A. 私人干完活不给钱咋办
干完活不给钱属于违反合同约定的违约行为,可以向人民法院提起民事诉讼。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
B. 接的设计私活怕甲方不给钱怎么办
好的设计师是可以赚很多钱的,同时也有很多人去找他们做事情,但是人性中有很多复杂的东西,我们靠聊天或者是短暂的接触是没有办法发现的,所以我们一定要保护好自己。相信很多的设计师都有过这样的经历,就是做好了设计,但是甲方不付钱,这样的事情发生了肯定会让很多人非常的难过,毕竟自己的东西都是辛辛苦苦做出来的,这样的事情在其他的行业也是会发生的,让我们一起来看一看怎么样应对吧。
最后就是我们可以利用我们所学的ps技术,给我们所做的东西添加一个复杂一点的水印,这样对方即使拿到了我们的事情,他也没有办法去除那么复杂的水印。这样我们可以有效的保护我们的作品,不被他人窃取。
不知道你们在做设计的过程中有没有遇到这样不靠谱的甲方的,你们遇到了之后都是怎样解决的呢?欢迎在评论区底下留言,让更多的设计师知道如何预防或者解决这样的事情吧。
C. 我接私活,对方不给钱,找劳动局可以受理吗
如果是给个人打工,就像做家政那种,劳动部门(劳动局)是不管的。因为不由劳动法调整,由民法调。你可以先去当地的居委会反映,如果不行可以找律师帮忙。一般律师都有救助任务的,不收费。如果是给单位打工(无论什么单位)你可以找当地的劳动局帮助解决,也可以直接找他说的老板解决。你的钱不是老板给,而他给,老板给不给他不你的事,不能以老板不给他钱而他不给你的工钱。他肯定是错了。
D. 接的设计私活怕甲方不给钱,应该怎么办
干工程的人有时候会接受他人的委托,办一些私活。私活的实质就是甲方的人员,让专业的工程师或者建筑设计师协助处理一些数据以及文本。他们由于专业知识的欠缺,不知道应该怎么做,所以私下邀请专业人员帮他们完成。关于接的设计私活怕甲方不给钱,应该怎么办?我觉得这样的工作在承诺接下之前,要考虑一下自己的时间以及价格。第一,工程人平时很忙,富余的时间比较少。拿来做私活的话,那么自己的娱乐时间就减少了。如果选择去做,那就保质保量去完成,要么就不要去接。其次,可以先让对方出一半的定金,当任务完成之后,要求他将剩余的钱支付给自己,这是对双方的一个保障。最后,如果甲方要赖皮的话,也是没有办法的。毕竟之间的交易是私下的往来,没有任何的合同约束,很容易发生做完之后不给钱的情况。
1、接活要认真完成。
工程人平时很忙,富余的时间比较少。拿来做私活的话,那么自己的娱乐时间就减少了。如果选择去做,那就保质保量去完成,要么就不要去接。
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E. 我儿子在西安创新广告公司上班(工资只有三千元)老板接一私活,叫我儿子干私活干完之后却不给钱怎么办
这个问题自己解决最好,如果你想在哪个单位长久干下去,那就可以适当的给老板干些私活,如果实在不想干那就远离走人,但是如果在单位上班是不可给别人干私活的,一般单位都有这个规定。
F. 干活不给钱怎么办最有效的方法
若形成了劳动关系,则要在考虑时效的前提下,可以申请劳动仲裁。若不是劳动关系,可直接向法院起诉。
1、尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权
2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行
3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;
4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留
5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
G. 我是做预算的,给别人干的私活,要不到钱,我该怎么做
如果你为对方做私活,没有什么证据的话,唯一的办法我想只有多跑腿常去这个老板的公司.和他公司的人混熟了.一有钱到,就'死缠料缠","哭脸当笑脸""一把鼻涕一把泪"让对方给到你一部份,一次挤一点,慢慢不就回拢了.
因为接私活,也不会张扬何况好多也不见得有证据.所以我觉得在收款时低调好.谁让自己有求于人寄人篱下呢.忍一时风平浪静,退一步海阔天空.
H. 给私人老板干完活不给钱怎么办
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
I. 工头接了私活,拖欠工资,各种理由不给,降低了钱款还是以理由拖欠不给,让找另一个人,怎么办劳动局不管
劳动保证行政部门应当出面负责管理。如果相关部门不管(行政不作为),您又嫌诉讼费时费力,不向该部门的主管部门申请复议该部门的不作为,这样应该会对其形成压力,手段也合乎法律规定。如果依然无效,可提起行政诉讼,当你提出诉讼时不等开庭应该就能解决。具体可参考《劳动保障监察条例》11、18、26条。依据条例规定劳动保障行政部门应当有所作为。
第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
J. 接私活结果最后钱要不回来该怎么办
1.按照自己的时间价值报价,不要轻易心软自降身价。喜欢狠狠压低价格的一般是没钱的人,没钱的人实际上一分钱都不想给。2.分三次收钱,0.5,0.25,0.25。做之前收一半的钱再开始做,快做完时给对方看初步的版本,看完就给总价的1/4。改进成最终版,交付最终材料后对方付尾款。3.给对方的basic版本一定要留bug。找人帮忙做的一般自身水平有限,留那种重要但他看不出来的bug。这样即使他拒绝支付第二笔钱,他也会很伤脑筋。我是工科的,不是计算机方向。这些也不是做私活儿得到的经验,而是做了咨询项目学到的…给某国企做工程咨询,他们拿到有bug的初稿后就消失了…都是泪…干活其间还手把手教会了他们的工程师,但猫教老虎留一手,他应该看不出来我哪儿做错了。