先斩后奏也是一种解决问题的方法

① 家里反对交往，先斩后奏让父母妥协合适吗

家里反对交往，先斩后奏得分情况。

如果你的家里反对你跟男友交往，首先你得和家里人沟通，了解他们反对的原因，例如对方家境贫困，或者对方不思进取，或者对方不是本地人等，如果你觉得这些都不是问题，或者觉得对方有能力去改变现状，那么先想办法说服你的家人，因为不管怎样，你的家人出发点都是好的，都是希望你能找个好归宿，这一点毋庸置疑。

先斩后奏是下下策，只适用于不通情达理的父母，比如只认钱不认人的父母，或者一根筋的父母，跟他们根本沟通不了，才能剑走偏锋。我有个朋友就是家人反对她跟男友交往，因为男友的爸爸出轨离异，男友算是单亲家庭，她爸妈认为有其父必有其子，担心她男友以后也会背叛她，更何况对方还是单亲家庭，万一今后结婚了，没有婆婆帮衬洗衣做饭带孩子，她会很辛苦，所以她爸妈极力反对她俩在一起。结果我朋友不听劝阻，先斩后奏，还未婚先孕，她爸妈没办法，只好妥协。可是生完孩子婆婆也没来照顾，都是自己妈妈照顾月子，小孩也是她妈妈带的。他老公还和公司同事搞暧昧，她得知后气得直哭，连奶都哭没了，她爸妈就一直劝她离婚。虽然最后她和她老公没有离婚，但是日子过得并不好。

所以先斩后奏并不能真正解决问题，而且还会带来一定的后果。

② 沟通方法的四种类型

沟通方法的四种类型

不怕工作，不怕加班，就怕与老板沟通。近七成职业人提到与老板沟通就头疼;过八成职业人不知如何去沟通。但是如果能够把握好与老板沟通交流的方式与尺度，必然会为你的职业发展添金。

不同类型的企业，文化风格不同，在与老板沟通交流的方式上，也会有所变化。根据不同类型，可以概括为这样四种类型的沟通方式：开诚布公式、先斩后奏式、含情脉脉式以及“指桑骂槐”式。

开诚布公式：

这种方式要求员工有什么想法或意见能进行及时直接的沟通：应以解决问题为导向，直接把问题放到桌面上来谈，并将自己对该问题的看法、理解以及自己所认为的合适的解决方法和盘托出，在征求老板的意见后，然后去执行以解决问题。

员工通过这样一种方式与老板进行交流，可以表现出自己对问题的把握尺度和分析判断能力，同时又能在问题解决之前征求到老板对此问题的意见，这样既体现出自己的工作能力和团队协作精神，又能表达出对老板的尊重，可谓一举而两得。

先斩后奏式：

这种方式是员工在发现问题以后，由于主客观原因的影响使得他们并不是先向老板汇报，而是自己直接将问题解决掉，然后把分析问题的方法、具体的解决方案、实施的过程等做一个详细的汇报总结上交给公司老板。员工能独立自主的把问题解决掉，获得一个满意的结果，这些对于以结果为导向的企业和管理者来说是很受欢迎的。

此种方式能非常直接的体现出员工的建设性、主观能动性和创造性，如果问题解决的圆满的话，就很容易在老板心目中留下深刻的印象，对于员工以后的升迁和发展就会非常地有利。

含情脉脉式：

在很多时候，作为员工可能任劳任怨、辛辛苦苦地做了很多的事情，但他认为也许老板并没有注意到他的工作能力和业绩，这种时候，如果你作为员工赤裸裸地向老板提出要求，可能反而适得其反。此时如能采取含情脉脉的方式，通过交流一些工作上的问题来含蓄地表达出自己个人要求，也许就能更容易获得老板的认同和赞赏。

含情脉脉更适合于表达一些相对私人的问题，在与老板沟通的过程中，动之以情，晓之以理，老板自然能体会到你对工作的努力程度，在提升的时候，自然就会把视线在你身上多做停留了。

“指桑骂槐”式：

“指桑骂槐”原来的意思是骂人的一种绝招，它既能一针见血又具有双重含义，一下难于识破，叫对方防不胜防。在企业沟通上，是指员工通过对一些经典的事例或生活中比较典型的事情进行一些评介，得出自己的评判标准，而其实质上是“醉翁之意不在酒”，是想通过这种典型事例来暗示自己对公司某件事情的个人看法，或暗示自己的一些要求。

要通过“指桑骂槐”的方法来暗示表达出自己的要求，所选的事例必须是比较经典的，一般人都耳熟能详的，同时这个经典事例让人想了一下以后，又能比较方便地揣摩出你暗示的东西，否则就起不到沟通的效果，自然也达不到自己想要的目的了。

以上四种方法，各有各的`特点，并且适用于不同类型的企业和老板。比如说欧美企业，他的企业文化更欣赏睿智、个性的员工，这个时候，员工就应该采取以上第四种方法，通过典型事例来暗示自己的要求和想法，而老板在揣测出你的真实意图之后，也许会莞尔一笑，反而欣赏你的的这种智慧和幽默。当然，欧美企业也不是都是喜欢只此一种沟通方式，对于微软等一些希望员工更富有激情、创造力的企业来说，他们也许更喜欢你用第一种方式来表达出你的见解。

相反，对于日本、韩国等东南亚企业以及一些家长型管理的企业来说，如果你采用第一种或第二种方式去沟通的话，很可能会触犯到老板的自尊及利益。对于这类企业和老板来说，他们更喜欢所有的一切都在自己的掌控之中，而且很讲究个人的面子问题，此时如你未能把握好沟通方式，很可能就相当于是触犯天条，严重地甚至直接会请你走人。

当然，第一、第二种方法同样有其适用的市场，比如一些快速发展的企业或者注重结果多于过程的老板，他们更喜欢员工能通过开诚布公的方式或先斩后奏的方式来快速有效地解决问题。因为在此类企业里，很多问题是容不得你去用更多的时间去汇报沟通的，必须要火速解决，这个时候，如果等你向老板汇报征求意见以后再去解决，可能往往已经错过了最佳的时机了。

“自由沟通，精彩无限”，这是某电信网络的广告，如果员工在不同的企业中把握好与上司的沟通方法，并能注意一个尺度和界限，就能在自己的职场生涯中“自由往来”，发展前景自然也是“精彩无限”了!

③ “先斩后奏”是什么意思

原指臣子先把人处决了之后再报告帝王。现指不请示就先做了某事，造成了事实之后再向上级报告。

④ 做事情的时候，到底是选择先斩后奏还是三思而后行

这是一个非常不错的问题，在做事情之前，一定要做出明确的选择，其实做两个做法可以根据不同的事件做出不同的选择，个人认为还是应该选择“三思而后行”，主要原因有以下几点：

1、无论做什么事情之前，考虑好事情的严重性之后，不仅能够提高事情的成功率，也能够防止事后有更多麻烦的出现，所以学会三思而后行，对自己只有更多好处，没有任何坏处。

思考

5、做事情的时候也不能够太在意别人的意见，一定要是一个有主见的人，学会思考在做事情，这样自己离成功又更近了一步，一定要相信自己，加油！

⑤ ”先斩后奏“的是什么意思

原指臣子先把人处决了，然后再报告帝王。现比喻未经请示就先做了某事，造成既成事实，然后再向上级报告。

⑥ 先斩后奏是一种什么行为

先斩后奏是一种先自己决定的行为。先斩后奏，汉语成语，拼音是xiānzhǎnhòuzòu，意思是先把事情处理完，再向上级汇报，出自《新五代史·梁臣传·朱珍》。
成语故事：元代着名戏剧家关汉卿，写过一部叫《窦娥冤》的戏，说的是有个寡妇窦娥善良而且正直，但遭受到地痞流氓张驴儿的迫害，被诬告杀了人，糊涂官府断案不明，严刑逼供，结果判窦娥死刑，临刑时窦娥在刑场上指天发誓，哭天喊地地说：“死后必定血溅白绫，六月下雪，大旱三年，以表白自己的冤枉。”后来，窦娥的父亲窦天章，当上了大官参知政事，奉旨访察民情，惩处贪官污吏，才替女儿窦娥鸣冤昭雪。
《窦娥冤》第四折中，讲的就是窦娥父亲窦天章，在京城一举中第，回到阔别16年的家乡，他想念女儿窦娥，却寻她不着，十分伤心，眼睛哭花了，头发愁白了，又见楚州三年大旱不雨，心中十分烦闷。夜间灯下观看案卷，遇上女儿窦娥托梦与他……戏中有这样一段话：“只因老夫廉洁清正，刚正不阿，谢圣恩可怜，加老夫两淮提刑肃政廉访使之职，随处审囚刷卷，体察贪官污吏，容老夫先斩后奏。”

⑦ 孩子最近学会了做事先斩后奏，这是什么原因导致的

孩子在小的时候，很多事情都是家长帮忙决定的，但是等他慢慢长大之后，家长就会发现，他学会了做事先斩后奏，这是什么问题呢。

三、不想跟家长沟通

这样子的情况久了之后，孩子也是不想跟家长沟通，所以就学会了做事先斩后奏。这样家长也没有办法再去改变他的决定，所以跟孩子沟通的时候一定要注意方法以及沟通的语气，如果说家长用一些命令话的语气去跟孩子讲话的话，那么他可能就不会接受长期以往，也就导致了这样的问题。因为当孩子询问家长意见的时候，只是想得到建议，但是没有想到说家长会用这样的方式来改变他的决定，所以他就会感到反感。

⑧ 先斩后奏是什么意思

【解释】：原指臣子先把人处决了，然后再报告帝王。现比喻未经请示就先做了某事，造成既成事实，然后再向上级报告。

先斩后奏拼音： [ xiān zhǎn hòu zòu ]

出自：东汉.班固《汉书·申屠嘉传》：“吾悔不先斩错乃请之。”

翻译：我后悔没有先杀了晁错再向上级报告。

先斩后奏的近义词：

一、先礼后兵[ xiān lǐ hòu bīng ]

【解释】：礼：礼貌；兵：武力。先按通常的礼节同对方交涉，如果行不能，再用武力或其他强硬手段解决。

【出自】：明·罗贯中《三国演义》第十一回：“刘备远来救援，先礼后兵，主公当用好言答之，以慢备心，然后进兵攻城，城可破也。”

【翻译】：刘备远来救援，先礼后军队，您应当用好话回答的，以慢防备心，然后进兵攻城，城可以打败了。

二、先行后闻[ xiān xíng hòu wén ]

【解释】：比喻未经请示就先做了某事，造成既成事实，然后再向上级报告。

【出自】：南朝.范晔《后汉书·酷吏列传》：“故临民之职，专事威断，族灭奸轨，先行后闻。”

【翻译】：所以统治百姓的职责，专门从事果断，灭做坏事，先行动后报告。

⑨ 先斩后奏的解释和典故

先斩后奏是一个常用的成语，你知道先斩后奏的成语典故吗?下面请欣赏我给大家带来的先斩后奏典故内容，大家一起来学习一下吧。

先斩后奏的意思
拼音： xiān zhǎn hòu zòu

典故出处： 元·关汉卿《窦娥冤》

解释意思： 斩: 杀头。原意是指封疆大臣先将罪犯杀了再奏明皇帝。后泛指先采取行动, 再 向上报告。
先斩后奏的成语典故
元代着名戏剧家关汉卿, 写过一出名叫《窦娥冤》的戏, 说的是寡妇窦娥善良而且正直, 但遭受地痞流氓张驴儿的迫害, 被诬告杀人。官府断案不明, 威刑逼供, 结果判窦娥死刑。临刑时窦娥在刑场上指天为誓, 哭天喊地地说:“ 死后必定血溅白练, 六月下雪, 大旱三年, 以表白自己的冤枉。”后来, 窦娥的父亲窦天章, 当上了大官参知政事, 奉旨访察民情, 惩处贪官污吏, 才替女儿窦娥鸣冤昭雪。

《窦娥冤》第四折中, 讲的就是窦娥父亲窦天章, 在京城一举中第, 回到阔别16 年的家乡。他想念女儿窦娥, 寻她不着, 十分伤心哀愁, 眼睛哭花了, 头发愁白了, 又见楚州地面三年大旱不雨, 心中十分烦闷。夜间灯下观看案卷, 遇上女儿窦娥托梦与他……

戏中有这样一段话:“只因老夫廉能清正, 节操坚刚, 谢圣恩可怜, 加老夫两淮提刑肃政廉访使之职, 随处审囚刷卷, 体察滥官污吏, 容老夫先斩后奏。”
用先斩后奏造句
1) 全国人大代表、中纪委原副书记刘锡荣称财政资金就像是一块豆腐,政府说用就用了,先斩后奏,到时候人大也只好认账。

2) 无名氏《玎玎盆儿鬼》里开封府尹包拯也是“敕赐势剑金牌,容老夫先斩后奏,专一体察滥官污吏,与百姓伸冤理枉”。

3) 仪式简单而肃穆,秦王政双手捧过一把质朴无华的长剑,交到王翦手中,说道:“此乃穆公镇秦剑,见此剑如见秦王,可行先斩后奏之权。

4) 陈启新又上一本说流贼的事,崇祯批,着熊文灿带罪立功;阁部杨嗣昌督剿流贼,特赐上方剑先斩后奏,好不荣耀。

5) 魏忠贤,那还了得,明朝熹宗皇帝宠信的太监,执掌生杀之权,要是平常有人撞他马,问都不问,杀,先斩后奏,有生杀之权。

6) 田畴,你刚刚说的很好,不过我有陛下赐予的斩蛇之剑赤霄剑,拥有先斩后奏的权利,所以这些我完全可以自己做主。

7) 这件事,他没有请示上级就自作主张处理了,来了个先斩后奏。

8) 政府应该杜绝不请示而先斩后奏的不良现象。

9) 像这样重大问题怎么可以不请示而先斩后奏呢?

10) 这么大的事情,你们先斩后奏,还有组织纪律性没有?

11) 特区人办事讲究高效率，有些工作没有红头文件就先斩后奏，有些则边斩边奏。

12) 与其命运注定,不如来个先斩后奏.

13) 事后道歉真地只是一个直接后果，可是，愿意先斩后奏有时候帮助我避开了人们的政治泥潭。

14) 怕儿女们反对，王大爷来了个先斩后奏，俩人“偷偷摸摸”结婚后才跟儿女宣布。

15) 而接下来的一系列“单边行动”则属于纯粹的“先斩后奏”。

16) 镇江四牌楼街道办“先斩后奏”圈墙人行道。

17) 洋洋得意时,就被芦溪将军先斩后奏了。

18) 光棍节到了，这天气多么美好!来，我的朋友，咱两去逛逛，看看能不能碰上两个单身的异性朋友，顺便搭个话，再来先斩后奏，保证你今天过的愉快!

19) 卡西迪说，大银行对投资者的透明度不高，如果不提高透明度，那么投资者就会先斩后奏。

20) 光棍节到了，瞧，这天气多么美好!来，我的朋友，咱两去逛逛，看看能不能碰上两个单身的异性朋友，顺便搭个话，再来先斩后奏，保证你今天过的愉快!

21) 光棍节快到了，瞧，这天气多么美好!来，我的朋友，咱两去逛逛，看看能不能碰上两个单身的异性朋友，顺便搭个话，再来先斩后奏，保证你今天过的愉快!

22) 光棍节了，这天气多么美好!来，我的朋友，咱两去逛逛，看看能不能碰上两个单身的异性朋友，顺便搭个话，再来先斩后奏，保证你今天过的愉快!

23) 京里张爱卿就不要待了,等到天色转暖张爱卿便该四处巡查的便出外走走吧,但凡有类似于顺元梁有才的贪官污吏,三品以下张爱卿尽可先斩后奏。

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⑩ 员工如何跟老板沟通

一、员工沟通之开诚布公式。这种方式的员工沟通要求员工有什想法或意见能进行及时直接的沟通。直接把问题放到桌面上来谈，将自己对该问题的看法及自己所认为合适的解决方法和盘托出，征求老板的意见以后，执行以解决。
二、员工沟通之先斩后奏式。这种方式是员工在发现问题以后，由于主客观原因的影响，使他们并不是向老板汇报，而是自己直接将问题解决掉，然后把分析问题的方法、具体的解决方案、实施的过程等做一个详细的汇报，总结给公司老板。这种员工沟通方式非常直接地体现出员工的建设性、主观能动性和创造性，若问题解决得圆满，就很容易在老板心目中留下深刻的印象，对于员工日后的升迁和发展非常有利。
三、员工沟通之含情脉脉式。在很多时候，员工可能任劳任怨地做了很多的事情，但认为也许老板并没有注意到他的工作能力和业绩，这时，如果员工赤裸裸地向老板提出要求，可能会适得其反。如能采取含情脉脉的方式，通过交流一些工作上的问题，委婉地表达出自己个人要求，或许能更容易获得老板的认同和赞赏。
四、员工沟通之指桑骂槐式。意思就是在企业沟通中，员工通过对一些经典的事例或是生活中比较典型的事情进行一些评介，得出自己的评判标准。但其实际上是醉翁之意不在酒，是想通过这种典型事例来暗示自己对公司某件事情的个人看法，或自己的一些要求。
以上四种员工沟通的方法，都有各自的的特点，并适用于不同类型的企业和老板。拿欧美企业来说，他们的企业文化更欣赏睿智、个性的员工，这时员工就应该采取第四种方法来与老板沟通。当然，欧美企业也不都是喜欢这一种沟通方式，要根据实际情况合理运用。相反，对于日、韩和东南亚企业，以及一些家长型管理的企业来说，若你采用前两种员工沟通的方式，很可能触犯到老板的自尊及利益。