定，它能够准确认定职工的伤残、病残程度，是确定工伤保险待遇的基础，有利于保障伤残、病残职工的合法权益。用人单位和工伤职工或其亲属都有申请劳动能力鉴定的权力。职工或其亲属可先向用人单位提出，由用人单位代为申请，如果用人 单位认为需要进行劳动能力鉴定，也可直接提出申请。

4. 什么是劳动能力鉴定

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

5. 什么是劳动能力鉴定劳动功能障碍和生活自理障碍各分为几个等级

劳动能力鉴定，通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

劳动能力的丧失可分为：

1、部分丧失劳动能力。这种人虽然因伤、病导致身体衰弱、器官功能障碍或肢体残废，但仍能从事一些轻微或力所能及的工作。

2、完全丧失劳动能力。这种人因伤、病已经不能从事任何强度的工作，甚至连日常生活都需要他人照顾。

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职工在发生工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当依法进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，及劳动能力鉴定。

根据国务院颁布的《工伤保险条例》中针对工伤保险费缴纳规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的0.2%-2%缴纳，职工个人不缴纳。

6. 对劳动能力要如何鉴定

第一步是申请工伤认定，在工伤认定后，再申请劳动能力鉴定。具体规定如下：
第一步，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二步，申请劳动能力鉴定
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，望楼主采纳，谢谢。

7. 如何进行劳动能力鉴定

进行劳动能力鉴定，先由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向西安市劳动能力鉴定委员会提出书面申请，并提供工伤认定书和当事人工伤医疗的有关资料。 工伤认定书是由劳动保障行政部门根据国家的法规、政策，确定职工受伤或者患病是否属于工伤范围的书面决定。工伤诊疗的有关资料是指受到事故伤害或者患职业病的当事人，到工伤保险指定的医疗机构进行治疗中，由医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料。