㈠ 工厂检查时检验员未按检验作业指导书进行检验,如何纠正
给你个范例吧：
不符合项：不合格品没有进行标识
根本原因分析
为什么？检验员拒收了材料但是没有填写拒收单
为什么？检验员在等待主管批准拒收的状态而没有填写单据
为什么？作业指导书说主管将对拒收进行最后的判断
(1) （方法）(2) （培训） (3) （监控系统）
纠正措施：
1. 修改作业指导书，无论是否等待最后判断，针对任何可疑品进行拒收的标识, 主管在拒收状态的同时签署拒收单,如果材料进行返工, 主管更换”进行返工”的标识;
2. 对所有的检验员和主管进行新的作业指导书的培训.
3. 对所有相关的区域进行审核以证明变更是有效的
㈡ 怎样才是一个合格的检验员如何把好质量关
检验员岗位职责
原材料检验员岗位职责
1、 负责制定进料检验标准，确实执行进料检验。
2、负责进料质量异常的妥善处理。
3、负责对原料规格提出改善意见或建议。
4、负责原料供应商，协作厂商交货质量实绩的整理与评价。
5、 检验仪器，量规的管理与校正。
6、负责进料库存品的抽验，及鉴定报废品。
7、资料回馈有关单位。
8、 办理上级所交办事项。
质检科科长岗位职责
1、根据产品特征和相关工艺、规范制定检验程序。
2、领导所属人员认真检验、把好质量关，根据质量技术标准，结合产品图纸或有关技术文件对产品或半成品作出合格与否的裁决；
3、敢于坚持原则，在重大质量问题上态度明确，在出现难以裁决的困难问题上，向公司主管汇报。
4、每天早晨召开专责检验班组会议，及时掌握车间质量动态。
5、不定期考评检验员的工作能力，及工作成绩。
6、每月组织召开质量分析会。
7、支持建立和完善与检验工作有关的质量保证体系。
8、深入班组，传达质量专业知识，教育和培养职工，提高全员质量意识。
9、解决车间、下级提出的质量、技术难题。
10、协助车间等其他部门的管理，为公司尽心、尽职、尽力。
质检员岗位职责
1、检验员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构，性能及使用要求。
2、按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。
3、严格批量产品的检验工作，检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备等问题向有关部门提出建设性意见。
4、 检验员有权拒检某些严重违反技术要求，不负责任、粗制滥造的产品，以免不良产品的大批量出现。
5、 向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据；根据产品或零部件存在的问题，分析原因，提出预防和改进的意见供主管领导和有关部门领导参考。
6、 按照工艺流程卡，技术标准条件做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督制造方采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。
7、签发产品或部件合格与否的质量证明。
8、指导和管理所属成员的检验工作。
9、 完成上级领导指派的其他任务。
10、对检验结果负责。
以上都做到了就基本合格
㈢ 检验员和主任检验员如果要变更单位，需要哪些手续和流程
这些证是全国通用的，你在四川取证要到广东去发展，要重新注册，具体程序按管理法执行，程序是：《特种设备检验检测人员执业注册管理法》第五条特种设备检验检测人员的执业注册条件：(一)取得由国家质量监督检验检疫总局颁发的《中华人民共和国特种设备检验检测人员证》，且该证书在有效期内。(二)特种设备检验人员的执业单位，必须是经国家特种设备安全监督管理部门核准或其核准申请已被受理的检验机构。(三)执业人承诺恪守行规和职业道德准则，遵纪守法，能够承担、遵守各项检验检测人员监督管理法规规定的岗位职责。(四)与执业单位签订有效劳动合同或正式聘用手续；执业单位变更时，若原合同期未满，应当有与前执业单位解除劳动合同或聘用关系的相关见证文件。(五)无本法之第十条规定的不予注册的情况。第六条特种设备检验检测人员的执业注册程序是：(一)由执业单位代表注册人向中国特种设备检验协会提出注册申请。(二)中国特种设备检验协会对申请资料进行审查，对于符合注册条件者，于5个工作日之内公布批准注册信息并通过网站予以公告。(三)依注册人或者其执业单位的要求，注册情况除在网上予以公示以外，中国特种设备检验协会还可以出具纸制《特种设备检验检测人员执业注册证书》（证书式样见附件1）。第七条特种设备检验检测人员执业注册的类别：(一)初始注册：执业单位在聘用已经取得《中华人民共和国特种设备检验检测人员证》的人员并拟安排其代表本单位从事相应的检验检测工作时，初次为该人员向中国特种设备检验协会申请的注册。(二)续期注册：初始注册期满需要继续在现执业单位执业的，执业单位在期满前30日，按照本法第六条规定的程序申请与的注册。(三)变更注册：在注册有效期内，特种设备检验检测人员变更执业单位，由现执业单位按照本法第六条规定的程序为其申请与的注册。每人12个月内只能变更注册1次执业单位。第八条特种设备检验检测人员执业注册的期限：特种设备检验检测人员每次注册的期限为4年。注册期内注册项目与级别发生改变时，需要在改变后30日之内，向中国特种设备检验协会就改变的项目和级别进行备案。第九条申请注册的，应视不同注册类别提交不同的申请资料。(一)初始注册：1．《特种设备检验检测人员执业注册申请表》（式样见附件2）（“现执业单位授权声明”栏必须签属意见）；2．《中华人民共和国特种设备检验检测人员证》复印件；3．身份证复印件；4．与执业单位签订的劳动合同（聘用合同）复印件；5．执业单位组织机构代码证书复印件。(二)续期注册：1．《特种设备检验检测人员执业注册申请表》（必须注明原注册项目及有效期）；2．续期注册的原因及相应证明文件（如与执业单位续签的劳动合同）。(三)变更注册：1．《特种设备检验检测人员执业注册申请表》（必须注明原注册项目及有效期）；2．与前执业单位已解除劳动合同的相应见证资料（如，约定聘用期已满的原劳动合同、或者双方解除劳动合同所签署的文件）；3．与现执业单位签订的劳动合同；4．现执业单位组织机构代码证书复印件。第十条特种设备检验检测人员有下列情况之一的，不予注册：(一)不具有完全民事行为能力的；(二)申请在两个或者两个以上单位注册的；(三)《中华人民共和国特种设备检验检测人员证》到期或被吊销的；(四)因健康或其它原因不再继续从事特种设备检验检测工作的；(五)刑事处罚尚未执行完毕的；(六)以欺骗、贿赂等不正当手段获准注册被撤销的；(七)法律、法规规定不予注册的其它情形。不予注册者，在具备注册条件后重新申请注册的，按照本法第六条规定的程序。
㈣ 检验员怎么管理
首先要看你的企业大小，和管理水平。如果一个没有上管理的企业，你用标准的管理方法，显然牛头不对马嘴。
检查，你得有检验员，按照标准图纸尺寸去检查。有条件你可以叫质理工程师把检验作业指导书给你做出来，没条件的话，你要给检验员指定，怎么检，哪些是关键。一般情况下，金工产品是比较容易按图纸生产的，而冲压，橡塑等产品，要完全和图纸一样，是很难做到的。所以，当出现问题是，你要要求检验员做好记录。可以断定的，你就自己确定了。建议你最了还是和技术部门商讨一下，如果他们同意，就叫他们在记录单上签字。然后做好管理。
如果你的公司体质较完善。那么需要做评审，做纠正、预防措施。并需要形成文件。需要重新做控制计划，需要对工程文件进行更改。有必要的，需要对产生进行重新批准。现在书店里有很多这方面的书，你可以去看一看。当然并不等于全都有用，而质量部经理的工作也远远不指这些。
锻压工艺我也不太了解，就知道一点说一点吧。锻压裂纹出现，首先看这影不影响产品的整体质量，如果有影响，应立即责令停止生产，如果你有锻压方面的专业知道，你可以自行处理，如果不懂，那么你需要协调技术，生产等部门进行分析
最简单的处理办法就是，检验员通知他停止生产，生产者自己告知其车间主任，分析问题并改正，需特别送样检验合格后方可生产，并将已生产产品进行检验，如果还有可以进行挑选。做好检验记录。统计报废数量。
如果你不懂，我将我懂的这一点工艺给你做参考。一般裂纹分外裂和内裂。外裂一般是由于，温度太低，冷却速度过快。内裂一般由于加热速度太快或装炉温度太高。一般碳钢比较容易出现内裂现像。材料问题也是其中问题之一，不过做锻件，你起码材料应相当有保证才行。
出现这种问题我认为做为质理控制的管理人员，有不可推卸的责任，早干嘛去了，可以生产大型锻件，说明贵公司的规模应该不小了。质量是控制的，不是检验的，如果做为一个质量管理人员，你现在的思想仍处于事后检验的状态的话，无疑是不理智的，可能，你应该在思想上有所转变才能胜认你当前的位置。
但事情出了就得管，相信你已经知道有这个问题了，说明你们是有办法检验的，当然最常用的方法是探伤，有：X光射线探伤、超声波探伤、磁粉探伤、渗透探伤、涡流探伤、γ射线探伤、萤光探伤、着色探伤等。推荐使作超声波。磁粉探伤有一定的缺陷，啊，另外一个，我也只了解这两种探伤方法，也是一知半解，因为你在使用，希望可以摸索直理来。对于不合格的产品，要看你们的客户要求的产品质量了，如果是安全件，那么，你和你的公司应该不会假到冒这个险的。如果是非安全件，可以依据贵公司以前的发货经验，客户的检测水平，产品的损坏程度。邀公司其它部门，最好有上级管理部门和事件责任部门一起参加评审。按照评审意见进行处理，如果评审意见存在分歧，应交最高管理部门或客户代表批准。
按评审要求做最终处理。注意我前两天说步骤是不能少的，停，分析，解决，再生产，再检PDCA这个相信质管人员应该不会不知道。
像这类产品，因该有过程检验的，而且应该是比较严格的过程控制，不应该出现批量的不合格产品的，这要看贵公司的环境了，有的企业又舍不得钱，多请两个检验员也请不起，或是请些不三不四的人在这里管。就梦寐会有多少的质量出来了，管理人不一定干得久，一定得有能力。质量出问题了就叫，质理管理人换了一拔又一拔。然后上面的领导还整天说，唉现在的管理人员不行，如果一两个来不行，我可以理解，那是找来的人不行，如果长时间不行，那便是公司的问题了，你没有给质量管理人员足够的资源和权力，就别想得到好的品质产品，更别想打造好的品牌。说白了那一个品牌的发起都是由质量做第一保证的。公司的发展出现了瓶颈，又找不到办法。这不能怪其它人，这想的公司，老子是要闪人的，待遇再高拿两个月，你做不出成绩来就得给他下课，面子上也过不去，业界声誉也给他毁了，划不来。
㈤ 作为一名IQC检验员如何做好自己本职的工作
iqc检验员工作职责 . 岗位设置目的：
1执行公司规定的物料检验管理流程。2.保证物料上线的合格性。3.配合生产需要。
二.工作职责与权限：
职责：
1.准备或取得来料的检验规范或EER和相关的图纸、样品、物料档案
2.从功能或尺寸等方面对
4.IQC测试仪器的维护和点检
5.来料检查的执行和标识的制作
6.做好来料检验的原始记录，并按要求填写IQC日报表、归档
7.做好产品的标识，发放到仓库或生产线 8.材料的有效周期的维护和确认
9.完成上级交办的各项工作任务
;
1. 审核检验记录的完整性和真实性
2. 有建议检验方法更改/完善的权利
3. 对物料到料异常提出反馈
二. 工作内容与目标： LDEoyRfGMp
工作要项 工作流程和内容 工作量或所占时间的比重 工作期望结果 1．检验工作 执行<物料检验控制管理规范> 65% 保证入库物料100%合格
2. 记录工作 执行<记录控制程序> 20% 保证记录数据100%准确
3.仪器的维护和点检 5% 保证测试仪器100%的有效性.
4.DCN/ECN或其它文件参阅 5% 保证DCN/ECN100%执行
5.物料异常信息反馈 5% 确保异常100%有专人跟踪和处理 2最少要列举5项占工作80%的比重的主要工作，并从重要到次要进行排
四.工作/组织关系： WM~
1.工作横向关系：
1） 对外有：供应商 jI"$8<T`
2） 对内有：部门内部：组长、输单员、文员、主管、经理
部门之间：电子部物料员、机械部物料员、仓管
2.工作纵向关系： 1） 汇报对象有：组长、主管、经理
2） 管理对象有：无
五.工作的复杂性/困难度： 描述；一般，依据相关作业流程要求自主完成工作要求
㈥ 假如你是一名检验员,应该如何对检验方法提出变更,并描述变更流程
摘要
㈦ 检验员的必备条件是什么
合格的检验员：
1、根据公司战略规划制定管理实施计划，负责ISO2000质量管理体系的推进，确定公司质量方针，质量目标的实现。
2、结合公司质量管理实际的产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项。
3、把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。
4、加强内外部协调沟通，负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析，采取措施改进和完善品质工作。
5、遵照公司指令，妥善处理顾客投诉，力求公正，客观。
6、及时处理产品实现各过程中的品质工作。
7、牵头组织有关部门对质量事故的调查分析，提出处置建议，防范类似事故的再度发生。
8、确保公司的品质能够满总客户的需求。
9、协助做好相关部门的配合工作。
具体分配到详细领域中，需要的素质有以下：
IQC方面：
1、负责公司所有原材料的进厂检验。
2、负责公司外加工的外协件的进厂检验。
3、妥善处理不良品及报废品。
4、对原材料、外协件检验方法和标准提出改善意见和建议。
5、储存原材料、外协件的品质盘点工作。
6、填制相应记录，上报相关部门。
PQC方面：
1、负责公司所有工序产品的在线检验。
2、对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督。
3、妥善处理工序产品的不良品。
4、对工序产的品质检验方法和标准提出改善意见或建议。
5、储存工序产品的品质盘点工作。
6、填制相应记录，上报相应部门。
OQC方面：
1、负责公司产品的出厂检验。
2、对成品品质检验方法和标准提出改善意见或建议。
3、妥善处理成品品质异常。
4、储存成品的品质盘点工作。
5、填制相应记录，上报相应部门。
QE方面：
1、品质策划。
2、产品质量分析。
3、纠正措施等。
4、协助公司工作。
5、处理质量事故。
6、客户投诉的处理。
㈧ 特种设备检验员变更注册中，有一项每个检验员每12个月只能变更注册1次如何解释
你好，注册完成后一年内是不能换公司。
只能到2014年7月才能变更，很快就到了呀。
变更注册条件：
（一）在注册有效期内,在原单位执业满一年；
（二）与原机构解除劳动合同；
换公司先与原公司解除劳动合同。要解除劳动合同通知书的复印件。然后与新公司签订劳动合同，也是要复印件，那后按特种检验协会的要求准备资料重新注册。
变更注册：
1．本《特种设备检验检测人员执业注册申请表》（必须注明原注册项目及有效期）；
2．与前执业单位已解除劳动合同的相应见证资料（如，约定聘用期已满的原劳动合同、或者双方解除劳动合同所签署的文件）；
3．与现执业单位签订的劳动合同；
4．现执业单位组织机构代码证书复印件。
㈨ 我们公司就有一个检验员,如何保证检验质量,以及应付各种检查如何做的更好。
如何做好质量检验员 一、 掌握产品质量验收标准，核对到货提供之证明文件（包括合格证、检验数据、记录及有关检验试验方法的说明资料）实施进货检验、并识别产品质量状态； 二、首件样品送检应填写样品检验报告，检验报告中应说明样品检验判定结...
㈩ 检验员岗位职责
检验员岗位职责
1．
负责制定物料检验方法和标准，确实执行物料检验。
2．
负责进料质量异常的妥善处理。
3．
负责对原料规格提出改善意见或建议。
4．
检验仪器，量规的管理与校正。
5．做好检验的一切准备工作（包括仪器，设备，试剂，药品，标本等），并保证达到检验要求。
6.
对所领用的精密贵重仪器要加强管理，经常检查，精密贵重仪器要记录档案，明确责任。
7.要熟悉实验室有关仪器，设备的功能，特点和操作方法，要具备维护，保养的知识，并能进行简单维修，因违反操作规程而损坏仪器者，应酌情处理。
8.
遵守实验室制度，按时上、下班，工作时要坚守岗位，配合主管加强对实验室的安全管
理工作。
9.
实验室人员要经常打扫和保持实验室的环境卫生，使用的仪器、药品要经常洗涤、擦拭，做到窗明几净，台面整洁，放置有序，标志分明，使用方便。
10.
加强仪器设备和器材的管理，保证帐、卡、物相符，如有损坏、丢失，必须上报主管领
导研究处理。对已超过规定使用年限、损坏严重无法修理的仪器、设备和失效药品，实验室统一上报，经批准后进行妥善处理，任何人不得擅自拆改拿用。
11.
检验人员要本着节约精神，严格控制实验中各类药品的使用量，不得随意浪费，对损坏
的仪器将按个酌情进行处理。
12.
一般常用的仪器和药品的领用由检验人员填写领用单，上级主管签字后，在库房领取，
精密贵重仪器领用须主管和总经理签字。任何人不得将实验室任何物品转送他人，公司其他部门借用仪器药品，须经主管同意后，并办理借用手续。外单位及个人借用须经总经理批准后方可办理借用手续。
13.
加强工作，确保人身安全，防止触电、中毒、爆炸等危险事故发生，下班时要认真检查
各实验室门窗、水、电是否关好，发现有不安全因素要及时报告，对废液要倒在统一指定的地方，及时销毁处理。
14.
完成上级主管交给的其他任务。