如何对付流言的方法

1. 面对流言蜚语最好的办法是什么

不去理会 走自己的路

2. 对付流言的方法

你越想证明和那个男生没有关系大家就越要拿它说事，所以我建议你用一个平常心来对待这件事，他们爱说说他们的，你该干你的事，用一种不屑的态度来回应他们。

3. 如何面对流言蜚语

流言止于智者，要平息那些空穴来风的流言，尼古拉斯·狄福奥佐教授有三个方法可供参考。

迅速回应。由于人类共有的“补空心理”，人们对不确切的事情总是格外关注。所以，要赶上谣言快如闪电的传播速度，就要在第一时间作出回应。

不可沉默。不少人在面对不实的指责时，往往抱着“清者自清”的信念，只要有人过问总是采取一种“无可奉告”的态度。有实验证明，沉默不语会增加不确定感，让人们以为当事人试图掩盖什么或“有什么难言之隐”。

借助第三方。在有嘴说不清时，一个中立、可靠的第三方站出来帮忙说话，会让我们的反驳如虎添翼。

4. 如何正确对待流言蜚语

曾参是孔子的学生，在他的家乡费邑，有个和曾参同名同姓的人在外杀了人，于是便有人将曾参杀人的消息告知了他的母亲。曾母在织布，很轻松地说我的儿子不可能杀人，未予理睬。隔了不久，又有人跑到曾母面前说曾参杀人了，曾母还是不予理会，继续穿针引线地织布。但是当第三个来报信的人也说曾参杀了人，曾母骤然紧张起来，她急忙扔掉手中的梭子，搬梯子翻墙跑了。

众口铄金，人言可畏（资料图图源网络）

曾参以好学孝顺闻名于世，位列儒家五圣人之一，曾母对自己儿子的德行有充分的信任和了解。然而当连续三个人都说曾参杀了人时，曾母的自信消失了。所谓众口铄金，人言可畏。当很多人都指向一种说法时，黑的有可能变成白的，而被中伤者自己可能也要怀疑人生了。

流言蜚语，原指没有根据、没有得到求证的话，现在多指在别人背后散布的诬蔑、中伤的说法。散布流言者有的也许出于好心，比如告知曾母其子杀人者，但因为传言未经核实，而且最后证明确为虚假，则散布者实为好心办坏事。而有的散布者本身心术不正，出于一己之私怀有某种不可告人目的，而恶意制造传播流言蜚语，以达到其中伤别人自己渔翁得利之效果。这种流言因为是传播者蓄意所为，其危害往往更大。

流言蜚语，真假难辨（资料图图源网络）

东汉早年那位投笔从戎、纵横西域三十余年立下赫赫战功的大英雄班超，就曾遭遇国内小人的恶意诋毁。班超长期经略西域，但因人员兵力有限，做事情难免捉襟见肘。他曾写信向国内求援，汉章帝派李邑带兵赴西域支援班超。但因李邑久居国内，面对西域多国互相争斗的复杂局势，刚走到于?他就感到恐惧而不敢前行。停滞不前的李邑给汉章帝上书，他不说自己胆小怕事而是无中生有，大肆诋毁班超在西域拥妻抱子只图自己安乐，将国家大计抛于脑后。

事实是班超的妻子确实就在西域，但丝毫不影响班超的西域经略大计。鉴于人言可畏，班超还是送走了妻子，不给人留下继续攻击的口实。面对李邑的谣言，如果是昏君很可能就相信了，还好汉章帝不糊涂，下诏书责备了李邑，命其继续前行到班超那里接受调遣。诋毁自己的小人到了身边，不是正好可以留下，然后瞅机会好好收拾他一下吗？至少班超的大司马徐?志褪钦庋?氲摹?/p>

流言止于智者（资料图图源网络）

但班超却让李邑押送着乌孙的人质回到了长安。他对徐?炙担骸罢?是因为李邑诋毁我，所以今天我将他派回去。我内心没有什么可愧疚的，又何惧人言呢！如若贪图一时之快而将他留下，这不是忠臣所为。”

子曰：“君子坦荡荡，小人长戚戚。”班超就是那心中无鬼坦荡荡的君子。面对流言蜚语采取果断措施，去人口实；而对于中伤自己的小人，则取君子豁达的态度不予计较。其实，不惟名人圣人，我们普通人身边又何曾少了这些流言蜚语？单位里会有一些不利自己的小道消息，微信群里常常会有一些“所谓”的惊天消息等等，为流言所困，为蜚语所恼，几乎是生活常态。

君子坦荡荡（资料图图源网络）

《荀子》曰：“流丸止于瓯臾，流言止于智者。”虽然说谣言常常止于智者，但不代表我们面对流言蜚语时可以无动于衷。首先不可以人为去制造流言，其次不主动去传播蜚语，冷静分析主动核实。像班超那样，拥有一颗平常心，拥有君子坦荡荡的宽广胸怀，合理应对，加以时间为药引，则清者自清，谣言止于智者可期。

5. 如何面对流言

流言是社会的怪胎，却又无处不在，它把每一个人席卷其中：言者捕风捉影、信口开河；传者人云亦云、添油加醋；闻者半信半疑、真伪难辨；被害者莫名其妙、有口难辨。
但无论如何，任何人听到关于自己的流言，心中都会极为愤慨，有些人甚至径直去找“肇事者”大吵一架而后快。可这样处理的结果通常是两败俱伤，结果闹得沸沸扬扬。
面对流言，首先不宜暴怒，而应开心才是。要知道，已知的谣言总比那些未知的谣言好对付，这至少证明你还很有重量，存在制造谣言的价值，被抬举成议论的中心还能颇有嚼头。
化解流言蜚语，说难也难，说易也易。身正不怕影子歪。时间会证明一切的
。很多时候流言有粘连性，你不理会还好些，你一理会，它也就有了“真正的主人”。不仅消止不了，反倒更“说明问题”，揽言己身。流言确如一只好斗的公鸡，只要你蔑视它、不和它硬斗，慢慢地它就没有劲头了。
现代社会中的现代组织，人与事越来越变得错综复杂、微妙神秘，要想完全脱身，置身于一切流言之外是不可能的。几乎很少有人能一生都不曾被人造谣中伤过，但我们必须明白：嘴长在别人脸上，但耳朵在自己身上，完全有可能让它去少听少传。面对流言要做到以下几点： 一要保持镇定。切忌在流言面前暴跳如雷，大吵大闹，那样于事无补，反倒给上司留一个遇事急躁的坏印象。谨记，流言面前保持微笑、冷静对待，要比捶胸顿足泪如雨下好得多。 二是寻求支持。单枪匹马笑对流言，虽说显示了为人坦荡的一面，但毕竟会让自己陷入孤立无援的境地。主动出击，寻求支持，才是彻底战胜流言之道。需要指出的是，除了积极主动寻求上级支持外，向下寻求支援也极为重要。上司在流言面前总会以下属意见为参考，下属意见有时会起到一言九鼎之功效。 三是反省自身。流言的出笼是否真的与自己哪方面做得不妥有关？如真的是自己哪方面处事不公，不妨当面认错并改正，求得谅解与支持。 四是攻其破绽。扎紧了自己的篱笆后，接下来就可以主动出击，驱赶流言。流言最怕真理和阳光，摆出事实和真相，敞开大门说话，就会给流言以致命一击。

6. 怎样对待流言

还是什么都不说最好，大部分时候如果解释是越描越黑

7. 如何应对流言

因为有些人就喜欢嚼舌根,你可以不以理会,流言久了也就没了

8. 怎么面对流言

对付流言的最好办法是置之不理.如果你解释,争辩,有些人会添油加醋,流言会产生更多的枝节.不理睬的话,随着时间的流逝,要么人们将之淡忘,要么流言不攻自破.

9. 面对谣言我怎么对付

接受现实：人们愿意相信谣言！
很多人不在乎谣言，做事我行我素，内心坚定地以为“谁都不能把我怎么样”、“不就是说我几句坏话吗，我才不在乎。谁会相信这些鬼话呢”。
可是谣言来的时候，人们往往发现，大家愿意相信谣言，再鬼扯的话也有人相信。这是为什么呢？从心理层面分析，心理学家曾这样解释：“企业内部小道消息之所以有市场，源于人是群居动物，爱好闲聊、喜欢传递一些好奇或者隐私信息的特性。尤其在企业内部正式渠道不够畅通，每个员工所掌握的信息存在不对称的地方，小道消息就更加发达。”
还有的时候，谣言容易契合人们的心理，举个例子来说，公司里有个肥缺儿，大家都盯着，此时领导把这个肥缺儿给了你，同事在嫉妒和难受之余，愿意接受这样的谣言：你给领导送礼了，你和领导关系一般等。
所以，谣言就像职场上的一大杀手，要引起足够的重视，有多少人一不小心，就因谣言陷入万劫不复的境地，当然，这也可能与此人平时的行为有关，给了别人捕风捉影的机会，当同事们对某人颇有微词的时候，谣言一出来，大家都是“宁可信其有，不可信其无”了。
好口碑就是防护罩
防患于未然，平时建立好口碑，关键的时候就会有人挺你。试想，如果你平时没有努力给自己塑造好的口碑，那么在听到别人对你的负面评价或在议论你的负面新闻时，你要怎么办呢？
1.建立好人缘，用强大的群众基础抵抗少数破坏分子。
任何事的发生都充满着意外性和突发性，而且无论是什么情况下作出决定都难以确定有什么无往不利的解决方案，但我们可以防患于未然。如果等到问题真正发生时才去定计划和试着学别人的一些方法来应急，那样花费的时间将会更长，而且遇到从未遭遇的事情，你没有准备就下决定很容易制造新的失误。只有在事前给自己准备好防护罩，建立正面的形象，当冷言冷语来的时候，就不会瞬间冷透人心。
2.谨言慎行，不给谣言滋生创造温床。
谣言的产生往往是空穴来风，有了洞穴才进风。有了语言的漏洞，才能成为日后造谣的根据。
同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦，有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水，虽然这样的交谈富有人情味，能使你们之间变得友善，但是有心理学家的研究调查指出，只有不到1％的人能够严守秘密。
所以，当你的个人生活出现问题的时候，不要牵扯到工作之中，最好不要到处诉苦，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免成为办公室的注目焦点，如果有人别有用心地演绎，那么在一定事实的根据之上，谁会怀疑真实性呢？
闲人生谣言，让自己忙起来
有的基层员工在公司承担的业务量不大，工作也不错，他可能会觉得没人重视他。自我价值感来源也不足的时候，就容易“无事生非”了：
“办公室的小丁拿着很多东西去李主管家了，你听说了吗？”
听的人好奇地问：“真的？”
他说：“真的。”
听的人又问：“你知道都是什么东西吗？”
他根本不知道是什么东西，只是因为自我价值感不足，现在大家都围着他，自己成信息枢纽了！于是，这位“闲人”开始迷恋这种感觉。
可是，办公室的空间就那么大，如果你充当消息灵通人士，承担着散布小道消息的任务，被人称为广播电台。这样大家只会对你避之唯恐不及。世上没有不透风的墙，你还不知情，就把人得罪了。与此同时，谣言就会找上门来。
例如某人说了某事，可能无中生有，但是会推说从你这里听说的。当大家都相信了的时候，你百口莫辩。
平时自己不散步消息，也不要随意听信办公室谣言，还有的时候，谣言可能是被人故意放话，让你非知道不可。一副没有兴趣的脸会让人以后传播消息时略过你，断绝你日后的消息来源。
对付谣言，招招毙命
1.面对谣言，冷静，镇定。
有些人出于对你的敌意，在背后散布你的谣言。你知道的时候谣言已在单位里传播开了。此时若当面对质，要对方给你一个说法并非明智之举。一是对方可能一口否认，二是面子上闹僵了，影响工作的开展。
最好的办法是及时沟通。除了同事以外，和领导加强交流，得到他的信任也是战胜谣言的帮手。努力让领导站到你这一边，对你的工作有很明显的帮助。当你察觉到谣言的蛛丝马迹时，就可以立即和领导面谈。
选个合适的时间和场合，把自己的情况和想法讲一讲，让谣言不攻自破。同时，提醒自己不要用攻击性的语言，也最好不要针对某人，达到澄清事实的目的就行了，而不要有报复的心理，否则，会使倾听者误会你是在宣泄情绪，反而达不到你的目的。
例如，不做人身攻击：“他造谣，恶意中伤我……”只做中性的行为描述：“他告诉同事一些关于我的错误消息……”如此一来既能清楚地表达自己，又能避免引起领导和与本事件无关的人难堪，这样才会圆满达成此次情绪表白的最终目的。
2.用微笑刺激那些想要你好看的人。
谣言传到你这位当事人的耳朵里时，那就意味着该不该听到这些传闻的人已经全部知道了。因此如果发现大家都在议论自己，就惊慌失措地到处找人分辩讲理，最后只会得到“越解释就越是掩饰”的结果，变成搬起石头砸了自己的脚。
应该泰然处之，微笑着应对别人的疑问。就算一些讨厌你的同事旁敲侧击表示对你人格的不信任，你也应该保持微笑，你越是表现得自然平和继续做好分内的工作，其他人的好奇心就越是会迅速消失。这些事情随着时间的流逝很快就会被人们淡忘掉。只要你以后表现得好，作出真实的成绩，让同事们慢慢恢复对你的信任就不是什么难事了。
3.不要孤独，不要躲避。
就算谣言盛传，你也不要刻意回避和同事在一起的场合。你意气消沉的样子只会为他们添加新话题，然后兴致勃勃地继续谈论。这种平白给他们提供谈资的事情绝对不要做。请像平时一样，或者说比平时更加积极地加入他们的谈话。
如果话题被扯到谣言方面，你可以非常自然地否定它，或者用冷笑来表示对造谣者的幼稚行为感到无聊，也可以平静地略过不谈，只要你极其自然地转移话题，而且新的话题也令大家觉得非常有趣的话，谣言也就显得不重要了。
4.忍无可忍，让他丢脸。
如果以上的三种方法不足以帮你解决问题，那么可以有计划性地让造谣者在众人面前丢脸，比如在众人面前对她作出强烈反击，大声反驳说：“你应该比我更清楚那件事根本就是无稽之谈吧？我根本就没有那么说过，还有人可以作证，为什么现在会被你叙述成这个样子？”
那些习惯于在背后说坏话的人通常在当面对质时理屈词穷，因此你展现出强硬姿态时他们都会选择避开风头解释自己的误传，当你觉得对方过分地超出了自己的底线，的确忍无可忍时，放弃防守改用反击来让她了解到你的厉害是很有必要的。
不做“是非中心”
1.不要轻信。谣言流传的时间越长，经过的渠道越多，就越有走形的可能。当办公室被坏消息和模糊不清的谣言所包围时，当人人都在为自己的前途自危时，保持头脑清醒显得尤为重要，千万不能够听风就是雨，冷静才可以明智地判断。
2.用自己的眼睛来观察和验证，就像是在玩拼图游戏，你要学会将每一个看到的正确消息拼接起来，整个画面就会变得越来越完整，而且更为直观。
3.别人的事，不牵扯。关于私人的谣言，如果和你无关，你没有必要去牵涉其中，“己所不欲，勿施于人”，如果你不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。你以为议论别人没关系，用不了几个来回就能绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就显得被动。
4.专注工作。领导喜欢谁，谁最吃得开，谁又有绯闻等，就像噪音一样，影响人的工作情绪。聪明的你要懂得，不该说绝对不要乱说。你不是老板，你不知原委就免开尊口，安心工作是最重要的，在别人忙于传播谣言时，也许你的业绩已经超出很多！

10. 如何面对流言

流言传来传去
说不停不知道何时能平息
流言转来转去
请相信你的心纯真如往昔
流言飘来散去
会随着每一天淡去无痕迹
但愿你相信
你依然相信
最真的心