1. 工伤误工费按多少天算
1. 工伤期间的误工费计算方式：职工在停工留薪期内，误工费按照原工资福利待遇计算，由所在单位按月支付。
2. 误工费与人身损害赔偿中的误工费相当。如果员工遭受其他人身损害，误工费按照员工实际减少的收入计算。
3. 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
5. 受害人的误工时间由接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间计算至定残日前一天。
6. 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。如果受害人无固定收入，误工费按照最近三年的平均收入计算。
7. 如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
8. 工伤误工费的计算应明确原工资福利待遇和实际减少的收入这两个方面。
9. 法律依据：《工伤保险条例》第三十三条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条。
2. 工伤伤残鉴定，工伤赔偿中误工费是怎么算的
工伤赔偿中的误工费是根据停工留薪期内的工资福利待遇来计算的，由所在单位按月支付。具体说明如下：
计算标准：误工费按照员工在停工留薪期内的原工资福利待遇进行计算，确保员工在工伤期间的基本收入不受影响。
支付方式：误工费由员工的所在单位按月进行支付，以保障员工在工伤恢复期间的基本生活需求。
其他补偿：除了误工费，对于评定为伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的工伤职工，还可以从工伤保险基金按月领取生活护理费。此外，工伤职工还可以根据伤残等级从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，作为对其的经济补偿。