大连退休金计算方法

A. 大连个人交社保最低到退休拿多少钱，多大退休

养老金领取计算方法：

养老金=基础养老金+个人账户养老金;

基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;

个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。

病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

B. 大连退休金新老方法为什么相差那么多大连退休金计算新老办法

大连退休金新老办法的像什么相差怎么相差那么大？退休金g怎么计算？这个好像在每一个年份里，退休的人员，他们享受的待遇是不同的，有的赶上的辽宁省退休平均值，有的就是大连地区的平均值，所以相差很多

C. 大连地区2019年8月退休，是按18年大连市社评工资，还是按18年辽宁省社评工资核算退休金

这个都是按省平均工资算。因为社保目前还是以省统筹的。

D. 大连地区交15年社保退休后能领多少钱一个月

咨询记录 · 回答于2021-06-23

E. 大连职工退休养老金是如何计算的

退休前，带着计算器去社保去计算出来的，这个，自己真算不出来

F. 大连市企业职工退休金如何计算

不好准确量化具体数字，因为计算方法很复杂

简单估计，如果少交2年，每个月的养老金会少几十块

G. 大连市个人退休金查询。我这个月领退休金，我想知道能领多少钱

养老金金额与当事人的参保种类、历年缴费基数或者缴费金额等众多因素有关，每个人情况不一样所以其养老金也就有很大的差别。只能说缴费时长越长、缴费金额越高越有利于当事人今后的养老金。

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％。

个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数。

养老金=基础养老金+个人账户养老金。

(7)大连退休金计算方法扩展阅读：

参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。

在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。

而且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多。

H. 退休金15年能领多少钱大连

大连交15年养老保险退休金能拿数额是：职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。
【法律依据】
《社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

I. 求大连养老金计算方法。

1..对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"， 具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险， 生育保险;一金即:住房公积金. “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%, 那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是: 住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些, 职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是: 养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%, 个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1% 全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担, 职工个人不承担生育和工伤保险. 2.大连的社会保险缴费比例和全国其他地方的应当基本一样, 即使有差别,也不大; 3.至于社会保险的基数问题, 最低是当地上年社会平均工资的60%, 最高为当地上年社会平均工资的300%;在次范围内的职工收入, 按照个人工资水平交纳社会保险.

J. 大连企业退休金新老方法什么意思

大连企业职工退休，当前已经不再采用老方法对比，采用老方法对比，是1998年统一企业职工养老保险制度，2006年完善企业职工养老保险制度间的做法。

大连市企业职工退休，现行基本养老金计算办法如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：

1、基础养老金

基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；

2、个人账户养老金

个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金

（退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×建立个人账户前的缴费年限×1.4%

辽宁省劳动和社会保障厅 辽宁省财政厅
《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知 》
辽劳社发〔2006〕81号
一、从2006年1月1日起,参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家、省规定的退休条件，按以下办法计发基本养老金。
（一）基础养老金月标准以达到退休条件时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值为基数，缴费年限（计算到月）每满1年发给1%。
（二）个人账户养老金月标准为本人个人账户累计储存额除以计发月数，计发月数统一按国务院国发[2005]38号规定的计发月数执行（个人账户养老金计发月数见附件）。
（三）建立个人账户前参加工作，2006年1月1日后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金以基础养老金的计算基数乘以建立个人账户前的缴费年限，再乘以过渡系数1.4%。