⑴ 培训机构招生7个方法哪七个方法
个人认为可以从线上、线下两方面入手。
一、线下渠道：
1、面对面招生：到目标学员比较集中的地方（学校及周边人流量多的地方）现场发放招生简章、宣传海报、调查问卷等，和意向学员进行沟通，跟进直至报名缴费。
2、转介绍招生：通过你身边的人帮你介绍生源—熟人介绍熟人的成功率比较高。
3、代理招生：招募一些校园学生、或者想要做兼职的且有人脉关系的人，与他们谈好合作事项，让他们帮你招生。
4、学校、机构合作招生：可以和学习成绩相对比较差的中专职校和高中学校合作；招业余学历教育的生源，你可以找企业的人力资源主管合作。这种招生方式只要与合作方谈好合作好处后，一般后期工作比较轻松，而且招来的生源比较多。
二、线上渠道：
1、电话营销招生：搜 集大量的目标学员资料，主动给他们打电话和发短信招生。
2、网络推广招生：制作招生网站，注册博客、抖音、快手等线上渠道，并发布相关招生简章和网络报名表，留下联系电话，接受意向学员的咨询;根据实际情况到网络、360、搜狗、有道等搜索引擎做关键词的竞价排名; 还可以通过QQ(群)招生，邮件群发招生，微博招生，微信招生等等。
新开设的教育培训机构要想吸引学生，必须掌握一些有效的招生技巧。在微信平台上，有许多已经被广泛采用的社交裂变玩法，这些方法可以帮助机构迅速扩大知名度。
首先，纯粹的引流类方法，比如通过建立微信群或公众号来吸引潜在客户。这种鱼塘养鱼的方式，能够逐步积累用户，为后续推广打下基础。
其次，团购变现类方法则是一种双赢策略。通过裂变拉新和变现，既增加了机构的收入，又吸引了更多新学员。
再者，1元解锁课程类方法也是一种很好的选择。这种变现+裂变拉新的模式，不仅能够吸引用户关注课程，还能通过口碑传播，吸引更多人参与。
此外，利用小程序拼团裂变和微信群分销裂变也是不错的选择。这些方法能够借助社交网络的力量，快速传播信息，扩大影响力。
尽管这些玩法已经非常常见，但它们仍然具有很高的实用性。尤其是在今年下半年，线上教育市场会更加火热，竞争也会更加激烈。因此，教育培训机构需要不断创新，结合自身特点，选择最适合自己的招生策略。