有哪些宽容待人的方法

② 如何宽容、善待他人

有不少青少年朋友，常常为一点小事斤斤计较，闹得脸红脖子粗。这种缺乏宽容的态度不仅不利于同学间的和睦相处，也不利于人际间的正常交往。

学会宽容别人首先要有乐观的心态，一个悲观的人总是很容易想到事物不好的一面，而且心情比较压抑和郁闷，所以总会对别人不满或者生气。虽然有的人平时挺乐观，可是一旦遇到什么事情就悲观起来，这也不算真正的乐观。真正的乐观是不论在什么时候都可以给自己鼓励和希望，并且相信自己。

当然要想获得宽容，也离不开共赢观与换位观的树立。共赢观简单来讲就像一句广告语中所说的“大家好，才是真的好”。这是对过度竞争观的否定，是一种真正的集体主义。我们需要宽容同学，宽容自己在竞争中的对手。曾经林肯总统对竞争对手以宽容着称，后来终于引起了议员的不满，议员说：“你不应该试图和那些人交朋友，而应该消灭他们。”林肯微笑着回答：“当他们变成我的朋友，难道不是正在消灭我的敌人吗？”林肯总统的话一语中的，多一些宽容，公开的对手或许就是我们潜在的朋友。

而换位观则需要我们换位思考，进行角色的转换。换位思考的实质，就是设身处地地为他人着想，即想人所想，理解至上。同学的交往若产生了摩擦，应当把自己和对方所处的位置关系交换一下，站在对方的立场上，以对方的思维方式或思考角度来考虑问题。这样，当你本来想发怒的时候，通过换位思考，你的情绪就会变得平静下来；当你觉得对方不可理喻的时候，通过换位思考，你会真切地理解他此时此地的感受。通过换位思考，你也会变得宽容。

其实，宽容别人也就是宽容我们自己。对别人多一点宽容，我们生命中就会多一点空间。人生活在社会上，不可能孤立地存在，要和许多人打交道，包括家人、朋友、同学、同事和陌生人。我们必须时刻融入到社会这个大家庭里，才会感到幸福，才能生活得更有价值。人要实现自身的价值，要让自己活得更有意义，就必须不断地与身边的人相处，而与他人相处的最好方式就是善待他们，不断地去适应他们的变化，这也是宽容的主要表现。

一、要善待身边人，就要宽容。人难免有一时失误或一念之差做错事的时候。要善待他、宽容他，容许他改正错误，他就会心存感激，有机会会回报于你，对你更死心塌地。

二、善待身边的人，就要关心他的需要，并尽量帮助他得到满足。

三、善待身边人，在精神上就要使之愉悦，杜绝家庭暴力之类。平时多用赞美、肯定之词，多发现对方的闪光点，并肯定之，多少有点阿Q精神。

四、交朋友要由浅入深，对双方关系的亲密程度有个正确认识，对朋友有个认识甄别过程。有的人一见面就不分彼此，后来发现有意见相左的地方又纠缠不清，闹得不愉快。所以，宁愿彼此保持距离、客客气气的，也不要开始很好，后来又交恶。

③ 如何做到待人宽容

在人际交往中，要能够学会原谅他人的缺点和过失；待人接物，不能对人过于苛求——“水至清则无鱼，人至察则无徒“，对别人过于苛求，往往使自己跟别人合不来，从而也就无法建立起良好的人际关系。

宽容是一种处世哲学，宽容也是人的一种较高的思想境界。

社会是由各式各样的人组成的，有讲道理的，也有不讲道理的，有懂事多的，也有懂事少的，有修养深的，也有修养浅的，“人无完人”，每一个人都或多或少有一些缺点，我们总不能要求别人讲话办事都符合自己的标准和要求。

在面对他人的缺点时，宽容与理解是必不可少的。如果你总是对别人的缺点苛刻，会引起别人的反感，甚至“以恶对仇，以厌为敌”。一个能够容忍别人缺点的人，必定是胸怀宽广，受人尊敬，而且也是拥有辉煌人生与成就的人。

着名科学家法拉第，不但以其科学成就名扬四海，而且在生活中也是一位受人尊敬的导师。他的助手在评价法拉第时，认为他聪明绝顶，科学业绩硕果累累，并且对于别人的缺点始终能够容忍与理解。同时，还给予大量的教诲。法拉第的助手德塞先生，起初只懂得一些基础知识，一个偶然的机会结识法拉第先生，并做了他的助手。德塞先生因为知识面不广，以及其他一些怪癣，经常犯一些小错误。他自己都说：“每一次我做错事后，总以为法拉第先生要对我发火，但每次他都耐心地教诲，说争取下一次不再犯同样的错误。”德塞做了法拉第的助手以后，就没有再更换工作。尽管这位助手经常会犯一些小错误，但法拉第也没有提出更换助手，而是对德塞大加赞赏，他说：“这个年轻人真的不错，当初他的能力不怎么样，经过长时间的学习与锻炼，现在已经是博学多才了。我想，我再也找不到这样的人才了。”接着，法拉第先生又说：“我也有缺点，我是与德塞共勉。”

德塞对法拉第称他为人才非常高兴，更加努力学习，在他的一生中，也有一些不小的发明。而法拉第在审视自己的成绩时，说：“我成功的一半，离不开我的助手德塞先生。”

我们想一想，如果法拉第先生不能容忍德塞经常犯错误这一缺点，德塞不可能永远做他的助手，更不可能在科学探索上取得成绩。相反的，因为德塞本人的好学，这对法拉第本人的研究工作也有不小的推动。所以，法拉第在总结成绩时才那样感慨地说了那些话。

曾经有一位非常出色的外交家感慨地说：“以前，社交圈比较狭窄，只知道别人有很多缺点。现在，随着社交圈的扩大，接触了形形色色的人后，才有知心朋友告诉我，其实我自己也有类似的缺点。我希望别人能够容忍我的缺点，所以我也常常容忍别人的缺点。”

每个人都有缺点，可以推心置腹地想一想，假如自己的缺点不能被别人容忍会有什么样的结果，对自己的影响有多大。这样，我们就能找到容忍别人的缺点的理由。

宽容是交友之道，你将因此赢得别人的尊重与友谊。相反的，只会招致别人的厌恶。一个不能容忍别人缺点的人，不可能拥有真正的朋友，而他的人生也难以成功。要改变人生，就要赢得朋友的支持。所以，在面对别人的缺点时，要尽量多一份容忍与理解。

那么如何在人际交往中培养自己宽容待人的习惯呢?

1．批评别人之前，首先要寻找一点甚至多个自己在这一问题上做得不够或不对的地方。没有一个错误和自己全然无关，至少要尽到指导和监督的责任。

2．宽容不是纵容。当对方会一而再、再而三地犯禁，如果你表现为过度宽容，恰恰显示了你的软弱。给一次机会并不是纵容，不是免除对方应该承担的责任。任何人都需要为自己的行为负责，任何人都要承担各种各样的后果。

3．宽容，也包括对自己的宽容。只有对自己宽容的人，才可能对别人也宽容。承认自己在某些方面不行，才能扬长避短，才能心平气和地工作与生活。人的烦恼一半源于自己，即所谓画地为牢，作茧自缚。芸芸众生，各有所长，各有所短。争强好胜达到一定限度，往往会受身外之物所累，失去做人的乐趣。

④ 如何做到对别人宽容

人与人之间，可能会因为彼此想法不一致而产生不同看法。这是很正常的事情。

面对这类问题，自己应该做到对人宽容。

这样一来，自己不但可以平静对待不同看法，而且可以与他人和谐相处，自己将获得良好的生存空间。

具体来说，做到对人宽容，应该从以下几方面入手：

1，理解。

要想做到对人宽容，就需要理解对方。……只有理解了对方的所思所想，才能深刻认识对方想法的具体情况，从而心情释然，从容对方。

2，接纳。

所谓接纳，就是接受对方的观点。

这种接纳，是建立在自身对问题理解的基础之上的。

因为接纳了对方的观点，所以自己才可以做到对对方的宽容。

3，包容。

要想宽容，必须首先有包容。

包容对方，意味着自己对对方的观点持理解和接纳的态度。……这时候，我们就已经宽容对待对方了。

4，换位思考。

每个人都有自己的观点和看法。……正因为如此，我们才会在遇到问题时拥有自己的看法，并坚持自己的看法。

但是，如果彼此之间对对方缺乏认可，就无法沟通，更无法理解。

如果自己能够做到换位思考的话，就可以设身处地地从对方的角度看待问题，就可以理解对方、支持对方了。

这样一来，自己就可以做到对人宽容了。

5，不计较。

自己要做做到对人宽容，最简单直接的方法，就是不计较彼此之间的差异。

只要自己不去计较那些差异，自己就可以宽容对方，与对方和平共处。

以上几个方面，就是做到对人宽容的具体方法。……我们可以根据具体情况加以借鉴。

⑤ 怎样宽以待人

宽以待人是道德修养达到较高水平的一种体现，因而被誉为待人处世的一种美德。

在历史上，许多哲人、诗人用富有哲理的名言佳句赞美宽以待人的道德行为，讲述苛求于人的不良后果。《庄子·庚桑楚》中讲：“不能容人者无亲，无亲者尽人。”就是说，不能容人的人就没有亲爱的人，没有亲爱的人就弃绝于人。唐代文学家韩愈在《原毁》中讲：“古之君子，其责己也重以周，其待人也轻以约。重以周，故不怠；轻以约，故人乐为善。”短短几句话，便把“严以律己，宽以待人”的道理讲得明明白白。清代学者薛碹讲：“惟宽可以容人，惟厚可以载物。”郑板桥在《沈凤》中有“良苗也怕惊雷电，扇得和风好好吹”的诗句，启迪人们应当以宽容和气的态度待人，而不要火药味太浓。宽容不是软弱的代名词，而是有道德、有信心、有力量的表现，因而人们赞美“宽容是在荆棘中生长出来的谷粒”。

《尚书》中有“有容，德乃大”之说。《周易》中提出“君子以厚德载物”。荀子主张“君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂”。能否做到宽以待人，不仅是检验一个人道德修养的一个尺度，而且是一个关系到能否搞好人际关系、能否搞好工作、家庭能否和睦的重要问题。宽以待人是完善人格之需。一个人如能体谅别人，理解他人，不苛求人，不算计人，他就会被看作与人为善、品德高尚的人；一个人如果总是苛求于人，一不如意就睚眦必报、恶语相向，就会降低人格品位。

宽容是尊重的前提，宽容是共生共存之道，宽容是友好相处的法则。宽容是一种风格，是一种修养。宽容是力量的体现。海纳百川有容乃大，君子处世兼容并包。锱铢必较谓小人，宽宏大量是君子，腹中行舟乃圣人。宽容能赢得朋友，宽容能凝聚力量，宽容能成就事业。

作为决策者，要能用平等态度待人，要能容不顺耳的话，不顺心的事、不顺眼的人，不能容人，就谈不上用人、团结人。就用人的角度谈容人，要抛弃一切成见，能容不顺眼的人；要抛弃个人恩怨，能容反对自己包括反对错了的人和反对对了的人，与自己有私怨私仇的人；要以平等宽容的态度待人，能容有过失的人。

汉高祖刘邦对自己的“团队”很满意，也善于发挥每一位成员的作用，他说：“论运筹帷幄，我不如张良；论领兵打仗，我不如韩信；论筹划粮草，我不如萧何。但张良、韩信、萧何皆能为我所用。”三国时刘备的“团队”也很耐人寻味：诸葛亮足智多谋，但有失于孤芳自赏；关羽智勇兼备，但傲慢自负；张飞勇猛无敌，却暴躁难驯。这几个人是不太好领导的，但刘备却能把大家的关系协调得很好，还能经常打胜仗。只有眼界开阔，胸怀开阔，才能宽怀大度，容得下多式多样的人，才能团结各方面的人一道工作，干大事，成大业。

能容与自己意见不同的人。作为决策者，不能搞“一言堂”，不能搞“唯我独尊”，要广开言路，能听得进不同意见。尤其对那些直来直去提异议的同志，不能抱有成见与偏见，认为他们是“刺儿头”、“不听话”、“与自己不一条心”，以至于给他们“穿小鞋”。如果这样做，往往会失去“兼听则明”的机会，把事情弄坏。须知，所谓“持不同意见者”，绝大多数是真心帮助领导，真心想把工作搞好的好员工，他们常有“高见”与“高招”，对其若能从善如流，为我所用，对工作则大有裨益。因此，对直言犯谏的下属要宽厚，要有容人之量，一切从工作出发，不计较下属对你的态度如何。当下属冒犯你的时候，要冷静，要制怒，不能针尖对麦芒。

能容比自己能力强的人。身居管理岗位，要克服嫉妒心理，允许别人比自己高明，要充分发挥比自己聪明的下属的作用，给他们提供施展才能的机会，不能“武大郎开店——容不得高人”。俗话说“人外有人，天外有天”，做领导的不一定事事都比下属强。碰上比自己强的人，决不可嫉贤妒能，施以压制、排挤或打击，而应感到幸运和高兴，进而来一点“三顾茅庐”的精神，礼贤下士，选贤任能，不耻下问，把强者的长处充分利用起来，把他的“高见”取过来化为己有。这样，既可提高自己，又能集众人智慧之大成，把工作搞得有声有色。

能容有毛病、有缺点的人。有道是“金无足赤，人无完人”，天下谁能无瑕疵？决策者要有大气量，包括别人的一些缺点，该宽容时须宽容。领导者应具备这样的气度与本领：在共同的目标下，各色人等都能容纳，而且都能用其所长，避其所短，容其所短，在此前提下再尽量帮助其克服“所短”。这样，才能把每个人的积极性都充分调动起来，齐心合力投入工作。

当然，宽以待人，决不是无原则的宽容，宽容应当讲究原则，谅解需要掌握分寸。应注意，宽容不是示弱，谅解有别姑息。否则，决策者的大度不仅不能导人向善，反而会使人肆无忌惮，甚至纵人为恶。

⑥ 如何才能对他人更宽容，对人性更接纳

学会宽容，第一是要理解宽容的价值。宽容是对人对事的包容和接纳。宽容是一种高贵的品质，更是一种宽广的胸怀。美国作家海明威说：“比天空宽广的是海洋，比海洋宽广的是人的胸怀。”在生活中我们每个人都应该拥有宽广的胸怀。只有大的胸怀，才有高的境界；有高的境界，才能干大的事业。宽容是我们自爱、自信的表现。拿得起，放得下，是一份从容，是力量的标志。当然，能真正做到宽容的，是那些心地善良、富有爱心、胸怀豁达、志趣高远的人，是那些有良好修养的人。而对那些心胸狭窄、鼠目寸光、惟利是图、唯我独尊的人谈宽容，便没多大作用。我们人类社会，是一个文明社会，文明社会包括丰富的物资和和谐的人文环境，只要我们大家加强道德学习，加强人格修养，多一些理解，多一些宽容，建立和谐社会便不是一件难事。 第二要对别人宽容。宽容待人，就是在心理上接纳别人，理解别人的处世方法，尊重别人的处世原则。我们在接受别人的长处之时，也要接受别人的短处、缺点与错误，总之，要能容人。要对误解和伤害过自己的人表示谅解。把对手看作朋友，这是高境界的宽容。林肯总统对政敌素以宽容着称，他一直努力把敌人变成朋友：“将他们变成我的朋友，难道不正是消灭我的敌人吗？”多一些宽容，公开的对手或许就会成为你潜在的朋友。萧寒在他的《领导要有容人的雅量》一文中指出了六大容人之处：即容人之长、容人之短、容人个性、容人之过、容人之功和容己之仇，容人在于容己，俗话说：心有多宽，路有多广。他还说：“在追求权力的道路上，容忍的人数越多，获得的尊重和爱戴就越广，成功的希望也就越大。”其实，岂只是当领导干部的应该做到这样，这容人的六个方面，我们平头百姓不也应该做到吗?那种总是不能容人却要求别人容己的想法能是不现实的。要敢于正视自己的怒气，心平气和地多从别人的角度考虑，这样就能避免很多不必要的矛盾和麻烦。哲学家康德说：“生气，是拿别人的错误惩罚自己。”对别人的错误大发雷霆，实际上是我们的错误。成功需要宽容，在赢的道路上不需要仇恨，只有理解才能带来更多机会；要着眼于未来，放下烦恼。曾经发生的许许多多不快乐的事就不要重提，重要的是未来。在现实生活中，有许多事情，当你打算用忿恨去实现或解决时，你不妨用宽容去试一下，或许它能帮你实现目标，解决矛盾，化干戈为玉帛，切忌得理不让人，而要得饶人处且饶人。但是，我们也不能一味地把退让、迁就也当作是一种宽容，当作是与人相处的最好方法。于是，我们就在现实生活中，处处退让、迁就，把自己的地位与做人标准都放弃了，那样，我们就对别人的错误一味地迁就，导致更大的错误发生，同时，我们也就失去了主宰自己的能力。 第三，有时，还要宽容自己。人非圣贤，总会出现一些失误与差错的。只要能正视自己，正视自己的缺点或错误，并不断地去克服或纠正之，使自己的德行符合规范，我们就不必对自己太苛刻、太自责。否则，就会给自己增加心理上的压力和影响今后的正常生活与工作。 总之，无论是对别人还是对自己，当可以宽容时，就多一些宽容吧，为了他人，为了自己，也为了社会。相信在更多的宽容中，我们的社会将会变得更加和谐，更加美好，我们的生活将会变得更加轻松，更加快乐。

⑦ 怎样宽容待人

宽容是一种待人接物的美德，宽容他人能赢得朋友的佩服和敬佩，能成就一番大事业。

《菜根谭》中教人圆滑处世的智慧之一便是宽容他人，宽容同事方能建立起与之良好的关系，像班超、欧阳修那样，宽容他人的过错，就会赢得朋友，赢得同事的佩服和尊敬。宽容同事可以消除彼此之间的怨恨。原谅同事的错误可以创造一个宽松的工作环境。有的人豁达大度，“将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。”蔺相如位尊人上，廉颇不服，屡次侮辱之，但他仍以国家利益为上，以社稷为重，处处忍让，是度量大也。三国时期的蒋琬，身为尚书令，找一个部下谈话，那人不理他，他不计较，还有下属在背后说他的坏话，认为他办事不周，不如前人。有人向他告发，他也毫不介意，还说他说得对，我确实不如前人。何以如此，气量大也。

有的人却气量狭窄，小肚鸡肠，不能容人。西方近代天文学之父第谷就曾是一个度量狭小的人。他在学校读书时因一个数学问题与一个同学发生争执，他竟决定与人决斗。决斗中，第谷的鼻子被对方削掉，只好在下半辈子，戴着个假鼻子度日。

与阿事相处要看其长处，要包容其缺点。要“肝胆相照，荣辱与共”。

宽容，不仅仅是表面的压制，而是内心的真正容忍，否则还是会出问题。

在某企业办公室，两个同事因一点芝麻大的小事，而当着客户的面争吵并大打出手。客户想，这家企业的管理人员都这么差的素质，我向这家企业订货，质量和交货时间还有保障吗？结果，这家企业失去了一笔大生意。

可见，宽容是多么至关重要。当我们在与同事相处时，不妨也能修心养性，培养自己的宽大，豁达心怀。

——引自延边人民出版社《生气等于惩罚自己》

⑧ 人应该怎样宽容他人

1. 宽容别人,其实就是宽容我们自己.多一点对别人的宽容,其实,我们生命中就多了一点空间.有朋友的人生路上,才会有关爱和扶持,才不会有寂寞和孤独；有朋友的生活,才会少一点风雨,多一点温暖和阳光.其实,宽容永远都是一片晴天.
2.宽容就是忘却.人人都有痛苦,都有伤疤,动辄去揭,便添新创,旧痕新伤难愈合.忘记昨日的是非,忘记别人先前对自己的指责和谩骂,时间是良好的止痛剂.学会忘却,生活才有阳光,才有欢乐.
3. 宽容就是不计较,事情过了就算了.每个人都有错误,如果执着于其过去的错误,就会形成思想包袱,不信任、耿耿于怀、放不开,限制了自己的思维,也限制了对方的发展.即使是背叛,也并非不可容忍.能够承受背叛的人才是最坚强的人,也将以他坚强的心志在氛围中占据主动,以其威严更能够给人以信心、动力,因而更能够防止或减少背叛.
4. 宽容就是潇洒.“处处绿杨堪系马,家家有路到长安.”宽厚待人,容纳非议,乃事业成功、家庭幸福美满之道.事事斤斤计较、患得患失,活得也累,难得人世走一遭,潇洒最重要.
5. 宽容是一种坚强,而不是软弱.宽容要以退为进、积极地防御.宽容所体现出来的退让是有目的有计划的,主动权掌握在自己的手中.无奈和迫不得已不能算宽容.宽容的最高境界是对众生的怜悯.
6. 宽容就是在别人和自己意见不一致时也不要勉强.从心理学角度,任何的想法都有其来由.任何的动机都有一定的诱因.了解对方想法的根源,找到他们意见提出的基础,就能够设身处地,提出的方案也更能够契合对方的心理而得到接受.消除阻碍和对抗是提高效率的唯一方法.任何人都有自己对人生的看法和体会,我们要尊重他们的知识和体验,积极吸取之间的精华,做好扬弃.
7. 宽容就是忍耐.同伴的批评、朋友的误解,过多的争辩和“反击”实不足取,惟有冷静、忍耐、谅解最重要.相信这句名言：“宽容是在荆棘丛中长出来的谷粒.”能退一步,天地自然宽.
8. 宽容也需要技巧.给一次机会并不是纵容,不是免除对方应该承担的责任.任何人都需要为自己的行为负责；任何人都要承担各种各样的后果.否则,对方会一而再、再而三地犯禁（错）,显示出软弱.
9. 格言：
紫罗兰把它的香气留在那踩扁了它的脚踝上.这就是宽恕.” ——马克吐温
君子之道,忠恕而已矣.己所不欲,勿施于人.我不欲人之加诸我也,吾亦欲无加诸人. （论语）
泰山不让土壤,故能成其大；河海不择细流,故能成其深. （李斯）
“宽容就像天上的细雨滋润着大地.它赐福于宽容的人,也赐福于被宽容的人.——莎士比亚名剧《威尼斯商人》中一段台词
宽容是文明的唯一考核（海尔普斯）
智慧的艺术就是懂得该宽容什么的艺术（威廉·詹姆斯）
宽宏精神是一切事物中最伟大的（欧文）
生活中有许多这样的场合：你打算用忿恨去实现的目标,完全可能由宽恕去实现的目标,完全可能由宽恕去实现（西德尼·史密斯）
诚挚地宽恕,再把它忘记（英国）
宽宥是人性的,而忘却是神性的（詹姆斯·格兰）
宽容的人最为性急,耐受力强的人最不宽容（贝尔奈）
最高贵的复仇是宽容（雨果）
生活过,而不会宽容别人的人,是不配受到别人的宽容的.但是谁能说是不需要宽容的呢?（屠格涅夫）
正义之神,宽容是我们最完美的所作所为（华兹华斯）
只有勇敢的人才懂得如何宽容；懦夫决不会宽容,这不是他的本性（斯特恩）
宽容要么对人有益,要么对人有害（伯克）
损着别人的牙眼,却反对报复,主张宽容的人,万勿和他接近----（鲁迅）
尽量宽恕别人,而决不要原谅自己.
得放手时须放手,得饶人处且饶人.
人有不及者,不可以已能病之.
人们应该彼此容忍：每一个人都有弱点,在他最薄弱的方面,每一个人都能被切割捣碎.
为了能同所有的男男女女和睦相处,我们必须允许每一个人保持其个性.
宽以济猛,猛以济宽,宽猛相济.
宽猛相济,恩威并重.
宽猛相济能成事.
宽而栗,严而温.
开诚心,布大度.康有为《上清帝第一书》
人之心胸,多欲则窄,寡欲则宽.清.金缨《格言联壁》
量大好做事,树大好遮阴.中国谚语
人之谤我也,与其能辩,不如能容.人之侮我也,与其能防,不如能化.弘一大师《格言别录》
人非尧舜,谁能尽善.唐.李白《与韩荆州书》
关公放了曹丞相,丈夫要有容人量.中国谚语
与人为善就是善于宽谅.[美] 弗罗斯特《新罕布什尔》
忍耐记心间,烦恼不沾边.中国谚语
能忍能让真君子,能屈能伸大丈夫.中国谚语
毋以小嫌疏至戚,毋以新怨忘旧恩.清.金缨《格言联壁》
圣人贵宽,而世人贱众.汉.陆贾《新语.术事》
东海广且深,由卑下百川；五岳虽高大,不逆垢与尘.三国.曹植《当欲游南山行》
忍一句,息一怒,忍一事,少一事.中国谚语
事不三思终有悔,人能百忍自无忧.明.冯梦龙《醒世恒言》
人本该是有良心的,就连最残酷的心也会有宽恕他人的短暂、美好的记忆.[捷] 塞弗尔特《泪城》
多宽恕别人,少宽恕自己.中国谚语
宽恕一个敌人要比宽恕一个朋友容易.[英] 布菜克《耶鲁撒冷》
有忍,其乃有济；有容,德乃大.《尚书.周书.君陈》
有容乃大,无欲则刚.《古今楹联类篡》
自出洞来无敌手,得饶人处且饶人.宋.善棋道人《绝句》
仁者爱万物.《史记.赵世家》
山锐则不高,水狭则不深.汉.刘向《新序.节士》
气馁者自画,量狭者易盈.明.朱之瑜《朱舜水集.恭敏》
以大度兼容,则万物兼济.《宋朝事实类苑.祖宗圣训》
恶人胆大,小人气大,君子量大.中国谚语
不会宽容别人,是不配受到别人的宽容的.[俄] 屠格涅夫《罗亭》
胸中天地宽,常有渡人船.中国谚语
太山不让土壤,故能成其大；河海不择细流,故能就其深；王者不却众庶,故能明其德.秦.李斯《谏逐客书》
太刚则折,至察无徒.《晋书.刘隗列传》
能容小人,方成君子.明.冯梦龙《增广智囊补
》
能下人,故其心虚；其心虚,故所广取；所广取,故其人愈高.明.李贽《焚书.高言说》
一忍可以支百勇,一静可以制百动.宋.苏洵《心术》
遇方便时行方便,得饶人处且饶人.明.吴承恩《西游记》

⑨ 怎样包容别人

1. 站对立场
遇到伤害到自己的人，选别动气，跳出自己的观点，站在别人的立场上去考虑这个问题，你就能理解他为什么会这么做，从而就不会那么生气了。理解对方是宽容的关键所在！

2. 心平气和
压住你的怒火，心平气和的去对待伤害你的人，即使他做了多么过份的一件事情，你要想到，身体是自己的，气大伤身，别人的过错，莫伤害自己。就会让自己更容易去接受别人的过错。

3. 保持微笑
微笑不但是做给别人看的，也是给自己看的。虽然我们看不到自己的笑容，但我们可以感受到。随时保持微笑，就是对那些伤害你的人使用的最好武器，你用自己的微笑证明了，你根本不在乎那些伤害。 你是个宽容的人。

4. 不要计较
无论大事小事都不要太计较，否则你永远无法释怀。精精计较的人，永远都会觉得别人对他有所亏欠，他就永远无法开心。伤害到你的人，也不可能会顺风顺水一辈子，要相信，善恶到头终有报，只是时机未到。所以，宽容的去面对这些伤害你的人吧！他们总会得到自己应有的惩罚。

5. 懂得原谅
原谅别人，真的是一种美德。给别人机会，也是给自己机会。人非圣贤，孰能无过。所以，放空心胸，接纳那些曾伤害你的人吧！给他们重新站立起来的机会。

6. 学会忘记
忘记一切不愉快，每天都是一个新的开始，每天都会有好心情。抓住别人的问题不放，实在是没有必要。得饶人处且饶人。

7. 善于忍让
忍让不是无能，而是一种非常高的修养。往往那些有大智慧的人，反而更能忍让无知的小人。有大智慧的人，会在实践中，让事实去教育那些自认为聪明的人。这样博大的胸怀，才是我们要努力做到的。