提前离岗有哪些方法

Ⅰ 职工“体面离职”的10种方法，你知道哪些

首先我们应该先跟老板申请离职，然后打离职报告，退休离职以及生病离职，受伤离职，裁员离职以及不喜欢这份工作离职，或者是公司发展不下去进行离职。这些离职都会非常的体面，而且也不会对自己以后造成多大的影响。

Ⅱ 辞职办理的流程太长了，有哪些快速离职的方法吗

如果你不辞而别，会有很多风险。根据《违反相关劳动合同规定赔偿办法》第四条的要求，公司损害赔偿的重点包括：用人单位为招用员工立即支付的费用；用人单位为职工支付的培训费；生产、经营和工作造成的直接财产损失；劳动合同中承诺的其他补偿费用。因此，为了更好地不给自己造成财产损失，也为了不留下以后求职的不良记录，必须做好与企业的协商工作：做好交接工作，不危及企业或新项目的一切正常运营；做好与直属机关领导干部的沟通工作，并得到他的理解。一般直属机关单位确认一切正常辞职，人事部门只走一步。平时要做好与行政部门、会计、IT等单位的人际沟通，因为这样的单位很有可能成为你离职确认单上的签字人，一旦一环没有签字，就无法正常签订离职合同；辞职时，确定个人社保和个人公积金的最终缴纳时间，并要求人事部门出具辞职证明。