如何找到好工作方法

A. 怎樣找到更好的工作

找工作對於每一個人而言是一個非常困難的事情，對於現在的大學生而言，找工作更是重中之重了，現如今社會上 有許許多多的失業的人，他們沒有自己的工作。找工作對於每一個人都是非常重要的考驗。在找工作時我們希望能找到一個適合我們的工作。但是非常的困難，想要找到理想的工作我們就要有充足的准備，我們才可能成功。

第三點人的交際能力還有學習能力

大多數的公司都有面試這一關，因為在面試的時候能考驗我們很多方面，考驗一個人的交際能力，還有學習的能力，有的工作就是需要交際能力強的人，有的人就能夠圓滿的應對面試，讓面試關喜歡你。學習能力也很重要，進入一個環境如果能夠更加快速的掌握方法。我們也能找到更好的工作。

B. 如何才能順利的找到工作

只要能吃苦耐勞、專業對口、適合自己工作、與要求的條件不高、基本找工作是順利的。
1、端正心態：
找工作人，一定要端正自己的心態，尤其是剛畢業的大學生，還有以前沒有從事過工作的人，不要對自己有太高的要求，也不要說自己一定要找一個多麼好的工作，這個工作的工資必須多少多少，必須達到自己的要求，對工作挑肥揀瘦的，不然自己就不會去做的，這樣的想法都是很難找到工作的，更別說適合自己的工作了。
2、理解適合：
人在找工作的時候，總是犯一個毛病，就是思想認識上就理解錯了，要找一份適合自己的工作，其實沒有工作適合自己，應該是自己適合工作，就像人必須適應環境一樣，不能環境適應你，在思想上就應該轉變自己的想法，這樣才會找到一份自己喜歡的工作，喜歡很重要。
3、了解自己：
想找到自己喜歡的一份工作，就必須對自己了解，清楚自己的興趣愛好，清楚自己的特長和能力，自己是否能勝任這份工作，更重要的是自己是否喜歡這份工作，喜歡了，自然就會工作起來比較順心，輕松開心一點。
4、工作需求：
想找到一份喜歡的工作，必須有這份工作的需求，自己特別需要這份工作，需要這份工作的工資，需要工作來養活自己，進行日常的開銷，特別需要工作的人，會感覺工作是多麼的重要，自然不會去挑剔工作的好與壞了，會感覺工作都適合自己的，如果有沒有工作對自己日常生活開銷沒有多大影響，把工作作為一項業余活動了，自然會很挑剔的。
5、降低要求：
想找到一份適合自己的工作，自己喜歡的一份工作，就要告訴自己要降低要求，適合不適合更多情況下取決於工資的高低，工資特別高，特別誘人，自己自然不會放棄，哪怕是累點，所以在找工作的時候，一定要先找到工作再說，不要在沒有工作的情況下，還想找一份適合的工作，那是很難的。
6、懂得珍惜：
找到一份工作，先不要說自己適合不適合，只有工作了才知道，在自己的不斷努力中，自己的工資在不斷的上漲，職位也在提升，在工作中發現自己的努力得到了匯報，就會發現自己是適合這份工作中，所以在工作中保持一份進取之心，不懶惰，肯付出汗水，勤奮努力工作，就會發現每一份工作都是一樣的，找到一份工作不容易，要懂得珍惜，有一顆珍惜之心才會喜歡這份工作。
7、搞好人際關系：
找到工作後，一定要和同事和領導搞好關系，良好的人際關系會影響自己對工作的激情，也會改變自己對工作的看法和態度，如果和同事領導關系都不好，自然會壓力比較大，感覺自己不適合這份工作，會產生消極的工作思想，進入到惡性循環之中，所以處理好和同事的領導的關系也是工作適合不適合自己的一個重要因素。
8、不要頻繁跳槽：
有一份工作就要知足了，不要頻繁的跳槽，換工作，總是說工作不適合自己，自己不喜歡這份工作，頻繁的跳槽會讓自己陷入到困惑之中的，也不要一開始就認為自己高學歷高水平，卻拿不到高工資，就抱怨領導不慧眼識珠，這種心理都要不得，是金子自然會發光，堅持積極的工作表現自己，自然會得到老闆的賞識，工作自然也會回報自己的。

C. 如何找到好工作

• 保持簡歷的更新

  如果你已經有一份過得去的工作，也請你不要停止建立的不斷更新。在當代社會，很少有人會在一個崗位工作超過5年。大多數人會因為各種變故，需要一直改變工作。這時候，早做准備為妙。

  很多人有了工作以後，就不再維護和更新自己的簡歷了，這是極為錯誤的做法。如果你在過去的一年內，沒有一個HR對你感興趣，邀請你去面試，說明你給社會展示的，是一個沒有競爭力的形象。

  找好工作，不是在你非工作不可的時候才去找。如果你迫切需要一份工作採取找，你機會找到所有工作中最差的，並且簽訂讓你很痛苦的城下之盟。而在你還有好狀態的時候，更新簡歷，積極投遞，就算你不打算跳槽，也可以藉此了解自己的身價。如果身價低了，趕快努力補上，如果身價高了，就可以挺直腰板做人做事。

• 證書！證書！證書！

  證書不能說明你能力的上限，但是可以說明你能力的下限。能力這個東西，口說無憑，路遙知馬力又太花時間成本。所以HR和老闆們，對證書是有偏好的。

  在很多時候，證書還有非常大的作用。我一個朋友有兩個初級證書，一個是會計從業資格證，一個是證券從業資格證。有一次一家證券公司急聘財務人員，就出了比別的公司高很多的待遇。後來問了才知道，有會計證的人不少，有證券證的人也不少，兩個證都有的人卻寥寥無幾。但是國家法律規定，證券公司上班的人，必須有證券從業資格證；而從事財務工作的人必須有會計資格證。

  這就是門檻。證書有的時候是幫你上一個門檻，過了這個門檻，海闊天空。

  比如很多金融行業，從業是必須考證的。證的級別越高，能掛職的職務就越高。很多人資歷老能力強，卻坐不了高位，就是因為沒證書。

• 提醒：把你的個性簽名和QQ空間整理好

  人與人見面常常需要名片，但是很多人都沒有留意，其實自己的QQ空間以及個性簽名，是自己最大的名片。這些網路場所，無時無刻不在展示你是一個什麼樣的人。

  你所書寫的，就是他人所認識的。如果你的空間里到處都是輕佻、散漫、憤世嫉俗、過於非主流，那麼那些渴望「成熟、穩重、可信賴」的高層崗位，就不會輪到你。

  請你檢查一下自己的形象，問問自己，你所展現的網路形象，是一個可以託付重任的形象么？

  

D. 找工作總是失敗，到底怎樣才能獲得一份好工作呢

據說對求職者來說，金三銀公司確實是求職的好時機，他們中不乏人，瘋狂地投簡歷，但沒有一家公司向他們伸出橄欖枝，投的簡歷也像石沉大海一樣杳無音訊。他們對求職失去了信心。當你找不到自己滿意的工作時，你可以嘗試這四種方法！而且，由於害怕求職，不斷被投簡歷，陷入不斷被拒絕的惡性循環，面對這種情況，簡歷轟炸顯然完全不能解決問題，所以這時要停下來做這幾件事。情況可能會有所改變。當你找不到自己滿意的工作時，你可以嘗試這四種方法！

改變思維方式求職遇到瓶頸時，思維的活躍也很重要。人不能弔死在一棵樹上。如果一個行業投的簡歷再不通，也有可能改變其他職業追求。在其他領域可能會取得意想不到的成果。當你找不到自己滿意的工作時，你可以嘗試這四種方法！或者可以適當降低職業要求，有所突破。總之，求職遇到瓶頸時，其實並不是像你這樣的人有什麼問題。先不要急於自我否定。你首先要做的是根據自己面臨的問題不斷調整。畢竟最重要的是，要學會變通，才能減輕自己的壓力，在工作中開拓天地。

E. 4個方法論，助你高效找到好工作！

1、 利用好內部資源

很多同學覺得找工作難，事實上是根本不懂得利用身邊的好資源。大家可以通過學院老師、輔導員，學院老師、輔導員會分管就業，一般認識很多企業的HR，你只要大膽一點，問問老師是否可以幫忙推薦一些企業的機會，拿到一個面試機會還是比較容易的。還可以通過學長學姐來尋求機會，一般早幾屆的學長和學姐，都已經是一家公司的中堅力量，他們也掌握了很多內推的名額。

2、主動爭取好的資源

一般企業來學校招聘的時候，因為對學校情況不夠熟悉，都會找學校的就業辦來幫忙辦理招聘的各種雜事——比如安排宣講會教室、在學校的社群里進行宣傳、貼海報、布置現場、幫忙收簡歷和安排面試等等。

3、做好充足准備

對於大部分同學而言，通過正規途徑投遞簡歷、面試、拿下offer才是主流。在這種情況之下，做好這幾件事情，能夠讓你求職面試成功率更高：

①提前了解公司崗位情況

很多人面試不是死在能力上，而是死在了對公司和崗位的不夠了解。所以，在准備面試一家公司之前，先提前花一點時間了解這家企業，然後再了解一下對方在招聘某個特定崗位的時候，對人才都有哪些要求。

②提前准備崗位所需要的技能

這一點是絕大部分同學都缺乏的，但剛好也是一部分同學可以抓住的求職機會。在每一年的求職季，都會爆出來一些求職黑馬，原因其實很簡單，這類同學雖然綜合能力拚不過各種社團達人，但是他們在技能上卻能夠碾壓99.9%的同學，到了企業不用經過多少培訓就能上崗。

4、 用誠意撬開求職大門

其實誠意是打動HR甚至部門負責人的最佳法門，沒有之一。一般HR收到方案的時候，都會覺得企業倍有面，這個時候，很多HR出於惻隱之心，也會給到一個寶貴的面試機會的。

以上就是關於找工作的方法的相關分享，希望對大家有所幫助，想要了解更多相關內容，歡迎大家及時關注本平台!

F. 怎樣才能找到一個好的工作崗位

想要找到一份好工作，先要做好前期准備工作。

1、職業定位。對於自己未來從事什麼工作，要有個基本的定位，參考自己的興趣愛好或者是專業能力，選擇一個大概的方向。比如學的是教育類的專業，也想從事教育工作，那麼就可以從各種教育機構或者學校找工作。

我是佩佩。自我教育的執行者，終生學習的實踐者。

G. 不用投簡歷，如何找到好工作

跟做人事的朋友聊天，聊到找工作這回事。他告訴我一個真相，80%的好工作都不在招聘網站上。那些掛在招聘網站上的工作，要麼是不重要的工作，要麼是難啃的硬骨頭。聽他這么一說，才知道為什麼招聘網站上的工作都不咋地，原來好工作都通過其它渠道招人。

現在的時代，酒香也怕巷子深。你有什麼能力，要學會展現出來，讓別人看得到。這樣別人如果要招人，有好的工作機會，就會想到你。

做設計的小張，經常會把自己的插畫和作品發到朋友圈裡。很多同行或老闆，看到他的作品設計不錯，經常會給他點贊和好評。因為發的次數多，小張就在朋友圈裡成功塑造設計達人的標簽。後來他想跳槽換工作，在朋友圈裡發了1條求職信息，很快就有同行給他私信，給他介紹好工作。

就這樣，通過朋友圈小張就找到了更高薪水的工作。因為朋友圈的很多人都知道他設計的作品不錯，認可他的設計能力。 這就是第三種方法，展現自己的能力，才能讓別人看到你的實力。

H. 怎樣找到合適自己的工作

你好！

擇業是一個雙向選擇的過程。

因此，要想找到一個適合自己的工作崗位，就必須從兩方面考慮，找到用人單位和自己的契合點。

1、要認識自己，弄清自己能幹什麼，想要什麼。

擇業首先要認識自己，看自己是什麼「型號」的人才，適合做什麼工作。要全面盤點自己的家底，了解自己的能力、愛好、特長、追求和專業技能，以及性格、氣質等情況，全面地審視自己，綜合起來考慮。給自己一個恰當的認知和定位，看看自己適合干什麼，能幹什麼。底數清楚了，也就有了大致的選擇方向和范圍。

在認識自己的問題上，要注意避免兩種傾向，

一是高估自己，以為自己能力強，無所不能，標準定得太高，不切實際，以致用人單位並不認可，結果高不成低不就，信心受挫；

二是低估自己，對於學歷低，有性格缺陷的人，往往過分自卑，自信不足，就業時畏首畏尾，不敢向理想的單位靠攏，結果又會失掉本來很好的機會。

因此，恰當的評估自己是正確擇業的前提和基礎。

其次，認識自己還必須弄清自己到底想要什麼。這很重要。弄清了自己擇業機會時，就有了選擇性，也就更有助於找到自己感到愉快的工作崗位。

2、要認識對方，了解用人單位需要什麼，即什麼用人標准。

在盤點自己的基礎上，要把目光更多地投向用人單位。一般來說，不同單位有不同的理念和用人標准。擇業時，一定要了解用人單位的工作性質，專業情況，管理制度，工資待遇，企業實力。在了解工作單位時，不妨把圈子放大一些，多了解一些工作單位，然後進行多角度分析對比。對各自的硬體和軟體情況，特別是選人標准，用人理念等進行比較，進而確定與自己擇業目標接近的單位作為主攻方向。總之對用人單位的信息掌握越多，擇業成功率就越大。

3、要審時度勢，權衡利弊，保持一定的擇業彈性。

擇業的主動權並不完全在自己一邊。比如，某行業就業競爭激烈，而另一些工作崗位大量需要人才，大門洞開，卻又不是自己喜歡的專業。在這種情況下，有些人採取硬性標准，不對口的單位一律不予考慮，結果失去了就業的機會。經驗證明，絕對適合的單位是難找的，明智者在擇業問題上應保持一定彈性，即不過分強調對口，即使不太對口也應該予以考慮。這樣處理並無害處。而且被動選擇，不一定得不到合適的工作。事實上，大多數人從事的不一定是完全對口的工作，可當他們干起來後，鑽進去了，卻愛上這一行，幹得很出色，做出了突出成績，成為這方面的專家。

總之，在擇業問題上，如果能馬到成功，找到自己喜歡的工作崗位當然好。如果一時找不到，但有社會需要的專業可供選擇，那麼不妨試試看，在那裡干出一番事業。更何況在改革開放的今天，人才可以自由流動，即使被分配到不對口的單位，你仍然有機會「騎著驢找馬」，在適當時機通過跳槽，找到理想的工作。

I. 怎樣找工作

找工作有以下方法：

1、網路招聘渠道

很多大型企業都會在智聯招聘，前程無憂等招聘網站上發布招聘信息，除此之外還有很多專業性比較強的招聘網站，求職者可在這些招聘網站上注冊一個賬號，製作一份簡歷，就可以搜素崗位投遞簡歷了。

2、人才招聘會

每年年初各個城市都會有針對於求職者的大型人才招聘會，求職者可以帶著自己的簡歷到人才市場碰碰運氣，說不準可以碰到自己心儀的公司。

3、公司網站招聘板塊

在一個行業呆的久了，對這個行業肯定也有自己的了解，什麼公司待遇比較好，發展前景比較不錯，想必每個求職者心中都有數，求職者可以登錄心儀公司的官網，查看招聘板塊內是否有適合自己的崗位。

4、媒體招聘板塊

有的企業也會選擇媒體招聘方式，比如報紙，電視廣告等，求職者也可以多多關注這些媒體招聘板塊。

5、朋友介紹

年後跳槽人員很多，很多公司都會出現崗位空缺，如果有從事同行業的朋友，可以咨詢一下朋友公司是否缺人，是否有適合自己的崗位，通過朋友引薦，面試幾率會提高很多。

找工作的技巧

1、簡歷一定要有關鍵詞

不管面試哪個單位，都會有崗位需求，所以請求大家你的簡歷上一定要體現與崗位要求相關的關鍵詞，比如應聘市場專員，要求有組織策劃大型活動的能力，那麼在簡歷上，就一定要體現在這方面的經驗。

2、實習經歷非常重要

不論應聘什麼職位，企業都非常看重相關實習經歷，所以如果有很多實習經歷，請只寫和你應聘企業職位相關的實習經歷，其他的就不用寫了，因為不是經歷越多越好，企業只看對它有用的一部分。

J. 怎樣找到好的工作

現在的工作機會有很多，隨便在哪座城市，都有很多的單位在招工。專業招聘網路平台上也有大量的招聘需求。這么多的工作機會，很容易找到適合自己的工作呀。從小蜜蜂雲工作了解到現在就業的崗位競爭還是比較激烈的，每年畢業生很多，我建議從自身的以下幾個方面著手評估、分析，然後再確定適合自己的工作，鎖定目標崗位，找一個適合自己的工作就很簡單了。

一、評估自身優勢

1、評估自己擁有哪些技能。

比如：自己有駕照，可以選擇考慮駕駛員、快遞員等工作機會。自己喜歡且擅長與人打交道，可以考慮銷售、客服類的工作機會。如果精通PS、AI、ID、CDR、CAD、C4D等設計類軟體，可以選擇設計類的工作。

2、評估自己具備哪些能力，哪些能力是自己最突出的。

比如：抗壓能力、創新能力、溝通能力、語言表達能力、演講水平、書面表達水平、是否善於思考、思考問題的深度、挑戰新鮮事物的喜好程度等等，這些可以與實際工作相匹配的能力，自己做一個點檢評估，最強的有哪些。

3、評估自己的興趣愛好。

每個人都有自己的興趣和愛好，你把它一項項列出來，挑出自己最喜歡的、最感興趣的項目，做好標記。同時也挑出自己最不喜歡什麼類型的人，以及最不願意做的事情。

二、綜合分析、取捨權衡

1、將以上自我評估的自身技能、綜合能力、個人興趣愛好和人脈圈分別羅列在一張紙上，標出優勢、最感興趣或最喜歡的，與實際行業、工作機會比對一下，看看都有哪些。

2、通過上一步的比對，如果自信一點，很快就能確定哪些是適合自己的工作。如果還缺乏自信，向身邊的朋友詳細溝通一下自己分析的結果，聽聽他們的建議，增強、自信自己的分析判定結果。

三、沒有經驗不要緊，勤學多問多干，經驗自然快速增長。

1、積累經驗，用心做事是關鍵。工作經驗是干出來的，什麼事都不做，自然就沒有經驗。處理復雜的事情越多，積累的經驗越豐富。

2、不怕吃虧多幹活。只要有事就主動去做，千萬不要挑三揀四，總怕吃虧，到頭來同事不喜歡、領導不待見，自己還是一事無成。