❶ 做事要讲究方法和技巧
很多人在寻求成功的捷径，往往会想到一些取巧的方法，一开始可能会比别人领先，会比别人成功，但是往往有时候会被别人后来居上。
不愿去承受要熬过那漫长的时间，有些人不惜铤而走险，就算是万丈深渊，他们也愿意跳下去。因为在他们看来，与其一步一步走下山，要承受劳累和坚持，如果一跃而起，就达到了山脚，那是省力又省事的，但是他们不知道，他们这样做会让他们粉身碎骨。
既然不能纵身跳下悬崖，那么有很多聪明的人就想到了很多正确的方法，从山顶带着降落伞一飞而起，就可以安全到底山脚。还有建立一些安全滑到，直接从山顶划下山脚。还有为了不让上山和下山的人那么劳累，于是发明了缆车，缆车比起走路来说，的确是上山下山的好选择。
相比于一跃而起，跳下悬崖，这些也是捷径，这些捷径是经过人们长期的经验积累和不断的尝试中总结和创造出来的。这些方法都是经过思考的，不像是不顾危险随意想出来的。
做事是要讲究方法的，工作中，我们处理任何事情也要讲究方法。只有方向对了，事情才能做得更好，如果方向错了，那就是往反方向去走，目标就会变得越来越远，成功也会越来越远。
成功的捷径往往不在路程的远近，而是在方法的对与错。方法错了，方向错了，那就基本上就没有成功的可能。
成功的捷径就是向着正确的道路一直走，那么成功就会在你的眼前！
❷ 干活的技巧
方法/步骤
1
脚踏实地，空想的人做不成大事，应该一步一个脚印的往前走，有些事情并不能预测结果，但是实实在在工作，最终会出现想要的结果；
2
设立目标，给自己确定一个可行的目标，不要太大也不要太小，能做到但是需要很大的努力的目标，有目标才有奋斗的方向，好的目标能激发你潜在的动力；
3
制定计划，计划是成功的保障，是对目标的分解，可分为短期计划、中期计划、长期计划，只有按照计划进行，才不会被一些突发情况弄得手忙脚乱，一步步达到目标；
4
恪守诚信，说到就一定做到，人与人相处就是靠相互信任，遵守诺言的人才能取得别人的信任。不讲诚信的人会付出大代价，失信于人最终导致失败；
5
广交人脉，人际关系网对一个人的事业的成败具有极大的影响，良好的人际关系能开拓你的视野，定期更新关系网也是你成败的关键；
6
集思广益，一个人的能力毕竟有限并且受环境、学识、地位的影响，观点单一，多听听其他人的意见，群策群力，集思广益，才能对事情做出正确的判断；
❸ 怎样才能干成大事
第一、他们都有着远大的理想，或者更准确的讲这些人的理想在当时自身条件下，是近乎痴人说梦，照常理和大众的认识，是被视为疯子和精神病的呓语，是疯子和精神病的行为，与他们紧密接触的人，也认为这是根本不可能的事情，这种特征也被西方国家定位于偏执狂，然而正是这些具有疯子和精神病特征的人，这种偏执狂成就了大事。比如希特勒，也比如中国共产党，中国共产党刚刚成立的时候，充其量是由十几个小伙子组成的，他们当时提出的推翻政权，建立新中国的目标，在当时多数人来看，就是疯言疯语，痴人说梦，然而就是这群疯言疯语的小伙子们打下了天下。当然，更多干成大事的人，是随着事业的发展，一点一点的积累信心，一点一点的放大理想，最后成就了伟大的梦想。 第二、成就大事的人，对自己的目标非常执着，信念非常坚定，有百折不挠，锲而不舍的精神，具有钢铁般的意志。成就大事的人，对于自己所做的事情，所定的目标，所确定的信念，非常坚定，别人不信，但他们不怕嘲笑和非议，自己却非常坚信，不改初衷；干事的过程，就是遇到困难、挫折和问题的过程，干的事越大，遇到的困难、问题和挫折就越大，小事小挫折，小灾难，大事大挫折，大灾难，就像攀登珠穆朗玛峰，越到顶峰，困难风险也越大，对攀登者的要求越高；也像拿到足球世界杯的冠军，他的对手一轮比一轮强，不仅要战胜别人，也要战胜自己，因此，百折不挠，锲而不舍的精神，钢铁般的意志是做成大事的前提。 第三、干成大事的人，一般都有清晰的战略，对于目标，实现目标的途径、方法、过程都有清楚的认识，不过有些人，从一开始就有非常清晰的战略，有些人不自觉地走出了一条正确的战略。比如，毛泽东领导共产党打下了天下，从一开始，毛泽东就多次发表文章，就对中国社会做了详尽的分析，提出了农村包围城市，土地革命，武装斗争等正确的革命战略；在抗日战争期间，提出了持久战的思想，毛泽东的成功，共产党的成功，主要源于战略上的成功。在当今社会，要想干成大事，战略上的正确是前提。 当然，干成大事的条件，细分起来还可以罗列很多，但最主要、最根本的是上述几点，但这几点，做起来非常难，付出一般人的努力是不行的，需要付出不一般的努力才有可能干成大事。
❹ 做事讲究方式方法的事例
1、面对吃亏，学会看破不说破
在这个世界上，没有绝对公平的事情，尤其对于在职场里面打拼的人来说，他们更是见惯了不公平，而且在很多时候还吃了不少亏，当然出现这种情况的原因其实很简单，就是这个世界上喜欢占小便宜的人太多，所以面对这类人，我们只需记住一句话，便是看破不说破，当然看破的意思是让我们明白自己究竟有没有吃到大亏，也就是在一些小事情上面糊涂，而不说破只是没有必要为了一件小事情就和别人撕破脸面，所以总结起来就是一句话：小事糊涂，大事明白。
2、与人说话，记住先硬后软其实和别人打交道，第一印象很重要，所以我们千万不要给别人留下一副好说话的模样，这样往往会给自己带来麻烦，因为一些人就是这样，他们往往在占别人一次便宜之后还想占第二次，因此我们首先要自身硬起来，无论是言行还是举止，最好让别人觉得我们不是好欺负的人。当然高情商的人，肯定不会让别人觉得自己是一个难相处的人,所以在别人觉得我们不是好欺负的时候，我们还要学会适当的接近别人，也就是先硬后软，只有这样，在同别人打交道的时候你才不会吃亏。
3、帮助别人，记得提高自身的价值
帮助别人其实是一件好事情，但是很多人因为帮助别人的方法不对，不懂得合理的拒绝，往往使得自己陷入了无尽的麻烦之中，让帮助别人更是成为了自己的一种负担，也就是所谓的烂好人。
所以大家一定要记住1、面对吃亏，学会看破不说破,在这个世界上，没有绝对公平的事情，尤其对于在职场里面打拼的人来说，他们更是见惯了不公平，而且在很多时候还吃了不少亏，当然出现这种情况的原因其实很简单，就是这个世界上喜欢占小便宜的人太多，所以面对这类人，我们只需记住一句话，便是看破不说破，当然看破的意思是让我们明白自己究竟有没有吃到大亏，也就是在一些小事情上面糊涂，而不说破只是没有必要为了一件小事情就和别人撕破脸面，
所以总结起来就是一句话：小事糊涂，大事明白。
2、与人说话，记住先硬后软
其实和别人打交道，第一印象很重要，所以我们千万不要给别人留下一副好说话的模样，这样往往会给自己带来麻烦，因为一些人就是这样，他们往往在占别人一次便宜之后还想占第二次，因此我们首先要自身硬起来，
无论是言行还是举止，最好让别人觉得我们不是好欺负的人。
当然高情商的人，肯定不会让别人觉得自己是一个难相处的人，所以在别人觉得我们不是好欺负的时候，
我们还要学会适当的接近别人，也就是先硬后软，只有这样,在同别人打交道的时候你才不会吃亏。
3、帮助别人，记得提高自身的价值,帮助别人其实是一件好事情，但是很多人因为帮助别人的方法不对，
不懂得合理的拒绝，往往使得自己陷入了无尽的麻烦之中，
让帮助别人更是成为了自己的一种负担，也就是所谓的烂好人。所以大家一定要记住，在帮助别人的同时，一定要学会提高自身的价值，该拒绝的时候就应该拒绝，千万不要让自己的帮助变得廉价。4、做人做事，坚守底线其实无论是做人做事，我们都要有一个底线，这也是我们做人的标准，超过底线的事情，无论对我们多么有利，我们都不要去做，坚守自己的底线，不做愧对良心的事情，这才是我们为人处世的准则。在帮助别人的同时，一定要学会提高自身的价值，该拒绝的时候就应该拒绝，千万不要让自己的帮助变得廉价。
4、做人做事，坚守底线其实无论是做人做事，我们都要有一个底线，这也是我们做人的标准，超过底线的事情，无论对我们多么有利，我们都不要去做，坚守自己的底线，不做愧对良心的事情，
这才是我们为人处世的准则。
❺ 办事的方法与技巧
1.清单理清思路——我们工作中最浪费时间，最苦恼的事莫过于一些不确定的因的干扰，今天你需要的一个文件找不到了，明天你急需的数据没出来，下午要采购的原料不能到……等等，这些事情化了我们大量的时间，做了很多的无用功，另外一个苦恼就是领导变来变去的，我们前面做的工作就白做了，为此我们需要做的一个动作就是给自己的工作列一个清单，这个清单列清事项、所需资源和可变因素三项内容，然后按这个清单理清工作思路，进入到下一步步骤，来解决两个变的问题。
2.事前确认少麻烦——第一步中的两个麻烦中，领导变来变去是最大的麻烦，所以我们要养成确认的习惯，可以叫做首件确认，也就是你即将付诸实施某个事项前向你的领导和所需要的资源进行一个全面的确认，不要小看这个动作，非常多的麻烦在这个动作里都可以得到消除，比如领导临时有变，资源有所欠缺，不要觉得这个动有点麻烦没必要，你试个一两个月，你就会发现，增加了这一个小小的动作，每次也不是五分钟十分钟，但你的工作效率会得到大大的提升。
3.把好两头堵住遗漏——这里指的两头一个是开头，一个是结尾（时间或者事情），以重要节点为单位，也就是开始的时候先来个规划与计划，不管事大事小，都要有这个动作，形成一个习惯性的思维，诸如我们外出办事，到地方了才发现重要的证明没带，这些低级的错误通过这样的动作就会得到避免，在快要结束或者认为已经结束的时候再对计划与规划做一个小结，核实一下有没有遗漏，通过这两个小小的动作，节省了我们大量因弥补错误而浪费的时间与精力，把一些我们认为不可能出问题的遗漏给彻底杜绝掉，注意，这个动作是最简单，也最难坚持。
4.干成啥样打上标签——在自己办公室里设置一个小公告栏，面积可以半平方左右，还可以更小，每天下班前把各项工作的进展情况，特别是关键的节点，用标签写上内容贴于公告栏上，这个公告栏也可以用自己的电脑主机代替，工作干成啥样了，一目了然，这个动作也可以用公示栏的形式代替，目的就一个，就是把时间交替的工作节点与进度目视化，第二天来的时候接着昨天的工作进行，完结一个把标签撕掉一个。
5.绕过沟坎减少重复——在实际中还有一个难题，就是遇到暂时过不去的坎，比如，你需要张三配合才能完成下一步的工作，但张三现在出差没回来，怎么办呢？我们要有绕过沟坎的思维，如果无法代替，我们就进行下面的工作，或者为工作做充分的准备，而不能等待，在工作中无效的等待是制约效率的一个重要黑手，等到条件成熟了，我们再回过头来去做这些事，这个动作的关键是眼里得有活，得知道明天要干的事，后天要干的事，与前面的动作结合起来，就会对工作的改善起到非常大的作用。
6.往复循环做好记录——这个习惯没有商量的余地，一定要养成，就是要对于重复循环的事情不厌其烦的做好记录，把自己对工作的改进，工作当中遇到的问题及解决的过程记录下来，不断的总结，很多工作高手之所以效率比同事们高很多，就在于这些细节改变与不断总结教训后的技能提升，把简单的事情做到极致，你就是专家。
以上六个步骤，往复循环，既是独立的，又是一个提升工作效率的系统，
❻ 想要成大事的方法
1、敢于决断——克服犹豫不定的习性
很多人之所以一事无成，最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段，总是左顾右盼、思前想后，从而错失成功的最佳时机。成大事者在看到事情的成功可能性到来时，敢于做出重大决断，因此取得先机。
2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷
人人都有弱点，不能成大事者总是固守自己的弱点，一生都不会发生重大转变；能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀，去把自己变成一个能力超强的人。一个连自己的缺陷都不能纠正的人，只能是失败者！
3、突破困境——从失败中撮成功的资本
人生总要面临各种困境的挑战，甚至可以说困境就是“鬼门关”。一般人会在困境面前浑身发抖，而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板。
4、抓住机遇——善于选择、善于创造
机遇就是人生最大的财富。有些人浪费机遇轻而易举，所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑，成大事都是绝对不允许溜走，并且能纵身扑向机遇。
5、发挥强项——做自己最擅长的事情
一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面，他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品；成大事者关于在自己要做的事情上，充分施展才智，一步一步地拓宽成功之路。
6、调整心态——切忌让情绪伤害自己
心态消极的人，无论如何都挑不起生活和重担，因为他们无法直面一个个人生挫折，成大事者则关于高速心态，即使在毫无希望时，也能看到一线成功的亮光。
7、立即行动——只说不做，徒劳无益
一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，所以看不到更为实际现实的事情在他身上发生；成大事者是每天都靠行动来落实自己的人生计划的。
8、善于交往——巧妙利用人力资源
一个人不懂得交往，必然会推动人际关系的力量。成大事者的特点之一是：善于靠借力、借热去营造成功的局势，从而能把一件件难以办成的事办成，实现自己人生的规划。
9、重新规划——站到更高的起点上
人生是一个过程，成功也是一个过程。你如果满足于小成功，就会推动大成功。成大事者懂得从小到大的艰辛过程，所以在实现了一个个小成功之后，能继续拆开下一个人生的“密封袋”。
可以讲任何一种手段，都可以导致一种结果，但这个结果是不是最佳的结果，恐怕就很难说了。成大事者总是关于选择最佳的手段，达到最完善的结果，这就是非一般人所能做到的。因此在成功之路上，你要想成大事，首先要解决的问题就是：你的手段对你推动成功的计划是否立竿见影！
12.在逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件。当我自己逆境的时候，我认为我够！因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。
13.做生意一定要同打球一样，若第一杆打得不好的话，在打第二杆时，心更要保持镇定及有计划，这并不是表示这个会输。就好比是做生意一样，有高有低，身处逆境时，你先要镇定考虑如何应付。
14.我表面谦虚，其实很骄傲，别人天天保持现状，而自己老想着一直爬上去，所以当我做生意时，就警惕自己，若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的。
15.当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。
16.任何一种行业，如有一窝蜂的趋势，过度发展，就会造成摧残。
17.随时留意身边有无生意可做，才会抓住时机把握升浪起点。着手越快越好。遇到不寻常的事发生时立即想到赚钱，这是生意人应该具备的素质。
18.人才缺乏，要建国图强，亦徒成虚愿。反之，资源匮乏的国家，若人才鼎盛，善于开源节流，则自可克服各种困难，而使国势蒸蒸日上。从历史上看，资源贫乏之国不一定衰弱，可为明证。19.假如今日，如果没有那么多人替我办事，我就算有三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。
20.你们不要老提我，我算什么超人，是大家同心协力的结果。我身边有300员虎将，其中100人是外国人，200人是年富力强的香港人。
21.长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样豁达的胸襟，然后你才可以容纳细流??没有小的支流，又怎能成长江？
22.在我心目中，不理你是什么样的肤色，不理你是什么样的国籍，只要你对公司有贡献，忠诚、肯做事、有归属感，即有长期的打算，我就会帮他慢慢地经过一个时期而成为核心分子，这是我公司一向的政策。
❼ 如何才能变得成熟稳重干大事
确定目标 看准时机 努力拼搏 加油肯干 心想事成