快速找出缺陷的方法

① 如何在工作中快速找到自身的不足

在工作中我們都不是一個具有超能力完美無缺的人，都會存在或多或少缺陷與不足，那要如何在工作中快速發現自己的不足呢？以下是個人的一點看法。

首先是從工作結果反饋回來的信息中去發現自己不足。做任何一項工作，我們都會有一個指標，如果我們能夠按照給出的標准，順利完成任務，而且完成的結果能夠基本或者完全符合，那意味著工作能力還不錯，如果完全不達標或者達標率極低的話，也可以很快地檢測出自己業務能力水平情況。

當然也可以從客戶領導對你的滿意度來判斷。倘若業務能力強，工作態度佳，客戶對你完成的任務比較認可，就會得到更多的贊賞。領導看好你，欣賞你這個人的能力和態度，就會給予更多或者更佳的工作機會，或者直接就被領導提拔了，獲得更多的薪資待遇。反觀就是能力還不足，還需再努力才行。