⑴ 海尔二胎产假工资待遇
海尔集团女职工生育的，执行国家规定。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《山东省人口与计划生育条例》规定，海尔集团女职工合法生育二孩的，享受以下待遇： 一、假期 基本产假98天，延长产假60天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加产假15天。 二、产假待遇 海尔集团女职工产假期间...，停发工资，改发生育津贴，由生育保险基金按照本人上年度月平均工资支付。 三、生育费用 因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。由生育保险经济支付。 国务院 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 《山东省人口与计划生育条例》 第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 山东省人民政府 《山东省企业职工生育保险规定》 第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 第十三条生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。 女职工因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照基本医疗保险的有关规定办理。