平稳转行最简单的方法

㈠ 零经验的人都是怎么转行的

对于每一个想要转行而又遇到障碍的人，可以逐次问自己这样 4 个问题——

问题 1：你在转行中面临的最大障碍，到底是“技能”还是“认知”？

（2）如你的业务技能还不够过硬，或者转行后过去擅长的技能完全没有用武之地，那么最好做好降薪的心理预期，这样会让你的心态更平稳。比如说，一个在环保局做水质监测的同学想要转行去做运营。

（3）在很多行业内，人才的两极分化都是相当严重的，也就是：低端人才过多，但高端人才极度稀缺。类似在互联网这样的行业工作，你的职业发展每上一个台阶，薪资都会有可观的变化，最后无论你在产品、运营、营销、内容等任何一个领域成为 Top10% 的顶级选手，都能获得年薪 80 万元以上的回报。

（4）最好结合现实想清楚，你看重的是短期 2～3 年的收益，还是长期 10～15 年的收益。如果看重的是长期收益，那至少 3 年内都可以把短期收益的权重降得极低，更多地考虑自己的成长速度和空间。

㈡ 关于转行做室内设计行业，如何操作可以比较快又比较平稳着陆

要转行首先你还是必须有这方面的知识和技能，一般情况想设计类的工作很少会去招一个什么都不懂的人，反正你现在在工作，可以利用现在的休闲时间去学习下室内设计，现在有很多在线学习的，勤学网的教程就不错，可以先试着学习下，然后在去找个地方实习，边工作边实践，这样也许会更好些。

㈢ 应届高校毕业生目前求职进展如何怎样能够帮助这一群体平稳地从校园向职场转变

同学们今年求职确实不容易，听说有的招聘软件新用户不能注册还要借其他人的账号。

刚看到智联发布的节后招聘情况，跟去年相比竞争确实变大了很多，毕竟1000多万的毕业生都在这个校招时节找工作。还有好多同学因为疫情等原因没有办法出来实习，缺乏工作经历，很多人也没有意识提前去构建岗位要求的专业技能，到了求职的时候确实感觉很困难。企业也觉得今年招聘挺难的。一方面今年的这个形势很多企业自身也难保，互联网公司还好一些，但其他企业就很难给大家开出比较有竞争力的薪资了。

另一方面，就算能开出来高薪，招进来又会发现技能不匹配或者能力不够。国家努力保障大家就业，个人也要为了好工作而努力。下面我也说几点刚毕业大学应届生的求职建议：刚毕业，短期目标肯定是迅速积累社会经验，成功找到比较合适的工作；而长期目标是尽快脱离学生思维，熟悉职场和社会的运行规律和法则。那这个回答就主要聚焦与短期目标，哪些建议能帮你更快找到工作，尽量不要踩雷。我先把想到的经验点都罗列出来。大家可以同时在评论区更新。

目前也总结了10条。1、求职是双向选择，保护好自己。我每年都会怼一堆我看不惯的、不尊重面试者和员工的公司。我记得去年这个时候因为一个朋友的经历，我怼了某共享汽车公司。最近各种因权谋私、骚扰女员工甚至是恶性犯罪、酒桌文化PUA，这些我都在怼。所以我特别鼓励站出来说话发声，维护大家正当权益的人。大家都是出来一起工作做事情，保护好自己是第一位的。没什么三六九等，大家都是平等值得尊重的个体。任何想搞特权，PUA，甚至违法犯罪的，我们发动群众的力量声讨。正能量是需要传播的。另外和大家说一件事，平时如果你们在面试中有人打击你们，说你不行等等，不要被他们影响，不要往心里去。实话实说，如果你面试初级职位，面试你的人，本身也不见得资历、能力、经验能有多强。有一些同学可能真的会被影响到，怀疑是不是真的是自己的问题。但是一个人真的通过一次面试，就能够断言别人的发展么？我觉得不是。我发现越来水平高、资历高的朋友，在这方面越慎重越宽容，对新人越友好。一般情况下，大家能够遇到的面试官，在我这里可能都是小朋友，但是我不会去打击别人，否定别人。以大多数人的能力，也不足以轻易否定别人。一个面试官如果是这样的表现，说明他自己也有问题。保持自己的自信心，别人说的有道理的，我们就改进。别人只是单纯否定的，你就给自己定个目标，要做出个样子给他/她看。前些天知群的一位同学（我分享过），在经过多个公司的面试之后，终于拿到了挺满意的 Offer。但是他说中间有一次在某个公司很不愉快，那个公司的面试官一直在打击他、否定他。如果在这样的经历里就被人影响了，轻易的否定了自己，甚至影响自己后续的发挥，那会非常可惜。好在这位同学没受影响，结果也不错。保护自己的自信心特别重要。当你被打击了，自我怀疑的时候，就告诉自己，你是一条蛟龙，是他们看走了眼。

2、注意岗位的能力要求，有时候不是你没有相关经历，而是你对于面试的岗位理解不够很多人都提问过，我没有经验，怎么争取到一份相关的工作和实习？其实这取决于你怎么定义相关经验这件事。背后其实是考验你对于岗位的理解程度。举个例子，互联网产品经理可能是最受应届生青睐，并且大学里没有对应专业的高薪、高发展前景的岗位。产品经理需要哪些能力呢？这张图展示了产品经理需要的能力，以及初级产品经理需要哪些能力来入门。如果你对于产品经理的岗位理解程度到位，那么很多能够体现你挖掘用户需求、设计规则流程、分析用户痛点、追踪和分析活动成果的经历都可以为你求职产品经理加分。举个例子，很多同学做过社团活动，如果你能体现出你在策划和追踪活动里使用的产品思维和方法，那我相信面试官肯定会对你青眼相加。再比如产品经理需要的软技能，沟通能力、逻辑能力、同理心、学习能力等，你的简历论证这些能力越多，你的经历体现这些能力越多，越有成功上岸的可能性。

3、不要海投海投为什么不值得提倡？一方面海投代表了你对于公司和岗位不加甄别，另外一方面海投其实是把自己置于极大的不确定性之中。我理解大家找到一份工作的焦虑，但是很多时候盲目找到一份工作其实后果就是长期的不开心没有价值感，周期性的自我否定想离职。本质上会放大你的职业发展的不确定性，很可能就“一步错、步步错”。这时候很多朋友又说，你说的这个道理我也知道，但我就觉得自己很普通，不知道自己有什么核心竞争力，也不知道自己挑剔一份工作的底气和资本在哪里。针对这种情况，我希望大家记住一句话，你的挑剔给了你挑剔的资本。这不是绕口令，其背后至少有两点支撑：第一，“挑剔”本身就代表了一种信息筛选和检索。你需要了解公司业务、了解行业前景、了解岗位所需要的能力和发展空间，掌握这些信息你就已经比很多盲目行动的候选人要有竞争力了。第二，预期是可以自我实现的。当你开始在意和挑剔，你的心理暗示也会让你去往你的目标靠近。换句话说，很多“做什么都随便”的人，是害怕自己的能力和努力配不上自己的期待，或者不愿意努力，因此就表现得貌似随遇而安。但实际上一份工作做的合不合心，自己有没有成长和价值感，是每时每刻都反映在自己身上的。

4、不要专门投递一些自己不会去的公司用来面试练手很多貌似“老油条”的过来人会建议大家为了自己在重要公司或者关键岗位的面试中脱颖而出，可以多投一些公司当“练手”，来面试找感觉，我非常不同意。首先，我反对一切让整个社会（包括劳动力市场）带来摩擦的行为。包括不限于简历造假和过度包装、在明知道不会录取对方的情况下安排面试、在自己公司没有留用资格的前提下不提前讲清楚并且骗实习生有留用名额其次，你明明不会去这家公司，那你的准备肯定是有问题的，未必能体现你的水平和价值，往往是白费时间。其实深入某个公司的面试准备是一件系统性的大工程，参见知群同学灰兔子总结的下图“面试十八问”。已征得灰兔子同学同意，分享给大家退一步来说，我的建议是，可以多面试公司，但是一定要诚恳，可以抱着发现机会和这家公司业务亮点的心态去准备这样的面试。总之，单纯为了多一次面试经历去投递简历，就是损人不利己。

5、简历是“议论文”，不是“记叙文”很多学生朋友常见的错误就是把简历写成流水账。也有很多人知道，要避免无效信息，要有重点，要顺应岗位要求，但是他们的简历往往还是不得要领。最后我发现，用这样一句提纲挈领的话简历是议论文，不是记叙文，可以有效帮助学生朋友们自己就明确哪些信息该写，哪些不该写；哪些要详写，哪些要略写。什么是议论文，全篇主论点分论点清晰，逻辑清楚，有理有据。依据这个思路，简历因该如何展开？1、所有的经历和背景都为了论证一件事——你足够优秀，值得这个岗位。因此和这件事无关的不要写。2、论证不是说你叠加形容词、给结论就叫论证。什么叫“出色完成”、什么叫“得到满意结果”、什么叫“学习能力优秀”，怎么让面试官相信呢？3、分不清楚论点论据，表达排版缺乏条理，基本上可以“鲜活地证明”你能力和思维表达上的问题了。

6、警惕收集个人隐私的面试官很多人去面试，上来先让你填一张表。从家庭住址、户口、籍贯，到父母姓名、身份、职业我就这么说吧，除了找到一份工作必要的信息——学历、工作经历等，其他信息都属于个人隐私，面试官和面试你的公司是没有权利也不必要知道的。

7、面试官迟到、玩手机、粗暴打断面试者的公司谨慎选择面试官是企业文化和形象的一扇窗。面试官儒雅高水平的公司未必一定值得去，但是面试官不尊重面试者的公司一定不值得。这一条列举的都是不尊重候选人的行为。面试官的使命是招到合适的人，不是出来找机会释放情绪，秀自己的优越感的。

8、“我不会，但我愿意学”为什么会给人负面印象你知道你这么回答，我一般会怎么往下问吗？那你都学过哪些东西，最近学了什么，具体可以讲给我听吗？这件事背后的逻辑是这样，基本上面试官对于面试者的态度会有一个基本的推定——即不管你本人是不是积极好学的，为了尽快获得信任和机会，你都会以这样的标签自我描述。如果你只为自己贴上这样的标签却没有实例证明，只能说明你自己本质上不是这样的人，而且还容易被面试官认为不诚实。

9、压力面试不是人身攻击压力面试我的理解是——看你在自己的观点、事例和逻辑推论过程收到挑战的时候你的反应和表现，或者对于同一件事情面试官和面试者有不同定性的时候，面试者怎么进一步尝试梳理分歧，深入讨论。这样的压力才叫压力。逻辑上和阅历上的犀利才见功底。人身攻击，装出一副看不起人、凶巴巴的表情，这不叫压力面试，这叫扮演小丑。

10、坚持学习（以进入互联网行业为例）面试过太多人，对产品经理、设计师的职位非常有热情，对互联网行业也极有热情，认为这就是自己未来的追求，但是，除了热情之外，什么行动都没有。对于新手来说，对于没有实际工作经验是可以接受的，但是没有行动是不能接受的。如果真有做某个方向的热情，就不能保持零基础的状态，假想等被招聘进去后再开始学习。现在就得开始，等一个企业考察你时，应该已经做了很多事情了，只差一个机会，临门一脚，而不是等着机会去开始学习。具体的做法，有三个硬实力的建议：第一个硬实力：具备完整的知识体系完整的知识体系，需要你把产品经理相关的技能都掌握一遍。这里面的知识体系，我用器、术、道来概括。器就是各种工具，比如软件工具等等。术是各种方法、流程等等，比如需求调研的方法、线框图的方法等等。道是各种原理、原则和规律，是底层思维能力，例如遇到产品的各种事情时，应该如何决策。这里也有一张产品经理的知识地图，对照知识地图，检验一下自己已经掌握了哪些知识，哪些还没有掌握，接下来要努力去掌握。
第二个硬实力：能够上手通过学习和练习，真正消化这些知识，达到能够上手做事情的程度通过学习和练习，真正消化这些知识，达到能够上手做事情的程度。只掌握理论是不够的，看看视频、看看文章都可以了解这些理论知识，但是并没有消化。很多同学都反馈说，看视频的时候觉得好像都听懂了，等到自己真正开始动手做，发现原来不是这么回事，还有很多难点是自己根本没有意识到的。产品经理、UI/UX 设计的工作的实践性都很强，需要通过一个一个课题去加深理解。例如竞品分析，就需要自己动手去分析竞品，把这个过程走一遍，会发现原来里面的门道很多。用户故事这个方法，在分析用户行为的时候非常有用，看起来好像挺简单，但自己动手写一些用户故事出来，并且把这些用在最终的产品设计当中，就发现原来要注意的细节太多了。最好的方式是边学边练。回顾我过去学习的经验，速度最快的时候，就是晚上学理论，白天在实际做事、做练习，做的过程中，和自己当时学的理论结合起来，这样印象会特别深刻。第三个硬实力：做出东西如何证明你自己有能力、有潜力？一定不是只靠嘴上怎么说，要靠手里的东西，也就是你做出来的是什么。之前知群一位同学分享的经验很好，她自己是从机械专业一路转行，最后去学产品经理。去腾讯面试的时候，拿着自己做的项目作品，和面试官聊的时候，她说自己的项目作品其实是她和面试官沟通的一个引子，是打开话题的钥匙。要不然人家凭什么相信你呢？最后这位同学也加入了腾讯工作。到中小企业去面试，更是如此。首先你一定要有一个项目在手里，不然可能都没有沟通的前提。企业需要你来了就能上手，那么在这个项目里，你需要把你的能力都体现出来，从用户调研、需求分析到功能规划、线框图等等，需要一个完整的过程。真正在企业里做事情的时候，强调的是速度快，并不会完全按部就班来做，但是你至少应该证明自己这些知识体系你都已经具备了。你可以没有实习经历，但是最终在找工作的时候，你一定要有自己的项目作品。这样别人才能评估你的能力，否则空口无凭。具体怎么做项目？建议你参加知群的企业实战项目和中国产品设计运营大赛。这些实战项目都是由大厂或者知名企业提供的，例如阿里、腾讯、滴滴、携程、知乎等等，都在为知群的同学提供实战项目。一个产品经理应该有分辨能力，知道哪些是真正有意义的培训课程，哪些不是。我在大学里也在给研究生上课，而且我们的研究生录取分数很高。现在大家能够借助网上就能够获得更好的教育机会。我回答这个问题应该是最硬核的。因为这些公司在和知群合作的时候，都有内部的流程，官方合作。知群的资源应该是业内公认最多的，可以教学生，我们可以把产品经理领域非常有名的梁宁老师邀请过来分享，也可以请各大公司P8、P9、P10的专家来讲课。很多人都没有意识到这些机会有多难得。想一想这些高级别的人为什么认可知群？我们在改变培训和教育行业，让大家都有学习和实战的机会。

㈣ 现在有工作，想要转行，该怎么办

别问怎么办，决定的事情去做就行了。

1、你要一再确定自己是否决定转行

转行不是一个念头闪过就决定的事情，它涉及到你后续的职业发展，你人生的轨迹，甚至决定着你未来几十年的经济状况，所以你一定要确认好自己是否真的不喜欢现在的职业了，真的要转行吗？

2、确定即将要转的的行业

转行前一定要仔细的了解，即将要转的行业是否适合自己，他未来的发展方向是不是自己想要的，以后要做的事情是否有勇气能做的长久。

5、探寻现有职业和想转行业的相关性

用人单位是比较看重应聘者的工作经验的，如果你直接跨到不相关的行业，你即使技能上不是零基础的，但是你的相关经验是0，也不是用人单位的好选择呢。所以，找到你现有的职业和他的相关性，向想转的行业上去靠，也许会有很好的结果。

大概总结了这几点，还是要叮嘱你一句，转行需谨慎，一个不小心，会进入不停换行业、换工作的怪圈。

㈤ 本科会计专业,想转行,做什么工作好

本科会计专业可以转行做设计师。
设计行业可以说是无论在什么时候都很吃香的一个行业，因为几乎每一个行业、每一个企业、每一个产品都需要有各式各样的设计师，为他们量身打造符合他们的形象气质。所以说，如今的设计师，不仅薪资水平不错，就业前景也同样令人心生向往。
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学习设计发展如何主要看选择哪一个发展方向。如果选择是平面设计、广告设计、ui设计、网页设计等专业进行学习，那么无论是在哪一个行业都能够找到合适自己的工作，而若是选择了室内设计、工业设计、服装设计、游戏设计等专业进行学习，那么就业选择面则会比ui设计等专业会少一些，但是就业的前景也同样不错。
如果想要学习平面设计、ui设计、网页设计的可以选择ui设计专业来进行更为系统化的学习，不仅能够增加自己的知识面，还能够学到更多有用的知识与技能。而想要学习室内设计的小伙伴们也可以选择室内设计专业来进行针对性的学习。
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