1. 如何做好重点工作
1、扎实履行好督查职责。在全面开展工作的基础上，重点做好对联社内各个部室工作现场的督查工作，发现问题及时上报有关部门并依据有关规定提出处理意见。
2、搞好人力资源配置。
3、科学规范地做好日常事务工作。根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保行政综合事务性工作井然有序。
4、搞好综合协调，确保政令畅通。及时传达贯彻联社决策，加强督办检查，促进各项决策的落实。
5、提高自身执行力。在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩罚措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩罚方式，提高自身的执行力。
6、做好行政的服务性工作。
7、做好奖惩。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。
2. 有哪些好的工作方法和工作习惯可以告诉职场新人
1.如何提高工作效率。职场新人因为不熟练的原因工作效率很低，即便速度提高，质量也会下降。而且做财务工作经常会手头工作做了一半就被别的事情打断。那么如何才能建立一套高效的机制来提高工作效率呢？
2.如何快速学习新知识和新技能，同时又不会忘记。现在我刚刚入职一个多月，带我的人教给我的东西我总是记不住，虽然有记笔记，但是下一次做的时候还是会很茫然，不知道从哪里入手。而且还有很多细节的地方有疏漏。尤其是财务工作，有些东西一个月做一次，上个月教会我，我下个月再做的时候已经忘的差不多了。请问如何才能迅速学会新知识并且能够过目不忘？
3.如何和同事，领导和客户或者供应商有效沟通。我属于说话没底气的那种人，虽然我的逻辑思维并不差，但是口齿不是很伶俐，和人打交道时也有些胆小，再加上对工作不熟悉，所以同事问我事情时我心里会很慌张。在打电话给其他部门时也总是不能清晰的表达出我的想法和目的，那么有什么方法可以训练吗？尤其是在说话没底气这方面，气场几乎为0。
4.如何得到同事和领导的认可。虽然我觉得我每天都在很用心很努力的工作，但是上级依然认为我工作速度非常慢，又怀疑我完成的质量。我已经对自己越来越没信心了，那么如何才能让上级意识到我的价值呢？
我一直自认为在部门里还算是优秀的人，只不过因为刚刚入职，没有经验才没有突显出我的价值。
先想到这些，求解惑，谢谢各位。
3. 如何做好群众工作的10种方法
一、教育疏导法
要做好群众工作，首先要通过说服、解释和思想政治工作来引导群众。避免单方面的说教，而是要与群众进行平等的交流，关注他们的心态和情绪，解答他们的疑惑，真正将教育工作做到群众的心中。同时，要耐心倾听群众的意见和建议，将合理的建议纳入决策中，让群众的需求得到满足。
二、典型示范法
在推行政策、倡导行为、激励精神时，单靠行政命令往往效果不佳。选择身边的先进典型，让群众身边的榜样来引导和激励大家，往往能取得更好的效果。在选择典型时，要确保其真实性和群众性，让群众感到可信、可学、可比。同时，适当剖析反面典型，引导群众从中学习。
三、为民谋利法
群众最关心的是他们的利益是否得到实现、维护和发展。党员干部要始终以群众的利益为重，尽力解决群众的问题，提供帮助。树立“群众利益无小事”的观念，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，让群众共享改革发展的成果。
四、民主协商法
在办理事情、做出决策时，要采取“大家的事情大家办”的方式。改变过去的命令式方法，将事情拿出来让大家讨论协商，形成共识。这样能够充分调动群众的积极性，为办理事情、做出决策提供智慧和动力。
五、换位思考法
换位思考是做好群众工作的重要方法。站在对方的立场上思考问题，理解对方的感受。特别是在处理涉及群众利益的问题时，要用群众的眼光来看问题，这样决策才能更符合群众意愿，赢得群众的支持。
六、网络互动法
随着网络的普及，网络互动成为做好群众工作的重要方式。通过网络了解群众的心声，利用网络渠道与群众互动，听取他们的意见。同时，利用网络引导群众的思想，发布信息，回应群众的疑问。
七、以情动人法
人与人是情感的动物，只有感受到重视和尊重，群众才会理解和支持你。要真诚地到群众中去，帮助他们解决问题，与他们建立感情联系，用情感去打动他们，让他们理解和支持你的工作。
八、对症下药法
群众的情况各不相同，要根据不同的工作对象，采取不同的方法。了解群众的个性和需求，根据他们的特点来制定工作方法，这样才能做到有的放矢，提高工作效率。
九、群众自治法
引导群众进行自我教育、自我管理、自我服务，让他们自己解决问题。特别是利用群众中有威望的人，如经济能人、家族长辈等，来做群众工作，这样更容易得到群众的接受和支持。
十、法律约束法
在处理问题和矛盾时，要依法办事，善于运用政策和法律，让群众心服口服。同时，要引导群众合理合法地表达利益诉求，对于恶意捣乱破坏的，要果断打击。只有这样，才能真正做好群众工作。