换位沟通的正确方法视频

㈠ 换位沟通的方法急用，谢谢！

换位沟通的实质,就是设身处地为他人着想,即想人所想,理解至上.人与人之间少不了谅解,谅解是理解的一个方面,也是一种宽容.我们都有被"冒犯","误解"的时候,如果对此耿耿于怀,心中就会有解不开的"疙瘩";如果我们能深入体察对方的内心世界,或许能达成谅解.一般说来,只要不涉及原则性问题,都是可以谅解的.谅解是一种爱护,一种体贴,一种宽容,一种理解!!
换位沟通是人对人的一种心理体验过程.将心比心,设身处地,是达成理解不可缺少的心理机制.它客观上要求我们将自己的内心世界,如情感体验,思维方式等与对方联系起来,站在对方的立场上体验和思考问题,从而与对方在情感上得到沟通,为增进理解奠定基础.它即是一种理解,也是一种关爱!!!

㈡ 沟通方法

怎么与人沟通，首先彼此了解是前提，尊重理解是关键，理解别人的有效方法是换位思考，沟通的结果要求同存异，这样才能做到有效的沟通。公司沟通是很重要的一门学科，在家要和爸爸、妈妈沟通、夫妻沟通、和孩子沟通、上学和老师沟通、在校要和同学沟通、上班要和领导、上司沟通、工作要和同事沟通，走上社会要和朋友沟通，它们都是我们生活中的生活链，是不可缺少的环节也是很重要的环节，不信你们可以自己去试试看，没有沟通或失去沟通会如何？ 我转载心理学工作者们的对话给大家看看、想想、对对，望大家有所启迪。 人生在世，无论是学习、工作、还是生活，都离不开与人打交道。人和人来往，情绪体验、认识水平、兴趣爱好等因素可能不一致，出现的差别也是正常的。但这个“差别”，就像横在人们心里的一道“鸿沟”，需要“搭桥”连接，用时下人们常说的“沟通”一词去善对。最近，记者特邀请社会心理学工作者，一起谈谈人际关系沟通的几点技巧，或许对大家有所启迪。 记：人际关系经常困扰着人们，甚至能影响到人们的正常生活、工作，以至学习等。真的有那么严重吗？ 师：不错。不过，搞好人际关系并不复杂。社会心理学家安东尼?罗宾认为，“人生中最大的财富是人际关系。”关键是，掌握沟通人际关系的技巧。记：您认为最重要的是什么？ 师：良好的心态。比如，在与人相处中，要学会微笑，经常以好的积极的情绪协调以控制消极的情绪。可以用“情绪回忆法”、“发声训练法”、“他人启示法”等方法，培养微笑的沟通艺术。记：第二位是什么？ 师：表情轻松了，可善用“赞美”，赞美什么，怎样赞美可以探讨。人际交往中的迎合性即“投其所好”，是赞美过程中遵循的一种技巧。否则，人际关系沟通就不那么顺利。记：此外，还应该把握点什么？ 师：要说一个“爱”字也不一般，“爱人者人恒爱之”，当然，“爱”不仅仅限于青年男女之间的狭窄之爱，“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，都需要“爱”的心理营养。反之，恨字当头，不可能沟通好人际关系。除以上几点外，不妨经常尝试尝试“换位思考”，也就是自己的角色与关系对象变换一下考虑。比如家长批评孩子，变换一下角色对待，孩子就可能接受。 记：您能再谈谈其他方面的技巧吗？ 师：我觉得，礼貌、礼节方面的素质，也是特别重要的。比如，一个人的清洁卫生、着装、握手、敬礼、语言、手势、名片递送、坐、立、行姿势等等。得体的礼仪，有益于人际关系的沟通。 记：我听说，处理人际关系还需要“平等”、“互利”、“相容”、“信用”的“八字方针”？这也算是一种技巧吗？ 师：对。就说“相容”吧，与人沟通需要“宽容”，“容纳”、“忍让”。俗话说，“忍得一时之气，免却百日之忧”，有其道理。其实人际沟通并没有什么技巧，它的关系是一种心理俗话说，“忍得一时之气，免却百日之忧”，有其道理。关系。能动地主动出击好，从“给予”开始好，注意“责己不责人”好。如果能慎对沟通对象了，以诚信的态度接受人了，准会能经常创造拥有更多的支持者

㈢ 正确沟通的方法

高效沟通的十个秘诀：
一，用平常心对待利益关系有平常心，才能客观中立。
二，多让对方谈自己请记住，焦点在对方身上。
三，理解对方意图聆听对方的情绪感受。
四，不要伤害对方自尊尊重对方是沟通的必要条件。
五，不要急于表达自己越急于表达，越聆听不到对方
六，沉默是沟通里最重要的部分不懂沉默的人就不会沟通。
七，不知道，就说不知道坦诚开放的沟通最高效。
八，不要当老师，不要说教沟通不是上课，对方不是学生。
九，放下自己的看法去学习从对话中学习，沟通必然顺畅。
十，为对方设身处地。用同理心拉近双方距离。
高效沟通的五大原则
一，换位思考，不要固执己见。
二，面对问题，不要回避矛盾。
三，观察事实，做到客观中立。
四，解决问题，而不是证明对方的错误。
五，沟通的效果，取决于对方的回应。

㈣ 换位沟通的方法与体验

有效沟通一定要用别人喜欢的方式

㈤ 沟通的正确方法

1、面带笑容，语态温和
所有人都喜欢和面带笑容、语态温和的人谈话，因为他们能从这个人的讲话中听出一种亲切感。当跟你聊天的人一直面带笑容时，你是不是会感到一种舒坦;当他的说话语气让你很舒服时，你是不是就有和他继续说下去的冲动。
2、言谈举止要有礼貌
与人说话的时候，一定要注意自己的言行。正所谓君子有礼，要想跟别人有效地进行交谈，就要学会有礼貌地与人相处，让别人对你产生好感!
3、同一个话题不要将太久
即便是两个人都喜欢的话题，也不要一直在这个话题上不停交流意见，时间长了会让对方感觉到厌烦。
4、不要谈论别人的伤心事
如果你知道对方最近有什么比较不好的事情，一定不要在交谈过程中提到此事，否则会引起对方的反感和难受。
5、找到共同话题
古人说，话不投机半句多，意思就是要与人有效交流，就要找到投机的人，也就是有共同话题的人。所以，跟别人有效交流的重点在于共同话题。
6、说话不要带脏字
有很多人平日里说话不注意，养成了一些不好的说话习惯，了解他的人觉得没啥，可是遇到不了解情况的，听到他说话有比较脏的口头禅，就会对这个人做出不好的评价。
7、勇敢承认错误
在交流过程中，如果自己出现问题，或者提出的看法不合理，要主动向对方提出抱歉，勇敢的承认自己的错误，比如说“我错了，是我考虑不周。”等话，都很不错的。
8、事先亮出自己的想法
每个人交谈都是具有一定目的性的，在于对方进行交谈的时候，为了提高双方交谈的效率，一定要首先亮出自己的想法和看法，让对方明白。
9、不要带着情绪沟通
与人交流沟通的时候，切忌带着情绪，尤其是负面情绪。要想与人有效沟通，就得先把自己的情绪控制好，不要出现任何情绪性的动作。
10、直截了当，开门见山
与人交流虽然需要有前期的铺垫，但是也不要铺垫的时间过长，否则就会偏离主题。最好稍微铺垫以后，直奔主题，提高效率。

㈥ 如何使用沟通技巧中的换位思考

说到沟通技巧有很多，那天刘老师也说了很多，我们要一下记住那么多不可能，只能是在生活工作中自己慢慢的学习的过程。其中的换位思考她没有详细的展开讲，但是我觉得这一条很重要，在人际交往中我们只要使用好了这一条，交往都没有多大的困难的，所以在这里我想说的是，无论是和上级、同事还是下级，我们都可以用这个技巧去沟通。 换位思考听上去很简单，但是我们在做事的时候肯本使用得很少或者没有使用，而且换位思考也没有想象的那样简单。因为人从出生的时候到很长一段时间都是“自私”的，这个“自私”是因为人类从一出生，就有一种生存的本能，他如果不自私的话就长不大，心理学家马斯洛的需要层次理论讲：人要满足了基本的生存需要他才能向更高级发展。所以小的时候自私是很必要的，但是人长到一定的年龄以后，他就要开始从自我的角度转向他人的角度来思考问题，可是好多的人到成年人都还不知道别人需要什么，只是看到自己需要什么，所以沟通才有这么多的问题。站在他人的角度看问题，分析别人的需要和自己需要的冲突，怎么去解决这样的冲突，才可以好好的和别人沟通，达到共鸣的程度。 和上司相处的时候，他作的决定我们要从他的角度来看，公司的发展还有计划安排，我们不要因为影响到自己的一天休息就存在不满情绪，如果你换位思考了，你就可以体谅上级其实有时候做一个决定也是很难的，特别是在触到员工的利益的时候，下属老是埋怨上司的时候他不明白——公司的整体发展后才能有个人的发展。 因此，只要都作到换位思考了之后，沟通还有问题吗？当然可以很轻松的解决了。

㈦ 沟通的正确方法有哪些智慧树

沟通首先要站立在相互尊重的基础上，然后要发出自己的观点，要学会倾听别人的观点，当两个人的沟通产生分歧的时候，也要学会彼此尊重。

㈧ 沟通方法和技巧

1、了解人和人性

人首先是对自己感兴趣，而不是对其他事物感兴趣，换句话说，一个人关注自己胜过关注别人或别的事物一万倍。

2、巧妙的与别人交谈

与别人交谈时他们最感兴趣的话题——是他们自己。尽量使用这些词——“您”或“您的”，而不是“我”“我自己”“我的”。

记住：要学会引导别人谈论他们自己。

3、理智发言

一定要明白和清楚你所说的内容。（如果你不知道自己要说什么，就根本不必站起来，更不要开口。）

该说的话说完后，就马上坐下。（没有人会因为人讲得少而批评你，废话讲的多的人，人人都讨厌他，千万记住，见好就收。）

4、令别人觉得重要

赞许和恭维他们，关心他们的家人。在回答他们的话之前，请稍加停顿。（表现出专注倾听并认真思考他说话的样子。）

肯定那些等待见你的人们。（“对不起，让你久等了。”）

5、赞同别人

学会赞同和认可。（培养成一个自然而然赞同别人和认可别人的人。）

当你赞同别人时，一定要说出来。（有力的点头并说“是的”，“对”或注视着对方眼睛说：“我同意你的看法”“你的观点很好”。）

当你不赞同别人时，请万万不可告诉他们，除非万不得已。当你犯错误时，要敢于承认。避免与人争论。（耶稣也基本不与人争论。没有人能从争论中获胜也没人能从争论中得到朋友。）正确的处理冲突。