行为地图法的方法步骤和内容

❶ 请问中学地理地图教学法的一般步骤,优缺点是什么以及我们应当如何正确的使用这种方法详细点,谢谢!

地图分多种,一般先看图名,再看图例,然后看图.区域地理先定位或读出经纬度了解位置,然后了解自然环境特征,及在此基础上形成的人类活动特点,寻找出现的问题,最后是治理措施.总之你的题目有点大

❷ 看懂地图的方法有哪些

地图是一个统称，可以包括地形图、平面图、气候（洋流）图、地震（火山）图、磁场图、各种资源矿产物产图、交通航线图、旅游图、商业图，人口分布图、或是世界图、城市街道图等，太多了。。。

1、先搞清楚上北下南，左西右东，不要拿倒了（比如说不认识的语言，但也可从图形及数据中获得很多信息）
2、弄清楚比例尺，才能对面积大小有较清晰概念（看分册地图时，英国国土面积显得比日本还大，这是没注意比例尺缘故）
3、注意经纬度，更好地理解方位：由于地球是类圆形的，把它置之平面的纸上，难免会产生一定视觉上的形变，故看起来不垂直不平行的地方，很有可能在同一经度或纬度。知道地球是偏转的圆球体，对理解气候等有诸多帮助
4、图标、线条、颜色各代表一定的意思，这在大多数地图底下都有注释（在不同的地图中，图标可能用得会不一样）

❸ 如何绘制学习地图

企业的培训主管非常困惑，我们每年都进行培训需求的征询，制定培训计划，培训实施组织和课后学员评价都做了，培训的制度打开几十页，企业花了很大的代价，包括外请培训都做了，可为什么员工们对公司的培训总是抱有意见，觉得培训流于形式，没有什么效果？于是更多的是提高培训频次、扩展培训范围和增加培训经费上，但培训负责人仍倍感力有不逮，员工对培训亦抱怨连天，培训工作仿佛千斤重拳打在棉花上。 其实，要想培训取得好的效果，不光光是从传统的培训需求调研到培训计划、培训组织和培训评估这样的培训体系的健全上来看待，更应该从提高优化和设计员工的学习内容和学习方式，着力于营造学习氛围和机制上来，而学习地图则为企业设计卓越的学习发展体系提供了有效指引。 企业中不同岗位所要求的技能、能力不同，员工致力于晋升或轮岗时的能力提升时，就如同开车一般，需要一个详细的指引，并时时刻刻进行加油充电，维持不断前行的动力和能量，这就是学习地图的关键意义。 一、什么是学习地图。 学习地图，是围绕着员工能力发展路径和职业规划而设计的一系列学习行为，是员工在企业内学习发展路径的直接体现。 通过学习地图，员工可以找到其从一名进入企业开始的新员工，直至成为公司高层管理者的学习发展路径，通常，学习地图中拥有不同的学习路径，如专业线条学习路径、业务线条学习路径和管理线条学习路径等。在这些学习活动中，既包括传统的课程培训，也可包括其他的诸多新兴学习方式，如行动学习、在线学习、动力学习等。 在学习地图中，提供给不同层级、不同岗位的员工的具有针对性的学习内容有两个关键要素——晋级包和轮岗包。 晋级包：职业生涯纵向跃迁的晋级学习包，当员工的职业发展走向更高层级时，帮助员工更快、更好地适应新的工作，为员工提供晋级学习与发展课程。 轮岗包：职业生涯横向转换的轮岗学习包，当员工在不同的岗位、不同的部门之间发生岗位转换时，将为其提供转换目标所需要的必要的学习和发展内容，以求得在较短的时间内能快速掌握新岗位的工作内容。 简言之，学习地图整合了岗位能力模型、职业发展通道和企业中的学习资源， 从而为员工在企业中的学习发展提供导航。 二、为什么需要学习地图。 1、为员工不同层级的职业发展提供能力标准。 传统上基于能力清单的课程体系，可以让每个岗位的员工明确自己的学习与发展内容。但是，这仅仅是一种静态的框架，没有根据员工的职业生涯通道和职业生涯发展形成具体的路径。在员工岗位转换、跃迁的时候没有相应的学习与发展节点予以对应。 学习地图可以根据员工职业生涯发展而进行动态调整。从新员工到转正后成为普通员工，员工的学习与发展是单线条的。当成为骨干员工之后，员工需要面临是走专家路线或是管理路线的抉择，学习地图在这里分叉管理通道，分别进入专家路线和管理路线，即"Y"型发展通道。 同时，根据企业发展的不同需要，管理培训生及储备干部的学习发展路径也可以在学习地图上有所体现。因此，学习地图具有很强的适用性。 2、有效结合企业和员工自身的能力提升需要学习地图既满足员工个人发展的需要，也使得能力提升在企业发展的要求范畴之内。 从培训部门来看，员工在各个阶段进行学习内容的选择，而培训部门可以根据年度培训资源的情况、培训经费的多少等具体条件，确定适合的学习方式，从而提供相应的学习活动。例如，对于轮岗非常频繁的企业来说，学习地图中轮岗包的设计应以岗位标准化课程为主，提供给员工在线学习课程，能够迅速掌握新岗位的工作要求；而对于晋升成为管理人员的轮岗而言，轮岗包的内容应更为具体，多个内容组合成为一个大的行动学习项目更适合。 从员工角度来看，学习地图能清晰的告诉员工，在能力发展的每个阶段应该学习什么内容，努力的方向和目标是什么，晋级和轮岗应该具备什么样的能力。同时，也能让员工深入理解到学习内容和学习目标之间的相关性，并以"职业发展生涯为目标"、"以能力提升为导向"？建构自己的"个人学习发展计划"。在众多课程中，拟定出最适当且最佳的课程修习路径，养成"自主学习"的能动性，安排自我学习进程。 个人学习发展计划让员工从被动等待公司安排培训，变为是主动要学习；从公司培训部门要为员工的培训负责，变为员工本人要对自己的学习成效负责；从公司提出培训要求，变为员工根据工作需要自己制定学习目标。 3、适合于不同能力特点的多种学习方式组合。 学习就是去上一堂一堂的培训课程吗？显然不是。学习地图关注的核心内容大大超越了通常意义上的课程体系，课程在这里仅仅是诸多学习内容的载体之一，上课也仅仅是一组学习活动中的一个环节而已。 员工能力的提升需要丰富的学习方式，这些学习内容需要做到针对性和多样化，并和能力需求紧密匹配。根据不同的层级涉及到的不同技能知识点，为学习者配备丰富的内容，是决定学习地图效果的关键因素。在学习地图的理念中，以学习者为中心的学习最好是"自助餐"的形式。 在学习地图中，员工可以自选适合自己学习偏好和学习需求的学习活动。与一个知识点或技能相匹配，我们可以在学习地图中为员工提供多种学习方式：去教室上课，或在网上自学，也可以去参加一个行动学习等等，或是多种学习内容的行为组合。在进行学习活动设计时，从不同活动阶段入手，分析参与人群的需求特点，进行有针对性的体验杠杆设计，将有效提升学习兴趣。 如何为学习内容选择最为合理有效的学习方式就变得更为复杂。以学习内容的分类和学习方式的分类，进行某类学习内容最适宜的学习方式的分析与匹配，就可以得出其对应的最佳学习方式。这是在绘制学习地图必须细细考量的关键因素。 三、。 根据企业中学习地图覆盖范围、学习主体的不同，学习地图可以分为以下三种类型： 1. 整体型——针对公司全员的学习地图。 2. 群体型——针对公司中的关键群体，如核心管理层、后备干部或新员工等，如西门子卓越领导学习地图。 3. 重点序列型——针对公司中的重点序列、重点岗位建立的学习地图，当公司中的培训资源、培训费用有限时能够有的放矢地投入。 无论是何种学习地图，其绘制方法的关键步骤都是一样的，包括四个步骤：岗位梳理、能力分析、内容设计以及体系建立。 步骤一：岗位梳理。 通过岗位梳理，合并工作职责相近的岗位，划定岗位族，将大大降低课程库的冗余重复以及学习地图规划的复杂度。同时结合公司员工的职业发展路径，明确各岗位族的职业发展通道。 步骤二：能力建模。 针对不同的工作岗位进行能力分析，通过行为事件访谈、战略研讨会、能力分析研讨会等方法构建出的能力地图是绘制学习地图的关键支撑。能力分析包括能力识别、能力分类以及能力分级三部分，基于能力模型的学习地图紧紧围绕企业战略所层层分解下来的能力要求，好的企业学习地图需建立在良好的能力模型基础之上，而良好的能力模型应当具备以下四个特点：可衡量或可观察的、全面的、独立的并且具有清晰的描述。 步骤三：内容设计。 学习内容设计阶段是学习地图建立的核心阶段，基本步骤依然有三：学习内容获取、学习内容分类以及学习内容分级。 学习内容获取主要完成能力的学习内容映射，针对所建立的能力模型，建立对应的培训内容和培训方式，可以是传统面授学习内容，也可以是在线学习内容，亦或是更广义概念的学习活动，例如内部研讨、行动学习等等。 分析能力描述信息并确定培训对象后，可检索企业已有的培训资源，包括企业内部、合作伙伴以及市场供应，若已有成熟学习内容，则可直接购买；若无，则可考虑进行模块化的学习单元的开发或者设计。最后，形成学习地图所需的学习资源。 学习内容获取后，应当依据前阶段能力的分类与分级，相应地对学习内容进行分类与分级，形成各职位族的专业技能类学习内容以及较通用的管理培训类学习内容。 步骤四：体系建立。 汇总所有的学习内容，根据员工不同职业发展路径的要求，将学习内容分为新员工学习内容、普通员工学习内容、管理路径学习内容、专业路径学习内容，并按照职业发展路径形成相应的晋级包，依据岗位核心工作要点形成轮岗包。至此，可形成清晰完整的企业学习地图。 将岗位能力、学习资源和职业发展有机整合在一起的学习地图，对于企业学习发展以及培训管理工作而言，不仅可以在运营层面上进阶提升，更可以在战略层面上发挥卓越的功效。透过学习地图方法，可以将公司的战略地图转化为能力地图，再将能力地图转化为学习地图，从而把公司战略发展和员工能力提升紧密关联。

❹ 地形图野外判断的基本方法和步骤如何请详述之。

你好，你问的是一个大问题，是一个专门的课程，我就是研究这方面工作的老师。想详述之，怕是难度很大，一本教材会有几十万字，也不方便你查阅。我想这样，我先简要的回答你，如果再有问题，我们可以继续研究讨论，好吗？
地形，就是地貌和地物的总称；地形图，就是指采用正射投影的地图。地物用图式符号加注记表示，定位精确；地貌用等高线显示，能反映地表面的高低起伏和高程；图上还有等角投影构成的经纬网和平面直角坐标网及规定的比例尺，能在图上量取角度、距离、坡度、坐标、高程、面积等。
一、现地对照
现地对照就是将行进图上的内容和现地一一对应起来，目的是明确站立点周围地形的基本概貌，是保障正确行进的前提。现地对照，通常在标定地图和确定站立点的基础上进行的。
所谓标定地图就是使地图的方位与现地的方位相一致。将地图打开放平，指北针准星朝向北图廓，直尺切于指北方向线，转动地图，使磁针指向“0”分划，地图即标定完毕。
二、选择与标绘行进路线
根据你的目的选择路线。总体要求是：线路较近、安全性高、灵活机动。
三、出发和行进
按照规定时间出发后，在行进途中要始终保持地图和现地方位的基本一致，做到“人在路上走，心在图中移”。特别在转弯点、岔路口、居民地进出口处，更应注意对照方位物，保持正确的行进方向和路线。当遇到现地地形变化与地图不一致时，应根据地形变化规律，正确分析变化的原因，准确判定自己在图上的位置，待判明行进道路和方向后继续前进。当发现走错时应立即停止，回忆走过的路线，判明发生错误的位置，偏离原定路线的距离，根据情况决定选择迂回路线或原路返回。到达正确路线后，再继续前进。

❺ 大比例尺测图的内容和步骤

一、引言

随着现代测绘技术的飞速发展，作为现代测绘技术基础的数字测图技术也呈现出日新月异的变化。目前，以现代测绘设备和计算机应用软件为主体的数字测图技术已广泛应用于测绘生产，地形测量已从传统的白纸测图转变为数字测图。
地形测量包括地物和地貌测量两大内容。传统的平板仪测图和经纬仪（或测距经纬仪）测图通称白纸测图，它主要采用解析法和极坐标法，其成果为模拟式的图解图。但由于其成图周期长、精度低、劳动强度大等局限逐渐被淘汰。而全数字地形测图顺应现代测绘技术新潮流，利用先进的测量仪器（如GPS接收机、电子全站仪等）和自动化成图软件，采用各种灵活的定位方法进行以数字信息表示地图信息的测图工作，它的成果为模型式的数字图。
而目前大比例尺野外数字测图主要使用全站仪采集数据。整个工作分为两个阶段：即数据采集（控制测量、地形特征点采集）；内业绘图处理（数据传输、图形绘制和编辑）。

二、野外数据采集包括两个阶段，即图根控制测量和地形特征点（碎部点）采集

1.图根控制测量
图根控制测量的目的是在高级地形控制测量的基础上再加密一些直接供测图使用的控制点，以满足用于测绘地物地貌的测站点的需要。
由于采用全站仪，测站点到特征点的距离即使在500米以内也能保证测量精度。一般以在500米以内能测到碎部点为原则，选择通视条件好的地方，图根点可稀疏些；地物密集、通视困难的地方，图根点可密些（相对白纸测图时的密度）。控制测量主要使用导线测量，观测结果（方向值、竖角、距离、仪器高、目标高、点号等）自动或手工输入电子手簿，采用平差软件进行平差计算，各项限差应在允许范围之内，如有不符合要求的情况，应进行补测或重测。
2.碎部点采集
全站仪由于具有自动记录功能，野外采集数据的速度较快。测量人员根据事先的分工，各负其职。数字测图要求测定所有碎部点的坐标及记录碎部点的绘图信息，并记录在全站仪的内存中，而后传输到计算机，并利用计算机辅助成图。但在野外数据采集中，若用全站仪测定所有的碎部点，不仅工作量大，而且根据实际地形无法直接测定。因而，必须灵活运用“测、算法”结合，测定碎部点的坐标。 三、内业绘图处理

数字测图系统的内业主要是计算机屏幕操作，一般采用人机交互图形编辑技术，我们主要使用南方测绘仪器公司CASS数字测图软件。
1.数据传输、数据处理
（1）CASS数字测图软件的草图法数字测图
将外业采集数据按一定的格式传输入计算机内，并将数据格式转换成图形编辑系统要求的格式（生成内部码），即可展绘点号点位，然后根据测量草图对外业数据进行分幅处理、绘制平面图，再进行等高线处理，即自动建立数字地面模型（DTN）、自动生成等高线等。经过数据处理后，未经整饰的地形图即可显示在计算机屏幕上。
（2）CASS数字测图软件的电子平板法数字测图
电子平板数字测图的作业流程：通讯电缆安装了CASS数字测图软件的笔记本电脑与测站上安置的全站仪连接，全站仪测得的碎部点坐标自动传输到笔记本电脑并展绘在绘图区。
2．图形绘制和编辑
要完成图形的绘制与编辑工作，主要与有关的菜单、对话框及文件打交道。绘图人员根据测量的点以及勘丈的距离和绘制的草图对数据处理后所生成的图形数据文件进行编辑、整理。要想得到一幅规范的地形图，除要对数据处理后生成的“原始”图形进行修改、整理外，还需要加上汉字注记、高程注记，进行图幅和图廓整饰，并填充各种面状地物符号等，最后编辑后的成果即为我们所需要的地形图。
针对电子平板法数字测图图形绘制和编辑，全站仪测得的碎部点坐标自动传输到笔记本电脑并展绘在绘图区，完成一个地物的碎部点测量工作后，采用与草图法相同的方法进行现场实时绘制地物。它是一种在野外作业现场实时连线的成图方法，其特点是野外现场直观性强，“所测的数据即所得”；可以及时发现错误，立即修改。

四、结束语

将数字化技术引入地形测量后，实行一体化作业，大大减轻了室外作业的强度，缩短了成图周期。不仅减轻劳动强度，而且不会损失观测精度，与传统白纸测图相比，全数字地形测图不仅仅是方法的改进，更是技术本质上的飞跃。

参考文献：
[1]王洪章.工程测量.人民交通出版社，2008.
[2]徐宇飞.数字测图技术.黄河水利出版社，2005.

❻ 现代地图生产的主要步骤及方法

1．卫星对地面进行多谱扫描，得到三维数据，通过光 谱扫描得到地行特征数据
2将数据传回地面电脑进行数据分析，通过处理软件将数 据转换为数字信息
3绘制

❼ 地图表示方法的内容

每种方法都可用来表达制图对象的一个或几个方面的特征。同样，每一制图对象多方面特征也可通过几种表示方法表示。在制图中为反映某一制图对象的多种特征，往往在一幅地图上同时采用几种表示法。这并不是简单的叠置，而是以一种或两种表示方法为主，做到点、线、面结合，各种表示方法相互不干扰。在选用表示方法时，须根据各种表示方法的功能及可能采用的地图表示手段来决定，也要考虑制图对象本身的性质和分布形式（点状分布、线状分布、面状分布、零星分布、连续分布、断续分布）及制图对象表示的特征（分布范围、质量特征、数量特征、动态变化）。同时也要考虑地图比例尺、用途及依据的制图资料等。

❽ 自制 魔兽争霸 地图的方法、步骤和细节

《魔兽争霸Ⅲ》地图制作入门教程
WarCraftⅢ World Editor（简称WE），是暴雪巨作《魔兽争霸Ⅲ》所附带的功能强大的地图编辑器。世界上很多地图制作高手已利用WE创作出了类似《反恐精英》、《暗黑破坏神》、《雷电》、《大富翁》等经典游戏的魔兽版，可以说用WE只有想不到，没有做不到。WE功能如此强大，其实不难掌握，因为暴雪已将它做得再“傻瓜”不过了。当你决定使用它创造地图时，摆在你面前的不过是一大堆“积木”，你只要发挥自己的创造力，就能将其摆放出一个自己想象中的世界来。是不是已经等不及了？让我们赶快启动WE来制作属于你的一部舞台剧！

WE由四个主编辑器还有个功能强大的物件管理器（Object Manager）组成。四大编辑器分为地形编辑器（Terrain Editor）、单位编辑器（Unit Editor）、触发编辑器（Trigger Editor）、音效编辑器（Sound Editor），四者关系如图，其中要属地形编辑器和触发编辑器功能最为强大。本文将以四大编辑器为主线介绍WE，并以官方RPG地图WarChasers的制作方法为例，由浅入深地讲解构建一幅魔兽地图的思路。（注：本文使用的软件为英文版WarCraft World Editor 1.05版）

搭建舞台场景——地形编辑器

WE基本元素之一。光用地形编辑器就能制作出简单的对战地图。由于它被设计得“傻瓜化”，就算是新手操作起来也非常容易，仿佛Windows画板一样。

通过魔兽争霸快捷程序组运行World Editor之后看到如图1界面，这便是最基础的地形编辑器。

①上方为菜单栏，与其它的Windows软件类似，在这里可进行WE的所有指令操作。

②WE的主编辑视窗，通过它看到所编辑地图的全貌。

③辅助视窗，对你编辑地图有一定帮助，不过会影响到速度。

④工具面板，相当于一个巨大的素材库，能很方便地添加物件到地图。

⑤状态栏，记录了包括鼠标位置、鼠标所选物件的名称等附加信息。

看过地形编辑器的构造之后，我们来学习如何绘制地图的基本场景。第1步，新建一张地图（File→New）（如图2），这时你会看到网格——暴雪为了方便玩家合理安排地图构造而设计的类似一些图像编辑软件的引导线（可通过View→Grid→None来消除它）。首先，我们使用工具面板的地形面板（Terrain Palette）（图3）来创建一些山和水之类的自然地貌。A部分用来调整地形纹理以及绘制分界线。B部分调整悬崖、海水以及地表类型，不过在这里请注意两点：第1，只能在高度差为1，而且宽度至少为三个中型网格，长度在五个中型网格以上的地形间创建坡道（Ramp）；第2，不要在小范围内同时使用两种悬崖类型（Cliff Type），这样可能会造成地表贴图错误。在完成了地形纹理设计和悬崖调整以后，使用C部分的地形高度选项来使地形变得更自然点儿。在调整高度时，建议使用D部分的笔刷选项，将笔刷调整到最大，这样可省下不少力气（图4）。

对自己创造的地形满意吗？光秃秃的可不好看，想加些树木、小鸟还有瀑布之类的修饰就需要用到摆设面板（Doodad Palette）了，点选工具面板上方的选择框或点击Layer→Doodad来切换到摆设面板（图5）。当你创建类似箭靶的物品时，会发现大小与方向都是随机的，这时你既可将四部分的随机大小和随机方向取消，然后重新添加摆设，也可通过双击调整摆设，然后输入数值来改变大小、方向和种类。如果你只想大致地调整一下方向，则使用Ctrl+鼠标左键点击/拖拽（图6）。

嘿嘿，接下来就是为你的地图添加有生力量了，用相同的方法切换到单位面板（Unit Palette），相信到这里魔兽玩家应该不会陌生，你可随意添加任何兵种和建筑到地图上（图7），不过要注意，当准备创建中立生物或构建敌人基地时，别忘了更改上方的玩家哦（默认是Player1 Red）。同样能通过双击已建立的单位来更改所有者，也可使用鼠标框选或用Shift+鼠标左键来选择多个单位进行批量修改。除了所有者以外，单位的属性面板和摆设的属性面板还有很多不同的地方，其中的技能栏可激活所编辑单位的技能，而掉落物品栏多半用于设置中立生物死亡时掉落的物品。当然，游戏地图都需要有起始点，在单位面板中Buildings的最后一栏找到起始点（Start Location），然后将它创建在地图上的任意地方。别忘了作为对战地图，至少要有两个起始点。接下来需要做的就是为你的对战地图加上一些小修饰了：点击菜单Scenario→Map Description，在Description栏里你可修改地图名称、游戏人数和地图说明，作者栏里签上你的大名（图8）。最后测试一下地图（Ctrl+F9）就可存盘了。一张简单的对战地图不就出来了？

❾ 地图方法的地图分析

地图分析是根据地图对各种制图对象进行分析，为利用地图提供各种科学依据。地图分析的基本方法有地图目视分析法、地图图解分析法、地图量算法、地图数理统计法和地图数学模式法等。 利用地图编制地图主要有下列几种情况：同类地图的缩编,主要通过地图概括,进行地图内容的取舍和简化;由基础地图编制派生地图,主要通过地图量算获取数据或由综合性的地理单元图、土地类型图派生各要素地图；由分析地图编制综合性地图，主要采取叠置组合或数量指标合成。