氣質的測量所採用的常用方法

① 怎麼測自己是哪種氣質

測試自己屬於哪種氣質類型的性格
心理測試：你是哪種氣質類型
前言 多些了解自己，尊重內心行為。
測試導語

未接受過氣質測試的人大多數恐怕都說不清楚自己的氣質類型，測試是對自己性格特徵最基本的了解。下面是有關氣質的60道問答題，沒有對錯之分，回答時不要猜測什麼是正確答案，請根據你的實際情況與真實想法作答。每題設有五個選項：
A-很符合 B-比較符合 C-介於中間 D-不太符合 E-很不符合。
測試開始
1 做事力求穩妥，一般不做無把握的事。
2 遇到可氣的事就怒不可遏，只有把心裡話全說出來才痛快。
3 寧可一人做事，不願很多人在一起。
4 很快就能適應一個新環境。
5 厭惡那些強烈的刺激，如尖叫、噪音、危險鏡頭等。
6 和人爭吵時，總是先發制人，喜歡挑釁。
7 喜歡安靜的環境。
8 善於和人交往。
9 羨慕那種善於克制自己感情的人。
10 生活有規律，很少違反作息制度。
11 在多數情況下，情緒是樂觀的。
12 碰到陌生人會覺得很拘束。
13 遇到令人氣憤的事，能很好地自我控制。
14 做事總是有旺盛的精力。
15 遇到問題時常常舉棋不定，優柔寡斷。
16 在人群中從不覺得過分拘束。
17 情緒高昂時覺得干什麼都有趣；情緒低落時覺得干什麼都沒意思。
18 當注意力集中於某一事物時，別的事物很難讓自己分心。
19 理解問題總比別人快。
20 碰到危險情況時，常有一種極度恐懼感。
21 對學習、工作、事業抱有極大的熱情。
22 能夠長時間做枯燥、單調的工作。
23 符合興趣的事，干起來勁頭十足，否則就不想干。
24 一點小事就會引起情緒波動。
25 討厭做那種需要耐心、細心的工作。
26 與人交往不卑不亢。
27 喜歡參加熱烈的活動。
28 愛看感情細膩、描寫人物內心活動的文學作品。
29 工作學習時間長時，常感到厭倦。
30 不喜歡長時間討論一個問題，願意實際動手干。
31 寧願侃侃而談，不願竊竊私語。
32 別人說我總是悶悶不樂。
33 理解問題常比別人慢一些。
34 疲倦時只要經過短暫的休息就能精神抖擻，重新投入工作。
35 心裡有話時，寧願自己想，不願說出來。
36 認准一個目標就希望盡快實現，不達目的，誓不罷休。
37 同樣和別人學習、工作一段時間後，常比別人更疲倦。
38 做事有些莽撞，常常不考慮後果。
39 老師和師傅講授新知識、新技術時，總希望他講慢些，多重復幾遍。
40 能夠很快忘記不愉快的事情。
41 做作業或完成一件工作總比別人花的時間多。
42 喜歡運動量大的劇烈活動，或參加各種娛樂活動。
43 不能很快地把注意力從一件事上轉移到另一件事上去。
44 接受一個任務後，就希望迅速完成。
45 認為墨守成規比冒風險好一些。
46 能夠同時注意幾件事。
47 當我煩悶的時候，別人很難讓我高興。
48 愛看情節起伏跌宕、激動人心的小說。
49 對工作認真嚴謹，具有始終如一的態度。
50 和周圍人的關系總是處不好。
51 喜歡復習學過的知識，重復檢查已經完成的工作。
52 希望做變化大、花樣多的工作。
53 小時候會背許多首詩歌，我似乎比別人記得清楚。
54 別人說我「出語傷人」，可我並不覺得這樣。
55 在體育活動中，常因反應慢而落後。
56 反應敏捷，頭腦機智靈活。
57 喜歡有條理而不麻煩的工作。
58 興奮的事常常使我失眠。
59 老師講新的概念，常常聽不懂，但是弄懂以後就很難忘記。
60 如果工作枯燥無味，馬上情緒就會低落。
計分標准
選A得2分，選B得1分，選C得0分，選D得-1分，選E得-2分。然後計算總分。
測試結果
1 將每題得分填入下表相應的「得分」欄內。
2 計算每種氣質類型的總分數。
3 氣質類型的確定：如果某類氣質得分明顯高出其他三種，均高出4分以上，則可定為該類氣質。此外，如果某類氣質得分超過20分，則為典型型；如果某類得分在10分～20分，則為一般型。
如果兩種氣質類型得分接近，其差異低於3分，而且又明顯高於其他兩種，高出4分以上，則可定為兩種氣質的混合型。
如果三種氣質得分均高於第四種，而且相互接近，則為三種氣質的混合型。
膽汁質題號 2 6 9 14 17 21 27 31 36 38 42 48 50 54 58 總分得分
多血質題號 4 8 11 16 19 23 25 29 34 40 44 46 52 56 60 總分得分
黏液質題號 1 7 10 13 18 22 26 30 33 39 43 45 49 55 57 總分得分
抑鬱質題號 3 5 12 15 20 24 28 32 35 37 41 47 51 53 59 總分得分

心理評析

氣質是心理活動的動態特徵，與日常生活中所說的「脾氣」、「秉性」相近。氣質是人格特徵的自然風貌，它的成因主要與大腦的神經活動類型及後天習慣有關。氣質類型本身在社會價值評價方面無好壞優劣之分，可以說每一種氣質類型中都有積極或消極的成分，在人格的自我完善過程中，應揚長避短。氣質不能決定人的思想道德素養和活動成就的高低。各種氣質類型的人都可以對社會做出貢獻，當然其消極成分也會對人的行為產生負面影響。
在人群中，典型的氣質類型者較少，更多的人是綜合型。多血質和膽汁質的氣質類型易形成外向性格；黏液質和抑鬱質的氣質類型的人一般較文靜和內向。

1 多血質

神經特點：感受性低；耐受性高；不隨意反應性強；具有可塑性；情緒興奮性高；反應速度快而靈活。
心理特點：活潑好動，善於交際；思維敏捷；容易接受新鮮事物；情緒和情感容易產生也容易變化和消失，同時容易外露；體驗不深刻。
典型表現：多血質又稱活潑型，敏捷好動，善於交際，在新的環境里不會感到拘束。在工作、學習上富有精力而且效率高，表現出機敏的工作能力，善於適應環境變化。在集體中精神愉快，朝氣蓬勃，願意從事合乎實際的事業，會對事業心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自製能力和紀律性的情況下，會表現出巨大的積極性。興趣廣泛，但情感易變，如果事業上不順利，熱情可能消失，其速度與投身事業一樣迅速。從事多樣化的工作往往成績卓越。
合適的職業：導游、推銷員、節目主持人、演講者、外事接待人員、演員、市場調查員、監督員等。

2 膽汁質

神經特點：感受性低；耐受性高；不隨意反應性強；外傾性明顯；情緒興奮性高；控制力弱；反應速度快但不靈活。
心理特點：坦率熱情；精力旺盛，容易沖動；脾氣暴躁；思維敏捷，但准確性差；情感外露，但持續時間不長。
典型表現：膽汁質又稱不可遏止型或戰斗型。具有強烈的興奮過程和比較弱的抑鬱過程，情緒易激動，反應迅速，行動敏捷，暴躁而有力；在語言上、表情上、姿態上都有一種強烈而迅速的情感表現；在克服困難上有不可遏止和堅忍不拔的勁頭，但不善於考慮；性急，情感易爆發而不能自製。這種人的工作特點帶有明顯的周期性，埋頭於事業，也准備去克服通向目標的重重困難和障礙。但是當精力耗盡時，易失去信心。
適合職業：管理工作、外交工作、駕駛員、服裝紡織業、餐飲服務業、醫生、律師、運動員、冒險家、新聞記者、演員、軍人、公安幹警等。

3 黏液質

神經特點：感受性低；耐受性高；不隨意反應性低；外部表現少；情緒具有穩定性；反應速度快但不靈活。
心理特點：穩重，考慮問題全面；安靜，沉默，善於克制自己；善於忍耐；情緒不易外露；注意力穩定而不容易轉移，外部動作少而緩慢。
典型表現：這種人又稱為安靜型，在生活中是一個堅定而穩健的辛勤工作者。由於這種人具有與興奮過程相均衡的強的抑制，所以行動緩慢而沉著，嚴格恪守既定的生活秩序和工作制度，不會為無謂的誘因而分心。黏液質的人態度持重，交際適度，不做空泛的清談，情感上不易激動，不易發脾氣，也不易流露情感，能自製，也不常常顯露自己的才能。這種人能長時間堅持不懈，有條不紊地從事自己的工作。其不足之處在於不夠靈活，不善於轉移自己的注意力。惰性使他因循守舊，固定性有餘，而靈活性不足。具有從容不迫和嚴肅認真的品德，性格上表現出一貫性和確定性。
適合職業：外科醫生、法官、管理人員、出納員、會計、播音員、話務員、調解員、教師、人力人事管理主管等。

4 抑鬱質

神經特點：感受性高；耐受性低；隨意反應性低；情緒興奮性高；反應速度慢，刻板固執。
心理特點：沉靜、對問題感受和體驗深刻、持久；情緒不容易表露；反應遲緩但深刻；准確性高。
典型表現：有較強的感受能力，易動感情，情緒體驗的方式較少，但是體驗時持久且有力，能觀察到別人不易察覺的細節，對外部環境變化敏感，內心體驗深刻，外錶行為非常遲緩、忸怩、怯弱、懷疑、孤僻、優柔寡斷，容易恐懼。
適合職業：校對、打字、排版、檢察員、雕刻工作、刺綉工作、保管員、機要秘書、藝術工作者、哲學家、科學家。


摘自 刑群麟 編著《世界上最經典的1500道心理測試題》 。謝謝採納。

② 請問「氣質聯用」的測試原理

氣-質聯用
GC/MS被廣泛應用於復雜組分的分離與鑒定，其具有GC的高解析度和質譜的高靈敏度，是生物樣品中葯物與代謝物定性定量的有效工具。

質譜儀的基本部件有：離子源、濾質器、檢測器三部分組成，它們被安放在真空總管道內。 介面：由GC出來的樣品通過介面進入到質譜儀，介面是色質聯用系統的關鍵。
l介面作用：
l壓力匹配——質譜離子源的真空度在10-3Pa，而GC色譜柱出口壓力高達105Pa，介面的作用就是要使兩者壓力匹配。
l組分濃縮——從GC色譜柱流出的氣體中有大量載氣，介面的作用是排除載氣，使被測物濃縮後進入離子源。
常見介面技術有：
l分子分離器連接 （主要用於填充柱）
l擴散型——擴散速率與物質分子量的平方成反比，與其分壓成正比。當色譜流出物經過分離器時，小分子的載氣易從微孔中擴散出去，被真空泵抽除，而被測物分子量大，不易擴散則得到濃縮。
l直接連接法（主要用於毛細管柱）
l在色譜柱和離子源之間用長約50cm，內徑0.5mm的不銹鋼毛細管連接，色譜流出物經過毛細管全部進入離子源，這種介面技術樣品利用率高。
l開口分流連接
l該介面是放空一部分色譜流出物，讓另一部分進入質譜儀，通過不斷流入清洗氦氣，將多餘流出物帶走。此法樣品利用率低。
離子源
離子源的作用是接受樣品產生離子，常用的離子化方式有：
l電子轟擊離子化（electron impact ionization，EI）
lEI是最常用的一種離子源，有機分子被一束電子流（能量一般為70eV）轟擊，失去一個外層電子，形成帶正電荷的分子離子（M+ ） ， M+進一步碎裂成各種碎片離子、中性離子或游離基，在電場作用下，正離子被加速、聚焦、進入質量分析器分析。
lEI特點：
l電離效率高，能量分散小，結構簡單，操作方便。
l圖譜具有特徵性，化合物分子碎裂大，能提供較多信息，對化合物的鑒別和結構解析十分有利。
l所得分子離子峰不強，有時不能識別。
l本法不適合於高分子量和熱不穩定的化合物。

l化學離子化（chemical ionization，CI）
l將反應氣（甲烷、異丁烷、氨氣等）與樣品按一定比例混合，然後進行電子轟擊，甲烷分子先被電離，形成一次、二次離子，這些離子再與 樣品分子發生反應，形成比樣品分子大一個質量數的（M+1） 離子，或稱為準分子離子。準分子離子也可能失去一個H2 ，形成（M-1）離子。
lCI 特點
l不會發生象EI中那麼強的能量交換，較少發生化學鍵斷裂，譜形簡單。
l 分子離子峰弱，但（M+1） 峰強，這提供了分子量信息。

場致離子化（field ionization，FI）
l適用於易變分子的離子化，如碳水化合物、氨基酸、多肽、抗生素、苯丙胺類等。能產生較強的分子離子峰和準分子離子峰。 場解吸離子化（ field desorption ionization， FD）
l用於極性大、難氣化、對熱不穩定的化合物。 負離子化學離子化（negative ion chemical ionization，NICI）
l是在正離子MS的基礎上發展起來的一種離子化方法，其給出特徵的負離子峰，具有很高的靈敏度（ 10-15 g）。

質量分析器
其作用是將電離室中生成的離子按質荷比（m/z）大小分開，進行質譜檢測。常見質量分析器有
l四極質量分析器（quadrupole analyzer）
l原理：由四根平行圓柱形電極組成，電極分為兩組，分別加上直流電壓和一定頻率的交流電壓。樣品離子沿電極間軸向進入電場後，在極性相反的電極間振盪，只有質荷比在某個范圍的離子才能通過四極桿，到達檢測器，其餘離子因振幅過大與電極碰撞，放電中和後被抽走。因此，改變電壓或頻率，可使不同質荷比的離子依次到達檢測器，被分離檢測。
扇形質量分析器
l磁式扇形質量分析器（magnetic-sector mass analyzer）
l被電場加速的離子進入磁場後，運動軌道彎曲了，離子軌道偏轉可用公式表示：
l
l當H，V一定時，只有某一質荷比的離子能通過狹縫到達檢測器。
l特點：解析度低，對質量同、能量不同的離子分辨較困難。

l雙聚焦質量分析器（double-focusing mass assay）
l由一個靜電分析器和一個磁分析器組成，靜電分析器允許有某個能量的離子通過，並按不同能量聚焦，先後進入磁分析器，經過兩次聚焦，大大提高了解析度。
l離子阱檢測器（ion trap detector）
l原理類似於四極分析器，但讓離子貯存於井中，改變電極電壓，使離子向上、下兩端運動，通過底端小孔進入檢測器。

檢測器
檢測器的作用是將離子束轉變成電信號，並將信號放大，常用檢測器是電子倍增器。當離子撞擊到檢測器時引起倍增器電極表面噴射出一些電子，被噴射出的電子由於電位差被加速射向第二個倍增器電極，噴射出更多的電子，由此連續作用，每個電子碰撞下一個電極時能噴射出2-3個電子，通常電子倍增器有14級倍增器電極，可大大提高檢測靈敏度。

GC-MS的常用測定方法l總離子流色譜法（total ionization chromatography，TIC）—— 類似於GC 圖譜，用於定量。l反復掃描法（repetitive scanning method，RSM）——按一定間隔時間反復掃描，自動測量、運算，製得各個組分的質譜圖，可進行定性。l質量色譜法（mass chromatography，MC）——記錄具有某質荷比的離子強度隨時間變化圖譜。在選定的質量范圍內，任何一個質量數都有與總離子流色譜圖相似的質量色譜圖。
l
選擇性離子監測（selected ion monitoring，SIM）—— 對選定的某個或數個特徵質量峰進行單離子或多離子檢測，獲得這些離子流強度隨時間的變化曲線。其檢測靈敏度較總離子流檢測高2-3個數量級。

質譜圖——為帶正電荷的離子碎片質荷比與其相對強度之間關系的棒圖。質譜圖中最強峰稱為基峰，其強度規定為100%，其它峰以此峰為准，確定其相對強度。

③ 怎樣才能了解自己的氣質、性格類型

每個人都有屬於自己的氣質和性格，就像每一片樹葉一樣他們都有著自己獨特的紋路。不同卻也相同，兩片葉子看起來相似外表也相同，但內里的紋路卻是不同的。人就像葉子一樣外表再相似內里也是不同的，所以了解自己的氣質好，性格類型就尤為重要了。

如果你不是學生而是已經工作了的成年人。我相信你應該對自己但性格和氣質有了一定的了解。所以自測的那種方法對你來說是沒有用的。因此我還是推薦你去看一下心理醫生和心理咨詢師。

總之呢，因為每個人都是不一樣的，所以找到自己的性格和氣質是很重要，這不僅能讓你更加的了解你自己。還能知道一下和你更匹配的人是怎樣的性格，相信會對你的婚姻、工作和生活有很大的幫助。

④ 所謂的氣質到底是用什麼衡量

（一）男性的性氣質

男性的性氣質特點就是沉穩、剛毅、執著、豁達、豪放、爽朗、樂觀、粗獷、堅韌、威嚴、大膽、果斷、博大、深沉等，具有特殊的力度感。

（二）女性的性氣質

女性的氣質是婦女最優秀人品的集中體現，即是道德上的純潔、情操上的高尚的最高體現。

氣質的衡量沒有一個具體的標准，因人而異，因時而異！

一個人的氣質是內部修養，外在的行為談吐~~~~待人接物的方式態度等的總和。優雅大方、自然的氣質會給人一種舒適，親切，隨和的感覺~~

⑤ 理論怎樣測氣質

不好說，給你個測試題看看吧
請認真閱讀下列各題，對於每一題，你認為非常符合自己情況的，在題後面寫上「+2」，比較符合的寫上「+1」，拿不準的寫上「0」，比較不符合的寫上「-1」，完全不符合的寫上「-2」。
測 量 你 的 氣 質如何！
1.做事力求穩妥，不做無把握的事。
2．遇到可氣的事就怒不可遏，想把心裡話全說出來才痛快。
3．寧肯一個人幹事，不願很多人在一起。
4．到一個新環境很快就能適應。
5．厭惡那些強烈的刺激，如尖叫、雜訊、危險的鏡頭等。
6．和人爭吵時，總是先發制人，喜歡挑釁。
7．喜歡安靜的環境。
8．喜歡和人交往。
9．羨慕那種能剋制自己感情的人。
10．生活有規律，很少違反作息制度。
11．在多數情況下情緒是樂觀的。
12．碰到陌生人覺得很拘束。
13．遇到令人氣憤的事，能很好地自我剋制。
14．做事總是有旺盛的精力。
15．遇到問題常常舉棋不定，優柔寡斷。
16．在人群中從不覺得過分拘束。
17．情緒高昂時，覺得干什麼都有趣。
18．當注意力集中於一件事時，別的事很難使我分心。
19．理解問題總比別人快。
20．碰到危險情境，常有一種極度恐怖感。
21．對學習、工作、事業懷有很高的熱情。
22．能夠長時間做枯燥、單調的工作。
23．符合興趣的事情，干起來勁頭十足，否則就不想干。
24．一點小事就能引起情緒波動
25．討厭做那種需要耐心、細致的工作。
26．與人交往不卑不亢。
27．喜歡參加熱烈的活動
28．愛看感情細膩、描寫人物內心活動的文學作品。
29．工作、學習時間長了，常感到厭倦。
30．不喜歡長時間談論一個問題，願意實際動手干。
31．寧願侃侃而談，不願竊竊私語。
32．別人說我總是悶悶不樂。
33．疲倦時只要短暫的休息就能精神抖擻，重新投入工作。

34．理解問題常比別人慢些。
35．心裡有話寧願自己想，不願說出來。
36．認准一個目標就希望盡快實現，不達目的，誓不罷休。
37．學習、工作同樣一段時間後，常比別人更疲倦。
38．做事有些莽撞，常常不考慮後果。
39．老師或師傅講授新知識、技術時，總希望他講慢些，多重復幾遍。
40．能夠很快地忘記那些不愉快的事情。
41．做作業或完成一件工作總比別人花的時間多。
42．喜歡運動量大的劇烈體育活動，或參加各種文娛活動。
43．不能很快地把注意力從一件事轉移到另一件事上去。
44．接受一個任務後，希望把它迅速完成。
45．認為墨守陳規比冒風險強些。
46．能夠同時注意幾件事物。
47．當我煩悶的時候，別人很難使我高興起來。
48．愛看情節起伏跌宕、激動人心的小說。
49．對工作抱認真嚴謹、始終一貫的態度。
50．和周圍人們的關系總是相處不好。
51．喜歡復習學過的知識，重復做已經掌握的工作。
52．喜歡做變化大、花樣多的工作。
53．小時候會背的詩歌，我似乎比別人記得清楚。
54．別人說我"出語傷人"，可我並不覺得這樣。
55．在體育活動中，常因反應慢而落後。
56．反應敏捷，頭腦機智。57．喜歡有條理而不甚麻煩的工作。
58．興奮的事常使我失眠。
59．老師講新概念，常常聽不懂，但是弄懂以後就很難忘記。
60．假如工作枯燥無味，馬上就會情緒低落

氣質表結果參考：

一、膽汁質，包括2，6，9，14，17，21，27，31，36，38，42，48，50，54，58各題；
二、多血質，包括4，8，11，16，19，23，25，29，34，40，44，46，52，56，60各題；
三、粘液質，包括1，7，10，13，18，22，26，30，33，39，43，45，49，55，57各題；
四、抑鬱質，包括3，5，12，15，20，24，28，32，35，37，41，47，51，53，59各題。
本氣質測驗量表為自陳形式，計分採取數字等級制，即非常符合+2，比較符合計+1，拿不準的計0，比較不符合計－1，完全不符合計－2。 分別把屬於每一種類型的題的分數相加，得出的和即為該類型的得分。最後的評分標準是：如果某種氣質得分明顯高出其他三種（均高出4分以上），則可定為該種氣質；如兩種氣質得分接近（差異低於3分）而又明顯高於其他兩種（高出4分以上），則可定為二種氣質的混合型； 如果三種氣質均高於第四種的得分且相接近，則為三種氣質的混合型。由此可能具有13種類型。
（1）膽汁；（2）多血；（3）粘液；（4）抑鬱；（5）膽汁－多血；（6）多血－粘液；（7）粘液－抑鬱；（8）膽汁－抑鬱；（9）膽計－多血－粘液；（10）多血－粘液－抑鬱；（11）膽汁－多血－抑鬱；（12）膽汁－粘液－抑鬱；（13）膽汁－多血－粘液－抑鬱。
氣質是個人相對穩定的心理動力特徵，它使人的日常生活帶有一定的色彩，形成一定的風貌。構成氣質類型的心理特徵有：感受性、耐受性、不隨意反應性、反應的敏捷性與靈活性、可塑性與穩定性、內外向性、情緒興奮性、情緒和行為特徵。這些心理特徵的不同構成了四種不同的氣質類型：多血質、膽汁質、粘液質和抑鬱質。一般說來，具有某種典型的氣質特徵的人是很少的，三種氣質的混全型也很少，多數人是近似其中某一類型或者是兩種類型的混合氣質。
如果在某一種氣質類型上得分很高，其它三種得分都很低，則為此種類型的典型；如果有兩種類型得分顯著超過另兩個類型，而且分數比較接近，則為此兩種類型的混合型；如果一種類型得分很低，其它三種都不高但很接近，則為三種氣質的混合型。各種典型氣質特徵如下：
膽汁質：相當於神經活動強而不均衡型。這種氣質的人興奮性很好，脾氣暴躁，性情直率，精力旺盛，能以很高的熱情埋頭事業，興奮時，決心克服一切困難，精力耗盡時，情緒一落千丈。
多血質：相當於神經活動強而均衡性。熱情，有能力，適應性強，喜歡交際，精神愉快，機智靈活，注意力易轉移，情緒易改變。但辦事重興趣，富於幻想，不願做耐心細致的工作。
粘液質：相當於神經活動強而均衡性。平靜，善於克制忍讓，生活有規律，不為無關事情分心，埋頭苦幹，有耐久力，態度持重，不卑不亢，不愛空談，嚴肅認真。但不夠靈活，注意力不易轉移，易墨守成規。
抑鬱質：相當於神經活動弱型。沉靜、深刻、易相處，人緣好，辦事穩妥可靠，做堅定，能克服困難。但比較敏感，易愛挫折，孤僻、寡慾，反應緩慢。
氣質在人的實踐活動中不起決定作用，但有一定的影響。主要表現在，它可能影響活動的效率。如，要求作出迅速靈活反應的工作，具有多血質和膽汁質的人比較合適，而具有粘液質和抑鬱質的人則較難勝任。反之，要求持久細致的工作，具有粘液質、抑鬱質的人較為合適，而具有多血質、膽汁質的人又較難適應。顯然，為了提高要作效率，對不同職位和崗位的員工的氣質特性就要提出特定的要求，有些特殊工種還有其特殊要求，否則是難以適應和勝任的。如，華東師大俞文釗教授研究發現，多血質、粘液質，或兩者的混合型是管理人員較為適宜的氣質類型。

⑥ 心理學上的幾種判斷氣質的方法

在心理學中，從古至今大體上出現過4種氣質類型學說，即體液說、體型說、血型說、激素說。目前還很流行星座學說。但是這其中很多沒有經過科學的驗證，像星座學說和血型說還被證明科學性不足。

有科學根據且延續至今的基本上是古希臘先哲希波克拉底的體液說。他把人的氣質類型分為粘液質、膽汁質、多血質和抑鬱質，由此區分人的不同氣質類型。

這四種氣質類型的特點從名字上也大概可以看出一些，多血質的人比較外向、活潑，善交際，適應環境，但是興趣易變，情緒不穩定。膽汁質的人耐受性高、熱情，脾氣暴躁。抑鬱質的人就是林黛玉那種，成天鬱郁寡歡、內向、好獨處，但認真仔細。粘液質的人循規蹈矩，興奮點少，情緒穩定。這些是大概的特徵。但是，每種氣質類型各有利弊，無好壞之分。

另外，現在心理學公認的主要兩種氣質分類法和希波克拉底的體液說有很大的相似性。一是，前蘇聯科學家巴甫洛夫，他根據神經過程的強度、平衡性和靈活性把氣質分為興奮型、活潑型、安靜型和抑制性，分別和希波克拉底的膽汁質、多血質、粘液質和抑鬱質一一對應。第二種是英國特質論心理學家艾森克的學說，他根據他劃分人格的兩個維度，即神經質和內外傾把人的氣質分為：內向不穩定、外向不穩定、外向穩定和內向穩定四種，分別和抑鬱質、膽汁質、多血質和粘液質一一對應。

我能想到的基本就是這些，希望對你有所幫助。

⑦ 四種氣質類型測試

下面60道題，可以幫助你大致確定自己的氣質類型，請根據自己的情況在「很符合、比較符合、不太確定、比較不符、完全不符合」五個答案中選擇一個適合自己的。很符合2分，比較符合1分，不太確定0分，比較不符合-1分，完全不符合-2分
1、做事力求穩妥，一般不做無把握的事。
2、遇到可氣的事就怒不可遏，想把心裡話全說出來才痛快。
3、寧可一個人幹事，不願很多人在一起。
4、到一個新環境很快就能適應。
5、厭惡那些強烈的刺激，如尖叫、噪音、危險鏡頭。
6、和人爭吵時總是先發制人，喜歡挑釁。
7、喜歡安靜的環境。
8、善於和人交往。
9、羨慕那種善於克制自己感情的人。
10、生活有規律，很少違反作息制度。
11、在多數情況下情緒是樂觀的。
12、碰到陌生人覺得很拘束。
13、遇到令人氣憤的事，能很好地剋制自我。
14、做事總是有旺盛的精力。
15、遇到問題總是舉棋不定，優柔寡斷。
16、在人群中從不覺得過分拘束。
17、情緒高昂時，覺得干什麼都有趣；情緒低落時，又覺得什麼都沒意思。
18、當注意力集中於一事物時，別的事很難使我分心。
19、理解問題總比別人快。
20、碰到危險情境，常有一種極度恐怖感。
21、對學習、工作、事業懷有很高的熱情。
22、能夠長時間做枯燥，單調的工作。
23、符合興趣的事情，干起來勁頭十足，否則就不想干。
24、一點小事就能引起情緒波動。
25、討厭做那種需要耐心、細致的工作。
26、與人交往不卑不亢。
27、喜歡參加熱烈的活動。
28、愛看感情細膩、描寫人物內心活動的文學作品。
29、工作學習時間長了，常感到厭倦。
30、不喜歡長時間談論一個問題，願意實際動手干。
31、寧願侃侃而談，不願切切私語。
32、別人總是說我悶悶不樂。
33、理解問題常比別人慢些。
34、疲倦時只要短暫的休息就能精神抖擻，重新投入工作。
35、心理有話寧願自己想，不願說出來。
36、認准一個目標就希望盡快實現，不達目的，誓不罷休。
37、學習、工作一段時間後，常比別人更疲倦。
38、做事有些莽撞，常常不考慮後果。
39、老師講授新知識時，總希望他講得慢些，多重復幾遍。
40、能夠很快地忘記那些不愉快的事情。
41、做作業或完成一件工作總比別人花的時間多。
42、喜歡運動量大的劇烈體育運動或參加各種文藝活動。
43、不能很快地把注意力從一件事轉移到另一件事上去。
44、接受一個任務後，就希望能把它迅速解決。
45、認為墨守成規比冒風險強些。
46、能夠同時注意幾件事物。
47、當我煩悶的時候，別人很難使我高興起來。
48、愛看情節起伏跌宕激動人心的小說。
49、對工作抱認真嚴謹、始終一貫的態度。
50、和周圍人的關系總相處不好。
51、喜歡復習學過的知識，重復做能熟練做的工作。
52、希望做變化大、花樣多的工作。
53、小時候會背的詩歌，我似乎比別人記得清楚。
54、別人說我「出語傷人」，可我並不覺得這樣。
55、在體育活動中，常因反應慢而落後。
56、反應敏捷、頭腦機智。
57、喜歡有條理而不甚麻煩的工作。
58、興奮的事情常使我失眠。
59、老師講新概念，常常聽不懂，但是弄懂了以後很難忘記。
60、假如工作枯燥無味，馬上就會情緒低落
記分：
膽汁質型得分：第2、6、9、14、17、21、27、31、36、38、42、48、50、54、58題得分和。
多血質型得分：第4、8、11、16、19、23、25、29、34、40、44、46、52、56、60題得分和。
粘液質型得分：第1、7、10、13、18、22、26、30、33、39、43、45、49、55、57題得分和。
抑鬱質型得分：第3、5、12、15、20、24、28、32、35、37、41、47、51、53、59題得分和。
確定氣質類型的標准：
1、如果某類氣質得分明顯高出其他三種，均高出4分以上，則可定為該類氣質。如果該類氣質得分超過20分，則為典型；如果該類得分在10－20分，則為一般型。
2、兩種氣質類型得分接近，其差異低於3分，而且又明顯高於其他兩種，高出4分以上，則可定為這兩種氣質的混合型。
3、三種氣質得分均高於第四種，而且接近，則為三種氣質的混合型，如多血—膽汁—粘液質混合型或粘液—多血—抑鬱質混合型。
[我自己的氣質類型屬於抑鬱質--黏液質混合型，這兩型都超過三十分；此外多血質和膽汁型都「零下」。]
然後介紹一下四種氣質類型及其特點
人的體內有四種液體，即粘液、黃膽汁、墨膽汁和血液。其中粘液生於腦，黃膽汁生於肝，墨膽汁生於胃，血液生於心臟。如果在液體的混合比例中血液占優勢的人，是濕和熱的配合，其特點是濕而潤，好像春天一樣，這就是多血質型；粘液占優勢的人是冷和濕的配合，其特點是冷酷無情，像冬天一樣，這就是粘液質型；黃膽汁占優勢的人是熱和乾的配合，熱而燥像夏天一樣，這就是膽汁質；墨膽汁占優勢的人是冷和乾的配合，像秋天一樣冷而燥，這就是抑鬱質。
1.多血質
強而平衡，靈活性高。這種人情感和情緒發生迅速，表露於外，極易變化，靈活而敏捷，動作活潑好動，但往往不求甚解。工作適應力強，討人喜歡，交際廣泛。容易接受新事物，也容易見異思遷而顯得輕浮。
神經特點：感受性低；耐受性高；不隨意反應性強；具有可塑性；情緒興奮性高；反應速度快而靈活。
心理特點：活潑好動；善於交際；思維敏捷；容易接受新鮮事物；情緒情感容易產生也容易變化和消失,容易外露；體驗不深刻。
典型表現：多血質又稱活潑型，敏捷好動，善於交際，在新的環境里不感到拘束。在工作學習上富有精力而效率高，表現出機敏的工作能力，善於適應環境變化。在集體中精神愉快，朝氣蓬勃，願意從事合乎實際的事業，能對事業心向神往，能迅速地把握新事物，在有充分自製能力和紀律性的情況下，會表現出巨大的積極性。興趣廣泛，但情感易變，如果事業上不順利，熱情可能消失，其速度與投身事業一樣迅速。從事多樣化的工作往往成績卓越。
合適的職業：導游、推銷員、節目主持人、演講者、外事接待人員、演員、市場調查員、監督員等等。
2.膽汁質
強而不平衡。這樣的人情感和情緒發生迅速，爆發力很好。同時，情感和情緒消失得也快，情緒趨於外向。智力活動靈敏有力，但理解問題容易粗枝大葉。意志力堅強，不怕挫折勇敢果斷，但容易沖動，難以抑制。工作熱情高，表現得雷厲風行，頑強有力。
神經特點：感受性低；耐受性高；不隨意反應強；外傾性明顯；情緒興奮性高；控制力弱；反應快但不靈活。
心理特點：坦率熱情；精力旺盛，容易沖動；脾氣暴躁；思維敏捷；但准確性差；情感外露，但持續時間不長。
典型表現：膽汁質又稱不可遏止型或戰斗型。具有強烈的興奮過程和比較弱的抑鬱過程，情緒易激動，反應迅速，行動敏捷，暴躁而有力；在語言上，表情上，姿態上都有一種強烈而迅速的情感表現；在克服困難上有不可遏止和堅韌不拔的勁頭，而不善於考慮是否能做到；性急，易爆發而不能自製。這種人的工作特點帶有明顯的周期性，埋頭於事業，也准備去克服通向目標的重重困難和障礙。但是當精力耗盡時，易失去信心。
適合職業：管理工作、外交工作、駕駛員、服裝紡織業、餐飲服務業、醫生、律師、運動員、冒險家、新聞記者、演員、軍人、公安幹警等。
3.粘液質
強而平衡，靈活性低。這種人情緒比較穩定，興奮性低，變化緩慢，內向、喜歡沉思。思維和言行穩定而遲緩，冷靜而踏實。對工作考慮細致周到，不折不扣，堅定地執行自己已經做出的決定，往往對已經習慣了的工作表現出高度熱情，而不容易適應新的工作和環境。
神經特點：感受性低；耐受性高；不隨意反應低；外部表現少；情緒具有穩定性；反應速度快但靈活。
心理特點：穩重，考慮問題全面；安靜，沉默，善於克制自己；善於忍耐。情緒不易外露；注意力穩定而不容易轉移，外部動作少而緩慢。
典型表現：這種人又稱為安靜型，在生活中是一個堅持而穩健的辛勤工作者。由於這些人具有與興奮過程向均衡的強的抑制，所以行動緩慢而沉著，嚴格恪守既定的生活秩序和工作制度，不為無所謂的動因而分心。粘液質的人態度持重，交際適度，不作空泛的清談，情感上不易激動，不易發脾氣，也不易流露情感，能自治，也不常常顯露自己的才能。這種人長時間堅持不懈，有條不紊地從事自己的工作。其不足是有些事情不夠靈活，不善於轉移自己的注意力。惰性使他因循守舊，表現出固定性有餘，而靈活性不足。從容不迫和嚴肅認真的品德，以及性格的一貫性和確定性。
適合職業：外科醫生、法官、管理人員、出納員、會計、播音員、話務員、調解員、教師、人力人事管理主管等。
4.抑鬱質
弱性，易抑制。這種人情緒體驗深刻，不易外露。對事物有較高的敏感性，能體察到一般人所覺察不到的東西，觀察事物細致。行動緩慢、多愁善感，也易於消沉，干工作常常顯得信心不足，缺乏果斷性。交往面較窄，常常有孤獨感。
神經特點：感受性高；耐受性低；隨意反應低；情緒興奮性高；反應速度慢，刻板固執。
心理特點：沉靜、對問題感受和體驗深刻；持久；情緒不容易表露；反應遲緩但是深刻；准確性高。
典型表現：有較強的感受能力，易動感情、情緒體驗的方式較少，但是體驗的持久而有力，能觀察到別人不容易察覺到的細節，對外部環境變化敏感，內心體驗深刻，外錶行為非常遲緩、忸怩、怯弱、懷疑、孤僻、優柔寡斷，容易恐懼。
適合職業：校對、打字、排版、檢察員、雕刻工作、刺綉工作、保管員、機要秘書、藝術工作者、哲學家、科學家。
氣質類型與人的生理素質關系尤為密切，不易改變。每個人的氣質都有其所長，也有其所短，要了解其特點，揚長避短。多血質的人活潑、敏捷、情緒豐富、工作能力強，容易適應環境，但行為輕率、情感不深、注意力不穩定、興趣容易轉移；膽汁質的人，主動、熱情、精力旺盛，但暴躁、任性、缺乏耐性；粘液質的人，沉著、冷靜、堅韌，但容易精神不振，缺乏生氣，遲鈍、冷淡；抑鬱質的人，耐受性差，易感到疲勞，但感情深刻細膩，做事審慎小心，觀察力敏銳，善於覺察到別人不易發現的問題。
不同的氣質都有容易培養的良好品質，如多血質的活潑、易感；膽汁質的迅速；粘液質的安靜和耐性；抑鬱質的情感穩定和深刻。同時，要注意防止和克服每一種氣質易產生的不良傾向，如多血質的精力分散；膽汁質的急躁；粘液質的冷淡；抑鬱質的沉淪於個人體驗的傾向和過度的沉默。
需要指出，氣質不決定一個人活動的社會價值和成就的高低，因為在同一領域作出傑出成就的人，有各種氣質類型的代表，原蘇聯心理學家經過分析認為，普西金屬膽汁質，赫爾岑屬多血質，克雷洛夫屬粘液質，果戈里屬抑鬱質，他們都成了大文豪。氣質不同的人都可以成為高尚的人，都可以成為某一領域人才的傑出代表。

⑧ 氣質聯用儀的測定方法

總離子流色譜法(total ionization chromatography，TIC)——類似於GC圖譜，用於定量。l反復掃描法(repetitive scanningmethod，RSM)——按一定間隔時間反復掃描，自動測量、運算，製得各個組分的質譜圖，可進行定性。l質量色譜法(masschromatography，MC)——記錄具有某質荷比的離子強度隨時間變化圖譜。在選定的質量范圍內，任何一個質量數都有與總離子流色譜圖相似的質量色譜圖。
選擇性離子監測(selected ion monitoring，SIM)——對選定的某個或數個特徵質量峰進行單離子或多離子檢測，獲得這些離子流強度隨時間的變化曲線。其檢測靈敏度較總離子流檢測高2～3個數量級。
質譜圖——為帶正電荷的離子碎片質荷比與其相對強度之間關系的棒圖。質譜圖中最強峰稱為基峰，其強度規定為100%，其它峰以此峰為准，確定其相對強度。

⑨ 氣質類型測試是

測試出一個人的氣質屬於那種類型。

氣質（Temperament）是表現在心理活動的強度、速度、靈活性與指向性、等方面的一種穩定的心理特徵。人的氣質差異是先天形成的，受神經系統活動過程的特性所制約。孩子剛一落生時，最先表現出來的差異就是氣質差異，有的孩子愛哭好動，有的孩子平穩安靜。

它只給人們的言行塗上某種色彩，但不能決定人的社會價值，也不直接具有社會道德評價含義。氣質不能決定一個人的成就，任何氣質的人只要經過自己的努力都能在不同實踐領域中取得成就，也可能成為平庸無為的人。

氣質是人的個性心理特徵之一，它是指在人的認識、情感、言語、行動中，心理活動發生時力量的強弱、變化的快慢和均衡程度等穩定的動力特徵。主要表現在情緒體驗的快慢、強弱、表現的隱顯以及動作的靈敏或遲鈍方面，因而它為人的全部心理活動表現染上了一層濃厚的色彩。

⑩ 關於四種氣質測試

初步判斷你是多血質型—黏液質型，你情緒多變，做事相對輕率。有沉著堅毅冷靜的優點，但也有著缺乏活力、冷淡等缺點。在人際交往應努力表現靈活、親切的一面，盡量避免浮躁，讓他人更多地了解你的內心感受。