如何糊弄工作的方法

㈠ 招聘中有哪些常见的诈骗手法

招聘中有哪些常见的诈骗手法：

1、“媒体网络”招聘诈骗

犯罪分子通过邮箱，微信、微博、短信、网站发布虚假招聘信息，诱骗务工者前来应聘，以购买复杂资料、考试提纲等方式诈骗钱财。

由于网络信息量大、范围广，提供了很大的求职空间，成为越来越多人优先考虑的求职途径。一些网络骗子也就乘虚而入，编织各种美丽的招聘陷阱，诱骗求职者把钱存入指定的账户以达到诈骗目的。

2、“皮包公司”合伙行骗

一些劳务中介所为了获取应聘者的信任，与一些骗子公司或皮包公司合伙进行诈骗。即先由中介单位以推荐工作为名收取报名费、服务费等，后由骗子公司或皮包公司假装招聘工人，收取体检费、服装费、押金等费用，再编织种种理由拒绝上岗或中途辞退。

3、收取服务费后借口敷衍

一些中介部门在醒目地点张贴相当诱人的招聘启示吸引应聘人员上门，在收取一定的服务费后称宣传的职位已满，并承诺尽快联系合适的单位，让应聘者留下联系方式，但其根本没法兑现，然后寻找各种借口敷衍。

一般应聘者求职心切，只能采取一档多投的方法以尽快上岗，只要能找到工作，且被骗钱财金额不大，也就自认倒霉了。

4、临时租用办公场所办公

一些不法分子打着虚假单位的旗帜，在人员流动量大的热闹地段租赁临时办公地点，以丰厚的待遇条件为诱饵，大张旗鼓进行招聘，在骗得多人上当交纳一定的报名费后，立即携款逃之夭夭。待应聘者等不到上岗通知找上门来时，才发现早已是人去楼空或物是人非了。

5、吹嘘有关系要钱疏通

诈骗分子吹嘘自己门路广、关系多，可以通过“关系”帮事主找到“好”工作，但为了疏通关系需要花钱，但是当事主交钱后，骗子要么逃之夭夭不见踪迹，要么好工作遥遥无期。

6、群发招工信息骗取费用

“某酒店因业务发展需要，诚招业务员，年龄18~40岁，月薪8000元；某服装公司招聘女工，月工资3500元……”骗子一般以优厚的工作待遇为诱饵，抓住求职者急于找工作的心理，通过手机群发招工信息的形式，等待受骗者上钩。

如果求职者打电话过去咨询，往往被要求交报名费、押金等。这些人在骗取钱财时，根据报名者的急切程度来决定报名费和押金的数额，200元、500元、1000元、2000元不等，得手后便把手机号和银行账号一同注销。

㈡ 用这三句话忽悠员工，让员工心甘情愿付出，你上当了吗

职场中作为领导为了加强对下级的管理，他们势必会采取一些方法让员工服从管理，服从公司的安排，但是由于每个人的想法不同，看待问题的角度不同，总会有人持不同意见，为了统一意见，上司们通常会采取以下三种方法，让员工心甘情愿的付出：

一，聚焦法则。
职场中很多上司在干活之前总是许诺许多的利益，你想晋升的他们就说公司准备提拔你，你想加薪就说完成任务给你加薪，总是他们把你的目光从工作的本身转移到利益上，让你为了利益去追逐，但是一旦你完成了任务，无论是提拔也好、加薪也好、奖金也罢，统统都不算数了，因为你的价值已经发挥完毕。

二，权威法则。
职场中很多公司都非常喜欢给员工洗脑，甚至不惜花费巨资请钱请一些名人为公司员工讲课，利用名人的这种明星效应，让员工更快的洗脑内容，在这些洗脑的课程当中，他们经常讲服务要耐心，工作要付出，管理要服从，但是他们从来不讲如何给员工谋福利，如何给员工涨工资，他们所做的就是让员工为公司创造利益。

三，从众法则。
职场中很多人有时候对领导布置的工作有不同的看法，但是领导们为了让自己的意见得到实施，他会事先安排人或是安排自己的的心腹，询问他们有没有不同的看法，然后他再询问其他人的看法，由于他安排好的人说没意见，后面的几个人也不好说自己有意见，因为你有意见就是和领导作对，只能是从众随大流。

㈢ 如何认真做好自己的工作，你不妨借鉴以下几个方面

在工作岗位上，只有认真工作才是真正的聪明。因为认真工作是提高自己能力的最佳方法。美国人杰西66；彭尼说过，一个人要想有所成就，最明智的办法就是选择一件即使报酬不多也愿意做下去的工作。暂时的放弃是为了末来更好的获得。因为你在为上司工作的同时，也是在为自己的末来工作。- 在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，勤奋地工作，而不是浪费时间，寻找借口。要知道，领导安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于因难的长篇累牍的分析。- 如果你视工作是一种乐趣，人生就是天堂。如果你视工作是一种义务，人生就是地狱。——约翰66；D66；洛克菲勒（石油大王）- 如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么，即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法长久地保持对工作的热情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。——比尔66；盖茨（微软公司董事长）- 一、糊弄工作，就是糊弄自己。工作是人们要用生命去做的事，只有认真工作才是真正的聪明。今天你糊弄工作，明天工作“糊弄”你，你是在为自己打工。- 二、没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。平凡是工作岗位，平庸的是工作态度，轻视工作你将一无所获，渴望快乐，就必须工作，雕塑自己最完美的职业形象。- 三、对工作负责，就是对自己负责。责任是每个人的事，对工作负责，就是对自己负责。职场中没有“份外”的工作，勇于承担责任，问题到此为止。- 四、敬业，主动，不糊弄。不要只做老板告诉你的事，自觉自愿，自动自发，以老板的心态对待工作，最佳的任务完成期是昨天。- 五、把工作做到位。没缺陷，才到位，踏踏实实，拒绝浮躁，做好准备工作，第一次就把事情做对，养成认真的做事风格。- 六、工作之中无小事。每个人只错了一点点，把每一件简单的事做好就是不简单。小事决定成败，小事不是小人物的事。- 七、完美执行，不找任何借口。找借口就是一种糊弄，服从，还是敷衍，每一项任务都是一次机遇，创造性地完成任务。- 八、缔造完美的专业技能。无专业才会失业。干一行，爱一行，通一行。你是自己最好的产品，个人品牌：为工作贴上卓越的“标签”。- 九、从优秀到卓越。拒绝平庸，绝不安于现状。拖延和懒惰的结果是平庸，永远不要说“做得够好了”。勇于挑战“不可能”的任务。积累平凡，就是积累卓越。--

㈣ 如何礼貌的拒绝一家公司，行业圈子很小，不想用要回家结婚之类的话糊弄过去

其实你不用想这么多，面试的这些人，都是经过专业培训的，他们每天都会经历人来人往，没你想的那么多情，你要是不愿意，最好的回答就是明确告诉人家，对你对人家都是最好的答复，不耽误人家继续招人，这就是最礼貌的回答了。

㈤ 我们要如何努力做好自己

无论你从事什么职业，还是做什么工作，无论你面对的工作环境是宽松的还是严谨的，你都应该认真工作，不要看着上司干活。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自已的各方面素质不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。-

在工作岗位上，只有认真工作才是真正的聪明。因为认真工作是提高自己能力的最佳方法。美国人杰西66；彭尼说过，一个人要想有所成就，最明智的办法就是选择一件即使报酬不多也愿意做下去的工作。暂时的放弃是为了末来更好的获得。因为你在为上司工作的同时，也是在为自己的末来工作。-

在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，勤奋地工作，而不是浪费时间，寻找借口。要知道，领导安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于因难的长篇累牍的分析。-

如果你视工作是一种乐趣，人生就是天堂。如果你视工作是一种义务，人生就是地狱。——约翰66；D66；洛克菲勒（石油大王）-

如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么，即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法长久地保持对工作的热情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。——比尔66；盖茨（微软公司董事长）-

对如何做好自己工作，有人总结出九条。大家不妨借鉴一下。-

一、糊弄工作，就是糊弄自己。工作是人们要用生命去做的事，只有认真工作才是真正的聪明。今天你糊弄工作，明天工作“糊弄”你，你是在为自己打工。-

二、没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。平凡是工作岗位，平庸的是工作态度，轻视工作你将一无所获，渴望快乐，就必须工作，雕塑自己最完美的职业形象。-

三、对工作负责，就是对自己负责。责任是每个人的事，对工作负责，就是对自己负责。职场中没有“份外”的工作，勇于承担责任，问题到此为止。-

四、敬业，主动，不糊弄。不要只做老板告诉你的事，自觉自愿，自动自发，以老板的心态对待工作，最佳的任务完成期是昨天。-

五、把工作做到位。没缺陷，才到位，踏踏实实，拒绝浮躁，做好准备工作，第一次就把事情做对，养成认真的做事风格。-

六、工作之中无小事。每个人只错了一点点，把每一件简单的事做好就是不简单。小事决定成败，小事不是小人物的事。-

七、完美执行，不找任何借口。找借口就是一种糊弄，服从，还是敷衍，每一项任务都是一次机遇，创造性地完成任务。-

八、缔造完美的专业技能。无专业才会失业。干一行，爱一行，通一行。你是自己最好的产品，个人品牌：为工作贴上卓越的“标签”。-

九、从优秀到卓越。拒绝平庸，绝不安于现状。拖延和懒惰的结果是平庸，永远不要说“做得够好了”。勇于挑战“不可能”的任务。积累平凡，就是积累卓越。-

㈥ 那些办公室老油条，都是用什么方法忽悠年轻人的

职场有时像战场，战场里有朋友，有敌人，表面上有朋友，实际上是敌人。很多人在工作我认为只要努力工作就可以了金子总是会发光的！不不屑与人争名利，打架为宜。这种想法说明你是个好人，有时并没有伤害人的心，但别人却伤害了你的意思。所谓“不能有伤害人的心，不能没有警惕人的心”。在你自己努力的路上，你会遇到老油条们拦住你。

如果对你不起作用，老油条们会做第四招3354好老师！所谓好老师，就是制造更多像你这样的人，稀释成绩。例如，你原来单位只有一个会计，只要努力就能轻易取得成绩，但这时，老油条们接连向单位推荐四五个会计，都很优秀，老油条这时总是对谁都微笑，做好老师的样子，关心谁的事，能帮助你，也许你会选择第二种方法。

㈦ 什么方法提高工作效率

每天大部分时间都用在了工作上，工作本身是一件快乐的事情，因为可以创造财富，满足我们日常是生活开支。但是，很多人却厌恶工作，因为工作而烦恼，其实，大部分原因就是因为工作效率不高，所以会感到工作有压力，工作不好做等等的想法。那么提高工作效率应该怎么做呢？1清楚自己做什么。首先要明确，清楚自己工作的内容是什么，哪些需要做，哪些不需要做。明确自己的工作内容以及工作任务，然后一步一步进行就好。不要每天都浑浑噩噩的度日子，该做的不该做的都糊弄在一起。2合理利用时间。每个人大概工作八小时，合理利用时间，精力充沛的时候做难做的工作内容，做需要尽快完成的工作内容，因为这样有效率，当感到疲倦的时候，可以做些简单的工作内容，或者看看书，提升一下技能等等。合理利用时间，才会提高工作效率。3制订好工作流程。每一天工作的内容会有些变化，有时候工作内容比较多，任务量大，有时候比较轻松，比较闲。这时候就应该根据每天的工作内容，任务量来制订工作流程，首先做什么，其次做什么，最后做什么。秩序井然，有条不紊的工作就好。4营造好的工作环境。工作环境要干净，办工桌上的东西摆放整齐，文件，书籍等这些都按次序拜访好。在用的时候可以方便找到，同时看到整洁的办公桌也会心情大好。工作效率也就有了。5劳逸结合。不要一味的工作，大脑也是需要休息的。工作一段时间后，就适当的放松一下，伸个懒腰，站起来走走，与别人小聊一会儿，听听音乐等。通过一些方式让身心得到放松，然后再投入工作中去，这样做起事情来才会有效率。6完美的收工。意思就是忙碌完一天的事情，快下班的时候不要急着走，总结一下今天的任务，什么做了，什么还需要修改，明天要做什么。这些统统都计划归纳一下。这样心里也有个底，有利于明天工作的展开。这样工作效率才会提高。以上就是关于提高工作效率应该怎么做的介绍了，工作效率提高了，职场生涯会变得顺顺利利，而且能够得到器重，升职提薪指日可待。

㈧ 我不想上班但老板又打电话我该怎么怎么糊弄老板啊

其实你只是想要委婉的拒绝老板吧。
你可以这么跟他说“对不起，我已经找到其他的工作了，因为我发现原来的工作实在不适合我，所以我选择了其他公司，对不起，让您失望了。我只是需要一份我自己喜欢的工作，并不是为了工资，因为只有这样我才能更有激情，请您不必再牵挂了，如果公司以后有什么需要帮忙的，让尽管开口，我会很乐意帮忙的。”

㈨ 如果你在工作中遇到困难，你会不会选择糊弄过去呢

在工作中遇到困难是常有的事情，选择糊弄过去就是在糊弄自己，所以聪明的人是不会选择糊弄的。这其中有很多我们要知道的理由。

首先，糊弄工作就是在糊弄自己。职场中任何一份工作给我们带来的不仅仅是工资的收益，更多的是职业的经验、行业的深度，这些是企业作为一个平台带来我们的成长。当你从事一份工作的时候会遇到很多需要解决的问题，遇到这些问题如果你选择糊弄过去，那么就是糊弄自己。当下次同样的问题再次出现的时候，你仍然没有解决这个问题的能力。即便你自己认为能够解决，但是曾经没有消耗精力去解决的问题，现在再次遇到了你还是需要消耗精力去解决。如果在第一次遇到这个问题没有选择糊弄的话，再次遇到问题解决它就是轻而易举的事情，这就是经验。

所以说，在任何情况下聪明的人都不会选择糊弄工作，因为选择糊弄，就是在告诉别人我们的能力差，我们解决不了问题，同时也在断送自己的未来。工作中遇到困难就是一个人成长的最佳时期，因为人是存在经验的，能否解决问题才能体现一个人真正的能力。

㈩ 面试时如何忽悠

我个人感觉这个谈不上欺骗，
不过会合理对我简历信息必要的夸大和把经历、专业重点偏重于我想要面试的职位进行重点的突出。（我觉的是很重要的^^，想当初我刚毕业时去面试，对方公司问我英语几级，我就说4级。其实当时我也就26个字母刚认全，我工作快4年了，到现在工作用的英语不过200个单词不到。万一碰到不认识的还可以再网上搜啊~）
去面试我一般也就是把所要的面试的职位专业知识面拉大，专业问题弄的浅一点（很多职位在网上把要做什么介绍的很详细了。不知道话去网络一下就可以了啊），前期的资料收集起就好了啊。
再说真进公司后，很多事情去只要去做过、看过一次就会了，多看看公司以前留下的资料就不容易出错。其实平时的工作就是无数个循环。都一样的照抄就可以了（如果你的结交能力强的话，很多公司的同事也都可以问的啊）也不用担心到时候会被揭穿！！
不过也要说一点，无论你对要进去的公司有再多的不满，留在心里，放在家里就好了。到你把全东西学会了就可以尽情的提要求，到时候谈的不满意再换工作也是为自己留下了很大资本了。
还要注意自己对任何人都要多带点微笑，举手之劳的事情多做做~~这可以给人留下很好的印象啊，对将来的领导、同事相处也有很多好处。
欺骗对方，首先要根据自身实际来说。过大的夸大其词是对自身及其未来在公司的地位以及能力的影响非常不好。根据自身潜力和可以提升的最大值来蒙混面试官，有助于留下深刻印象，并且又符合实际，不会被超过自身所学的问题所难倒。

其次，欺骗对方也要有心理战。要学会先欺骗自己，让自己也相信自己是这样的人，于是在心理暗示下，表现会很卓越！在考场中，沉着，冷静，就算有监视器也照样作弊！

人都是有弱点的，面试官也不是白痴，但是你必须要抓到他白痴的那一面，这就是要看你 看人的眼光 准不准了！！
反对的有道理，见人说人话，见狗说狗话。就看你面对的是成事业的人还是急功近利的狗，你营销的是品质还是大路货色。不过对大多数人来说生存是第一位的。水至清则无鱼。还是不必太在意“谎言”这个问题，首先是要说明自己胜任这份工作，其次要让对方舒服、对你有好感。始终自信、放松，真诚，建立相互的信任。无关紧要的实话确实会让人不舒服，但采用什么方式来处理，还是看平时的功底了，关键要愉快放松吧。
在这个问题上，我也很同意善意的欺骗，也许你不和他们说实话，他们还觉得你的人品没有问题，可一说实话就彻底玩完了。
上次被迫辞职的原因说出来大家也许也不相信，更别提让HR相信了。
我在公司也算是骨干了，月月绩效工资名列前茅，有时候甚至比别人多出来不少，可是老板一看我拿钱多了，就不乐意了，认为我的工作质量打折了，一味追求工资，也失去了对我的信任，他根本就没有想过那两个月正是工作最忙的时候，公司一天天催催催，我也是急公司所急，拼命给他工作完成进度，连吃饭睡觉神经都不能放松。
我相信这样的极品老板也真是不容易遇到，后来应聘我要是给HR讲实话，他肯定认为我在诋毁老板，冤枉公司，所以我就统一该口径，是金融危及惹得祸。